好職場(chǎng)成就人性尊嚴職場(chǎng)勵志文章
能賺進(jìn)大筆鈔票，幫你購入豪宅美車(chē)，擁有人人稱(chēng)羨的社會(huì )地位，但卻要你賣(mài)掉人性尊嚴與道德良知，算是好工作嗎？只要工作支付的薪水夠好，好到讓你過(guò)上富裕生活，你便愿意為工作出賣(mài)道德良知嗎？
那些曾經(jīng)擁有如上敘述的華爾街金童，出賣(mài)道德良知與靈魂好換取物質(zhì)報酬的現代浮士德們，并沒(méi)有如他們所愿，坐享富裕繁華直到生命盡頭，反倒成了第一波被金融海嘯沖垮的災民。
麥可.蓋茲.基爾，曾經(jīng)是美國世界級廣告公司的頂級廣告創(chuàng )意人，做過(guò)無(wú)數世界級企業(yè)的廣告(像是可口可樂(lè )、福特汽車(chē)等等)，出入高級餐廳/飯店，與社會(huì )名流來(lái)往，賺進(jìn)大筆鈔票，日子過(guò)得好不愜意。
然而，有一天，正確來(lái)說(shuō)，是他在公司服務(wù)即將滿(mǎn)二十五年的時(shí)候，公司卻派了個(gè)他一手提拔，年紀卻比他小上將近三十歲的女性主管通知他，公司要開(kāi)除他(只因為他變得又老又貴，請他不如請年輕小伙子，省錢(qián)但工作效果不錯)。
一生奉獻給廣告公司的麥可，卻在他臨老將退之前，狠狠的一腳將他踹開(kāi)，把他推進(jìn)沒(méi)有工作，沒(méi)有頭銜，沒(méi)有人際關(guān)系的黑暗深淵里(那個(gè)時(shí)代的人，社會(huì )關(guān)系等于職場(chǎng)關(guān)系)。
被迫離職后的麥可，曾經(jīng)以為可以靠著(zhù)開(kāi)設顧問(wèn)公司賺錢(qián)過(guò)活，沒(méi)想到根本接不到案子。最后，實(shí)在走投無(wú)路，無(wú)意間闖進(jìn)一家星巴克打算點(diǎn)杯咖啡自我安慰一下的.麥可，卻被星巴克的店經(jīng)理誤以為是前來(lái)應征工作的人，麥可就這么陰錯陽(yáng)差的進(jìn)了星巴克，以64歲高齡挑戰星巴克第一線(xiàn)服務(wù)人員。
麥可原本以為，星巴克從事的是低階領(lǐng)工作，薪水少勞動(dòng)量大，社會(huì )地位又低，肯定不是世人眼中的好工作�？墒钱旣溈稍谛前涂�，透過(guò)學(xué)習清掃廁所、結帳、開(kāi)店/打烊、烹煮咖啡、舉辦咖啡學(xué)習講座與其他工作伙伴以及上門(mén)買(mǎi)咖啡的消費者相處，逐漸體會(huì )到，一份真正好的工作，可能不在于薪水多寡，而在于這份工作是否能夠讓他與他的工作伙伴還有顧客都能感到自我良好。麥可認為，雖然星巴克薪水微薄又勞累，但卻能在歡樂(lè )而充滿(mǎn)人性尊嚴的職場(chǎng)工作，遠比在廣告業(yè)那些錢(qián)多但卻不斷被踐踏人性的冷漠職場(chǎng)來(lái)得有成就感，更像一個(gè)人。
雖然這本書(shū)讀起來(lái)實(shí)在太像歌頌星巴克的宣傳手冊，而且星巴克在金融風(fēng)暴的重創(chuàng )下獲利已經(jīng)大幅衰退(高達97%)，但是，我認為星巴克試圖營(yíng)造關(guān)心員工與客人的感受的正向工作環(huán)境的經(jīng)驗并不因為金融風(fēng)暴沖擊業(yè)績(jì)與股價(jià)而不再有效，反而如果星巴克在如此不景氣年代下，還能堅持提供如書(shū)中所提及各項福利與堅持，那才是真正了不起，代表他們真的將人性尊嚴與客戶(hù)滿(mǎn)意度擺在最優(yōu)先，不像其他企業(yè)巨獸，只考慮利潤而不管員工死活，把員工當耗材。
最最重要的是，本書(shū)提醒我們重新思考，“什么才是一份好工作？”“什么樣的工作才是人真正需要的？”只要我們能從書(shū)中學(xué)到好工作應該具備的條件，就算不在星巴克，也一定能在其他企業(yè)找到這樣一份值得投入的好工作。我想，這才是麥可寫(xiě)下此書(shū)的真正理由。
【好職場(chǎng)成就人性尊嚴職場(chǎng)勵志文章】相關(guān)文章：
如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想職場(chǎng)勵志文章08-03
好的文章職場(chǎng)勵志07-27
職場(chǎng)生涯解密職場(chǎng)勵志文章08-06
職場(chǎng)勵志的文章01-22
職場(chǎng)勵志類(lèi)文章11-16
職場(chǎng)勵志文章摘抄07-04
把握好職場(chǎng)的第一次的職場(chǎng)勵志文章08-07
爭取成就的職場(chǎng)勵志句子06-17