(推薦)目標責任書(shū)13篇
在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，簽訂責任書(shū)能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么擬定責任書(shū)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的目標責任書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
目標責任書(shū) 篇1
為切實(shí)貫徹禁毒工作方針，動(dòng)員全社會(huì )力量開(kāi)展禁毒工作，充分發(fā)揮各級各部門(mén)的職能作用，各司其職，各負其責，共同搞好我鄉的禁毒工作，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實(shí)效，特制定本責任書(shū)。
一、目標責任
1、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，村支部、村民委員會(huì )主要領(lǐng)導要高度重視，親自動(dòng)員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當地社會(huì )發(fā)展、構建和諧社會(huì )的總體規劃，建立禁毒工作長(cháng)效機制，完善村、社禁毒宣傳機構和幫教機構，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，真正形成社會(huì )綜合治理的禁毒工作新格局。
2、村支部、村民委員會(huì )主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領(lǐng)導，明確禁毒工作的直接責任人，實(shí)行責任追究制。
3、密切注視割區涉毒人員動(dòng)向，特別是經(jīng)常出入云南、廣東各地務(wù)工反籍的活動(dòng)情況，一旦發(fā)現異常情況，及時(shí)、準確地向公安機關(guān)反饋信息。
4、準確掌握轄區內涉毒人員底數，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規范、齊全。
5、結合各村的毒情，制定切實(shí)可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導各社開(kāi)展形式多樣的禁毒宣傳活動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效;對涉毒人員開(kāi)展幫教工作，確保教育率達到98%以上。
6、各村要確定專(zhuān)職宣傳員開(kāi)展日常宣傳工作。利用趕集時(shí)節進(jìn)行掛圖、實(shí)物等街頭宣傳活動(dòng)。在各村醒目的地方設立宣傳欄，粘貼宣傳標語(yǔ)、公布舉報電話(huà)，加強對青少年、外出務(wù)工人員的宣傳教育。
二、獎懲規定
本責任書(shū)規定的責任職務(wù)，列入個(gè)村的目標考核，作為年對考核依據之一;對于在此項工作中積極主動(dòng)地，能很好完成工作任務(wù)的，作為評優(yōu)選先進(jìn)的'重要條件;對在次行動(dòng)中工作不積極、不主動(dòng)未完成任務(wù)的村，在全鄉通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負責人的責任。
三、組織要求
1、本責任書(shū)的責任目標執行情況的考評，由鄉綜治辦制定考核辦法，并納入鄉黨委、鄉政府黨建目標任務(wù)年終考核。
2、本責任書(shū)長(cháng)期有效，如村支部、村民委員會(huì )負責人有人事變動(dòng)，由接任人繼續履行。
××鄉政府責任人(蓋章)：
目標責任書(shū) 篇2
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實(shí)責任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，幼兒園本著(zhù)“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規教育教學(xué)任務(wù)同時(shí)，特與教師簽訂此安全協(xié)議書(shū)：
一、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問(wèn)題，任課教師負主要責任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實(shí)好班級各項安全措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
二、課堂教學(xué)安全由任課教師負責，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線(xiàn)之內，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數。
三，接送幼兒要認清人，家長(cháng)自行接送的`要和家長(cháng)簽訂《交通安全責任書(shū)》，如有陌生人接，必須電話(huà)聯(lián)系家長(cháng)。
四、戶(hù)外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實(shí)際隨機向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問(wèn)題，后果自負。
七、各班教師應經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育，教育幼兒發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。
九、值班教師應嚴格把好門(mén)衛關(guān)，防止幼兒走失。 此責任書(shū)一式兩份，簽字日起一年內有效。
單位：通衢鎮中心幼兒園 教師（簽字） ： 園長(cháng)：
年 月 日
目標責任書(shū) 篇3
根據公司《20xx年度公司績(jì)效考核辦法》，由公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)任命xxx擔任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標，加強職責管理，雙方20xx年度經(jīng)營(yíng)目標職責等有關(guān)事項，特訂立此《職責書(shū)》以供雙方共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要資料的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標職責考核體系，以加強公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的有效監控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評;推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強公司管理層的職責意識和經(jīng)營(yíng)管理潛力。
二、本職責書(shū)有效期限為：
20xx年3月1日20xx年2月28日
三、經(jīng)營(yíng)目標主要資料：(是否明確各項指標權重)
1、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)xx萬(wàn)、目標xx萬(wàn)。
2、最業(yè)低實(shí)現利潤任務(wù)xx萬(wàn)、目標xx萬(wàn)。
3、工程款項回收指標：當年回款率達75%;壹年以?xún)惹房罨乜盥蔬_80%;兩年(含)以上欠款回款率達95%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以?xún)取?/p>
6、財務(wù)類(lèi)指標：資金安全100%;賬務(wù)數據準確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類(lèi)報表及時(shí)、準確率達100%。
8、其他需要完成的指標，如內控管理及人力資源管理指標。
四、績(jì)效薪酬。
乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標考核的獎金總額為xxxx萬(wàn)元，計算方式為：所得績(jì)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的'權利與義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要支持和保障;
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改善意見(jiàn);
3、甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責書(shū)有關(guān)條款或決定終止本職責書(shū)的執行;
4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標，并簽訂經(jīng)營(yíng)目標職責書(shū)，作為甲方考核乙方工作績(jì)效依據之一;
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項;
6、乙方若連續3個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告;
7、乙方若連續6個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本職責書(shū);
8、甲方有權對乙方的較大資產(chǎn)采購過(guò)程、業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計與考核。
六、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方制訂的各項管理規定，并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展狀況的制度體系和經(jīng)營(yíng)機制，在行業(yè)及客戶(hù)中樹(shù)立良好的信譽(yù);
2、乙方應在計劃年度內按照甲方下達的《20xx年度分公司績(jì)效考核辦法》完成其他指標并理解甲方考核;
3、乙方應在雙方簽字生效后10個(gè)工作日內向甲方帶給具體的可操作的、可實(shí)現的、有時(shí)光性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據;
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送(提交)與工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)月度、年度等各項工作計劃執行狀況的分析報告;
(2)季度、年度工作計劃及實(shí)施狀況的跟蹤報告;
(3)甲方要求帶給的其它文件和資料;
(4)考核當月未完成業(yè)績(jì)指標，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導說(shuō)明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門(mén)工作人員的指揮權;
6、乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導核準后方可實(shí)施;
7、乙方擁有上述工作方案、時(shí)機等推薦權，但是每項推薦須有書(shū)面分析報告;
8、乙方應理解甲方對其工作潛力和態(tài)度的考核，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司決策的執行程度;
9、當公司實(shí)現職責目標取得年終獎勵時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)咳嗽笨苫竦悶涔酒驕崩睢
七、其他
1、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部負責解釋、修訂。
2、本職責書(shū)由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責書(shū)一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份。
目標責任書(shū) 篇4
為貫徹落實(shí)省、市、縣《教育規劃綱要》和省、市教育工作會(huì )議精神，確保完成市政府和市教育局下達給我縣的各項目標任務(wù)，共和鎮人民政府與村(居)委會(huì )簽訂本目標責任書(shū)。
一、目標任務(wù)(一)學(xué)前教育
完成招生任務(wù)人，在園(班)幼兒人。(二)實(shí)施教育“9+3”計劃
1.義務(wù)教育。小學(xué)入學(xué)率達99.8%以上，初中入學(xué)率達97.3%以上;扎實(shí)抓好“控輟保學(xué)”工作，全面實(shí)行“控輟保學(xué)”工作“雙線(xiàn)目標責任制”，確保區域內小學(xué)輟學(xué)率控制在0.2%以?xún)�，初中輟學(xué)率控制在0.8%以?xún)�，義務(wù)教育九年鞏固率達年度目標以上。
2.高中階段教育。完成高中招生任務(wù)。其中，普通高中招生按學(xué)生填報志愿與分數和劃片招生原則相結合，達到各普通高中招生計劃數最低錄取分數線(xiàn)的人數;中職招生按未上各普通高中最低錄取分數線(xiàn)畢業(yè)生數錄取(50%為縣中職學(xué)校招生任務(wù)數)。高中階段毛入學(xué)率達88%以上。
3.教育經(jīng)費投入。實(shí)施教育“9+3”計劃投入保障機制，保證必要的教育經(jīng)費投入，為轄區內各學(xué)校排憂(yōu)解難，給予鎮內優(yōu)秀教師的.適當獎勵，積極營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍。
(三)安全工作
成立安全工作領(lǐng)導小組，建立健全安全教育制度和各種安全事故應急預案，組織司法、法庭、派出所、社綜、安監等相關(guān)職能部
門(mén)定期不定期地開(kāi)展安全隱患排查整治工作和校園周邊環(huán)境整治工作，維護校園周邊環(huán)境穩定。
二、具體控輟職責
1、強化責任目標管理，納入年度考核。對工作不力，追究主要責任人的責任。
2、村委會(huì )要與家長(cháng)簽訂控輟保學(xué)責任書(shū)，對不履行義務(wù)的家長(cháng)要有硬措施，要準確掌握本村輟學(xué)人員情況，配合家訪(fǎng)老師進(jìn)行勸學(xué)，并做好記錄。
3、控輟指標：中學(xué)輟學(xué)率控制在0.8%以?xún)�，小學(xué)輟學(xué)率達0.2%以?xún)取?/p>
4、尊師重教，關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)師生，杜絕老師體罰和變相體罰學(xué)生，為學(xué)校營(yíng)造一個(gè)育人、學(xué)習的氛圍。
5、積極為貧困家庭學(xué)生創(chuàng )造學(xué)習條件，做到無(wú)一人因家庭困難而輟學(xué)。
三、本目標責任書(shū)一式兩份，鎮人民政府和各村(居)委會(huì )存一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū) 篇5
為深入落實(shí)《x區教育系統開(kāi)展“樹(shù)師德新風(fēng)，促質(zhì)量提升”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，加強教師職業(yè)道德建設，規范教師教育教學(xué)行為，全面提高教師師德水平和專(zhuān)業(yè)化水平，塑造教師良好的形象進(jìn)一步加強學(xué)校教師隊伍建設，學(xué)校根據《義務(wù)教育法》、《教師法》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等，與每位教師簽訂師德目標責任書(shū)，內容如下：
一、師德目標責任
1、政治思想
�。�1）熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義，忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的政治覺(jué)悟。
�。�2）執行黨的教育方針，有高度的事業(yè)心和責任感，刻苦鉆研業(yè)務(wù)按時(shí)參加政治學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)。
�。�3）遵守國家法紀，嚴格執行學(xué)校的各項規章制度，遵守學(xué)校工作紀律。
�。�4）正確處理國家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系。
�。�5）樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，相信科學(xué)，反對xxx，不參加任何形式的xxx組織。
以上內容通過(guò)學(xué)校檢查，領(lǐng)導抽查、座談了解，師德問(wèn)卷，群眾舉報來(lái)確定。
2、師德規范
�。�1）遵循教育規律，面向全體學(xué)生，教書(shū)育人，不得加重學(xué)生課業(yè)負擔。
�。�2）敬業(yè)愛(ài)崗，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎。
�。�3）作風(fēng)正派，正直誠實(shí)、為人師表、舉止端莊、語(yǔ)言文明。不得衣冠不整、穿拖鞋、短褲或背心上課，不得言談舉止不文明，不得在課堂內吸煙，不得打架斗毆，酗酒鬧事，上課不得接打電話(huà)，女教師不得化濃妝進(jìn)教室。
�。�4）講學(xué)習、講政治、講正氣，廉潔從教，自覺(jué)接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的監督，不得向學(xué)生索要財物或巧立名目，向學(xué)生亂收費，不得搭車(chē)收費，不得向學(xué)生或家長(cháng)攤派或推銷(xiāo)商品。
�。�5）熱愛(ài)學(xué)生、尊重家長(cháng)，不得以任何理由歧視、諷刺、挖苦學(xué)生，不得強令學(xué)生轉學(xué)或退學(xué)，不得體罰或變相體罰學(xué)生，和家長(cháng)交談要禮貌。
�。�6）服從學(xué)校安排，工作積極主動(dòng)，認真完成學(xué)校安排的`工作任務(wù)，樹(shù)立“校榮我榮、校衰我恥”的榮辱觀(guān)念，工作時(shí)不得挑肥揀瘦。
�。�7）團結同志，顧全大局，互相協(xié)作。
�。�8）愛(ài)護學(xué)校公共財物，維護學(xué)校利益，工作時(shí)厲行節約，杜絕浪費。
�。�9）維護社會(huì )公共秩序和社會(huì )安定團結，敢于同違法亂紀現象作斗爭，不做影響安定團結的事，不說(shuō)影響安定團結的話(huà)。
以上內容通過(guò)學(xué)校檢查，領(lǐng)導抽查，座談了解，師德問(wèn)卷或群眾舉報來(lái)確定。
二、獎懲辦法
1、獎勵辦法：教師在本責任書(shū)規定的范圍內被評為師德標兵，學(xué)校則給予獎勵，獎勵辦法由學(xué)校根據情況研究決定。
2、懲罰辦法：
教師在工作期間出現下列情況之一者，實(shí)行一票否決。
�。�1）有違法亂紀構成犯罪或行政處分的。
�。�2）違反計劃生育規定的。
�。�3）未經(jīng)學(xué)校同意私收學(xué)生的。
�。�4）拒不服從學(xué)校工作安排的。
�。�5）玩忽職守，出現安全事故，造成較大影響的。
�。�6）向學(xué)生家長(cháng)索要財物或巧立名目、亂收費、搭車(chē)收費或向學(xué)生推銷(xiāo)商品的。
�。�7）體罰或變相體罰學(xué)生、侮辱、諷刺、挖苦學(xué)生，強迫學(xué)生轉學(xué)或退學(xué)，造成重大社會(huì )影響的。
�。�8）打架斗毆、酗酒鬧事，工作時(shí)間嚴重失態(tài)，造成惡劣影響的。
�。�9）從事第二職業(yè)影響本職工作的。
�。�10）無(wú)理取鬧或與學(xué)生家長(cháng)、社會(huì )群體發(fā)生爭端，造成惡劣影響的。
三、本責任書(shū)自簽訂之日起實(shí)行，由學(xué)校校長(cháng)室負責解釋。
學(xué)校負責人：
教師：
x區路西小學(xué)
目標責任書(shū) 篇6
適應新形勢下扶貧開(kāi)發(fā)工作的需要，創(chuàng )新扶貧開(kāi)發(fā)模式探索通過(guò)對縣級以上農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動(dòng)貧困村、貧困戶(hù)脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農戶(hù)受益，并產(chǎn)生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農的開(kāi)發(fā)效果。根據××扶貧開(kāi)發(fā)局××××××文件要求，特制定扶貧責任書(shū)如下：
一、責任范圍及目標
凡向縣扶貧辦、縣財政局申請××年度扶貧項目貸款貼息資金的企業(yè)，在項目實(shí)施內必須切實(shí)履行以下扶貧責任：
(一)企業(yè)在縣內建設所屬種植原料基地不少于2500畝;
(二)企業(yè)在項目實(shí)施期內直接帶動(dòng)農戶(hù)數應不少于800戶(hù)2300人;
(三)項目實(shí)施期內招聘貧困戶(hù)用工不少于30%;
(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應采取合同訂單或保護價(jià)收購方式，以解決農戶(hù)賣(mài)難問(wèn)題;
(五)企業(yè)在項目實(shí)施期內，不能出現有拖欠職工工資或對農戶(hù)產(chǎn)品壓價(jià)或其它方面的投訴;
(六)企業(yè)應確保把項目資金切實(shí)用于能扶持和帶動(dòng)貧困戶(hù)增加收入的'扶貧項目。
二、考核評審
(一)企業(yè)應主動(dòng)接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實(shí)施期內對扶貧效益的跟蹤檢查。
(二)企業(yè)在實(shí)施項目結束后的30日內，應向縣扶貧辦、縣財政局寫(xiě)出項目實(shí)施情況報告。
(三)項目實(shí)施結束后，縣扶貧辦、縣財政局要對企業(yè)實(shí)施項目的情況進(jìn)行評審，對實(shí)施效益好、帶動(dòng)能力強的企業(yè)繼續推薦項目扶持;對帶動(dòng)效益差，社會(huì )反映還良的企業(yè)取消次年度申報項目資金的資格。
三、附則
本扶貧責任書(shū)一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業(yè)各執一份。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報項目進(jìn)行評估同意后生效。
項目監督主管部門(mén)：扶貧責任書(shū)履行企業(yè)：
縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日
××年××月××日
縣財政局(章)法人代表(簽字)
××年××月××日聯(lián)系電話(huà)：
目標責任書(shū) 篇7
為充分調動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，總部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以__為第一責任人的有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂________年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，充分調動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)____集團經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評；推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責任努力降低公共費用開(kāi)支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的'工資（具體標準和方式等另行規定）；
4、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責任書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責任書(shū)的執行。
6、連續兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、連續三月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本責任書(shū)（新建公司適當放寬2-3月）；
8、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計與考核；
三、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標，見(jiàn)附表：___
3、乙方應在雙方簽字生效后半個(gè)月以?xún)认蚣追教峁┚唧w的可操作的、可測量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權；
6、乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實(shí)施；
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；
9、乙方擁有原材料采購規模、時(shí)機、定價(jià)和產(chǎn)品銷(xiāo)售定價(jià)等建議權，但是每項建議須有書(shū)面分析報告，獲總裁核準后執行；
10、乙方在核定的費用管理額度內享有600元以下（含600元）單據報銷(xiāo)終審權；600元以上的單據報銷(xiāo)審核權；
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度（細則另行規定）；
12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值__雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：___考核分值=實(shí)際完成利潤指標÷利潤考核指標___100分___45%＋實(shí)際完成銷(xiāo)售收入指標÷銷(xiāo)售收入考核指標___100___45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）___10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車(chē)一輛（10萬(wàn)元左右）。三年后，轎車(chē)產(chǎn)權歸乙方第一責任人所有。
14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
四、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負責解釋、修訂。
本責任書(shū)由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書(shū)一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
負責人：___
日期：___
目標責任書(shū) 篇8
甲方：_______________
乙方：_______________
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，全面實(shí)現項目經(jīng)理部安全工作目標，確保項目全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的.發(fā)生，根據國家《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，特與項目經(jīng)理部合同部部長(cháng)簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，目標責任如下：
一、控制目標
杜絕重大傷亡事故、設備事故及火災事故；重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98％以上；工人進(jìn)場(chǎng)三級安全教育率達100%；特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
二、工作任務(wù)
1、負責本部門(mén)安全管理工作。
�。�、貫徹和遵守項目部有關(guān)安全管理規定，對安全生產(chǎn)費用進(jìn)行審查，嚴格按規定執行。
�。�、負責施工合同中有關(guān)安全條例的編制、審查和風(fēng)險評估，制定符合項目管理要求的合同條款。
三、獎懲制度
控制目標沒(méi)有完成、工作目標沒(méi)有落實(shí)到位的，甲方按規定給予乙方處罰；完成控制目標和落實(shí)工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。
上述安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)中規定的各項要求，本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，責任書(shū)簽字人如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。
本責任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。
甲方（簽字）：_______________
日期：_____年_____月_____日
乙方（簽字）：_______________
日期：_____年_____月_____日
目標責任書(shū) 篇9
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《網(wǎng)格化》維穩工作，我社區將繼續深化四知四清四掌握工作機制，以深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以全力推進(jìn)出租房屋和流動(dòng)人口管理工作，維護社會(huì )穩定、服務(wù)基層群眾為目標，重點(diǎn)做好以下幾項工作特此簽訂網(wǎng)格化管理責任書(shū)。
一、全體維穩人員必須服從領(lǐng)導小組的統一指揮，堅決執行命令，堅守崗位、盡職盡責;各網(wǎng)格內的工作人員認真熟悉職責，進(jìn)一步深化網(wǎng)格化、單位化、責任化管理服務(wù)工作，積極創(chuàng )新管理模式。
二、出租房屋和流動(dòng)人口管理作為當前的中心工作抓緊、抓好，在拓展工作思路、創(chuàng )新工作方法上下功夫，不斷完善社區管理和服務(wù)各項措施，積極構筑嚴密的社區治安防范體系，切實(shí)保障各族群眾的合法權益，維護社會(huì )穩定。
三、每十天統計流動(dòng)人員的變動(dòng)情況上報，并認真填寫(xiě)走訪(fǎng)記錄和自己網(wǎng)格內的流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)信息登記牌，做好網(wǎng)格內群眾所需的各項代辦服務(wù)。每月召開(kāi)一次社區治安形勢分析會(huì )，通報當月治安案件情況，同時(shí)對暫住人口的`管理、私房出租、社區治安防范中存在的問(wèn)題及時(shí)與居民溝通，形成群策群力共創(chuàng )平安和諧社區的工作局面。
四、社區干部發(fā)揮先鋒作用帶動(dòng)更多的居民群眾參與到網(wǎng)格化工作中，對居民計劃生育、計劃免疫、合作醫療、養老保險，環(huán)境衛生等工作中積極做服務(wù)工作，使我們的服務(wù)更貼近居民、更有深度。
五、以實(shí)際行動(dòng)做到各民族干部群眾的真團結、真幫助、真友善、真和諧，打造各民族和睦共處的良好氛圍。
本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
xx社區
20xx年5月14日
片區責任人：
20xx年5月14日
目標責任書(shū) 篇10
甲方：重慶市中工新材料有限公司
乙方：
為了仔細降實(shí)公司“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生
產(chǎn)治理方針，樹(shù)立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀(guān)念，保障大家人身安
全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特訂立安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
1、操縱指標
(1)事故起數、受傷人員、直接經(jīng)濟損失各低于上年
(2)職工事故死亡人數等于零。
2、工作目標
(1)遵守勞動(dòng)紀律，自覺(jué)執行公司安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程。聽(tīng)從指揮，杜絕違章行為。
(2)仔細做好交接班工作，保證本崗位工作地點(diǎn)和設備工具的.安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備。
(3)自覺(jué)并正確佩戴勞動(dòng)防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。
(4)積極參加安全生產(chǎn)知識教育和安全生產(chǎn)技能培訓，提高安全操作技術(shù)水平。
(5)不得擅自私亂接電線(xiàn)，不得擅自動(dòng)用明火。
(6)及時(shí)報告、妥善處理事故隱患，積極參加事故救護工作。
(7)上班時(shí)光嚴禁穿拖鞋、赤足、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長(cháng)發(fā)及酒后上班。
(8)堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進(jìn)入。
�。�9）批判、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律行
為。
3、獎懲規定
�。�1）本年內發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，甲方按規定賦予乙方處
罰。
獎勵。
甲方代表：（簽字）
乙方代表：（簽字）
簽訂日期：年月日
目標責任書(shū) 篇11
一、為了強化單位內部安全生產(chǎn)管理責任制和安全考核工作，本單位確定：明確本單位安全工作歸口管理的職能部門(mén)為辦公室xxx兼旅行社安全管理員，任期為20xx年xx月至20xx年xx月，在單位安全責任人的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，履行下列職責：
�。ㄒ唬﹫绦邪踩a(chǎn)法律、法規和國家標準、行業(yè)標準；
�。ǘ﹨f(xié)助制定安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程；
�。ㄈ╅_(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)查處事故隱患和違章行為，并督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)整改；
�。ㄋ模╅_(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗；
�。ㄎ澹﹨⑴c新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發(fā)放勞動(dòng)防護用品；
�。﹨f(xié)助調查和處理安全生產(chǎn)事故，進(jìn)行傷亡事故的統計、分析，提出報告；
�。ㄆ撸┒ㄆ谙騿挝恢饕撠熑藞蟾姘踩a(chǎn)情況；
�。ò耍┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位賦予的其他安全生產(chǎn)職責。
二、負責做好單位安全例會(huì )會(huì )議記錄，記錄內容應當包括會(huì )議召集人、參加人員、會(huì )議頻次、議題范圍、決定事項、會(huì )議決定等要點(diǎn)。
三、組織實(shí)施對單位從業(yè)人員安全培訓并將年度培訓計劃、參加培訓人員簽到簿、培訓內容、安全知識考試試卷、考試成績(jì)單等編制培訓檔案。
四、在訂立房屋出租合同時(shí)：
�。�1）必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議，明確各方的`消防安全等安全生產(chǎn)責任；
�。�2）消防車(chē)通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其它建筑消防設施應當由產(chǎn)權單位統一管理。
五、每年提請法人代表與單位各部門(mén)簽訂安全責任書(shū)，開(kāi)展單位各部門(mén)工作考核時(shí)應當將部門(mén)消防管理等安全工作納入考核、評定之中，對各部門(mén)安全管理狀況經(jīng)常檢查，定期考評。
安全管理工作優(yōu)劣情況作為部門(mén)和個(gè)人年度評先、獎金發(fā)放依據，實(shí)行"安全工作"一票否決制。
本責任書(shū)一式兩份，簽訂雙方單位各執一份。
責任人：XX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書(shū) 篇12
為加強學(xué)校安全管理，保障學(xué)校、學(xué)生和教職工的人身、財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，范莊小學(xué)特與各班級簽定**年度安全工作責任書(shū)，望各班結合本校實(shí)際，細化任務(wù)，責任到人，層層簽定責任書(shū)，實(shí)行責任追究制。
一、建立校園安全預警機制，防患于未然
1、健全學(xué)校安全預警機制，制定突發(fā)事件應急預案，完善事故預防措施，及時(shí)排除安全隱患。
2、學(xué)校主動(dòng)與公安機關(guān)部門(mén)聯(lián)系，強化校園周邊整治力度，維護校園及周邊環(huán)境安全。
3、加強安全預案的演練，事故發(fā)生后啟動(dòng)應急預案，對傷亡人員實(shí)施救治和責任追究等。
二、建立健全安全管理制度，把學(xué)校安全工作納入制度化管理軌道
1、建立健全校內安全工作領(lǐng)導機構，實(shí)行校長(cháng)和班主任負責制。
2、健全門(mén)衛制度，禁止無(wú)關(guān)人員和校外機動(dòng)車(chē)輛入內，禁止攜帶危險品進(jìn)入校園。
3、建立校內安全定期檢查制度和危房報告制度。對學(xué)校建筑物、設備、設施進(jìn)行安全檢查；發(fā)現存在安全隱患的，應及時(shí)停止使用、及時(shí)維修或者更換；維修前應當采取必要的防護措施或者設置警示標志，在校內高地、水池、樓梯等易發(fā)生危險的地方設置警示標志或者采取防范設施。
4、落實(shí)消防安全制度和消防工作責任制。
5、建立用水、用電等相關(guān)設施設備的安全管理制度，發(fā)現老化或損壞的，及時(shí)進(jìn)行維修或者更換。
6、建立學(xué)生安全信息通報制度，將學(xué)校規定的學(xué)生到校和放學(xué)時(shí)間、學(xué)生非正常缺席或者擅自離校情況，以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息，及時(shí)告知其監護人。
7、建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實(shí)、安全檢查、安全隱患消除等情況。
三、加強日常安全管理、確保師生安全
1、學(xué)校組織學(xué)生參加的.集體活動(dòng)或者社會(huì )綜合實(shí)踐活動(dòng)，必須采取有效措施，為學(xué)生活動(dòng)提供安全保障。
2、學(xué)校組織學(xué)生參加大型集體活動(dòng)，實(shí)行申請報告制度，并指定安全應急預案，配備相應設施，經(jīng)批準后方可實(shí)施。
3、學(xué)生在教學(xué)樓進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)時(shí)，學(xué)校應當合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，安排巡查人員，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
4、學(xué)校不得組織學(xué)生參加搶險等應當由專(zhuān)業(yè)人員或者成人從事的活動(dòng)。
四、積極開(kāi)展安全教育，安全工作常抓不懈
1、將安全教育納入教學(xué)內容，對學(xué)生開(kāi)展安全教育，培養學(xué)生的安全意識，提高學(xué)生的自我防護能力。針對不同課程實(shí)驗課的特點(diǎn)與要求，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗用品的防毒、防爆、防污染的安全防護教育。對學(xué)生進(jìn)行用水、用電、道路交通安全的安全教育，對寄宿生進(jìn)行防火、防盜和人身防護等方面的安全教育。
2、在開(kāi)學(xué)初、放假前，有針對性地對學(xué)生集中開(kāi)展安全教育。根據實(shí)際情況，有針對性地對學(xué)生開(kāi)展下河洗澡的安全衛生教育。
3、制定教職工安全教育培訓計劃，通過(guò)多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規章制度、掌握安全救護常識，學(xué)會(huì )指導學(xué)生預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段。
xx責任人：
年級：責任人：
目標責任書(shū) 篇13
根據國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規和宣恩縣招商局機關(guān)管理制度有關(guān)規定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業(yè)利益，現由宣恩縣招商局保密工作第一責任人舒蓉與各部門(mén)責任人簽訂______年保密工作責任書(shū)。
一、工作目標
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責
(一)高度重視保密工作，加強對保密工作的領(lǐng)導。
(二)貫徹國家有關(guān)保密法規、規章和制度，落實(shí)上級保密機構的工作要求，健全本單位保密工作組織機構，完善企業(yè)保密工作規范和制度建設。
(三)嚴格按照廣東宣恩縣招商局保密管理規定，加強涉密設備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
(四)加強涉密、涉外活動(dòng)中的保密管理，確保涉密、涉外活動(dòng)的安全。
(五)強化對單位職工特別是涉密人員的`保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺(jué)維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據相關(guān)規定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進(jìn)行表彰;對因管理不善，工作不落實(shí)，未能完成保密工作責任目標的責任人進(jìn)行處罰。對未能認真全面落實(shí)保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關(guān)責任;對觸犯法律的，移交司法機關(guān)追究法律責任。
四、其他事項
1、保密工作責任書(shū)每年簽一次，本責任書(shū)在______年內有效。
2、本責任書(shū)經(jīng)宣恩縣招商局保密工作第一責任人與各部門(mén)第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動(dòng)需及時(shí)補簽。
3、本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
宣恩縣招商局責任人：_________
各部門(mén)責任人：_________
______年___月___日
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