職場(chǎng)勵志故事合集15篇
職場(chǎng)勵志故事1
有一個(gè)寂寞的人看到一則廣告──「有了電話(huà)，朋友就來(lái)!」
于是他裝了一支電話(huà)，希望朋友跟著(zhù)來(lái)。
白天他賣(mài)力地工作，回家之后就整晚歇斯底里地盯著(zhù)電話(huà)，心想，他錯過(guò)了不少電話(huà)。他仍然寂寞，開(kāi)始為可能漏接的電話(huà)而抓狂。
一天他又看到一則廣告──「有了錄音機，朋友不漏接!」于是他又裝了錄音機。
但一個(gè)星期以后，他就把它退了，因為空空的錄音機，使房間更加寂寞。
心靈感悟：
不是有了電話(huà)就有朋友，同樣的不是有了金錢(qián)就有朋友。
存著(zhù)一顆真誠和主動(dòng)熱忱的心，才更重要。
職場(chǎng)勵志故事2
至關(guān)重要的蝴蝶效應
美國福特公司是全世界都家喻戶(hù)曉的知名汽車(chē)公司，它不僅使美國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在世界獨占鰲頭，甚至改變了整個(gè)美國的國民經(jīng)濟狀況。然而，誰(shuí)又能想到該奇跡的創(chuàng )造者福特當初進(jìn)入公司的“敲門(mén)磚”竟是“撿廢紙”這個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作呢?
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車(chē)公司應聘，一起參加應聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，福特面試成功的機率很小。當福特敲門(mén)走進(jìn)董事長(cháng)辦公室的時(shí)候，發(fā)現門(mén)口地上有一團紙，他很自然地彎腰把它撿了起來(lái)，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。
當福特剛剛坐下，準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長(cháng)說(shuō)出的時(shí)候，董事長(cháng)就發(fā)出了邀請：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了�！� 此時(shí)的福特當然不知道這個(gè)令他無(wú)法相信的錄用通知竟是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。而此后，福特的表現也并沒(méi)有讓董事長(cháng)失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車(chē)聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識的動(dòng)作是習慣、品質(zhì)和修為的體現，而這種習慣的養成卻來(lái)源于他們的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉﹒詹姆士所說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習慣;播下一種習慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運�！�
人生感悟：
蝴蝶效應指的是在一個(gè)動(dòng)力系統中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統的長(cháng)期的巨大的連鎖反應。對于這個(gè)效應最常見(jiàn)的闡述是：“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個(gè)月后德克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)�！�
可見(jiàn)，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來(lái)的遠遠不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報酬。
請坐下來(lái)談話(huà)
一家規模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過(guò)初試，他們從簡(jiǎn)歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行面試，最終選定一個(gè)。最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：面試的方式是跟三位應聘者逐個(gè)進(jìn)行交談。
面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書(shū)把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩得走了進(jìn)來(lái)，他是經(jīng)驗最為豐富的�？偨�(jīng)理輕聲對他說(shuō)：“你好，請坐�！� 應聘者看著(zhù)自己周?chē)�，發(fā)現并沒(méi)有椅子，充滿(mǎn)笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來(lái)談�！笨偨�(jīng)理再次微笑著(zhù)對他說(shuō)。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，我就站著(zhù)吧!”
第二位應聘者反應較為機敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現并沒(méi)有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著(zhù)就行!”
第三位應聘者進(jìn)來(lái)了，這是一個(gè)應屆畢業(yè)生，一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有，他面試成功的機率是最低的�？偨�(jīng)理的第一句話(huà)同樣是：“你好，請坐�！贝髮W(xué)生看看周?chē)鷽](méi)有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著(zhù)請示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進(jìn)來(lái)嗎?”總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開(kāi)來(lái)，溫和地說(shuō)：“當然可以�！�
面試結束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應聘者，他的理由很簡(jiǎn)單：我們需要的是有思想、有主見(jiàn)的人，缺少了這兩樣東西，一切的學(xué)識和經(jīng)驗都毫無(wú)價(jià)值。
人生感悟：
獨立這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比，經(jīng)驗和能力上可能是最差的，但有一點(diǎn)最為寶貴的東西，那就是他具有獨立自主的思想，能在問(wèn)題出現的時(shí)候最好的解決它，這就是獨立更深一層的意義。
抬頭看到星星
一個(gè)剛剛畢業(yè)的青年，從小到大都一帆風(fēng)順，在家親人疼，在學(xué)校老師也很喜歡他，然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天，青年在路上遇到了大學(xué)時(shí)的老師，老師關(guān)心地問(wèn)起學(xué)生的境況來(lái)。
青年可算找到了個(gè)訴苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，將自己從離開(kāi)學(xué)校，進(jìn)入目前工作的公司之后，所有遭遇的不順利情形，一五一十地對老師盡情傾訴。
老師聽(tīng)完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后問(wèn)青年：“你的境況的確不是特別理想，那么，你想怎么改變現狀呢?”
青年苦惱地低下了頭：“我又何長(cháng)不想改變，可是怎么去改呢?老師，您指點(diǎn)我一下吧�！崩蠋燑c(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)：“好吧，你明天晚上如果有空，就到這個(gè)地址來(lái)找我!”說(shuō)著(zhù)，老師遞了張名片給青年。
第二天晚上，青年如約來(lái)到了老師的住處。老師看到青年，便把他領(lǐng)到了天臺上，跟他一起聊天、看星星。老師一直說(shuō)著(zhù)無(wú)關(guān)痛癢的話(huà)，青年有些不耐煩了，一直在求老師給予指點(diǎn)。
又過(guò)了好一會(huì )兒，老師才微笑指著(zhù)天上的星星：“你可以數得清，天上有多少星星嗎?”
青年疑惑地說(shuō)：“當然數不清了，這和我有什么關(guān)系?”老師認真地看著(zhù)青年，語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)道：“孩子，在白天，我們所能看到最遠的東西，是太陽(yáng);但在夜里，我們卻可以見(jiàn)到超過(guò)太陽(yáng)億萬(wàn)倍距距離以外的星體，而且不只一個(gè)，數量是多到數不清的�！鼻嗄赀�是摸不著(zhù)頭緒，這又和他有什么關(guān)系呢?
老師停了片刻，繼續說(shuō)：“我知道你的處境不順利!但如果年輕時(shí)便一帆風(fēng)順，終其一生，你也只不過(guò)看到一個(gè)太陽(yáng);更重要的是，當你的人生進(jìn)入黑夜時(shí)，你是否看到更遠、更多的星星?”
青年終于恍然大悟，感到自己一下子充滿(mǎn)了力量，準備挑戰困難了。
人生感悟：
每個(gè)人都不喜歡身處于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨練意志，能使思維更加清醒的東西。因此，倘若你現在正處于黑暗中，那么請不要憂(yōu)傷，不要抱怨，用積極向上的心態(tài)面對它，戰勝它，要知道，黑暗即使再長(cháng)，也總會(huì )有出太陽(yáng)的時(shí)候。
沒(méi)有魚(yú)鰾的鯊魚(yú)
有一個(gè)青年總是抱怨自己家里的貧窮，學(xué)歷也不高，到了找工作的年齡卻一事無(wú)成。后來(lái)，青年來(lái)到了城里，覺(jué)得這里總可以找到一份工作了吧，但是沒(méi)一個(gè)人看得起他，因為他沒(méi)有文憑。于是，在絕望之中，青年給當時(shí)很有名的銀行家羅斯寫(xiě)了一封信。他在信里抱怨了命運對他是如何的不公。他說(shuō)：“如果您能借一點(diǎn)錢(qián)給我，我會(huì )先去上學(xué)，然后再找一份好工作�！�
信寄出去之后，青年在旅館里一直等到花光了身上的最后一分錢(qián)，羅斯終于回信了。這封信中并沒(méi)有夾著(zhù)金錢(qián)，羅斯也沒(méi)有對青年的困境表示同情，而只是講了一個(gè)故事：
在浩瀚的海洋里生活著(zhù)很多魚(yú)，那些魚(yú)都有魚(yú)鰾，魚(yú)兒們利用魚(yú)鰾順暢而自由在海里游著(zhù)。在這些魚(yú)當中，只有鯊魚(yú)是沒(méi)有魚(yú)鰾的。沒(méi)有魚(yú)鰾的鯊魚(yú)照理來(lái)說(shuō)是不可能活下去的，因為它行動(dòng)極為不便，很容易沉入水底，在海洋里只要一停下來(lái)就有可能喪生。于是，為了生存，鯊魚(yú)擁有了強健的體魄，成為了海底世界里最為兇猛的霸主�，F在，你就好像鯊魚(yú)一樣，而這個(gè)城市就是一個(gè)浩瀚的海洋，擁有文憑的人很多，但成功的人卻很少。
讀完信后，青年久久不能平靜，腦子里始終在想著(zhù)這個(gè)故事。突然，青年拆開(kāi)了本來(lái)已經(jīng)收拾好了的行李，決定繼續留在城里繼續拼搏。
第二天，青年跟旅館的老板說(shuō)，只要給一碗飯吃，他可以留下來(lái)當服務(wù)生，一分錢(qián)工資都不要，旅館老板于是高興地留了他。
經(jīng)過(guò)青年不懈的努力，十年以后，青年終于擁有了令全美國羨慕的財富，并且娶了銀行家羅斯的女兒。這個(gè)青年就是著(zhù)名的石油大王哈特。
人生感悟：
“種子不落在肥土而落在瓦礫中,有生命力的種子決不會(huì )悲觀(guān)和嘆氣,因為有了阻力才能磨練�！滨忯~(yú)從生存到優(yōu)秀再到卓越，不只是上天的安排，更是它自己把握住了自己的命運。我們每一個(gè)人的命運也一樣，成功并不完全取決于我們的學(xué)歷、經(jīng)驗和出身，更為關(guān)鍵的是，我們有沒(méi)有一個(gè)積極的心態(tài)，有沒(méi)有奮斗的決心和勇氣，有沒(méi)有為之而付出努力。
細節即是修養
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機會(huì )，所以一時(shí)間，應征者云集。經(jīng)過(guò)嚴格的初選、復試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗�！�
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒(méi)帶來(lái)介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén)，這說(shuō)明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養�！�
總經(jīng)理頓了頓，接著(zhù)說(shuō)：“面試之前，我在地板上扔了本書(shū)，其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去，而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了，并放回桌子上;當我和他交談時(shí)，我發(fā)現他衣著(zhù)整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來(lái)，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個(gè)人最最要的品牌形象�！�
人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要想獲得成功，應當事事從小處著(zhù)手�！倍P(guān)注細節的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng )造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細節，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養。
職場(chǎng)勵志故事3
從前有一只螞蟻，它力氣很大，開(kāi)天辟地以來(lái)，像這樣的螞蟻大力士還不曾有過(guò)，它能夠毫不費力地背上兩顆麥粒。若論勇敢，它的勇氣也是前所未有的：它能像老虎鉗似地一口咬住蛆蟲(chóng)，而且常常單槍匹馬地和一只蜘蛛作戰。它不久就在蟻穴之內聲名大噪，螞蟻們的話(huà)題幾乎都離不了這位大力士。
后來(lái)，這只螞蟻大力士的頭腦里塞滿(mǎn)頌揚的話(huà)，因此它一心想到城市里去一顯身手，到城市里去博得大力士的名聲。有一天，它爬上最大的干草車(chē)，坐在趕車(chē)人的身旁，像個(gè)大王似地進(jìn)城去了。
然而，滿(mǎn)腔熱情的螞蟻大力士在城里碰了一鼻子的灰!它以為人們會(huì )從四面八方趕來(lái)，可是不然!它發(fā)覺(jué)大家根本不理會(huì )它：城里人個(gè)個(gè)忙著(zhù)自己的事情。螞蟻大力士找到一片樹(shù)葉，在地上把樹(shù)葉拖呀拖的，它機靈地翻筋斗，敏捷地跳躍，可是沒(méi)有人瞧，也沒(méi)有人注意。所以，當它盡其所能地耍過(guò)了武藝卻無(wú)人關(guān)注后，便怨天尤人地說(shuō)道：“我覺(jué)得城里人都是糊涂和盲目的，難道是我不可理喻嗎?我表現了種種武藝，怎么沒(méi)有人給我以應得的重視呢?如果你上我們這兒來(lái)，我想你就會(huì )知道，我在全蟻穴是赫赫有名的�！�
螞蟻大力士就是這樣沒(méi)有自知之明，自以為名滿(mǎn)天下，恍然大悟時(shí)才知道自己的名聲僅僅限于蟻穴的范圍而已。
自豪——一旦它與驕狂、偏見(jiàn)及狹隘同行，一旦它與同情、謙遜及友誼分手，就成了一種消極的品質(zhì)。這種虛幻的自豪感是偏狹、傲慢和無(wú)知——對創(chuàng )造性生活的無(wú)知，對樸實(shí)、謙恭和果敢的無(wú)知。
妄自尊大的悲劇在于：它阻止人們達到完美和正直的高度。試問(wèn)，你能在妄自尊大的同時(shí)懷有真正的自尊嗎?不能!你能在妄自尊大的同時(shí)擁有對他人的理解嗎?也不能!
真正的自豪感來(lái)自于對自己的理解，這是一種由成功和謙恭結合而成的幸福。
虛心，能使自己保持頭腦的冷靜和思索的敏銳，最大限度地了解困難和不利條件，為整體成功創(chuàng )造有利因素。虛心，能使自己具有涵養和修養，為順利打通成功之路創(chuàng )造條件。虛心，能使自己具備豐富的知識，保持不斷進(jìn)取的堅韌精神。
虛心是在堅信自己力量的同時(shí)表現出的寬廣胸懷。虛懷若谷的人，往往是知識淵博、成功系數最大的人。因此，虛心是成功的第一塊基石。虛心，惟有真正的虛心，才是成功的條件。表面上的謙虛，受制于環(huán)境的虛心，這是無(wú)濟于成功的。
所以虛心的同時(shí)還要適時(shí)地表現得不比別人聰明。
正如英國19世紀政治家查士德·斐爾爵士對他的兒子所說(shuō)的：要比別人聰明——如果可能的話(huà)，卻不要告訴人家你比他聰明。
如果有人說(shuō)了一句你認為錯誤的話(huà)——即使你知道是錯的，你一定這么說(shuō)更好：“噢，這樣的!我倒有另一種想法，但也許不對。我常常會(huì )弄錯。如果我弄錯了，我很愿意被糾正過(guò)來(lái)。我們來(lái)看看問(wèn)題的所在吧�！�
用“我也許不對”、“我常常會(huì )弄錯”、“我們來(lái)看看問(wèn)題的所在”這一類(lèi)句子，確實(shí)會(huì )收到神奇的效果。
你承認自己也許會(huì )弄錯，就決不會(huì )惹上煩惱。因為那樣的話(huà)，不但會(huì )避免所有爭執，而且還可以使對方跟你一樣寬容大度;并且，還會(huì )使他承認他也可能弄錯。如果，你肯定別人弄錯了，而且直率地告訴他，結果會(huì )如何呢?
有一次，彼得請一位室內設計師為他置辦一些窗簾。等賬單送來(lái)，他大吃一驚。過(guò)了幾天，一位朋友來(lái)看彼得，看到那些窗簾，問(wèn)起價(jià)錢(qián)，他面有怒色地說(shuō)：“什么?太過(guò)分了，我看他占了你的便宜�！�
真的嗎?不錯，他說(shuō)的是實(shí)話(huà)�？墒呛苌偃丝下�(tīng)別人羞辱自己判斷力的實(shí)話(huà)。身為一個(gè)凡人，彼得開(kāi)始為自己辯護。他說(shuō)貴的東西終究有貴的價(jià)值，你不可能以便宜的價(jià)錢(qián)買(mǎi)到質(zhì)量高而又有藝術(shù)品味的東西，等等。
第二天，另一位朋友也來(lái)拜訪(fǎng)，開(kāi)始贊揚那些窗簾，表現得很熱心，說(shuō)她希望家里購買(mǎi)得起那些精美的窗簾。彼得的反應完全不一樣了�！罢f(shuō)句老實(shí)話(huà)，”他說(shuō)，“我自己也負擔不起，我所付的價(jià)錢(qián)太高了。我后悔訂了這些�！�
當我們錯的時(shí)候，也許會(huì )對自己承認。而如果對方處理得很適合，而且和善可親，我們也會(huì )對別人承認，甚至以自己的坦白直率而自豪。但如果有人想把難以下咽的事實(shí)硬塞進(jìn)我們的食道，你想，我們的感覺(jué)將會(huì )如何?表現得聰明未必是件好事。
如果你想知道一些有關(guān)處理人際關(guān)系、控制自己、完善品德的有益建議，不妨看看本杰明·富蘭克林的自傳——它是最引人入勝的傳記之一，也是美國的一本名著(zhù)。
在這本自傳中，富蘭克林敘述了他如何克服好辯的習慣，不在任何時(shí)候都表現得比別人聰明，使自己成為美國歷史上最能干、最和善、最老練的外交家的。
當富蘭克林還是個(gè)毛躁的年輕人時(shí)，有一天，一位教會(huì )的老朋友把他叫到一旁，尖刻地訓斥了他一頓：“本，你真是無(wú)可救藥。你已經(jīng)打擊了每一位和你意見(jiàn)不同的人。你的意見(jiàn)變得太珍貴了，沒(méi)有人承受得起。你的朋友發(fā)覺(jué)，如果你在場(chǎng)，他們會(huì )很不自在。你知道的太多了，沒(méi)有人再能教你什么，也沒(méi)有人打算告訴你些什么，因為那樣會(huì )吃力不討好的，而且又弄得不愉快。因此，你不能再吸收新知識了，但你的舊知識又很有限�！�
富蘭克林的優(yōu)點(diǎn)之一，就是他接受那次的教訓。他已經(jīng)能成熟、明智地領(lǐng)悟到他的確是那樣，也發(fā)覺(jué)他正面臨失敗和社交悲劇的命運。他立刻改掉了傲慢、粗野的習慣。
“我立下一條規矩，”富蘭克林說(shuō)，“決不準自己太武斷。我甚至不準自己在文字或語(yǔ)言上有太肯定的意見(jiàn)表達，比如�！斎弧�、‘無(wú)疑’等等，而改用‘我想’、‘我假設’、‘我想像一件事該這樣或那樣’或‘目前，我看來(lái)是如此’。當別人陳述一件事而我不以為然時(shí)，我決不立刻駁斥他或立即指正他的錯誤。我會(huì )在回答的時(shí)候，表示在某些條件和情況下，他的意見(jiàn)沒(méi)有錯，但在目前這件事上，看來(lái)好像稍有兩樣等等。我很快就領(lǐng)會(huì )到我這種改變態(tài)度的收獲：凡是我參與的談話(huà)，氣氛都融洽得多了。我以謙虛的態(tài)度來(lái)表達自己的意見(jiàn)，不但容易被接受，更減少了一些沖突。我發(fā)現自己有錯時(shí)，我沒(méi)有什么難堪的場(chǎng)面。
而我自己碰巧是對的時(shí)候，更能使對方不固執己見(jiàn)而贊同我。
”我最初采用這種方法時(shí)，確實(shí)和我的本性相沖突，但久而久之就逐漸習慣了。也許50年來(lái)，沒(méi)有人聽(tīng)我講過(guò)些什么太武斷的話(huà)，這是我提交新法案或修改舊條文能得到同胞的重視，而且在成為民眾協(xié)會(huì )的—員后具有相當影響力的重要原因。我不善辭令，更談不上雄辯，遣詞用字也很遲疑，還會(huì )說(shuō)錯話(huà)，但一般說(shuō)來(lái)，我的意見(jiàn)還是能得到廣泛的支持�！�
如果把富蘭克林的方法用在經(jīng)商上呢?我們再看一個(gè)例子。
紐約自由街114號的麥哈尼，專(zhuān)門(mén)經(jīng)銷(xiāo)石油所使用的特殊工具。一次他接受了長(cháng)島一位重要主顧的一批訂單，圖紙呈上去，得到了批準，工具便開(kāi)始制造了。然而，一件不幸的事情發(fā)生了：那位買(mǎi)主同朋友們談起這件事，他們都警告他，他犯了一個(gè)大錯，他被騙了。一切都錯了，太寬了，太短了，太這個(gè)，太那個(gè)，他的朋友把他說(shuō)得發(fā)火了。于是，他打了一個(gè)電話(huà)給麥哈尼先生，發(fā)誓不接受已經(jīng)在制造的那一批器材。
”我仔細查驗過(guò)了，確知我方無(wú)誤，“麥哈尼先生事后說(shuō)，”我知道他和他的朋友們都不知所云，可是，我覺(jué)得，如果這樣告訴他，將很危險。我到了長(cháng)島。當我走進(jìn)辦公室，他立刻跳起來(lái)，一個(gè)箭步朝我沖過(guò)來(lái)，話(huà)說(shuō)得很快。他顯得很激動(dòng)，一面說(shuō)一面揮舞著(zhù)拳頭，竭力指責我和我的器材，而我卻耐心地聽(tīng)著(zhù)。結束的時(shí)候，他說(shuō)：‘好吧，你現在要怎么辦?'
“我心平氣和地告訴他：我愿意照他的任何意見(jiàn)辦。我說(shuō)：’你是花錢(qián)買(mǎi)東西的人，當然應該得到適合你用的東西�？墒强偟糜腥素撠煵判邪�!如果你認為自己是對的，請給我一張制造圖紙，雖然我們已經(jīng)花了20xx元錢(qián)，但我們可以不提這筆錢(qián)。為了使您滿(mǎn)意，我們寧可犧牲20xx元錢(qián)。但我得先提醒你，如果我們照你堅持的做法，你必須負起這個(gè)責任。但如果你放手讓我們照原定的計劃進(jìn)行，我相信，原計劃是對的，我們可以保證負責�！@時(shí)平靜下來(lái)了，最后說(shuō)：’好吧!照原計劃進(jìn)行。但若是錯了，上天保佑你吧�！�
“結果沒(méi)錯。于是他答應我，本季還要向我們訂兩批相似的貨�！碑斈俏恢黝櫸耆栉�，在我面前揮舞拳頭，而且還說(shuō)我外行的時(shí)候，我要維護自己而又不同他爭論，真需要有高度的自制力。的確，我們常常需要極度的自制，但結果很值得。要是我說(shuō)他錯了，開(kāi)始爭辯起來(lái)，很可能要打一場(chǎng)官司，感情破裂，損失一筆錢(qián)，失去一位重要的主顧。所以，我深信，用這種方法來(lái)指出別人錯了，是劃不來(lái)的�！�
顯而易見(jiàn)，虛心的態(tài)度無(wú)論在何時(shí)、何地都能讓你受益匪淺，使你獲得生意上的、名聲上的、人品上及人際關(guān)系等諸多收益。
感悟人生：
所謂虛心，就是能夠自覺(jué)修正錯誤，敢于接受真理。哪怕這種真理，自己很陌生。因為真理之光畢竟能照亮前進(jìn)的道路。孜孜以求成功的人，在虛心中接受真理，就意味著(zhù)成功。
職場(chǎng)勵志故事4
1：分粥
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強權就會(huì )產(chǎn)生腐壞，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團體烏煙障氣，高尚的人也腐壞了。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì )及四人的評選委員會(huì )，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂(lè )樂(lè )，和和氣氣，日子越過(guò)越好。
職場(chǎng)勵志故事道理：
一個(gè)單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi)，沒(méi)有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導需要考慮的問(wèn)題。
職場(chǎng)勵志故事5
上午快下班時(shí)，辦公室主任小王通知各科室到會(huì )議室開(kāi)會(huì )。
剛通知完，單位十幾號人，除了一個(gè)出差的，兩個(gè)在外跑業(yè)務(wù)的，還有一個(gè)長(cháng)期休病在家的，其余十個(gè)人一個(gè)不落齊刷刷地坐在會(huì )議桌周?chē)�，等局長(cháng)來(lái)開(kāi)會(huì )。
對于會(huì )議內容，大家心里都清清楚楚，但是沒(méi)有人提起，也沒(méi)有人議論，當然了也不是什么重要的事情。隨后局長(cháng)張卿斌走進(jìn)會(huì )議室，一邊落座，一邊開(kāi)始了開(kāi)場(chǎng)白：“快下班了，給大家召集來(lái)開(kāi)個(gè)小會(huì )，簡(jiǎn)單地說(shuō)說(shuō)，”雖然表情不似往常略帶微笑，但也不是很?chē)烂C，“剛接了個(gè)電話(huà)，組織部下午要到單位來(lái)考核領(lǐng)導班子，當然了還是一年一度的例行考核，涉及大家的還是劃票和談話(huà)。咱們單位的特殊情況，我不說(shuō)大家也都知道，前段時(shí)間，縣里主管咱們的劉副縣長(cháng)還和我談起單位的團結問(wèn)題呢�；趩挝坏臍v史因素，和上次小王競聘考核的事，我覺(jué)得還是有必要和大家強調一下，”語(yǔ)氣頓了頓，目光環(huán)視了一下在場(chǎng)的人，接著(zhù)說(shuō)道：“當然了，我也不是讓大家說(shuō)我和班子的什么好話(huà)，只是要求大家要實(shí)事求是，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，別無(wú)中生有，扯些不相干的。好了，就說(shuō)這些，散會(huì )！”
局長(cháng)張卿斌，調到這個(gè)部門(mén)兩年了，三十七八歲，可以稱(chēng)得上年輕有為。大學(xué)畢業(yè)通過(guò)考試錄用到縣委機關(guān)工作，工作挺有魄力，三年后提了職，兩年之后又被提為正科。先后走了三個(gè)單位任領(lǐng)導職務(wù)。兩年前被調派到這個(gè)縣里掛了名的內部關(guān)系復雜的單位。這個(gè)單位，在縣里不算大，人不算多，總共十五個(gè)人，但是，麻雀雖小五臟俱全，別的單位明里暗里的派別和矛盾，這里也一應俱全，別的單位不存在的問(wèn)題，這里照樣應有。工資改革之前因為工資問(wèn)題有人把領(lǐng)導和政工告了，八年前，單位領(lǐng)導班子的不和曾鬧到了縣領(lǐng)導那里，上次的機關(guān)機構改革，單位內部機構削減，職位競聘鬧的沸沸揚揚，五年前，退休的局長(cháng)被告到紀檢委，還有一些小事也經(jīng)常在紀檢委掛了號�？己�，也總能出現一些意想不到的事。按理說(shuō)，考核時(shí)，也是大家發(fā)揚民主權利的時(shí)候，而領(lǐng)導呢，當然希望大家思想能統一，顧全大局。這幾年，組織部擬提拔重用的人員總是在考核時(shí)卡了殼，致使單位的正負局長(cháng)總是縣里外派，內部的人都失去了機會(huì )。辦公室主任小王當然也是其中之一。
今年春天，縣里公開(kāi)招聘一批副科級干部到鄉鎮任職，小王看自己的條件符合要求也報了名。小王今年三十二歲，大學(xué)畢業(yè)，人很機靈，能說(shuō)會(huì )道，屬于比較會(huì )來(lái)事的，工作也是一點(diǎn)就透，就是有一點(diǎn)，工作起來(lái)不是太務(wù)實(shí)。在競聘時(shí)，小王拿出看家本領(lǐng)，一路過(guò)關(guān)斬將，名列前幾名，眼看已是板上釘釘的事了，組織部下來(lái)考核準備錄用了�？己酥�，張局長(cháng)也召開(kāi)了全局動(dòng)員會(huì )，會(huì )后還找了個(gè)別人談了話(huà)。談話(huà)內容也說(shuō)到家了，大意就是，人家小王，人不錯，工作也積極上進(jìn)，單位近期沒(méi)有什么機會(huì )了，正好趕上縣里這個(gè)好機遇，他在競聘中脫穎而出，我們相信小王同志會(huì )在今后新的工作崗位、領(lǐng)導崗位上會(huì )更加鍛煉自己，充實(shí)自己，提高自己，我們應該祝賀他。我們這些相處多年的同事，大多都是哥哥姐姐的，雖然不能給予太多的幫助，但是該支持的時(shí)候就得支持，該成全的時(shí)候就得成全。一番語(yǔ)重心長(cháng)的話(huà)語(yǔ)著(zhù)實(shí)令人感動(dòng)�？己说漠斕焱砩�，小王特意選了一家比較好的酒店，擺了一桌酒席宴請答謝大家。席間，有頻頻舉杯祝賀的，有賣(mài)好如何如何在考核時(shí)為他說(shuō)好話(huà)的，有說(shuō)著(zhù)送行時(shí)戀戀不舍的話(huà)的，場(chǎng)面是談笑風(fēng)生，氣氛相當的融洽。沒(méi)想到，幾天后的電視公示上竟然沒(méi)有小王的名字。小王呢，表情和舉止還是和以往一樣的自然，沒(méi)人問(wèn)起這件事，他也緘默不語(yǔ)。只是，至那以后他的為人低調了些，工作也踏實(shí)了些。小王這件事，官方的說(shuō)法是考核不過(guò)關(guān)，什么傲慢，不尊重同事，工作不虛心，營(yíng)私舞弊等等。當然，私下里也有人說(shuō)他在暗地里沒(méi)有運作明白，人家誰(shuí)誰(shuí)花了多少多少萬(wàn)的。
這不，今天張局長(cháng)又有意地強調了一下考核的事，目的也就是為了讓大家給他和班子成員一個(gè)公正的評價(jià)，在其他單位任職時(shí)一向考核很好的他，在去年到這個(gè)單位的第一次領(lǐng)導班子考核時(shí)，考核結果是平平常常，沒(méi)有太好也沒(méi)有太壞。想起縣里把這副擔子給了他，也是對他的信任，平時(shí)大會(huì )小會(huì )，他都要強調一下團結的問(wèn)題，強調領(lǐng)導班子的團結，強調內部干部職工之間的團結，還采取了一些措施扭轉這個(gè)局面，表面上看，單位似乎是有些風(fēng)平浪靜了，可一到有事的時(shí)候，就會(huì )有些小小的波瀾涌動(dòng)。所以，今天他格外注意考核這件事。
下午剛上班，組織部考核組的成員如約來(lái)到單位，進(jìn)行了考核，和歷年一樣，把大家召集在一起，先是簡(jiǎn)單講講考核的目的，再把印著(zhù)單位領(lǐng)導班子成員名字的單子發(fā)到大家的手中，讓大家公平公正的給幾位成員打分劃票。劃完票再逐個(gè)的個(gè)別談話(huà)。
沒(méi)想到這次的考核讓張局長(cháng)哭笑不得。
考核組走后，單位又開(kāi)會(huì )，這回張局長(cháng)的表情可是很?chē)烂C了：“......我真的很感謝大家能在這次考評中對領(lǐng)導班子工作的肯定，可是我也很感謝極個(gè)別人給予我個(gè)人的‘榮譽(yù)’，‘生活作*問(wèn)題’，這個(gè)幾乎消失了的名詞又被某個(gè)同志找回來(lái)‘贈送’給了我，讓我也有機會(huì )鬧把緋聞......”說(shuō)到這里，張局長(cháng)的嘴角露出了詼諧、嘲諷的笑意，小王的臉上也掠過(guò)一絲輕微的無(wú)奈的笑意。
職場(chǎng)勵志故事6
車(chē)禍后被攔腰截去54%的軀體還能活下來(lái)，湖南漢子彭水林是醫學(xué)奇跡。重殘在身、生計艱辛遠超常人，卻能靠陋巷深處一家小店自食其力，貨真價(jià)實(shí)、童叟無(wú)欺，“半截人”一家和街坊四鄰是當今商品社會(huì )特殊的人文風(fēng)景。
車(chē)禍導致身遭“腰斬”
在長(cháng)沙城東芙蓉區沁園小區“半截人便利店”，記者見(jiàn)到彭水林時(shí)不敢相信自己的眼睛：小店收銀臺邊的木板床上，彭水林用手撐起身體打招呼。肚臍以下被全部截去，兩根直接連接腎臟的軟管用來(lái)排尿，大便排泄則通過(guò)肚子上開(kāi)的一個(gè)人造肛門(mén)……在妻子幫助下從容整理殘軀處插入體內的各種管道，用一個(gè)半球狀皮囊套住腰部，彭水林從床上挪到輪椅上。邊打理貨架，邊談往事。
彭水林是湖南省湘鄉市月山鎮人。20xx年在深圳街頭被一輛大卡車(chē)攔腰撞得血肉橫飛。在深圳市布吉人民醫院，20多位醫護人員夜以繼日搶救。輸血、輸液達12000毫升，大量動(dòng)脈、靜脈血管結扎，雙側輸尿管吻合術(shù)、導管支架腎盂引流管術(shù)、膀胱破裂修補、造瘺術(shù)、直腸切除術(shù)、皮瓣轉移術(shù)……在闖過(guò)身體遭“腰斬”、復雜手術(shù)、術(shù)后感染等幾道“鬼門(mén)關(guān)”后，原來(lái)身高167厘米的彭水林，殘留的身子僅剩78厘米。由于肇事方逃逸，至今30萬(wàn)元醫療費系深圳布吉人民醫院墊付。
“8年來(lái)國內外好多專(zhuān)家專(zhuān)程來(lái)看，每一個(gè)人都說(shuō)我能活下來(lái)是個(gè)醫學(xué)奇跡�！迸硭终f(shuō)，自己是交通肇事方逃避責任的受害者，但也是醫護人員奉獻愛(ài)心、親友不離不棄的幸運兒。
生計再難也要對得起良心
“半截人”彭水林，8年來(lái)每一天都要面對傷痛和生計兩道難關(guān)。彭水林一家來(lái)自農村，戶(hù)籍地湘鄉市能提供的保障有限。在湖南省殘聯(lián)、長(cháng)沙市和芙蓉區等的協(xié)助下，彭水林一家租房辦起了“半截人便利店”。
“半截人便利店”位于沁園小區岔路口一長(cháng)溜架空層里林立的店鋪中。此地門(mén)店多、人流少。一位店老板搖頭說(shuō)：“小區里開(kāi)了四五十家小商店，都靠居民、小飯店顧客和夜宵攤子做點(diǎn)生意，難啊!”
“要吃飯”“有困難”“競爭多”，背著(zhù)這些負擔的“半截人便利店”，貨真價(jià)實(shí)、童叟無(wú)欺。
“我們一家人窮志不能窮，生活壓力再大也要對得起良心，對得起關(guān)心過(guò)我們的人�！迸硭终f(shuō)。記者看到，“半截人便利店”門(mén)臉兒雖小，但商品都是正規品牌。從日用百貨到各種食品、煙酒，價(jià)格與很多鬧市區連鎖店相同。
彭水林的兒子彭岳湘幫著(zhù)父母操持小店。彭岳湘說(shuō)，三天兩頭小區里都有“微面”出沒(méi)，上門(mén)推銷(xiāo)的“庫存處理”洗發(fā)水、毛巾、食品等百貨，價(jià)格比正常的便宜20%以上。對這些來(lái)歷不明的“流動(dòng)貨郎”，彭水林往往不等人家把話(huà)說(shuō)完就一口回絕。日復一日，彭岳湘舍近求遠去市內一家大型批發(fā)市場(chǎng)花高價(jià)找大門(mén)店進(jìn)貨。
在小區，彭水林見(jiàn)到那些走街串巷的健全人乞丐就數落：“你們有手有腳還靠乞討生活，跟我比比像個(gè)什么樣子!”
“精神銀行”在“草根人物”中間
“看，我活得很好!”說(shuō)話(huà)間，彭水林搖著(zhù)輪椅左右搖擺、后仰懸空，跳起了自編的“輪椅舞”�；氐侥景宕采�，操起一支啞鈴練起了手部力量。放下啞鈴，還給街坊四鄰表演了一手剛學(xué)會(huì )的葫蘆絲。
見(jiàn)到彭水林額頭沁出一層汗珠，妻子周愛(ài)群趕緊上前俯下身為丈夫打扇。房東余良說(shuō)，只剩下“小半截”的丈夫是周愛(ài)群的重點(diǎn)保護對象，周愛(ài)群做家務(wù)、伺候病痛、打理門(mén)店，無(wú)怨無(wú)悔地承受著(zhù)巨大的身體和精神負擔，不離不棄的精神在小區有口皆碑。
說(shuō)話(huà)間，有居民來(lái)買(mǎi)東西。街坊說(shuō)：“‘半截人’做生意從不靠別人的同情，他的價(jià)錢(qián)經(jīng)得起‘貨比三家’�！薄鞍虢厝吮憷辍焙徒址凰泥徲行恼詹恍哪酰簛�(lái)買(mǎi)貨的鄰居錢(qián)不湊手，老彭一概賒賬;有了錢(qián)，大家都趕緊還上。五年來(lái)，小區門(mén)面價(jià)格不斷上漲，但彭家的房東余良一家，每月租金總比別的房東低幾百元;而彭家租住余家的住房，更是五年來(lái)沒(méi)有加過(guò)一分錢(qián)房租。遇上彭家人外出，余家還“義務(wù)代理”開(kāi)店，一筆筆錢(qián)款不差分毫。
“半截人”一家和街坊四鄰，在長(cháng)沙是社會(huì )的“草根人物”。但他們閃光的言行，讓人感到商業(yè)誠信的“精神銀行”，就在我們身邊。
職場(chǎng)勵志故事7
春秋晉國有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時(shí)，由于聽(tīng)從了下屬的一面之辭，致使一個(gè)人冤死。真相大白后，李離準備以死贖罪，晉文公說(shuō)：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯在下面的辦事人員，又不是你的罪過(guò)。李離說(shuō)：“我平常沒(méi)有跟下面的人說(shuō)我們一起來(lái)當這個(gè)官，拿的俸祿也沒(méi)有與下面的人一起分享�，F在犯了錯誤，如果將責任推到下面的辦事人員身上，我又怎么做得出來(lái)”。他拒絕聽(tīng)從晉文公的勸說(shuō)，伏劍而死。
啟示：正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的。不但要像先人李離那樣勇于替下屬承擔責任，而且要事事為先、嚴格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通過(guò)表率樹(shù)立起在員工中的威望，將會(huì )上下同心，大大提高團隊的整體戰斗力。得人心者得天下，做下屬敬佩的領(lǐng)導將使管理事半功倍。
職場(chǎng)勵志故事8
兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動(dòng)鞋換上。b急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎��！”
a說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了�！�
二十一世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩定和有保障的企業(yè)，也會(huì )面臨許多的變數。當更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們沒(méi)有有準備好自己的跑鞋？
職場(chǎng)勵志故事9
勵志小故事1——永遠的坐票
生活真是有趣：如果你只接受最好的，你經(jīng)常會(huì )得到最好的。
有一個(gè)人經(jīng)常出差，經(jīng)常買(mǎi)不到對號入坐的車(chē)票�？墒菬o(wú)論長(cháng)途短途，無(wú)論車(chē)上多擠，他總能找到座位。
他的辦法其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是耐心地一節車(chē)廂一節車(chē)廂找過(guò)去。這個(gè)辦法聽(tīng)上去似乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節車(chē)廂走到最后一節車(chē)廂的準備，可是每次他都用不著(zhù)走到最后就會(huì )發(fā)現空位。他說(shuō)，這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實(shí)在不多。經(jīng)常是在他落座的車(chē)廂里尚余若干座位，而在其他車(chē)廂的過(guò)道和車(chē)廂接頭處，居然人滿(mǎn)為患。
他說(shuō)，大多數乘客輕易就被一兩節車(chē)廂擁擠的表面現象迷惑了，不大細想在數十次�？恐�，從火車(chē)十幾個(gè)車(chē)門(mén)上上下下的流動(dòng)中蘊藏著(zhù)不少提供座位的機遇;即使想到了，他們也沒(méi)有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿(mǎn)足，為了一兩個(gè)座位背負著(zhù)行囊擠來(lái)擠去有些人也覺(jué)得不值。他們還擔心萬(wàn)一找不到座位，回頭連個(gè)好好站著(zhù)的地方也沒(méi)有了。與生活中一些安于現狀不思進(jìn)取害怕失敗的人，永遠只能滯留在沒(méi)有成功的起點(diǎn)上一樣，這些不愿主動(dòng)找座位的乘客大多只能在上車(chē)時(shí)最初的落腳之處一直站到下車(chē)。
溫馨提示：自信、執著(zhù)、富有遠見(jiàn)、勤于實(shí)踐，會(huì )讓你握有一張人生之旅永遠的坐票。
勵志小故事2——心中的頑石
阻礙我們去發(fā)現、去創(chuàng )造的，僅僅是我們心理上的障礙和思想中的頑石。
從前有一戶(hù)人家的菜園擺著(zhù)一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到菜園的人，不小心就會(huì )踢到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。
兒子問(wèn)：爸爸，那顆討厭的石頭，為什么不把它挖走?
爸爸這么回答：你說(shuō)那顆石頭喔?從你爺爺時(shí)代，就一直放到現在了，它的體積那么大，不知道要挖到到什么時(shí)候，沒(méi)事無(wú)聊挖石頭，不如走路小心一點(diǎn)，還可以訓練你的反應能力。
過(guò)了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時(shí)的兒子娶了媳婦，當了爸爸。
有一天媳婦氣憤地說(shuō)：“爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了�！�
爸爸回答說(shuō)：算了吧!那顆大石頭很重的，可以搬走的話(huà)在我小時(shí)候就搬走了，哪會(huì )讓它留到現在啊?
媳婦心底非常不是滋味，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。
有一天早上，媳婦帶著(zhù)鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。
十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。
媳婦早有心理準備，可能要挖一天吧，誰(shuí)都沒(méi)想到幾分鐘就把石頭挖起來(lái)，看看大小，這顆石頭沒(méi)有想像的那么大，都是被那個(gè)巨大的外表蒙騙了。
溫馨提示：你抱著(zhù)下坡的想法爬山，便無(wú)從爬上山去。如果你的世界沉悶而無(wú)望，那是因為你自己沉悶無(wú)望。改變你的世界，必先改變你自己的心態(tài)。
職場(chǎng)勵志故事10
記得大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，某電視公司請我去主持個(gè)特別節目，那節目的導播看我文章不錯，又要我兼編劇。
可是當節目做完，領(lǐng)酬勞的時(shí)候，導播不但不給我編劇費，還扣我一半的主持費。他把收據交給我說(shuō)：“你簽收一千六，但我只能給你八百，因為節目透支了�！�
我當時(shí)沒(méi)吭聲，照簽了，心想君子報仇，三年不晚。
后來(lái)那導播又找我，我還照樣幫他做了幾次。
最后一次，他沒(méi)扣我錢(qián)，變得對我很客氣，因為那時(shí)我被電視公司的新聞部看上，一下子成為了電視記者兼新聞主播。
我們后來(lái)常在公司遇到，他每次笑得都有點(diǎn)尷尬。
我曾經(jīng)想去告他一狀，可是正如高中那位同學(xué)所說(shuō)，沒(méi)有他我能有今天嗎？如果我當初不忍下一口氣，又能繼續獲得主持的機會(huì )嗎？
機會(huì )是他給的，他是我的貴人，他已經(jīng)知錯，我何必去報復呢？
后來(lái)我到了美國留學(xué)。
有一天，一位已經(jīng)就業(yè)的同學(xué)對我抱怨他的美國老板“吃”他，不但給他很少的薪水，而且故意拖延他的綠卡（美國居留權）申請。
我當時(shí)對他說(shuō)：“這么壞的老板，不做也罷。但你豈能白干了這么久，總要多學(xué)一點(diǎn)，再跳槽，所以你要偷偷學(xué)�！�
他聽(tīng)了我的話(huà)，不但每天加班，留下來(lái)背那些商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法。甚至連怎么修理復印機，都跟在工人旁邊記筆記，以便有一天自己出去創(chuàng )業(yè)，能夠省點(diǎn)修理費。隔了半年，我問(wèn)他是不是打算跳槽了？他居然一笑：“不用！我的老板現在對我刮目相看，又升官，又加薪，而且綠卡也馬上下來(lái)了，老板還問(wèn)我為什么態(tài)度一百八十度轉變，變得那么積極呢？”
他心里的不平不見(jiàn)了，他作了「報復」，只是換了一種方法，而且他自我檢討，當年其實(shí)是他自己不努力。
大概前五年吧！我遇到個(gè)有意思的事。
一位老友突然猛學(xué)算命，由生辰八字、紫薇斗數、姓名學(xué)到占星術(shù)，沒(méi)一樣不研究。
他學(xué)算命，當然不是覺(jué)得算命靈驗，而是想證明算命是騙人的東西。
原因是有一位非常著(zhù)名的大師為他算命，算他活不到四十七，他發(fā)誓，非打爛那大師的招牌不可。
你猜怎樣？
他愈學(xué)愈怕，因為他發(fā)現自己算自己，也確實(shí)活不長(cháng)。
這時(shí)候，他改了，他跑去做慈善，說(shuō)：“反正活不久了，好好運用剩下的歲月，做點(diǎn)有意義的事�！�
他很積極的投入，人人都說(shuō)他變了，由一個(gè)焦躁勢利的小人，變成敦厚慈愛(ài)的君子。
不知不覺(jué)，他過(guò)了四十七、過(guò)了四十八，而今已經(jīng)五十三，紅光滿(mǎn)面、生氣勃勃，比誰(shuí)都活得健康。
“你可以去砸那大師的招牌了！”我有一天開(kāi)他玩笑。
他眼一亮，回問(wèn)我：“為什么？”又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的個(gè)性，確實(shí)四十七歲非犯心臟病不可，他沒(méi)有不準��！”
職場(chǎng)勵志故事11
專(zhuān)，指的是用心專(zhuān)一。只有用心專(zhuān)一，才能干一行，精一行。
大科學(xué)家牛頓的衣服常常是不合時(shí)宜的；居里夫人結婚時(shí)有人要送她一件禮服，她堅持要一件深顏色的，而不要顏色鮮艷的.，為的是可以穿著(zhù)它到實(shí)驗室工作；愛(ài)因斯坦從不講究衣著(zhù)，他喜歡的是斯賓諾莎的名言：“要是袋子比其中的肉更好，那可是一件糟糕的事”；李四光有個(gè)綽號叫“破褲子教授”。在生活上考慮多了，在事業(yè)上考慮就少了，有志者都懂得這個(gè)淺顯的道理。
牛頓結識了一位年輕的姑娘，并且向她求了婚。有一次，他們外出散步，牛頓含情脈脈地拉著(zhù)姑娘的手，可是，他的思想卻不由自主地想起了他正在研究著(zhù)的疑難問(wèn)題，像做夢(mèng)似的，他下意識地把對方的手指當作通煙斗的通條，直往他的煙斗里塞。這位姑娘疼得大叫不已，莫名其妙地看著(zhù)牛頓。牛頓這才醒悟過(guò)來(lái)，痛心地向姑娘道歉說(shuō)：“啊，親愛(ài)的，饒恕我吧！我知道，這事不行了�？磥�(lái)，我是該一輩子打光棍�！�
盡管姑娘寬恕了牛頓，但是她卻不能理解他，愛(ài)情終究成了泡影�？茖W(xué)上許多新的問(wèn)題不斷涌向牛頓的腦海，他整個(gè)的身心都集中在科學(xué)事業(yè)上，所以終身未娶。
愛(ài)因斯坦有一種奇妙的自我隔絕的本領(lǐng)。在家里他常左手抱著(zhù)孩子，右手做著(zhù)計算，孩子的啼哭聲和他哄孩子的聲音仿佛屬于另一個(gè)世界。在他自己的那個(gè)世界里，惟有的聲音是分子、原子、光量子、空間、時(shí)間。
有人問(wèn)著(zhù)名指揮家托斯卡尼尼的兒子：“你父親認為一生中最大的成就是什么？”回答說(shuō)：“在我父親眼中沒(méi)有所謂最大的成就，只要他正在做什么，那就是最重要的事，不論他是在指揮樂(lè )隊還是在剝一只橘子�！辈浑y看出，全神貫注是他成功的秘訣。
荀子在《勸學(xué)》中將蚯蚓與螃蟹作了個(gè)鮮明的對比；“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強”，卻能“上食埃土，下飲黃泉”；“蟹六足而二螯”，卻“非蛇鱔之穴無(wú)可寄托”，共原因就在于后者“用心躁”而前者“用心一也”。
職場(chǎng)勵志故事12
職場(chǎng)勵志故事一：有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監獄三年，監獄長(cháng)給他們三個(gè)一人一個(gè)要求。 美國人愛(ài)抽雪茄，要了三箱雪茄。 法國人最奢品，要一個(gè)美麗的女子相伴。 而猶太人說(shuō)，他要一部與外界溝通的電話(huà)。 三年過(guò)后，第一個(gè)沖出來(lái)的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿(mǎn)了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！” 原來(lái)他忘了要火了。 接著(zhù)出來(lái)的是法國人。只見(jiàn)他手里抱著(zhù)一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著(zhù)一個(gè)小孩子，肚子里還懷著(zhù)第三個(gè)。 最后出來(lái)的是猶太人，他緊緊握住監獄長(cháng)的手說(shuō)：“這三年來(lái)我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒(méi)有停頓，反而增長(cháng)了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”
感悟：這個(gè)故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng )造自己的將來(lái)。
職場(chǎng)勵志故事二：父子兩住山上，每天都要趕牛車(chē)下山賣(mài)柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮駕車(chē)，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時(shí)提醒道：“爹，轉彎啦！”有一次父親因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車(chē)。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車(chē)又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。 到底是怎么回事？?jì)鹤影偎疾坏闷浣�。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無(wú)人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”牛應聲而動(dòng)。
感悟：這個(gè)故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著(zhù)，而人則以習慣生活。一個(gè)成功的人曉得如何培養好的習慣來(lái)代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會(huì )有一個(gè)好的人生
職場(chǎng)勵志故事二：駱駝媽媽說(shuō)：“當風(fēng)沙來(lái)的時(shí)候，長(cháng)長(cháng)的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向�！毙●橊�?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊谋衬敲瘩�，丑死了！�?駱駝媽媽說(shuō)：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無(wú)水無(wú)食條件�！� 小駱駝?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊哪_掌那么厚？” 駱駝媽媽說(shuō)：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長(cháng)途跋涉啊�！� 小駱駝高興壞了：“嘩，原來(lái)我們這么有用�。�！可是媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀冞�在動(dòng)物園里，不去沙漠遠足呢？”
感悟：天生我材必有用，可惜現在沒(méi)人用。應該要保持一個(gè)好的心態(tài)+一本成功的教材+一個(gè)無(wú)限的舞臺=成功。每人的潛能是無(wú)限的，關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺
職場(chǎng)勵志故事13
不加班的上班族生活，真的可能嗎？
如果只是傻傻的按照辦公室既有的規矩，當然不可能。畢竟現代職場(chǎng)還是有很多老板，習慣看到員工乖乖的窩在位置上工作，而且喜歡員工留在公司加班，以加班來(lái)表示對公司/老板的忠誠。
然而，加班其實(shí)是種非常沒(méi)有效率的工作行為。每個(gè)人每天的體力、精力、專(zhuān)注力都有一定的分量，超額使用的階段只會(huì )讓腦袋模糊不清，也就是說(shuō)，延長(cháng)的工作時(shí)間，工作效率其實(shí)很差。
上班族之所以加班的理由，大概不脫“工作做不完”，“下班前老板臨時(shí)交代工作”，“同事/主管都還在公司，不好意思準時(shí)下班”，日本管理作家夏川賀央說(shuō)，其實(shí)，真正讓人留下來(lái)加班的是“工作態(tài)度/習慣”。上班族一進(jìn)入職場(chǎng)，就已經(jīng)被灌輸應該加班的觀(guān)念，將上述加班理由合理化，不知不覺(jué)間奠定了“不加班不行的工作態(tài)度”，心態(tài)決定命運，結果就是永無(wú)止盡的加班生涯。
淪落到必須夜夜加班的人，常常不是真的工作太多、太忙，而不懂得時(shí)間分配/利用/管理，工作效率差，不知道如何管理的工作進(jìn)度，才會(huì )弄得事情永遠做不完，天天都得加班。
其實(shí)，想要擁有不加班的生活并不難。
首先，要改變自己腦袋對工作/加班的想法，建立以“我要準時(shí)下班”為前提的工作態(tài)度，回頭重新安排時(shí)間分配、工作流程以及和同事主管互動(dòng)的模式，就能創(chuàng )造出準時(shí)下班的理想工作。
心理學(xué)家說(shuō)，人腦是很奇妙的，如果你認為不可能，那腦袋就會(huì )以不可能為基準四處搜集資料來(lái)證明不可能；相反的如果你認為一定辦得到，那腦袋就會(huì )以一定辦得到為主題替你搜集幫你辦到的資料(情境定理，如果你相信為真就為真)。
工作是永遠做不完的，因為公司不斷在運轉。想要把工作做完再下班的觀(guān)念是錯誤的，嚴格來(lái)說(shuō)，是將工作處理到一個(gè)段落，而非做完。只要好好安排上班時(shí)間，在下班前把工作處理到一個(gè)可以暫停等明天再來(lái)做的段落，并不困難。
每天上班前，透過(guò)一個(gè)儀式動(dòng)作(泡咖啡或整理桌面都可)，讓自己迅速集中精神(暖機)，可以快速進(jìn)入專(zhuān)注的工作狀態(tài)，并且在舉行自己的暖機儀式動(dòng)作時(shí)，花點(diǎn)時(shí)間在腦袋中預先構想今天需要處理的工作，按輕重緩急排出工作順序（已下班時(shí)間為基準，回頭安排一整天的時(shí)間分配），先做對自己的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)是最重要且不做不可的事情(設定好今天的預訂進(jìn)度)，再依次去做不重要但一定要做的事情（例如老板臨時(shí)丟下來(lái)的工作），重要但可以晚一點(diǎn)處理的事情，把不重要且不做也沒(méi)關(guān)系的事情排在最后，再有效的削減上班時(shí)間無(wú)助工作效率的哈拉、閑聊等浪費時(shí)間的行為，要在下班前完成工作進(jìn)度并不難。
如果對工作有明確的目標(知道工作截止日期)、要求(完成度)，便可以此為基準，安排自己的時(shí)間，在下班前讓工作進(jìn)行到一個(gè)可以停止的段落（做不完的明天再繼續就好）。
此外，不加班的原則也不是不能打破的，例如交案前夕非得熬夜加班，就是可允許的例外�！皽蕰r(shí)下班”的原則是，不希望讓毫無(wú)效率的加班毀掉了自己的休閑時(shí)間，毀掉了自我進(jìn)修、培養興趣、與家人/戀人相處的時(shí)間而做的必要“態(tài)度”畫(huà)界，且以此為出發(fā)點(diǎn)重新考量工作時(shí)間的配置。目的是讓工作/生活能夠協(xié)調。如果是有效率且必要的加班行為，加班還是可以允許的。
如果是因為職場(chǎng)氣氛，主管同事都還沒(méi)下班，不敢自己先下班，不妨試著(zhù)已預先安排下班后的活動(dòng)(進(jìn)修、約會(huì )、看似重要的緊急會(huì )議)等名義，建立準時(shí)下班(離開(kāi)公司)的態(tài)度/形象，再老板開(kāi)口要求留下來(lái)一起加班前，創(chuàng )造出能讓老板心服口服的業(yè)績(jì)(也就是說(shuō)，不加班的生活還是需要好業(yè)績(jì)才能支持下去)，準時(shí)完成工作外，也讓自己的工作成果無(wú)可挑剔，讓老板找不到“正當”理由要求你加班(公司的加班文化并非正當理由，而是積非成是的工作態(tài)度)。
最好的解決辦法，是爭取老板的認同，讓老板了解不加班生活對公司和同事的真正好處(公司節省水電等營(yíng)運成本，員工能夠利用下班時(shí)間進(jìn)修增加戰力)，支持你推動(dòng)/鼓勵不加班的生活。
做主管的最好拋棄加班才是忠誠/替公司賺錢(qián)的老舊觀(guān)念，且不要快下班了才交辦緊急工作來(lái)箝制員工，讓員工擁有充分的休息時(shí)間，可以利用休息時(shí)間進(jìn)修，累積戰力，才是真正能替公司創(chuàng )造利潤的王道。
職場(chǎng)勵志故事14
1994年，紐約市場(chǎng)朱利安尼在就職演說(shuō)上提到，“若是無(wú)法阻止人民闖紅燈，就無(wú)法阻止人民當強盜”。
當時(shí)的紐約市，是全美犯罪率第二高的城市，歷任市長(cháng)都想要解決紐約市治安惡化的問(wèn)題，但卻沒(méi)有一個(gè)人能作得到。有些地區甚至入夜后，沒(méi)有人膽敢在街上走，被搶還是小事，是怕小命不保。
朱利安尼深深了解中國俗諺“小時(shí)偷拔苗圃，長(cháng)大偷牽�！钡牡览�，上任后，要求各地方警察局將執勤的重點(diǎn)放在過(guò)往市長(cháng)不太重視的小犯罪，像是超速、酒駕、涂鴉，砸窗或破壞公/私人財物等等，全都予以嚴懲，至于讓人頭大的殺人、搶劫、吸毒、強盜則不太碰。
一開(kāi)始，許多人嘲笑朱利安尼，嘲笑的聲音之中，也不乏媒體/民眾批評警察嚴格取締交通違規是在與民爭利。然而，朱利安尼不顧外界的嘲笑，竟自堅持，沒(méi)想到結果出人意表，朱利安尼在防堵小惡發(fā)生上的努力，竟然間接影響重大犯罪的發(fā)生率，過(guò)往紐約市每年高達兩千多件的，大幅減少了一千件，紐約市治安大幅提升。
朱利安尼掃蕩小惡的作法，其實(shí)是有“學(xué)術(shù)”根據的。1982年，詹姆士威爾森和喬治凱琳在A(yíng)tlanta上發(fā)表了名為“破窗理論”的犯罪學(xué)理論。根據破窗理論的研究指出，一個(gè)地區的人若是放任該區域內之住宅/建筑的玻璃窗戶(hù)被打破后不管，行經(jīng)窗戶(hù)已破之住宅的行人或孩童又會(huì )追加石頭將窗戶(hù)砸得更爛的話(huà)，則該棟建筑物發(fā)生殺人與搶劫案件的機率會(huì )比其他建筑物高，該社區發(fā)生殺人與搶劫案件的機率也會(huì )比其他社區高。
也就是說(shuō)，放任被破壞的窗戶(hù)不管的建筑物，將成為犯罪者的天堂；放任小惡不管的社區，將成為滋生大惡的溫床。
沒(méi)有人生下來(lái)就是壞事干盡的大惡人，壞事都是從小件的干起，做了之后不被發(fā)現或懲罰，才惡向膽邊生，越做越大。因此，只要在大惡還沒(méi)滋生之前就拔掉其幼苗，也就沒(méi)有容納大惡發(fā)展的空間。
后來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家麥可李維挪用犯罪學(xué)者的“破窗理論”于經(jīng)營(yíng)管理，出版《破窗法則》，指出一個(gè)企業(yè)的成功不是比其他企業(yè)更懂得市場(chǎng)競爭，更懂得營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)或促銷(xiāo)，甚至也不是擁有明確而堅定的遠景，而是從現在開(kāi)始所做的每一件大小事情都努力盡心做到最好，絕對不讓錯誤有機會(huì )在小地方滋生。
好比說(shuō)，公司的廁所絕對不會(huì )臟亂無(wú)序，缺衛生紙少洗手乳，公司絕對不會(huì )有老想著(zhù)混水摸魚(yú)的員工；賣(mài)場(chǎng)里絕對沒(méi)有半個(gè)不禮貌、服務(wù)態(tài)度不佳的職員…。成功的企業(yè)要求員工從小事上盡忠做起，不讓公司營(yíng)運發(fā)生必須為了收拾爛攤子而付出額外成本的機會(huì )，例如因為賣(mài)場(chǎng)職員服務(wù)態(tài)度不佳得罪/傷害客人，導致公司必須支付額外的賠償或道歉經(jīng)費；某個(gè)小職員提出一個(gè)能夠改善公司運作流程的絕妙好主意，公司不會(huì )因為他的職階太低就忽視其聲音，導致錯失降低營(yíng)運成本提升營(yíng)運品質(zhì)的機會(huì )。
也就是說(shuō)，成功的企業(yè)，盡力防堵任何“職場(chǎng)破窗”現象的發(fā)生，萬(wàn)一發(fā)生時(shí)，也會(huì )在第一時(shí)間就修補更新，絕對不讓小錯發(fā)酵滋長(cháng)。
上班族若能善用破窗理論，對于挑選好公司或提升工作競爭力都有很大的幫助。
到新公司面試或就職時(shí)，不妨觀(guān)察該公司的行政運作，從細節處查看，通常能幫助你判斷一家公司的公司文化，以及自己在公司是否有發(fā)展前景。舉例來(lái)說(shuō)，辦公室里的飲水機沒(méi)水了時(shí)候，同事會(huì )主動(dòng)幫忙添補還是沒(méi)人在乎，直到負責同事來(lái)處理為止？辦公室環(huán)境是否干凈整潔？公司同仁的互動(dòng)氣氛？行政效率好不好，有沒(méi)有制度？
其次，“破窗理論”也能時(shí)時(shí)提醒上班族，不要因為自己一時(shí)的怠惰或主管不檢查就隨便交差了事。分內工作隨便做，打混摸魚(yú)的交差了事，是工作紀律渙散的開(kāi)始，更是個(gè)人競爭力衰退的開(kāi)始。國軍和公家機關(guān)之所以讓人詬病，不就是在小事上只想打混摸魚(yú)，交差了事？
另外，工作出錯時(shí)，要第一時(shí)間勇于認錯，積極尋求協(xié)助，尋找解決問(wèn)題，制定防止再犯錯的方法，不但自己能防堵錯誤再犯，甚至能以自己的錯誤為經(jīng)驗，幫助組織修改、調整工作流程，幫助其他同事不再犯相同的錯誤。
總之，決不得過(guò)且過(guò)、馬虎茍且，絕不放任自己負責的工作范圍有任何窗戶(hù)破了卻擺爛不管、不修的情況發(fā)生，等將來(lái)有機會(huì )承擔重責大任時(shí)，一定能夠游刃有余的完成。
職場(chǎng)勵志故事15
職場(chǎng)上，能否具有解決問(wèn)題的能力，是一個(gè)人的綜合素質(zhì)集中表現。
有什么別有病，沒(méi)什么別沒(méi)業(yè)績(jì)。你可以夸夸其談，可以兢兢業(yè)業(yè)，也可以揚長(cháng)避短，甚至可以投機取巧，這些都不是老板最關(guān)心的，只要你有蒸蒸日上的業(yè)績(jì)，即使有其他方面的不足，老板也會(huì )對你網(wǎng)開(kāi)一面。一句話(huà)，業(yè)績(jì)決定你的一切。
工作周而復始，你不遲到，也不早退，是標準的好員工；
工作很努力，對老板言聽(tīng)計從，唯老板之馬首是瞻；
對自己的上級阿諛?lè )畛�，只要有機會(huì )就拍老板的馬屁；
能說(shuō)會(huì )道，八面玲瓏，和公司每一個(gè)人都保持良好的關(guān)系；
我行我素，總是一副特立獨行的樣子，有時(shí)竟然敢和老板針?shù)h相對。
……
工作中，每個(gè)人都有自己的行為習慣和處事風(fēng)格，不可能要求千人一面。不管你有多好的品行，也不管你在公司里多么招人嫉恨，甚至有時(shí)連老板的面子都不會(huì )顧及，這些都是可以原諒的。只要你有讓老板感到滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)，他就會(huì )向你提供更多的升遷機會(huì )，也會(huì )給你更廣闊的發(fā)展空間。
業(yè)績(jì)才是硬道理。所有企業(yè)的管理者或老板，只認一樣東西，就是業(yè)績(jì)。老板給你高薪，憑什么呢？最根本的就是看你給公司解決了多少問(wèn)題，能給公司創(chuàng )造多大的業(yè)績(jì)。職場(chǎng)中，業(yè)績(jì)是衡量人才的唯一標準。沒(méi)有業(yè)績(jì)就沒(méi)有一切，更不用說(shuō)提升職位和在公司里獨當一面了。
能力，是用來(lái)解決問(wèn)題的；業(yè)績(jì)，是用來(lái)證明能力的。不管你在公司的地位如何，不管你的長(cháng)相如何，也不管你的學(xué)歷如何，你想在公司里存在、發(fā)展、得到高薪高職位，就得不停地為公司解決一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題。只有不斷地解決問(wèn)題，取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)，才能讓自己在老板眼中脫穎而出。而那些乖乖聽(tīng)話(huà)、俯首聽(tīng)命的員工，不一定是老板最喜歡的。
在市場(chǎng)競爭日趨白熱化的今天，企業(yè)的生存與發(fā)展是老板首先考慮的問(wèn)題。盡可能讓最少的人做最多的事，是老板優(yōu)化公司人力資源的一個(gè)重要的戰略選擇。職場(chǎng)勵志：解決問(wèn)題的能力。最能讓老板關(guān)注的是作為員工的你，給他解決了多少問(wèn)題，給他創(chuàng )造了多少利潤。無(wú)論你是怎樣的一個(gè)人，你的突出業(yè)績(jì)總能讓老板對你刮目相看。
不能幫助公司解決麻煩，就會(huì )成為公司的麻煩。不幫助老板解決問(wèn)題，老板自然要解決你。業(yè)績(jì)的好壞，自然成為一名老板眼中優(yōu)劣員工的標準，這就看你是否能夠及時(shí)有效地解決工作中的問(wèn)題，用自己的業(yè)績(jì)打動(dòng)老板的心。
想讓自己在公司中獨當一面、變得不可替代嗎？最好的辦法就是用業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。百事可樂(lè )就是一個(gè)以“業(yè)績(jì)決定員工成就”的公司。它們強調員工“主動(dòng)解決”公司的任務(wù)，有100％地去解決它的工作習慣，推崇一種深入持久的“解決意識”文化。對于那些業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工，公司一定會(huì )毫不吝嗇地對其進(jìn)行嘉獎，而對于那些業(yè)績(jì)不佳的員工，公司也會(huì )毫不手軟地予以淘汰。在這種以“業(yè)績(jì)論成敗”的企業(yè)里，每個(gè)員工都有著(zhù)卓爾不凡的工作業(yè)績(jì)。
把眼睛盯在業(yè)績(jì)上
森林里動(dòng)物們舉行100米賽跑，參賽選手們都在私下里各自準備著(zhù)。
狐貍心想：“大象是裁判，要想取得好成績(jì)，不賄賂一下它是不行的�！庇谑�，狐貍私下里不僅請大象吃飯、還送給他不少好東西。
烏龜也是參賽選手，可它知道自己實(shí)力有限，干脆就沒(méi)有把比賽當回事，平時(shí)該做什么依然一切照舊。
老虎一副老人的樣子，它心想：“第一肯定是我的，就憑它們如何敢和自己爭第一？”所以，它每天都悠然自得，吃飽了就躺在草叢中曬太陽(yáng)。
羚羊是最善于奔跑的，面對100米的短距離沖刺比賽它絲毫不敢放松。一天到晚，它都在不停地琢磨提高自己奔跑速度的各種技巧。
小白兔是所有參賽選手中最自鳴得意的一個(gè)，它知道其他選手都是自己的好朋友，平時(shí)和它們關(guān)系都不錯，比賽時(shí)大家都會(huì )給自己留點(diǎn)面子。
比賽日期到了，各個(gè)選手都胸有成竹地到場(chǎng)了。隨著(zhù)一聲哨響，比賽開(kāi)始了�！韭殘�(chǎng)勵志：解決問(wèn)題的能力】文章職場(chǎng)勵志：解決問(wèn)題的能力出自，此鏈接！。首先落在最后面的是小白兔，本以為大家會(huì )照顧一下自己，可誰(shuí)都沒(méi)有放慢腳步。第二個(gè)被甩下來(lái)的是烏龜，它不慌不忙，與平時(shí)走路一般無(wú)二。不一會(huì )兒，老虎也被甩了下來(lái)，本是信心十足，沒(méi)想到自己用盡全力，但還是追不上狐貍和羚羊。
狐貍和羚羊成了冠軍的爭奪者。狐貍暗自竊喜，心想：“大象一定會(huì )從中幫助自己的，兒羚羊還敢和我爭第一？”
羚羊什么也沒(méi)想，一心向前，盡力把自己的各種奔跑技巧都用在比賽上。
比賽結果，相信大家一定知道是誰(shuí)。羚羊是最終的獲勝者，如果問(wèn)大家為什么會(huì )出現這個(gè)結果，相信很多人一定會(huì )說(shuō)：“這多明顯啊，羚羊勤奮、努力，抓住了比賽的關(guān)鍵�！�
其實(shí)，這個(gè)比賽和我們正在從事的工作是何其相似啊。公司的老板如同比賽中的裁判大象，相信他會(huì )毫不猶豫地把第一的位置留給業(yè)績(jì)最好的員工。業(yè)績(jì)最具有說(shuō)服力，工作中把眼光盯在業(yè)績(jì)上，才會(huì )更受老板的青睞。
根據自己從事工作的要求，結合自身的特點(diǎn)，揚長(cháng)避短，找出自己的最大優(yōu)勢所在，挖掘自己的最大潛能，積極吸取有益的工作心得，及時(shí)總結工作經(jīng)驗，這些都是取得好業(yè)績(jì)所必備的行為要求。無(wú)論是以后的職位提升，還是得到老板的賞識，業(yè)績(jì)都是你最有效的證明。
徹底解決問(wèn)題才有好業(yè)績(jì)
業(yè)績(jì)是由問(wèn)題演變的，隨著(zhù)一個(gè)個(gè)問(wèn)題被解決，好業(yè)績(jì)會(huì )瓜熟蒂落般呈現在你的面前。徹底解決問(wèn)題是獲得好業(yè)績(jì)的關(guān)鍵，工作中的問(wèn)題不會(huì )自然消失，相反，如果它們不能徹底得到解決，還可能會(huì )衍生其他不良問(wèn)題。請問(wèn)，工作中的問(wèn)題，你徹底解決了嗎？
面對工作中的各種問(wèn)題，你會(huì )感到不耐煩；
有些問(wèn)題，自己是能回避則回避，能隱瞞則隱瞞；
忽略已經(jīng)發(fā)現的問(wèn)題，認為它過(guò)一段時(shí)間就會(huì )自然消失了；
對于急需處理的問(wèn)題，能拖延就拖延，得過(guò)且過(guò)。
……
回避問(wèn)題并不能使問(wèn)題得到解決，相反，還可能因為拖延而使問(wèn)題變得更加嚴重。所以面對問(wèn)題，只有具備解決意識，才能發(fā)現正確的解決之道。
當問(wèn)題出現時(shí)，一些人習慣找各種理由來(lái)為自己不能徹底解決開(kāi)脫。借口是世界上最沒(méi)有說(shuō)服力的語(yǔ)言。不要因為問(wèn)題麻煩而回避它，一旦養成逃避問(wèn)題的習慣，問(wèn)題就會(huì )纏上你。工作中的問(wèn)題就像一個(gè)喜歡糾纏人的討厭鬼，你越是怕它，它越是欺負你，纏著(zhù)你不放�？謶謫�(wèn)題的人注定是與成功無(wú)緣的，因為好的工作業(yè)績(jì)是由問(wèn)題演變的。面對工作中的各種問(wèn)題，你解決的越多，業(yè)績(jì)就越突出�；乇軉�(wèn)題只會(huì )令人迷失解決問(wèn)題的方向。
認清這一點(diǎn)，你就知道及時(shí)解決問(wèn)題的價(jià)值所在了在問(wèn)題面前，自己所有能夠想到的借口都不堪一擊。當問(wèn)題已經(jīng)到來(lái)時(shí)，任何借口都站不住腳，更何況，這些理由不但不能使你擺脫問(wèn)題，而且還會(huì )令你身上的問(wèn)題更加惡化。
拿破侖．希爾認為，外界的挫折和困難無(wú)處不在，成功的機會(huì )與這些挫折和困難時(shí)刻相隨，你所面臨的最大問(wèn)題，既不是困難過(guò)于強大，也不是機會(huì )之神不予眷顧，而是你自己的怯懦和退縮。解決問(wèn)題的最好辦法是在它們到來(lái)之前，就做好充分的準備。這樣就可以在問(wèn)題尚未惡化時(shí)，及時(shí)徹底地解決它們。
一天，一對年輕夫婦頂著(zhù)瓢潑大雨來(lái)見(jiàn)智者，原來(lái)是這對夫婦家的房子早就漏水了，如今被雨水猛烈沖擊，家里的許多東西都被淹了。
這對夫婦不斷爭吵，互相埋怨，他們來(lái)找智者的目的，就是讓智者來(lái)評判到底是誰(shuí)使家中遭受如此嚴重的災難，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題他們已經(jīng)吵了一整天。
智者對他們說(shuō)：“如果你們其中任何一個(gè)人有解決意識，就不會(huì )相互推諉互相埋怨，而是齊心協(xié)力地及早解決問(wèn)題，如果你們把爭吵的時(shí)間和精力用在修補房子上，那你們今天就可以在房間里享受家庭的幸福了�！�
讀過(guò)這個(gè)故事，你會(huì )發(fā)現無(wú)論是抱怨還是逃避，都不能使問(wèn)題消失或者變得更小。相反，它只會(huì )因為抱怨和逃避、拖延而更加惡化。當問(wèn)題來(lái)臨時(shí)，所有的推脫、指責、抱怨都遠遠不如徹底解決更為有效。每一個(gè)問(wèn)題之中都隱藏著(zhù)解決的辦法，只要你真正拿出行動(dòng)，用必須解決的心態(tài)去面對，事情就終有解決的時(shí)候。(文/王龍泉)
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