當成功成為一種習慣
好習慣的養成是一輩子的財富
怎樣培養一個(gè)成功的習慣？
我今年將近60歲了，當我知道習慣的價(jià)值以后，培養了50-60個(gè)習慣。結果使我在人生各方面都帶來(lái)了巨大的變化，甚至是奇跡般的變化。
在這個(gè)過(guò)程當中，我總結了培養習慣的“321”法則：
“3”是指習慣的必要性、可行性、可操作性；必要性對人生很重要�？尚行允侵改銓@個(gè)習慣設計的很科學(xué)，符合你的實(shí)際情況；可操作性是指你一旦確定要培養這個(gè)習慣，最好用日記或工作日志等方面把它記錄下來(lái)，讓它每天來(lái)監督自己、提醒自己。
“2”是指兩句關(guān)鍵的話(huà)：第一句：關(guān)鍵在前三天。前三天一定要特別認真，要一百分的認真；第二句話(huà)：習慣仿佛像一根纜繩，我們每天給他纏上一股，要不了多久它就會(huì )變得牢不可破。
“1”是指一個(gè)簡(jiǎn)單的口訣：“三七二十一”，“三”指前三天認真；“七”指一個(gè)星期七天；“二十一”是指三個(gè)星期二十一天，根據西方人文科學(xué)家研究，一個(gè)習慣的培養平均二十一天左右。這樣你有了“321”法則為指導，大部分習慣一定能養成。
養成習慣的過(guò)程是痛苦的，如何快樂(lè )地持續這個(gè)過(guò)程呢？
養成習慣的過(guò)程固然是痛苦的！但一個(gè)好習慣的養成，將是我們終生的財富。因此為了我們一輩子的財富，有一段時(shí)間暫時(shí)的痛苦，又算得了什么？
另外，培養習慣，我們認真地去做，只是二十一天左右，等于說(shuō)我們吃了二十一天的苦，得到的是一輩子的甜、終身的甜！這是太值得做的`事情！沒(méi)有比這個(gè)更高效了。
區分四種情況做好時(shí)間管理
可以把自己的事情分成四種情況：
一、是重要而且緊迫的；二、重要而不緊迫的；三、緊迫而不重要的；四、即不緊迫又不重要的。
在時(shí)間安排上對第四種，即不重要又不緊迫的，不要去做；對于第一種緊迫而又重要的，當然要去做；對于第三種情況緊迫而不重要的，可以盡量委托別人去做。
而對于第二種情況重要而不緊迫的，我們往往忽視，不肯花時(shí)間。但實(shí)際上這是我們應該花很多時(shí)間去做，而且要有步驟、有計劃地去做。比如，防患與未然的事情、人際關(guān)系、健康問(wèn)題、挖掘新的機會(huì )、規劃人生等，都是重要而不緊迫的，應該花些時(shí)間去做。
職業(yè)規劃最主要是樹(shù)立遠大目標
做任何事情都要有規劃、有遠見(jiàn)、有目標。否則，沒(méi)有目標當然不可能調動(dòng)你所有的潛能而為此努力。
關(guān)于目標，據說(shuō)哈佛大學(xué)曾經(jīng)研究了幾百位年輕人，發(fā)現3%的人目標清晰而且遠大；10%的人目標清晰而不遠大；60%的人目標模糊；27%的人沒(méi)有目標。
二十五年后，科學(xué)家追蹤這幾百位年輕人，那3%的人成為各界的精英和領(lǐng)袖；那10%的人成為各個(gè)專(zhuān)業(yè)的佼佼者，收入頗豐；60%的人是在社會(huì )的中下層；而另外27%的人一輩子境遇很差，怨天憂(yōu)人。
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