車(chē)間主任安全責任書(shū)
為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類(lèi)事故發(fā)生，維護整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據各級行政首長(cháng)負責制的原則，制造部長(cháng)與車(chē)間負責人簽訂以下安全責任書(shū)。并且，此責任書(shū)各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績(jì)考核的`主要依據之一。
一、年度目標
1、全年無(wú)重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般生產(chǎn)責任事故(直接經(jīng)濟損失500～10000元)不超過(guò)兩起。
3、一般設備責任事故(設備零配件損壞，其修復費在500～5000元，或不影響當日產(chǎn)量5～25%)不超過(guò)一起。
4、微小事故(直接經(jīng)濟損失500元以下)不得超過(guò)1起(包括未遂事故)。
5、年度各類(lèi)事故的損失額控制在工段創(chuàng )產(chǎn)值的萬(wàn)分之三點(diǎn)五以下。
6、因工輕傷率控制在2%以下。
7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
8、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責任
為實(shí)現上述目標，車(chē)間必須采取有力措施，認真履行下列職責：
1、為了宣傳貫徹上級部門(mén)及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛的法律、法規、政策、制度和工作要求，認真落實(shí)和部署各項安全工作。
2、結合本車(chē)間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責任書(shū)，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
3、檢查、督促本車(chē)間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺(jué)履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違章、不違紀。
4、定期對車(chē)間進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應的措施，并上報制造部。
5、積極按時(shí)完成制造部下達事故隱患整改工作。
6、及時(shí)上報各類(lèi)事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
7、定期召開(kāi)車(chē)間安全生產(chǎn)工作例會(huì )，研究車(chē)間安全生產(chǎn)情況，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，應用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。
8、組織車(chē)間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現隱患及時(shí)整改，車(chē)間無(wú)力整改的要采取臨時(shí)應急安全措施，及時(shí)以書(shū)面形式向公司報告。
9、 組織或參加車(chē)間各類(lèi)事故現場(chǎng)保護、調查和處理工作，并按規定及時(shí)上報。
10、負責本車(chē)間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實(shí)車(chē)間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核。。
11、經(jīng)常檢查本車(chē)間對安全生產(chǎn)管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為2008年1月1日至2008年12月31日。
2、年度考核采用百分制，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。由制造部對工段指標完成情況進(jìn)行考核評分。
3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時(shí)，接任人為責任簽字人。
四、獎罰
1、制造部將劃出專(zhuān)項資金，獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。
2、根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，如本工段發(fā)生各類(lèi)事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%。
3、對嚴重失職，造成本工段出現嚴重事故，寫(xiě)出書(shū)面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。
本責任書(shū)一年簽定一次，一式二份，工段長(cháng)與車(chē)間主任負責人各持一份。
車(chē)間負責人： 工段負責人：
年 月 日 年 月 日
【車(chē)間主任安全責任書(shū)】相關(guān)文章：
安全環(huán)保責任書(shū)-責任書(shū)01-15
監理安全生產(chǎn)責任書(shū)-責任書(shū)02-07
公司安全生產(chǎn)責任書(shū)-責任書(shū)01-26