- 相關(guān)推薦
公司征文比賽策劃書(shū)
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家總免不了要接觸或使用征文吧，征文具有標題醒目，讓人一目了然的特點(diǎn)。寫(xiě)起征文來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的公司征文比賽策劃書(shū)，希望對大家有所幫助。
一、活動(dòng)背景
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，XX公司沉淀下來(lái)各項知識產(chǎn)權、技術(shù)、商標權、商譽(yù)、管理模式等無(wú)形資產(chǎn)。XX公司早已有了屬于自己的文化底蘊，但是企業(yè)文化推廣比較欠缺，企業(yè)與員工缺乏精神層面的交流。舉辦與企業(yè)文化相關(guān)的征文活動(dòng)，旨在為企業(yè)營(yíng)造好的文化學(xué)習氛圍，讓企業(yè)文化深入人心。
二、活動(dòng)目的和意義
弘揚XX公司企業(yè)文化，展現企業(yè)發(fā)展的輝煌成就�；仡櫣尽癤XXX XXXX”的品牌化經(jīng)營(yíng)之路，真實(shí)反映員工隨企業(yè)發(fā)展而不斷成長(cháng)的光輝歷程，充分展示全體員求真務(wù)實(shí)、敢為人先的精神風(fēng)貌，引導和教育廣大員工更好地踐行“XXXX XXXX”的企業(yè)文化。進(jìn)一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營(yíng)造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實(shí)現更大規模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量。為員工提供展示文采的平臺，增進(jìn)員工間的信息互動(dòng)，增加員工對公司文化建設的參與度，增強員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。
三、活動(dòng)簡(jiǎn)介
(一)名稱(chēng)：XX公司有獎?wù)魑幕顒?dòng)
(二)主題：我與XX公司一起成長(cháng)
(三)時(shí)間：20xx年7月21日—8月30日，征文截稿日期為20xx年8月15日
(四)參加人員：公司全體在職員工
(五)征文內容范圍：
以“我與XX公司一起成長(cháng)”為主題，結合企業(yè)自成立以來(lái)取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)的典型事跡、案例，講述對企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(cháng)的關(guān)系的認識和理解;講述個(gè)人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動(dòng)力、光榮與夢(mèng)想，展現積極向上的職場(chǎng)氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。
(六)征文要求
1、作品需為作者原著(zhù)，嚴禁抄襲、套改;
2、作品需緊扣主題，觀(guān)點(diǎn)正確、鮮明;
3、作品標題自擬，體裁不限，字數在600字以上;
4、作品格式：標題字體為小一號黑體，正文字體為小四號宋體。作者所在部門(mén)及署名在文章標題下注明。
(七)投稿方式(來(lái)稿不退，請自留稿底)
1、電子檔，Word文件發(fā)送至XX@XXXX.com，郵件標題注明“XX公司征文—XX部門(mén)”;
2、紙質(zhì)檔，直至交到人力資源部企業(yè)文化專(zhuān)員處。
(八)活動(dòng)預算：1310元
四、活動(dòng)組織
(一)本次活動(dòng)由人力資源部組織、各部門(mén)共同參與。請各部門(mén)給與重視、廣泛動(dòng)員，組織部門(mén)員工積極投稿。
(二)在20xx年8月15日前，各部門(mén)文員或相關(guān)負責人匯總所有稿件，送至人力資源部。
(三)評選流程
1、20xx年8月16日—17日，初評
2、20xx年8月17日—24日，復評
3、20xx年8月30日之前，頒獎
(四)活動(dòng)評委
五、表彰與宣傳
(一)本次活動(dòng)設置獎項如下：
(二)獲獎作品將在公司宣傳欄分期刊登，并擇優(yōu)在公司網(wǎng)站上發(fā)表。
評委姓名： 被評文章： 評分時(shí)間：
【公司征文比賽策劃書(shū)】相關(guān)文章：
征文比賽策劃書(shū)06-30
征文比賽策劃書(shū)11-10
征文比賽策劃書(shū)06-23
征文比賽策劃書(shū)[熱]10-27
征文比賽策劃書(shū)通用10-18
征文比賽策劃書(shū)【薦】11-11
【薦】征文比賽策劃書(shū)11-11
征文比賽策劃書(shū)【精】11-11