職業(yè)生涯的五個(gè)黃金階段

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    1、首先是二十四歲到二十九歲，我稱(chēng)做“工作試用期”

　　在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實(shí)際理論與理想總會(huì )有所差距，常聽(tīng)一些剛入社會(huì )的年輕人抱怨：這份工作沒(méi)有前途、根本學(xué)不到東西。甚至一些年紀已不小的人，老在唱回想曲：當初如果怎樣、怎樣，現在就會(huì )如何、如何。其實(shí)，到了最后還在發(fā)牢騷，除了浪費自己的口水，還會(huì )吵到別人。

　　我要奉勸所有的年輕人，這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷的換工作!是的，不喜歡老板、工作環(huán)境不如想象的好……都可以馬上離開(kāi)。海闊天空，想做什么就做什么，千萬(wàn)不要勉強自己，明知道工作不適合，卻沒(méi)有勇氣站起來(lái)辭職，或顧于面子——要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類(lèi)天性攫取厭動(dòng)，所以對工作〈食之無(wú)味、棄之可惜〉的情形屢見(jiàn)不鮮。工作不快樂(lè )，卻一直耗著(zhù)，拖過(guò)一天算一天，慢慢的就自然會(huì )掉進(jìn)了工作只是糊口的陷阱。

　　對很多人而言，不換換工作，有時(shí)還真不知道自己最喜歡的會(huì )是什么。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場(chǎng)，可以做市場(chǎng)分析師，也可以做商務(wù)行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個(gè)工作上原地踏步，豈并成了井底之蛙?因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。

2、二十九歲到三十四歲，我稱(chēng)做“奠基期”

　　孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個(gè)時(shí)候還不知道在做什么，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個(gè)真正適合自己志趣的工作后，下面五年就必須靜下心來(lái)，全力在工作上學(xué)習，奠定基礎。我認為這是年輕人在 創(chuàng )業(yè) 階段中最重要的一還環(huán)。

　　一個(gè)人到了三十四、五歲，如果還看不出一點(diǎn)點(diǎn)成功的倪端，潛力無(wú)法發(fā)揮，甚至還在摸索、彷徨的話(huà)，根據專(zhuān)家指出，他的〈前途〉大致已定。

3、三十四歲到三十九歲這五年，我稱(chēng)之為“沖刺期”

　　在此期間，無(wú)論體力、腦力都達到了最顛峰的狀態(tài)，由于已經(jīng)奠定了基礎，可以在最擅長(cháng)的工作崗位上，好好沖刺，充分發(fā)揮。據我觀(guān)察，一個(gè)真正有實(shí)力的人，到這一階段幾乎可以獨當一面，成為高級主管了。

4、四十九到四十四歲，是 “發(fā)揚光大期”

　　這時(shí)沖刺已經(jīng)結束，正邁向成功之途，所以要順勢將奮斗的精神發(fā)揚光大，找尋全方位的磨練與挑戰機會(huì )，將工作的局面增量擴大。

5、四十五歲以后則進(jìn)入“享受期”

　　此時(shí)并不是什么都不用做了，而是要準備把工作經(jīng)驗傳授給下一代，在〈施比受更快樂(lè )〉的人生最高境界中好好享受一下。這就是說(shuō)，你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧，另一方面則要多花時(shí)間去培育子女或訓練員工。
 

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