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職場(chǎng)勵志演講:樹(shù)立細節意識,把小事做細

時(shí)間:2021-01-16 16:32:01 職場(chǎng)勵志 我要投稿

職場(chǎng)勵志演講:樹(shù)立細節意識,把小事做細

  以下是關(guān)于一篇職場(chǎng)的勵志演講,題目是樹(shù)立細節意識,把小事做細。歡迎閱讀!

職場(chǎng)勵志演講:樹(shù)立細節意識,把小事做細

  樹(shù)立細節意識,把小事做細

  尊敬的領(lǐng)導、同志們大家好:

  我演講的題目是:樹(shù)立細節意識,把小事做細

  古語(yǔ)說(shuō):不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江海。這句話(huà)精辟地指出了我們要成就一番大事業(yè),要有所作為,要獲得碩大的勝利果實(shí),就要從我們身邊的小事做起,把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來(lái),才能獲得更大的勝利果實(shí)。然而在我們的國家,想做大事的人很多,但愿意把小事做細的人很少;雄韜偉略的方法家很多,而精益求精的執行者很少;各類(lèi)管理規章制度很多,而規章條款不折不扣執行的很少。因此我們務(wù)必改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,提倡樹(shù)立細節意識,注重細節、把小事做細。

  米盧以前說(shuō)過(guò):態(tài)度決定一切。海爾總裁張瑞敏在說(shuō)到我們的員工與日本員工在敬業(yè)精神、職責心等方面的差距時(shí)有一個(gè)經(jīng)典的說(shuō)法:如果讓一個(gè)日本員工每一天擦桌子六次,那么這個(gè)日本員工必須會(huì )不折不扣地執行,每一天都會(huì )堅持擦六次;但是如果讓一個(gè)我們的員工去做,那么他在第一天可能擦六次,第二天可能擦六次,但到了第三天,可能就會(huì )擦五次、四次、三次,到之后,就不了了之。與日本員工的認真、精細比較起來(lái),我們的員工確實(shí)有大而化之、馬馬虎虎的毛病,以致于社會(huì )上"差不多"先生比比皆是,好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、可能是等等,成了"差不多"先生的常用詞。然而就在這些詞匯一再使用的同時(shí),生產(chǎn)線(xiàn)上的次品出來(lái)了,施工場(chǎng)上的事故發(fā)生了。這就是為什么我們的企業(yè)引進(jìn)了許多一流的設備,而產(chǎn)品質(zhì)量卻達不到原狀水平的原因;這就是為什么我們的很多工業(yè)品產(chǎn)量能到達世界第一,而我們的出口價(jià)格卻只有人家的十幾分之一,甚至是幾十分之一的.原因。我們常說(shuō)人的心態(tài)決定人的命運,企業(yè)管理者的心態(tài),員工的心態(tài)決定企業(yè)的命運。因此我想如果我們端正了自己的心態(tài),樹(shù)立了細節意識,把身邊的小事做細了,那么我們這個(gè)大家庭就必須會(huì )迸發(fā)出巨大的能量。

  在我們身邊,我們的許多同志就有細節意識,他們對待工作就一絲不茍,力爭做到每一細節完美。在打印資料文件時(shí),提前做了超多的準備工作,力爭不浪費一張紙;在繪制圖紙時(shí),力爭圖紙標準、美觀(guān),就是一個(gè)小符號也是嚴格要求自己;在做施工方案時(shí),他們翻閱了超多的文獻資料,不但力爭方案貼合技術(shù)標準、行業(yè)標準,而且力爭方案語(yǔ)言文字措辭適當;在維護保養設備時(shí),他們按照保養手冊和保養規范一個(gè)部件一個(gè)部件的維護保養,確保我們的設備牢靠正常地運行;在工地施工時(shí),更是嚴格按照各項規章制度進(jìn)行施工,既高質(zhì)量施工又確保了施工人員的人身安全......這些都是我們身邊的事情,他們做到了,而我們卻沒(méi)有做到,我想我們就應向他們學(xué)習,發(fā)揚他們這種對待工作認真、精細的精神。

  今年,我親身參與了兩項任務(wù),在參與的過(guò)程中我深刻地體會(huì )到細節意識在實(shí)際工作中的重要作用。在年初,維護班有兩項重要的任務(wù)要完成:一是壩下旅游景點(diǎn)開(kāi)發(fā),二是汛前設備消缺。這兩項任務(wù)很有特點(diǎn):首先,這兩項任務(wù)在時(shí)刻上是沖突的,二者務(wù)必同時(shí)進(jìn)行,景點(diǎn)開(kāi)發(fā)務(wù)必在五一節前完成,設備消缺務(wù)必在汛前結束。二是任務(wù)量大,景點(diǎn)開(kāi)發(fā)要完成欄桿焊接、廊道內電氣安裝等任務(wù)。三是工作環(huán)境惡劣,個(gè)性是景點(diǎn)開(kāi)發(fā),風(fēng)大氣溫低。雖然有這些特點(diǎn),但是他們還是高質(zhì)量地完成了任務(wù)。這是為什么呢?我認為有這么幾個(gè)原因:第一、從思想上重視,認真對待每一個(gè)細小問(wèn)題。在領(lǐng)導交待下來(lái)任務(wù)后,他們開(kāi)了一個(gè)動(dòng)員會(huì ),認真討論了在工作中可能出現的每個(gè)問(wèn)題,如消缺時(shí)的注意事項、焊接時(shí)的技術(shù)要求、防腐處理等。第二、管理上科學(xué),任務(wù)分配得當,而且分工很細。首先分為電氣組和機械組,機械組又分成兩個(gè)小組。另外還有測量、下料、焊接、布線(xiàn)、接線(xiàn)、安裝等都分工很細。第三、合理、詳盡的進(jìn)度表。每一天都要干什么,要干多少都是一目了然,每個(gè)人都知道自己的任務(wù)。我想正是由于這些原因,由于他們認真對待每一個(gè)細節的態(tài)度,才確保了高效高質(zhì)的完成了任務(wù),確保了景點(diǎn)在五一節時(shí)投入使用,確保了防汛設備在

  調水調沙中正常運用,為企業(yè)帶來(lái)了效益。當然,我們能夠設想一下,如果是某個(gè)細節問(wèn)題沒(méi)有注意的話(huà)會(huì )出現什么樣的后果。假如隨便找一個(gè)進(jìn)度表應付一下的話(huà),勢必會(huì )影響施工進(jìn)度,不能確保按期完工;假如350T綜合儀出現故障而沒(méi)有準備校驗儀的話(huà),勢必會(huì )影響提落閘門(mén),給防汛帶來(lái)很大的影響......

  因此我們需要樹(shù)立細節意識,把身邊的每一件小事做細。如果誰(shuí)真正的身邊的每一件小事做細了,那么他也就是一個(gè)不簡(jiǎn)單的員工,不平凡的員工。我們需要這樣的員工。

  謝謝大家!

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