信訪(fǎng)目標責任書(shū)
在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到責任書(shū)，責任書(shū)是在自己的崗位上分內應做的事，沒(méi)有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書(shū)。什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的信訪(fǎng)目標責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
信訪(fǎng)目標責任書(shū)1
為認真貫徹落實(shí)中央、省和市有關(guān)信訪(fǎng)工作的重大決策部署，進(jìn)一步落實(shí)信訪(fǎng)工作責任制，確保社會(huì )大局穩定，制定本責任書(shū)。
1.認真落實(shí)領(lǐng)導接訪(fǎng)和下訪(fǎng)制度。單位一把手每月至少安排一天時(shí)間接待群眾來(lái)訪(fǎng)，其他班子成員每個(gè)工作日輪流到信訪(fǎng)接待場(chǎng)所接待群眾來(lái)訪(fǎng)。
2.積極開(kāi)展矛盾糾紛排查和風(fēng)險評估。堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結合;重大政治活動(dòng)和重要節慶日之前，要開(kāi)展集中排查。排查的不穩定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點(diǎn)問(wèn)題要實(shí)行領(lǐng)導包案，落實(shí)掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴格按照省、市關(guān)于對涉及群眾利益的重大決策事項進(jìn)行社會(huì )穩定風(fēng)險評估的意見(jiàn)，認真開(kāi)展評估，并認真落實(shí)評估意見(jiàn)。
3.積極完善信息共享機制和信訪(fǎng)基礎建設。完善信訪(fǎng)部門(mén)信息共享機制，進(jìn)一步規范全國信訪(fǎng)信息系統應用工作。繼續加大信訪(fǎng)干部培訓力度，開(kāi)展信訪(fǎng)干部的培訓和黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，規范機關(guān)內部管理，提高工作人員素質(zhì)。
4.堅持信訪(fǎng)例會(huì )制度。每月至少召開(kāi)一次信訪(fǎng)例會(huì )，專(zhuān)題研究信訪(fǎng)工作，解決信訪(fǎng)疑難案件。根據工作實(shí)際，及時(shí)將本單位需要市局信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組研究處理的'疑難案件，報市局信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組辦公室。
5.嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作“一崗雙責”領(lǐng)導責任制。單位主要領(lǐng)導要帶頭落實(shí)信訪(fǎng)工作“一崗雙責”領(lǐng)導責任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規模訪(fǎng)，單位一把手要在規定時(shí)間內到場(chǎng)勸返，并及時(shí)報告本系統市局分管領(lǐng)導，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪(fǎng)，按照分工，分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系單位領(lǐng)導要在規定時(shí)間內到場(chǎng)做好勸返工作。
6.嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作責任查究制。要認真貫徹執行國家監察部、國家人力資源和社會(huì )保障部、國家信訪(fǎng)局聯(lián)合下發(fā)的信訪(fǎng)工作責任查究的有關(guān)規定及中央、省、市關(guān)于違法信訪(fǎng)行為依法處置有關(guān)規定，對本部門(mén)發(fā)生的越級集訪(fǎng)、規模訪(fǎng)、重訪(fǎng)和赴京非訪(fǎng)要逐案查清責任，追究到位。
單位主要領(lǐng)導(簽字)
單位(蓋章)
20xx年xx月xx日
信訪(fǎng)目標責任書(shū)2
太蓬鄉人民政府代表：
村村委會(huì )黨支部書(shū)記：
村委會(huì )主任：
信訪(fǎng)工作目標責任書(shū)為了更好地履行信訪(fǎng)員的工作職責，進(jìn)一步做好信訪(fǎng)工作，按照訂的20xx年《信訪(fǎng)工作目標管理責任書(shū)》的要求，結合本隊組實(shí)際，修繕隊信訪(fǎng)領(lǐng)導組與所屬各隊組簽訂20xx年信訪(fǎng)工作目標管理責任書(shū)，要求各隊組認真落實(shí)。
一、嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作目標管理責任制，依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的`原則層層簽訂責任書(shū)。
二、認真搞好本隊組范圍內的下水處理，清挖水溝等工作，隊群眾反映的問(wèn)題要積極認真對待處理，不得扯皮拖延，要確保服務(wù)質(zhì)量。
三、積極做好一人一事思想工作，保證本班組不發(fā)生集體上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)，群眾性鬧事事件得到有效預防和處理。
四、積極宣傳黨的方針、政策和國家法律，耐心解答群眾提出的問(wèn)題。
五、把解決群眾的實(shí)際問(wèn)題與思想疏導教育結合起來(lái)，做到接待群眾講法講理講情，處理問(wèn)題依法依理依情，努力使辦理結果合法合理合情，做到件件有著(zhù)落，事事有結果。
六、嚴格執行信訪(fǎng)工作已票否決制，信訪(fǎng)工作與工資、獎金掛鉤，嚴格考核、獎懲兌現。
考核辦法：
一、發(fā)生一人次到中心上訪(fǎng)，處罰班組負責人100元，一次5人以上上訪(fǎng)，處罰班組負責人200元，一次10人以上集體上訪(fǎng)，處罰班組負責人300元。
二、發(fā)生一人次到升華分公司上訪(fǎng)，處罰班組負責人200元，一次5人以上集體上訪(fǎng)，處罰班組負責人300元，一次10人以上集體上訪(fǎng)，處罰班組負責人500元。
三、發(fā)生以人次到集團公司上訪(fǎng)，處罰班組負責人300元，一次5人以上集體上訪(fǎng)，處罰班組負責人500元，一次10人以上集體上訪(fǎng)，處罰班組負責人1000元。
20xx年三月
信訪(fǎng)目標責任書(shū)3
按照“人民代表大會(huì )”會(huì )議精神和立黨為公，執政為民的本質(zhì)要求，為加強目標領(lǐng)導責任，進(jìn)一步做好全鄉信訪(fǎng)工作，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系。切實(shí)維護人民群眾的根本利益，為我鄉改革開(kāi)放和現代化建設創(chuàng )造良好的社會(huì )政治環(huán)境。鄉黨委、政府與各村支部、村委會(huì )簽訂本責任書(shū)。
一、責任要求
1、村黨支部、村委會(huì )真正把信訪(fǎng)工作擺上議事日程，定期摸排，分析研究。村主要領(lǐng)導具體抓，切實(shí)做好本村的信訪(fǎng)工作。
2、在制定村經(jīng)濟發(fā)展規劃時(shí)，要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分考慮群眾的實(shí)際利益和社會(huì )承受能力，正確處理好改革、發(fā)展、穩定的關(guān)系。在規劃實(shí)施過(guò)程中，做到依法辦事。注意工作方式方法，防止因工作作風(fēng)問(wèn)題而激化矛盾。
3、對本村群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要以民為本，深入調查，及時(shí)處理，采取有效措施予以及時(shí)解決，盡量杜絕集體信訪(fǎng)，重復信訪(fǎng)，超級上訪(fǎng)的發(fā)生。
4、加強基層組織建設，建設信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )，駔長(cháng)由村書(shū)記或村主任擔任，提高基層就地化解矛盾的能力。努力做到應由村解決的問(wèn)題不出村。即使一時(shí)解決不了的'，也要做好穩定工作。對于村上沒(méi)有調處過(guò)的信訪(fǎng)件，鄉鎮一律不予受理。
二、考核指標
1、無(wú)赴京、到縣、去市集體上訪(fǎng)發(fā)生。
2、來(lái)鄉集體上訪(fǎng)批次、人次分別比上一年下降20%。
3、要信、要訪(fǎng)一般信訪(fǎng)應及時(shí)處理辦結，辦結率為100%。
4、無(wú)因信訪(fǎng)原因造成的事件。
三、考核獎懲
本責任書(shū)的檢查考核，由鄉信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組組織考核，考核結果和獎懲建議報鄉黨委，政府審定。
1、年終信訪(fǎng)考核優(yōu)秀者，由鄉黨委，政府給予通報表?yè)P和獎勵。
2、年終信訪(fǎng)考核不合格者，由鄉黨委，政府給予通報批評，并實(shí)行一票否決制。
3、因群眾上訪(fǎng)造成惡性重大事件的，不能評為考核合格單位，并根據情節追究有關(guān)村干部的責任。
此責任書(shū)一式貳份，由太蓬鄉政府和村委會(huì )各存一份。
信訪(fǎng)目標責任書(shū)4
為了全面貫徹落實(shí)信訪(fǎng)工作五項制度，夯實(shí)信訪(fǎng)工作責任，使信訪(fǎng)逐步向規范化、法制化軌道，進(jìn)一步落實(shí)信訪(fǎng)工作責任追究制度，實(shí)現“一控制、兩下降”的目標，努力構建“和諧劉鎮”，切實(shí)維護全鎮社會(huì )穩定的政治局面，特制定本目標責任書(shū)。
一、責任目標
1、各村駐村干部、帶片領(lǐng)導為本村、本片信訪(fǎng)工作第一責任人，村干部為直接責任人，認真做好本村和全片的信情排查、上報、化解工作，力爭達到“小事不出村，大事不出鎮”的目標。
2、將信訪(fǎng)工作納入年度工作的重點(diǎn)來(lái)抓，駐村干部、村干部要定期排查信訪(fǎng)問(wèn)題，做到及時(shí)發(fā)現苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，將越級信訪(fǎng)或群體性集訪(fǎng)苗頭消除在萌芽狀態(tài)。
3、做好信情信訪(fǎng)上報工作，各村駐村干部及村干部要及時(shí)將信情及矛盾糾紛上鎮信訪(fǎng)辦，認真填寫(xiě)信情月報表，堅持做到有事報事，無(wú)事報平安。
4、做好對突發(fā)矛盾糾紛工作的應急安排，明確分工，做到“發(fā)現得早、控制得住”，堅決杜絕集體上訪(fǎng)，越級上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
5、注意言行和工作方法，對群眾所反映的意見(jiàn)和建議，要做到熱情接待，妥善處理；切忌態(tài)度生更，方法簡(jiǎn)單粗暴；對群眾的過(guò)激行為，要認真進(jìn)行教育；對少數人的違法行為要及時(shí)上報。
二、責任追究
對有下列行為之一的村和村組負責人、駐村干部要給予通報批評至追究紀律責任和法律責任。
1、對群眾反應問(wèn)題應當處理而不及時(shí)處理，造成群眾越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的；對突發(fā)性事件不及時(shí)上報或不及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)采取措施；貽誤處理問(wèn)題時(shí)機，導致群眾上訪(fǎng)或集體上訪(fǎng)，造成一定影響的。
2、對政府或上級交辦或要求調查說(shuō)明的事件，拖延不辦、逾期不能上報，且又不主動(dòng)說(shuō)明原因，對已發(fā)現的集訪(fǎng)苗頭、既不做穩定工作，又不及時(shí)向上級報告，導致群眾越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的。
3、對本村（居）群眾反映問(wèn)題，要求帶回的，在規定時(shí)限內無(wú)故不到，致使群眾在政府或上級機關(guān)長(cháng)時(shí)間滯留影響正常工作秩序的'。
4、因駐村（居）干部或村（居）干部失職、瀆職等原因造成群眾越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)、妨礙公務(wù)、阻礙公務(wù)、阻礙交通，造成不良影響的。
5、對上級機關(guān)要求采取措施穩定的重點(diǎn)信訪(fǎng)人員，因措施不落實(shí)等原因，造成其越級上訪(fǎng)或長(cháng)期滯留在政府機關(guān)上訪(fǎng)鬧事的；對本村的不安定因素，不能積極進(jìn)行化解，造成群眾上訪(fǎng)或集體上訪(fǎng)的。
三、檢查考核
考核按照各村（居）信訪(fǎng)或反映問(wèn)題多少進(jìn)行年終考評，對反映問(wèn)題多的村組，不能進(jìn)行評優(yōu)，駐村（居）干部、村（居）干部將按一定比例進(jìn)行經(jīng)濟處罰，按責任追究辦法，情節嚴重的給予黨政紀處分，直至追究法律責任。
信訪(fǎng)目標責任書(shū)5
一、工作目標
強化信訪(fǎng)工作責任，完善大信訪(fǎng)工作機制，著(zhù)力從源頭上減少信訪(fǎng)矛盾的產(chǎn)生，著(zhù)力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。力爭實(shí)現無(wú)進(jìn)京集體訪(fǎng)和去省重復集體訪(fǎng)，無(wú)歷史遺留信訪(fǎng)案件，無(wú)因信訪(fǎng)問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標。
二、工作要求
1．強化信訪(fǎng)工作組織領(lǐng)導。把信訪(fǎng)工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導是信訪(fǎng)工作第一責任人，對信訪(fǎng)工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任；各街道、部門(mén)領(lǐng)導班子專(zhuān)題研究信訪(fǎng)工作每年不少于2次；嚴格落實(shí)領(lǐng)導包案責任制；加強辦公經(jīng)費、辦公設施等保障及信訪(fǎng)救助專(zhuān)項資金的落實(shí)。
2．嚴格執行中辦發(fā)20xx3號文件。區級黨政主要領(lǐng)導每月接待群眾來(lái)訪(fǎng)不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪(fǎng)；街道領(lǐng)導干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪(fǎng)；各部門(mén)做到每月至少排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。
3．完善基層基礎建設。信訪(fǎng)機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪(fǎng)工作任務(wù)相適應，各街道專(zhuān)職信訪(fǎng)干部和工作人員不少于2人，社區有專(zhuān)（兼）職人員負責信訪(fǎng)工作，建立健全區、街道、社區三級聯(lián)動(dòng)的信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )體系。
4．加強信訪(fǎng)干部隊伍建設。高度重視信訪(fǎng)部門(mén)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，配齊配強領(lǐng)導力量；加大對信訪(fǎng)干部的培養、教育、使用和交流力度，對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績(jì)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪(fǎng)隊伍始終充滿(mǎn)生機和活力。
5．建立重大事項信訪(fǎng)風(fēng)險評估制度。在做出涉及民生的'重大決策之前，首先要針對各類(lèi)可能引發(fā)不穩定的因素進(jìn)行信訪(fǎng)風(fēng)險評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6．完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪(fǎng)工作新秩序。完善應急預案，避免因信訪(fǎng)問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì )穩定事件的發(fā)生。對進(jìn)京去省集訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng)人員要按市駐京、駐寧信訪(fǎng)工作組的要求迅速處臵。對信訪(fǎng)人信訪(fǎng)過(guò)程中的違法行為，要依法處理。
三、考核、獎懲、責任追究
1．區信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組辦公室將按照**市信訪(fǎng)工作目標考核實(shí)施意見(jiàn)及本責任書(shū)，制訂出年度信訪(fǎng)工作考核細則，并由領(lǐng)導小組各成員單位組成考核小組對各部門(mén)進(jìn)行檢查和考核。
2．對信訪(fǎng)工作成績(jì)突出單位，由區委、區政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪(fǎng)問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報。
3．因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問(wèn)題的解釋和關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律處分暫行規定，追究領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。
本目標責任書(shū)一式三份，區委、區政府和責任單位各執一份。
中共**市**區委
**市**區人民政府
�。I(lǐng)導簽字）
20xx年月日
單位蓋章（領(lǐng)導簽字）
20xx年月日
信訪(fǎng)目標責任書(shū)6
根據xx市委、市政府蘇辦發(fā)[20xx]2號關(guān)于印發(fā)
一、工作目標
強化信訪(fǎng)工作責任，完善大信訪(fǎng)工作機制，著(zhù)力從源頭上減少信訪(fǎng)矛盾的產(chǎn)生，著(zhù)力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。力爭實(shí)現無(wú)進(jìn)京集體訪(fǎng)和去省重復集體訪(fǎng)，無(wú)歷史遺留信訪(fǎng)案件，無(wú)因信訪(fǎng)問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標。
二、工作要求
1.強化信訪(fǎng)工作組織領(lǐng)導。把信訪(fǎng)工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導是信訪(fǎng)工作第一責任人，對信訪(fǎng)工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任;各街道、部門(mén)領(lǐng)導班子專(zhuān)題研究信訪(fǎng)工作每年不少于2次;嚴格落實(shí)領(lǐng)導包案責任制;加強辦公經(jīng)費、辦公設施等保障及信訪(fǎng)救助專(zhuān)項資金的落實(shí)。
2.嚴格執行中辦發(fā)20xx3號文件。區級黨政主要領(lǐng)導每月接待群眾來(lái)訪(fǎng)不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪(fǎng);街道領(lǐng)導干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪(fǎng);各部門(mén)做到每月至少排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。
3.完善基層基礎建設。信訪(fǎng)機構設和人員配備要與新形勢下信訪(fǎng)工作任務(wù)相適應，各街道專(zhuān)職信訪(fǎng)干部和工作人員不少于2人，社區有專(zhuān)(兼)職人員負責信訪(fǎng)工作，建立健全區、街道、社區三級聯(lián)動(dòng)的信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )體系。
4.加強信訪(fǎng)干部隊伍建設。高度重視信訪(fǎng)部門(mén)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，配齊配強領(lǐng)導力量;加大對信訪(fǎng)干部的.培養、教育、使用和交流力度，對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績(jì)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪(fǎng)隊伍始終充滿(mǎn)生機和活力。
5.建立重大事項信訪(fǎng)風(fēng)險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類(lèi)可能引發(fā)不穩定的因素進(jìn)行信訪(fǎng)風(fēng)險評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6.完善應急處措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪(fǎng)工作新秩序。完善，避免因信訪(fǎng)問(wèn)題處不力引發(fā)影響社會(huì )穩定事件的發(fā)生。對進(jìn)京去省集訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng)人員要按市駐京、駐寧信訪(fǎng)工作組的要求迅速處。對信訪(fǎng)人信訪(fǎng)過(guò)程中的違法行為，要依法處理。
三、考核、獎懲、責任追究
1.區信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組辦公室將按照xx市信訪(fǎng)工作目標考核實(shí)施意見(jiàn)及本責任書(shū)，制訂出年度信訪(fǎng)工作考核細則，并由領(lǐng)導小組各成員單位組成考核小組對各部門(mén)進(jìn)行檢查和考核。
2.對信訪(fǎng)工作成績(jì)突出單位，由區委、區政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪(fǎng)問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報。
3.因處不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問(wèn)題的解釋和關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律處分暫行規定，追究領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。
本目標責任書(shū)一式三份，區委、區政府和責任單位各執一份。
中共xx市xx區委
xx市xx區人民政府
(領(lǐng)導簽字)
20xx年xx月xx日
單位蓋章(領(lǐng)導簽字)
20xx年xx月xx日
信訪(fǎng)目標責任書(shū)7
為認真貫徹省、市、縣關(guān)于加強信訪(fǎng)工作的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)信訪(fǎng)工作責任追究制度，確保全系統各項事業(yè)順利開(kāi)展，制定本責任書(shū)。
一、責任目標
1、各單位要成立以主要領(lǐng)導為第一責任人的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，在住建局的領(lǐng)導下，認真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
2、將信訪(fǎng)工作納入本單位總體規劃和年度工作計劃，領(lǐng)導小組的專(zhuān)題會(huì )議每季度不得少于一次，定期排查信訪(fǎng)問(wèn)題，做到及時(shí)發(fā)現苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，將越級訪(fǎng)、集體訪(fǎng)苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。
3、建立領(lǐng)導掛牌群眾點(diǎn)名接訪(fǎng)制度，把班子成員姓名職務(wù)照片聯(lián)系方式制成版面懸掛在醒目位置方便群眾來(lái)訪(fǎng)，各單位要和縣局統一起來(lái)，排好值班表，重大問(wèn)題要及時(shí)報告。
4、要制定出處置突發(fā)性事件的工作預案，明確相關(guān)領(lǐng)導責任，做到“發(fā)現得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對群眾集體上訪(fǎng)要堅持“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。對群眾上訪(fǎng)的過(guò)激行為，要認真進(jìn)行法制教育和思想教育，對少數人的違法行為，要依法果斷加以處理。
6、要認真辦理上級轉辦、交辦案件。
7、要按時(shí)接訪(fǎng)。
二、責任追究
對有下列行為之一的單位或個(gè)人，要給予通報批評直至追究紀律責任和法律責任。
1、對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)應當處理而不及時(shí)處理，造成群眾越級上訪(fǎng)、集體訪(fǎng)的；對突發(fā)性信訪(fǎng)事件不及時(shí)上報或不及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)采取措施，貽誤處理問(wèn)題時(shí)機，導致群眾越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)，造成一定影響的。
2、對上級機關(guān)交辦的信訪(fǎng)案件拖延不辦，逾期不能報結，且又不主動(dòng)說(shuō)明原因的.；對已發(fā)現的集訪(fǎng)苗頭，既不做穩定工作，又不及時(shí)向上級報告，導致群眾越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的
3、對上級形成的信訪(fǎng)問(wèn)題處理意見(jiàn)，無(wú)正當理由不執行或相互推諉，時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的。
4、群眾上訪(fǎng)，上級要求前往帶人，在規定時(shí)限內無(wú)故不到，致使群眾在上級機關(guān)長(cháng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。
5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)、或圍堵、沖闖上級機關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會(huì )上造成不良影響的。
6、對泄露信訪(fǎng)機密，或將控告、檢舉內容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。
7、對上級機關(guān)要求采取措施穩定的重點(diǎn)信訪(fǎng)人員，因措施不力等原因造成其越級上訪(fǎng)或長(cháng)期滯留在上級黨政機關(guān)上訪(fǎng)鬧事的；對本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩定工作，造成群眾重復越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的。
三、檢查考核
考核分兩次進(jìn)行，半年初評，年終總評，把信訪(fǎng)工作納入整體工作目標考核之中，凡發(fā)生越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)的單位，實(shí)行一票否決，取消評優(yōu)資格。
責任人：XXX
XXXX年XX月XX日
信訪(fǎng)目標責任書(shū)8
根據《中共絳縣紀律檢查委員會(huì )信訪(fǎng)工作責任追究制》的文件精神，為了進(jìn)一步增強各級部門(mén)做好紀檢信訪(fǎng)工作責任感，使群眾信訪(fǎng)問(wèn)題得到及時(shí)合理的解決，有效地維護社會(huì )穩定，特制定本責任書(shū)。
一、工作目標
1、各村各單位必須認真受理本級部門(mén)的群眾信訪(fǎng)問(wèn)題，并依據有關(guān)政策、法律和法規予以及時(shí)、公正處理，把矛盾化解在基層。
2、各村、各單位要認真及時(shí)地處理鎮級以上紀檢信訪(fǎng)部門(mén)及鎮領(lǐng)導交辦的信訪(fǎng)事項，并按期（以交辦通知單為準）、按要求上報辦理結果。
3、各村、各單位要積極配合鎮級以上紀檢信訪(fǎng)部門(mén)做好跨地區、跨部門(mén)或情況復雜的信訪(fǎng)案件的調查處理工作。
4、各村、各單位對發(fā)生在鎮級以上黨政機關(guān)的群體上訪(fǎng)事件，應迅速派員到現場(chǎng)接回上訪(fǎng)群眾并妥善處理上訪(fǎng)問(wèn)題。
5、各村、各單位對發(fā)生在鎮級以上黨政機關(guān)的無(wú)理纏訪(fǎng)人員，應迅速派員到現場(chǎng)接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的.由公安部門(mén)依法處理。
6、各村、各單位還必須認真完成上級交辦的其它信訪(fǎng)工作任務(wù)。
二、責任追究
1、具有下列情形之一的，鎮紀委將對責任單位予以通報批評：
�。�1）對群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題推拖不管或敷衍塞責，造成矛盾升級的；
�。�2）發(fā)生集體赴縣上訪(fǎng)一次的；
�。�3）包案領(lǐng)導在接到包案通知后，不認真履行職責，致使上訪(fǎng)人繼續上訪(fǎng)的；
�。�4）對重大信訪(fǎng)信息隱瞞不報，給上級機關(guān)工作造成被動(dòng)或不利后果的；
�。�5）因同一信訪(fǎng)問(wèn)題集體到縣上訪(fǎng)二次的；
�。�6）對上級機關(guān)交辦限期處理的信訪(fǎng)案件，無(wú)特殊原因未按時(shí)報結的；
�。�7）發(fā)生赴鎮級以上機關(guān)集體上訪(fǎng)和無(wú)理纏訪(fǎng)，在規定的時(shí)間內不派人趕到現場(chǎng)處置的。
2、具有下列情形之一的，鎮黨委對紀檢信訪(fǎng)工作責任單位給予通報批評，并實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制“一票否決”。
�。�1）因同一信訪(fǎng)問(wèn)題集體赴縣上訪(fǎng)一次的；
�。�2）因同一信訪(fǎng)問(wèn)題信體來(lái)縣上訪(fǎng)三次的；
�。�3）需配合查辦的信訪(fǎng)案件而相關(guān)部門(mén)推諉不予配合的，致使能解決的問(wèn)題得不到解決的；
�。�4）對鎮級以上信訪(fǎng)部門(mén)為解決信訪(fǎng)問(wèn)題所形成的文件、決定以種種理由頂著(zhù)不執行的；
�。�5）發(fā)生赴省、赴京集體上訪(fǎng)的；
�。�6）能夠解決的問(wèn)題困推諉，造成惡劣影響或嚴重后果的。
3、具有下列情形之一的，鎮黨委除對各村各單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制“一票否決”外，還要按照縣紀委黨風(fēng)廉政建設責任追究的有關(guān)規定對其主要責任人和直接責任人追究其相應責任，給予黨紀政紀處分。
�。�1）發(fā)生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪(fǎng)后，因處置不力而勢態(tài)擴大，造成嚴重后果的；
�。�2）對信訪(fǎng)案件處置不當而受到上級機關(guān)追究的；
�。�3）對鎮紀委為解決信訪(fǎng)問(wèn)題所形成的文件、決定不執行造成嚴重后果的；
�。�4）對本單位存在的信訪(fǎng)問(wèn)題能解決而沒(méi)有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。
4、黨員干部在紀檢信訪(fǎng)工作中有違紀違法行為的，按照有關(guān)規定追究其責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
三、本責任書(shū)一式兩份，自簽署之日起生效。
中共南樊鎮黨委書(shū)記簽名：
各村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任簽名：
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