車(chē)間主任安全責任書(shū)
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)可以更好地明確我們應該承擔的任務(wù)，有利于我們完成應該完成的使命。擬定責任書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的車(chē)間主任安全責任書(shū)，希望對大家有所幫助。
車(chē)間主任安全責任書(shū)1
《車(chē)間主任安全責任書(shū)》提要：車(chē)間主任安全責任書(shū)為進(jìn)一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類(lèi)事故發(fā)生，維護整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車(chē)間主任安全責任書(shū)
為進(jìn)一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類(lèi)事故發(fā)生，維護整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據各級行政首長(cháng)負責制的原則，制造部長(cháng)與車(chē)間負責人簽訂以下安全責任書(shū)。并且，此責任書(shū)各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績(jì)考核的主要依據之一。
一、年度目標
1、全年無(wú)重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般生產(chǎn)責任事故（直接經(jīng)濟損失500~10000元）不超過(guò)兩起。
3、一般設備責任事故（設備零配件損壞，其修復費在500~5000元，或不影響當日產(chǎn)量5~25%）不超過(guò)一起。
4、微小事故（直接經(jīng)濟損失500元以下）不得超過(guò)1起（包括未遂事故）。
5、年度各類(lèi)事故的損失額控制在工段創(chuàng )產(chǎn)值的萬(wàn)分之三點(diǎn)五以下。
6、因工輕傷率控制在2%以下。
7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
8、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責任
為實(shí)現上述目標，車(chē)間必須采取有力措施，認真履行下列職責：
1、為了宣傳貫徹上級部門(mén)及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛的法律、法規、政策、制度和工作要求，認真落實(shí)和部署各項安全工作。
2、結合本車(chē)間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責任書(shū)，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
3、檢查、督促本車(chē)間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺(jué)履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違章、不違紀。
4、定期對車(chē)間進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應的措施，并上報制造部。
5、積極按時(shí)完成制造部下達事故隱患整改工作。
6、及時(shí)上報各類(lèi)事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
7、定期召開(kāi)車(chē)間安全生產(chǎn)工作例會(huì )，研究車(chē)間安全生產(chǎn)情況，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，應用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。
8、組織車(chē)間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現隱患及時(shí)整改，車(chē)間無(wú)力整改的要采取臨時(shí)應急安全措施，及時(shí)以書(shū)面形式向公司報告。
9、組織或參加車(chē)間各類(lèi)事故現場(chǎng)保護、調查和處理工作，并按規定及時(shí)上報。
10、負責本車(chē)間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實(shí)車(chē)間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核
11、經(jīng)常檢查本車(chē)間對安全生產(chǎn)管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為二○xx年一月1日至二○xx年十二月31日。
2、年度考核采用百分制，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。由制造部對工段指標完成情況進(jìn)行考核評分。
3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時(shí)，接任人為責任簽字人。
四、獎罰
1、制造部將劃出專(zhuān)項資金，獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。
2、根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，如本工段發(fā)生各類(lèi)事故，追究工段管理者的`責任，處罰額為處理額的20%。
3、對嚴重失職，造成本工段出現嚴重事故，寫(xiě)出書(shū)面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。
本責任書(shū)一年簽定一次，一式二份，工段長(cháng)與車(chē)間主任負責人各持一份。
×××
20xx年xx月xx日
車(chē)間主任安全責任書(shū)2
作為高爐車(chē)間第一責任人，要在生產(chǎn)過(guò)程中保證各崗位員工的安全、在正常運作中保障設備安全，減少人為事故。我在工作中鄭重承諾：
一、認真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法規、制度、操作規程，執行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規程，嚴防“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律），做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。
二、負責傳達、貫徹、執行公司下達的各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規章制度、整改方案等。結合本車(chē)間危險因素較多的實(shí)際情況制定各崗位相關(guān)安全管理規定，安全生產(chǎn)操作制度和安全技術(shù)措施計劃。
三、每月5號、15號對新職工進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育。對職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全意識和安全技術(shù)教育，月底組織考核，積極參加公司組織的各項安全活動(dòng)。
四、嚴格執行公司有關(guān)勞保用品、解暑飲用水等事項的發(fā)放使用標準，加強安全防護器材的管理，妥善保管、正確使用。
五、對本車(chē)間發(fā)生事故，堅持“四不放過(guò)”原則（調查處理工傷事故時(shí)，堅持事故原因分析不清楚不放過(guò)、事故責任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)、事故責任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)）。如發(fā)生突發(fā)事故，第一時(shí)間報分管領(lǐng)導和安監科并積極處置，查清原因，采取防范措施。
六、要熟知本車(chē)間每個(gè)崗位的不安全因素，及時(shí)提醒在崗人員的注意事項，對所查安全隱患立即整改，重大隱患及時(shí)報至分管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)解決，決不隱瞞不報，否則后果自負。
七、每月10號組織各班組長(cháng)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)各崗位安全設施、設備運行中的事故隱患，及時(shí)匯報上級采取整改措施。
八、每月6號、16號組織本車(chē)間班組長(cháng)進(jìn)行一般性事故調查，配備各班、組崗位合格的安全管理人員，制定出相關(guān)安全管理制度，做到安全生產(chǎn)制度化、規范化。
九、熟悉本車(chē)間各工種所有設備運行情況，掌握員工的生產(chǎn)技能情況，定期加強對作業(yè)人員的培訓教育，提高員工素質(zhì)、提高其安全意識、提高其防范突發(fā)事故的處置能力，確保人身安全和設備安全。
十、每日早8時(shí)30分組織本車(chē)間班、組長(cháng)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，總結、分析安全生產(chǎn)情況。對任何小事決不推諉責任和延遲問(wèn)題的解決。
十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生，愿接受公司或上級以下處罰：
1、因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故，愿接受本月工資20%的罰款。
2、因違章指揮發(fā)生重傷或致殘事故，接受本月工資30%—50%的罰款。
3、發(fā)生較大事故，接受否決本月工資，聽(tīng)候公司處理。
×××
20xx年xx月xx日
車(chē)間主任安全責任書(shū)3
作為機修車(chē)間工作負責人，是安全生產(chǎn)第一責任人，為了對公司和本車(chē)間員工的安全負責，保證并鄭重承諾：
一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規、制度、操作規程在本車(chē)間貫徹執行，把安全工作列入議事日程，嚴防“三違”做到“三不傷害”。
二、負責傳達、貫徹、執行公司下達的各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規章制度和實(shí)施方案。
三、組織對新職工進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項安全活動(dòng)。
四、組織本車(chē)間班組長(cháng)或部分職工定期進(jìn)行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
五、嚴格執行有關(guān)勞保用品使用標準，加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
六、熟知本單位崗位人員的不安全因素，思想不穩定狀態(tài)，隨時(shí)要求在崗員工注意事項。發(fā)現安全隱患立即整改，無(wú)法整改的報分管領(lǐng)導處置。
七、熟悉設備運行情況，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對問(wèn)題及時(shí)采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設備安全。
八、每周一、三、五組織班組長(cháng)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，表?yè)P先進(jìn)，警示落后。
九、若因自己違章指揮、違規操作、違反勞動(dòng)紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資50%的罰款；
2、因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。
3、發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時(shí)接受上級相關(guān)部門(mén)的處理。
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xx年xx月xx日
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