糾風(fēng)工作目標責任書(shū)

　　2014年度××機關(guān)單位糾風(fēng)執法工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大為指導，貫徹落實(shí)中紀委及司法部、兵局有關(guān)反腐倡廉工作部署，堅持“糾建并舉”的工作方針和“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，根據××監獄工作的特點(diǎn)，堅持從嚴治警，強化監督，繼續推行和完善糾風(fēng)目標管理責任制，確�！侗O獄法》、《人民警察法》等法律法規的全面落實(shí)，促進(jìn)全系統政風(fēng)、行風(fēng)、警風(fēng)的進(jìn)一步好轉。為此，確定本監獄2014年度糾風(fēng)執法目標責任如下：

　　一、目標：

　　1、全力推進(jìn)監獄法治建設，深化體制改革和加強制度建設。

　　2、全年無(wú)獄內重大惡性案件發(fā)生;

　　3、全年無(wú)民警嚴重違法違紀案件;

　　4、全年無(wú)重大安全生產(chǎn)事故;

　　5、《監獄法》等法律法規得到全面貫徹，服刑人員的法定權益在刑罰執行過(guò)程中得到落實(shí)。

　　(一)重點(diǎn)治理目標(30分)

　　2014年，××機關(guān)單位糾治的重點(diǎn)是：嚴重違反“六條禁令”的行為;在刑罰執行中的濫用*權，貪贓枉法、徇私*弊等嚴重違法違紀行為;民警與罪犯拉扯不清，利用職權 謀取私利的案件，民警為罪犯捎錢(qián)轉物、提供手機的行為;打罵、體罰、虐待罪犯的行為;失職造成監管、生產(chǎn)安全事故的行為，領(lǐng)導干部違反“三重一大”事項決策辦法規定的行為。

　　1、在刑罰執行中的濫用*權、貪贓枉法、徇私*弊等嚴重違法違紀行為(8分);造成嚴重后果的實(shí)行一票否決。

　　2、在各項管理工作中嚴重違反工作紀律和制度的失職瀆職行為(8分);造成嚴重后果的實(shí)行一票否決。

　　3、領(lǐng)導干部違反“三重一大決策”程序及濫用*權、貪*受*、以權*私行為(8分)。造成嚴重后果的實(shí)行一票否決。

　　4、工作中不切合實(shí)際的形式主義(6)

　　(二)專(zhuān)項治理目標(30分)

　　1、有令不行，有禁不止，違章管理、玩忽職守，致使罪犯脫逃或發(fā)生獄內重特大案件等嚴重失職、瀆職行為;(5分)造成嚴重后果的實(shí)行一票否決。

　　2、違反《六條禁令》，為服刑人員及其家屬以任何方式和借口傳遞提供財物的行為。(5分)

　　3、違反《六條禁令》，索要、收受服刑人員及其親屬的財物，或參加對執行公務(wù)有影響的宴請行為。(5分)

　　4、在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫、準假及考核、獎懲等環(huán)節中徇私*弊的行為。(5分)造成嚴重后果的實(shí)行一票否決。

　　5、違反《六條禁令》，毆打、體罰服刑人員的行為。(5分)造成嚴重后果的實(shí)行一票否決。

　　6、發(fā)生獄內重特大案件、民警違法違紀案件隱瞞不報或拖延遲報，弄虛作假、欺騙上級組織的行為。(5分)造成嚴重后果的實(shí)行一票否決。

　　二、要求(40分)

　　1、領(lǐng)導班子及主要領(lǐng)導重視糾風(fēng)工作，并把此項工作與隊伍建設和日常管理有機結合起來(lái)，安排周密、措施得力，并通過(guò)簽訂責任書(shū)，建立層級負責的責任制。領(lǐng)導機構健全、并有專(zhuān)人負責日常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性地開(kāi)展宣傳教育及內容豐富、形式多樣的活動(dòng)，規章制度健全、落實(shí)。(5分)

　　2、認真查處違法違紀案件，對在糾風(fēng)中發(fā)現的問(wèn)題能及時(shí)調查，對構成違法、違紀的問(wèn)題及時(shí)予以處理，不拖案、不瞞案、不壓案。(5分)

　　3、暢通信訪(fǎng)渠道，落實(shí)《服刑人員離監談話(huà)制度》，認真查處違法違紀案件，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，對構成違法、違紀的問(wèn)題及時(shí)調查處理，不拖案、不瞞案、不壓案;落實(shí)信訪(fǎng)條例，對信訪(fǎng)舉報案件，信訪(fǎng)調查答復率100%，一般問(wèn)題的查結率達到90%以上。(5分)

　　4、深化政務(wù)、獄務(wù)公開(kāi)，并加強經(jīng)常性的監督檢查。堅持集體采購制度，嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，繼續治理小金庫。(3分)

　　5、針對本單位不正之風(fēng)問(wèn)題易發(fā)、高發(fā)的環(huán)節和部位，以及久禁不止、久糾不治的違法違紀問(wèn)題認真查明原因，制定糾治對策、建立健全崗位責任制度，并不斷總結經(jīng)驗，及時(shí)交流推廣。(3分)

　　6、采取切實(shí)有效措施，確保服刑人員合法權益在刑罰執行過(guò)程中的落實(shí)。(5分)

　　7、落實(shí)責任追究制度，對發(fā)生問(wèn)題的單位和個(gè)人堅決按照有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。(5分)

　　8、積極參加兵、師局組織的有關(guān)糾風(fēng)執法工作的各項活動(dòng)，并完成其交辦的任務(wù)。(4分)

　　9、按監獄的要求，及時(shí)反映本部門(mén)糾風(fēng)執法工作情況，并準確上報情況信息、工作總結材料及相關(guān)統計報表。(5分)

　　三、責任：(20分)

　　監獄各科室、一監區未完成上述目標任務(wù)的，結合本單位的考核與單位領(lǐng)導的分工，領(lǐng)導個(gè)人要與考核掛鉤(此項分只對領(lǐng)導個(gè)人)。

　　(一)正確貫徹執行黨的路線(xiàn)方針、政策和國家法律法規的責任(3分)，對民警隊伍進(jìn)行教育和管理的責任(3分)，落實(shí)制度及整改措施的責任(3分)，督促檢查的責任(2分)，對有關(guān)人員進(jìn)行查處及責任追究的責任。(3分)

　　(二)監獄根據本責任書(shū)確定的目標任務(wù)，結合各自的實(shí)際情況，制定年度工作計劃(2分)及實(shí)施辦法(2分)，并負責組織、領(lǐng)導、協(xié)調、督促檢查和驗收。(2分)

　　四、領(lǐng)導機構

　　監獄成立糾風(fēng)執法工作領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：;;;;;;;;;;;

　　副組長(cháng)：;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

　　成員：監獄機關(guān)各科室領(lǐng)導。

　　五、檢查考核

　　監獄糾風(fēng)執法工作領(lǐng)導小組負責對全監獄糾風(fēng)、執法安全穩定工作做統一安排與組織指導，分別于半年進(jìn)行檢查和年終評估驗收。評估等級分為好(90分以上)、較好(89-80分)、一般(79-70分)和差(69分以下)。評估標準和驗收內容依據本目標責任書(shū)。

　　六、獎勵措施

　　年度評估驗收經(jīng)監獄糾風(fēng)執法工作領(lǐng)導小組評估等級為好的(90分以上)，獎勵集體1000元;較好的(89—80分)獎勵集體800元;一般的(79—70分)，獎勵集體500元。

　　簽訂單位： ××機關(guān)單位  簽訂單位：

　　簽書(shū)人：  簽書(shū)人：

　　2014年 月 日 2014年 月 日

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