- 相關(guān)推薦
電力部門(mén)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
下面是YJBYS小編為大家整理的電力部門(mén)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，歡迎閱讀和參考!
第一篇：電力部門(mén)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2013年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與電力部門(mén)簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過(guò)1起。
2、無(wú)泄漏、火災及中毒事故。
3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。
4、安全設施完好率98%。
5、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位檢查到位率100%。
6、職工安全培訓合格率達到100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一的原則。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì )時(shí)，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵;對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負責人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負責人300元。
5、輕傷負傷率超過(guò)規定標準，除按照考核規定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負責人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關(guān)責任人50元。對查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。
總經(jīng)理： 目標責任人：
日期： 日期：
第二篇：電力部門(mén)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
為落實(shí)"安全第一，預防為主"的方針，確保安全生產(chǎn)(工作)得以實(shí)現，避免傷亡事故發(fā)生，保障國家和職工以及群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步，提高經(jīng)濟效益，以管理目標落實(shí)責任，xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責任書(shū)。
一、方針和原則
1、在本所轄區或股(室)工作范圍內，堅定不移地貫徹"安全第一，預防為主"的方針。
2、根據電力工業(yè)安全管理特點(diǎn)，堅持"保人身、保電網(wǎng)、保設備"的基本原則，并使之在實(shí)際工作中具體落實(shí)。
3、依靠嚴格完善的制度，健全的組織、切實(shí)的措施、高素質(zhì)的員工使方針和原則得以有效貫徹。
4、除人力不可抗拒的自然災害外，我們有信心，通過(guò)艱苦的努力，所有的事故都應當而且可以預防，任何隱患都可以控制和消除。
二、安全管理目標：
1、不發(fā)生人身死亡事故;
2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故;
3、不發(fā)生人員責任重大設備事故;
4、不發(fā)生特別重大設備事故;
5、不發(fā)生重大火災事故;
6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故;
7、不發(fā)生重大財物被盜事故。
8、不發(fā)生其他重大的管理責任事故。
9、不發(fā)生人身重傷事故;
10、不發(fā)生重大交通事故;
11、不發(fā)生重大停電事故。
三、管理方式和措施
1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責任者的規定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真負起組織、落實(shí)、檢查、評審安全生產(chǎn)各項工作。還負有組織員工學(xué)習、討論上級以及公司有關(guān)安全管理的文件和技術(shù)規程。
2、為提高全員安全生產(chǎn)意識，必須充分發(fā)動(dòng)職工，依靠職工，做到齊抓共管。
3、熟悉和嚴格執行安全管理制度、技術(shù)規程、加強監督檢查。
四、獎罰規定和評審辦法
1、根據年初全年生產(chǎn)(工作)會(huì )議上提出設立安全生產(chǎn)獎的精神，獎懲實(shí)行全員分級年風(fēng)險抵押金考評制：(1)按等次繳交安全風(fēng)險抵押金辦法：中層領(lǐng)導每人繳交500元;基層領(lǐng)導每人繳交300元;所、股(室)職工每人繳交200元。計財股公司統一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內安全管理目標達到，風(fēng)險抵押金如數返還外，按風(fēng)險抵押金一至二倍發(fā)給本股(室)所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標不達到，股(室)所全體干部職工風(fēng)險抵押金作公司營(yíng)業(yè)外收入，并按公司管理制度進(jìn)行處罰責任者。對事故直接責任者作待崗處理1個(gè)月以上。
2、考核評審辦法：
(1)由安全小組根據考核細則每月考核一次并每季報安全領(lǐng)導小組審定。
(2)考核細則由安全小組會(huì )同安全領(lǐng)導小組共同另行制定報職代會(huì )討論通過(guò)。
(3)在考核中要注意以下問(wèn)題：
�、侔踩a(chǎn)獎懲貫徹"以責論處"的原則。對認真貫徹安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績(jì)的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負有責任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒(méi)造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。
�、诎踩a(chǎn)實(shí)行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著(zhù)成績(jì)和特殊貢獻的集體和個(gè)人，應給予重獎;對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律造成事故的，應給予重罰;情節嚴重觸犯刑律的，由司法部門(mén)追究刑事責任。
�、蹖�(shí)行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結合起來(lái)。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合;在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
五、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字有效，執行期從2002年3月1日至2003年2月28日止。
六、本責任書(shū)一式二份，雙方各執存一份。
大新縣電力公司 代表：
( )股(室)所全體干部職工(簽名)：
以上就是YJBYS小編為大家整理的電力部門(mén)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，更多責任書(shū)相關(guān)的內容請關(guān)注YJBYS網(wǎng)站!
【電力部門(mén)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)目標責任書(shū)06-12
安全生產(chǎn)目標責任書(shū)06-10
安全生產(chǎn)目標責任書(shū)07-14
安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標責任書(shū)10-02
生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)目標責任書(shū)02-18