信訪(fǎng)工作責任書(shū)

　　在當下社會(huì )，責任書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂責任書(shū)有助于我們更好地履行職責。責任書(shū)到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的信訪(fǎng)工作責任書(shū)，希望能夠幫助到大家。

信訪(fǎng)工作責任書(shū)1

　　一、工作目標

　　強化信訪(fǎng)工作責任，完善大信訪(fǎng)工作機制，著(zhù)力從源頭上減少信訪(fǎng)矛盾的產(chǎn)生，著(zhù)力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。力爭實(shí)現無(wú)進(jìn)京集體訪(fǎng)和去省重復集體訪(fǎng)，無(wú)歷史遺留信訪(fǎng)案件，無(wú)因信訪(fǎng)問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標。

　　二、工作要求

　　1．強化信訪(fǎng)工作組織領(lǐng)導。把信訪(fǎng)工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導是信訪(fǎng)工作第一責任人，對信訪(fǎng)工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任；各街道、部門(mén)領(lǐng)導班子專(zhuān)題研究信訪(fǎng)工作每年不少于2次；嚴格落實(shí)領(lǐng)導包案責任制；加強辦公經(jīng)費、辦公設施等保障及信訪(fǎng)救助專(zhuān)項資金的落實(shí)。

　　2．嚴格執行中辦發(fā)20xx3號文件。區級黨政主要領(lǐng)導每月接待群眾來(lái)訪(fǎng)不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪(fǎng)；街道領(lǐng)導干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪(fǎng)；各部門(mén)做到每月至少排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。

　　3．完善基層基礎建設。信訪(fǎng)機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪(fǎng)工作任務(wù)相適應，各街道專(zhuān)職信訪(fǎng)干部和工作人員不少于2人，社區有專(zhuān)（兼）職人員負責信訪(fǎng)工作，建立健全區、街道、社區三級聯(lián)動(dòng)的信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )體系。

　　4．加強信訪(fǎng)干部隊伍建設。高度重視信訪(fǎng)部門(mén)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，配齊配強領(lǐng)導力量；加大對信訪(fǎng)干部的`培養、教育、使用和交流力度，對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績(jì)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪(fǎng)隊伍始終充滿(mǎn)生機和活力。

　　5．建立重大事項信訪(fǎng)風(fēng)險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類(lèi)可能引發(fā)不穩定的因素進(jìn)行信訪(fǎng)風(fēng)險評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。

　　6．完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪(fǎng)工作新秩序。完善應急預案，避免因信訪(fǎng)問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì )穩定事件的發(fā)生。對進(jìn)京去省集訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng)人員要按市駐京、駐寧信訪(fǎng)工作組的要求迅速處臵。對信訪(fǎng)人信訪(fǎng)過(guò)程中的違法行為，要依法處理。

　　三、考核、獎懲、責任追究

　　1．區信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組辦公室將按照**市信訪(fǎng)工作目標考核實(shí)施意見(jiàn)及本責任書(shū)，制訂出年度信訪(fǎng)工作考核細則，并由領(lǐng)導小組各成員單位組成考核小組對各部門(mén)進(jìn)行檢查和考核。

　　2．對信訪(fǎng)工作成績(jì)突出單位，由區委、區政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪(fǎng)問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報。

　　3．因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問(wèn)題的解釋和關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律處分暫行規定，追究領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。

　　本目標責任書(shū)一式三份，區委、區政府和責任單位各執一份。

　　中共**市**區委

　　**市**區人民政府

　�。�領(lǐng)導簽字）

　　20xx年月日

　　單位蓋章（領(lǐng)導簽字）

　　20xx年月日

信訪(fǎng)工作責任書(shū)2

　　根據《中共絳縣紀律檢查委員會(huì )信訪(fǎng)工作責任追究制》的文件精神，為了進(jìn)一步增強各級部門(mén)做好紀檢信訪(fǎng)工作責任感，使群眾信訪(fǎng)問(wèn)題得到及時(shí)合理的解決，有效地維護社會(huì )穩定，特制定本責任書(shū)。

　　一、工作目標

　　1、各村各單位必須認真受理本級部門(mén)的群眾信訪(fǎng)問(wèn)題，并依據有關(guān)政策、法律和法規予以及時(shí)、公正處理，把矛盾化解在基層。

　　2、各村、各單位要認真及時(shí)地處理鎮級以上紀檢信訪(fǎng)部門(mén)及鎮領(lǐng)導交辦的信訪(fǎng)事項，并按期（以交辦通知單為準）、按要求上報辦理結果。

　　3、各村、各單位要積極配合鎮級以上紀檢信訪(fǎng)部門(mén)做好跨地區、跨部門(mén)或情況復雜的信訪(fǎng)案件的調查處理工作。

　　4、各村、各單位對發(fā)生在鎮級以上黨政機關(guān)的群體上訪(fǎng)事件，應迅速派員到現場(chǎng)接回上訪(fǎng)群眾并妥善處理上訪(fǎng)問(wèn)題。

　　5、各村、各單位對發(fā)生在鎮級以上黨政機關(guān)的無(wú)理纏訪(fǎng)人員，應迅速派員到現場(chǎng)接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門(mén)依法處理。

　　6、各村、各單位還必須認真完成上級交辦的其它信訪(fǎng)工作任務(wù)。

　　二、責任追究

　　1、具有下列情形之一的，鎮紀委將對責任單位予以通報批評：

　�。�1）對群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題推拖不管或敷衍塞責，造成矛盾升級的；

　�。�2）發(fā)生集體赴縣上訪(fǎng)一次的；

　�。�3）包案領(lǐng)導在接到包案通知后，不認真履行職責，致使上訪(fǎng)人繼續上訪(fǎng)的；

　�。�4）對重大信訪(fǎng)信息隱瞞不報，給上級機關(guān)工作造成被動(dòng)或不利后果的；

　�。�5）因同一信訪(fǎng)問(wèn)題集體到縣上訪(fǎng)二次的；

　�。�6）對上級機關(guān)交辦限期處理的信訪(fǎng)案件，無(wú)特殊原因未按時(shí)報結的；

　�。�7）發(fā)生赴鎮級以上機關(guān)集體上訪(fǎng)和無(wú)理纏訪(fǎng)，在規定的時(shí)間內不派人趕到現場(chǎng)處置的。

　　2、具有下列情形之一的，鎮黨委對紀檢信訪(fǎng)工作責任單位給予通報批評，并實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制“一票否決”。

　�。�1）因同一信訪(fǎng)問(wèn)題集體赴縣上訪(fǎng)一次的；

　�。�2）因同一信訪(fǎng)問(wèn)題信體來(lái)縣上訪(fǎng)三次的；

　�。�3）需配合查辦的信訪(fǎng)案件而相關(guān)部門(mén)推諉不予配合的'，致使能解決的問(wèn)題得不到解決的；

　�。�4）對鎮級以上信訪(fǎng)部門(mén)為解決信訪(fǎng)問(wèn)題所形成的文件、決定以種種理由頂著(zhù)不執行的；

　�。�5）發(fā)生赴省、赴京集體上訪(fǎng)的；

　�。�6）能夠解決的問(wèn)題困推諉，造成惡劣影響或嚴重后果的。

　　3、具有下列情形之一的，鎮黨委除對各村各單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制“一票否決”外，還要按照縣紀委黨風(fēng)廉政建設責任追究的有關(guān)規定對其主要責任人和直接責任人追究其相應責任，給予黨紀政紀處分。

　�。�1）發(fā)生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪(fǎng)后，因處置不力而勢態(tài)擴大，造成嚴重后果的；

　�。�2）對信訪(fǎng)案件處置不當而受到上級機關(guān)追究的；

　�。�3）對鎮紀委為解決信訪(fǎng)問(wèn)題所形成的文件、決定不執行造成嚴重后果的；

　�。�4）對本單位存在的信訪(fǎng)問(wèn)題能解決而沒(méi)有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。

　　4、黨員干部在紀檢信訪(fǎng)工作中有違紀違法行為的，按照有關(guān)規定追究其責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　三、本責任書(shū)一式兩份，自簽署之日起生效。

　　中共南樊鎮黨委書(shū)記簽名：

　　各村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任簽名：

信訪(fǎng)工作責任書(shū)3

　　20xx年，市教體局信訪(fǎng)工作總的指導思想是：認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以關(guān)心群眾、促進(jìn)穩定、推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展為目的，以控制群眾集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)為重點(diǎn)，超前工作，標本兼治，切實(shí)解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，為教育改革發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境�？偟墓ぷ髂繕耸牵憾沤^進(jìn)京到省去青集體訪(fǎng)和重復個(gè)體訪(fǎng)，嚴格控制去青個(gè)體訪(fǎng)和越級信。把矛盾和問(wèn)題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。根據上述指導思想和工作目標，簽訂本責任書(shū)。

　　一、牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，強化信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任意識。穩定的環(huán)境是確保各單位其他工作的前提和基礎，各學(xué)校主要領(lǐng)導是本單位信訪(fǎng)工作的第一責任人，要負總責，親自抓，發(fā)生重大的信訪(fǎng)問(wèn)題，必須第一時(shí)間親臨現場(chǎng)，親自協(xié)調處理，確保穩定大局。

　　二、強化基層基礎工作，在“治本”上下功夫。各級教育干部要嚴格按教育規律辦事，嚴格按規章制度辦事，做好依法治校，民主治校，精細化管理，關(guān)心師生生活，維護師生利益，切實(shí)踐行“做學(xué)生喜愛(ài)的老師，辦人民滿(mǎn)意的教育”工作理念。對群眾關(guān)心的晉級評優(yōu)、學(xué)校收費、校園安全、崗位競聘等熱點(diǎn)問(wèn)題，要嚴格按照上級規定執行，從根本上減少產(chǎn)生信訪(fǎng)的源頭。

　　三、堅持關(guān)口前移，扎實(shí)做好矛盾糾紛排查調處工作。學(xué)校負責人要總攬全局，對傾向性、苗頭性、全局性的信訪(fǎng)信息及群眾反映強烈的.熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到提早了解，提前介入，盡快化解。對排查出的重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)人員，要逐一登記造冊，逐一分析，逐一制定工作措施，逐一把工作措施落到實(shí)處，從源頭上做好防范工作，做到及時(shí)排查，及時(shí)調處，按期結案，結服率達90%以上。杜絕進(jìn)京到省去青集體訪(fǎng)和重復個(gè)體訪(fǎng)。

　　四、完善工作機制，確保校園穩定。一是堅持信息報送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調處情況報市教體局審檢室，重要信訪(fǎng)信息隨時(shí)報告。二是堅持領(lǐng)導包案制度，在節假日和重大政治活動(dòng)期間，對排查出的不穩定因素由學(xué)校領(lǐng)導包案，并安排專(zhuān)人進(jìn)行穩控。三是堅持重大活動(dòng)期間值班制度。重大活動(dòng)期間，各單位穩控責任人實(shí)行24小時(shí)值班，對重點(diǎn)穩控人員嚴看死守，確保不出問(wèn)題。四是堅持重大活動(dòng)期間信息零報告制度。對各單位穩控的人員情況，要每天報告信息，沒(méi)有異常情況報平安。

　　本責任書(shū)所規定的目標列入單位主要領(lǐng)導的考核，作為單位評先授獎的重要依據。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪(fǎng)案件，將按照《關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律處分暫行規定》追究學(xué)校校長(cháng)的責任，并對單位考核實(shí)行信訪(fǎng)工作一票否決。

　　本責任書(shū)一式兩份，中心校與學(xué)校各執一份

　　××鎮××小學(xué)單位（公章）：

　　負責人（簽字）：

　　20xx年2月

　　校長(cháng)（簽章）：

　　20xx年2月

信訪(fǎng)工作責任書(shū)4

　　為認真貫徹落實(shí)中央、省和市有關(guān)信訪(fǎng)工作的重大決策部署，進(jìn)一步落實(shí)信訪(fǎng)工作責任制，確保社會(huì )大局穩定，制定本責任書(shū)。

　　1、認真落實(shí)領(lǐng)導接訪(fǎng)和下訪(fǎng)制度。單位一把手每月至少安排一天時(shí)間接待群眾來(lái)訪(fǎng)，其他班子成員每個(gè)工作日輪流到信訪(fǎng)接待場(chǎng)所接待群眾來(lái)訪(fǎng)。

　　2、積極開(kāi)展矛盾糾紛排查和風(fēng)險評估。堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結合；重大政治活動(dòng)和重要節慶日之前，要開(kāi)展集中排查。排查的不穩定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點(diǎn)問(wèn)題要實(shí)行領(lǐng)導包案，落實(shí)掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的'重大決策都要嚴格按照省、市關(guān)于對涉及群眾利益的重大決策事項進(jìn)行社會(huì )穩定風(fēng)險評估的意見(jiàn)，認真開(kāi)展評估，并認真落實(shí)評估意見(jiàn)。

　　3、積極完善信息共享機制和信訪(fǎng)基礎建設。完善信訪(fǎng)部門(mén)信息共享機制，進(jìn)一步規范全國信訪(fǎng)信息系統應用工作。繼續加大信訪(fǎng)干部培訓力度，開(kāi)展信訪(fǎng)干部的培訓和黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，規范機關(guān)內部管理，提高工作人員素質(zhì)。

　　4、堅持信訪(fǎng)例會(huì )制度。每月至少召開(kāi)一次信訪(fǎng)例會(huì )，專(zhuān)題研究信訪(fǎng)工作，解決信訪(fǎng)疑難案件。根據工作實(shí)際，及時(shí)將本單位需要市局信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組研究處理的疑難案件，報市局信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　5、嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作“一崗雙責”領(lǐng)導責任制。單位主要領(lǐng)導要帶頭落實(shí)信訪(fǎng)工作“一崗雙責”領(lǐng)導責任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規模訪(fǎng)，單位一把手要在規定時(shí)間內到場(chǎng)勸返，并及時(shí)報告本系統市局分管領(lǐng)導，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪(fǎng)，按照分工，分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系單位領(lǐng)導要在規定時(shí)間內到場(chǎng)做好勸返工作。

　　6、嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作責任查究制。要認真貫徹執行國家監察部、國家人力資源和社會(huì )保障部、國家信訪(fǎng)局聯(lián)合下發(fā)的信訪(fǎng)工作責任查究的有關(guān)規定及中央、省、市關(guān)于違法信訪(fǎng)行為依法處置有關(guān)規定，對本部門(mén)發(fā)生的越級集訪(fǎng)、規模訪(fǎng)、重訪(fǎng)和赴京非訪(fǎng)要逐案查清責任，追究到位。

　　單位主要領(lǐng)導（簽字）

　　單位（蓋章）

　　二〇xx年二月二十日

信訪(fǎng)工作責任書(shū)5

　　根據上級精神和我鄉實(shí)際情況，經(jīng)鄉黨委、政府研究決定，進(jìn)一步落實(shí)全鄉信訪(fǎng)工作責任制，現將信訪(fǎng)穩定工作目標責任制管理責任書(shū)下達給你們，請認真貫徹執行。

　　一、高度重視、超前部署，村黨支部村委會(huì )真正把信訪(fǎng)工作擺上議事日程，定期摸排分析研究。村主要領(lǐng)導具體抓，認真學(xué)習和宣傳《信訪(fǎng)條例》，嚴格依照政策法規和有關(guān)條列，做好本村信訪(fǎng)工作，正確引導群眾依法有序信訪(fǎng)，及時(shí)認真正確處理社會(huì )矛盾和群眾反映的實(shí)際問(wèn)題。

　　二、健全信訪(fǎng)工作組織機構，確定分管穩定工作的領(lǐng)導同時(shí)分管信訪(fǎng)工作，確保工作職責到位，措施到位，認真排查不穩定因素，信訪(fǎng)案件逐一登記，建立臺賬，主動(dòng)做好矛盾疏導化解調處工作，排查一起、調處一起、消除一起，以免引發(fā)越級上訪(fǎng)，影響社會(huì )穩定的重大隱患。

　　三、認真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時(shí)受理妥善處理，如因客觀(guān)情況暫時(shí)難以調處辦結的'，應做好群眾穩定相關(guān)工作，并及時(shí)向鄉綜治委報送書(shū)面材料。

　　四、“看好自己的門(mén)、管好自己的人、辦好自己的事”，如發(fā)生矛盾糾紛問(wèn)題，早發(fā)現、早解決，力求做到“小事不出門(mén)、大事不出鄉”。

　　五、嚴格控制本村委會(huì )群眾集體來(lái)鄉黨委、政府機關(guān)上訪(fǎng)，纏訪(fǎng)、非訪(fǎng)，凡出現此類(lèi)情況，所在村的主要領(lǐng)導接通知后，必須及時(shí)趕到現場(chǎng)，做好疏散，化解，勸返工作，如因領(lǐng)導到位不及時(shí)，工作不認真，措施不得力而造成極壞影響的，將追究村委會(huì )主要領(lǐng)導的責任。

　　六、對本村委會(huì )的“老、難、纏”無(wú)理取鬧的對象，要進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理，實(shí)行定人、定責定時(shí)包干責任制，并采取有效措施做好其穩定工作，解決實(shí)際問(wèn)題，確保盡快息訪(fǎng)。

　　七、堅持重大節日，重要活動(dòng)和敏感時(shí)期的信訪(fǎng)問(wèn)題排查，對排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，應落實(shí)領(lǐng)導、落實(shí)人員、落實(shí)措施、落實(shí)責任，妥善處理，設法將問(wèn)題解決在基層、將群眾穩控在當地、將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　八、堅持“屬地管理、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實(shí)，如應領(lǐng)導失職而造成工作失誤的，出現嚴重后果的要追究主要責任人的責任。

　　九、本責任書(shū)一式二份，鄉政府一份，村委會(huì )一份。

　　****鄉人民政府（蓋章）

　　鄉長(cháng)：

　　責任單位（蓋章）

　　信訪(fǎng)工作責任人（簽名）：

　　二0**年*月**日

信訪(fǎng)工作責任書(shū)6

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，明確各辦屬單位的信訪(fǎng)工作職責，充分調動(dòng)和激勵工作的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)提高防范和化解矛盾糾紛的能力和水平，現根據，特制定本責任書(shū)。

　　一、20xx年責任考核定量指標任務(wù)

　　二、考核時(shí)間

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日 三、獎勵與懲罰

　　考核結果作為被考核單位一把手的選拔任用、職務(wù)升降、獎勵懲處的.重要參考依據。具體獎懲辦法詳見(jiàn)《體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的信訪(fǎng)工作責任考核評價(jià)辦法（試行）》。

　　本責任書(shū)一式兩份，和被考核單位各存一份，自簽訂之日起生效。

　　被考核單位：

　　代表人： 代表人：

　　20xx年 月 日20xx年 月 日

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