二0一一年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)

　　為了保證給公司營(yíng)造一個(gè)安逸，寬松愉悅的工作環(huán)境，并且保證公司有一套完整的規章制度，

　　一、責任期限

　　本責任書(shū)自年月日起年月日止。

　　二、責任內容

　　貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合，負責監督公司行政人事經(jīng)費使用情況，建立人力資源管理體系、機制、并組織開(kāi)展人力資源管理的各項工作

　　三、履職考核

　　考核按公司正�？己说姆绞竭M(jìn)行。

　　四、考核時(shí)間

　　考核期限：年月日起年月日止

　　五、獎懲

　　按公司有關(guān)規定，若工作中因個(gè)人原因對公司公共財產(chǎn)有所損壞，根據情節給予相應的懲罰，情節嚴重者予以辭退或保留追訴權利。對工作積極認真負責，在工作中無(wú)任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　六、附則

　　l、若簽訂責任書(shū)的責任人發(fā)生變動(dòng)，則責任由續任者重新簽訂本責任書(shū)；

　　2、本責任書(shū)一試兩份，簽約雙方各持一份。

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