職場(chǎng)勵志小故事優(yōu)秀

職場(chǎng)勵志小故事優(yōu)秀1

　　有位李師傅專(zhuān)做鋪地磚的工作。一天一位公司老板找他做活，談好價(jià)錢(qián)，簽了約�；丶液罄顜煾挡虐l(fā)現這筆生意沒(méi)算好價(jià)錢(qián)，做下去一定虧本。老板是個(gè)精明的商人，也算準了這個(gè)價(jià)錢(qián)對方應該不掙錢(qián)，所以就吩咐手下人要好好盯著(zhù)，看他有什么高招，會(huì )不會(huì )偷工減料。不久地磚保質(zhì)保量鋪好了，老板很滿(mǎn)意地付錢(qián)，李師傅接過(guò)錢(qián)，一句話(huà)也不多說(shuō)就走了。老板覺(jué)得納悶，就把李師傅請回來(lái)，問(wèn)道：“我想請教你，你的生意究竟是如何做的，竟然如此高明？你這個(gè)生意到底賺沒(méi)賺錢(qián)？”李師傅回答道：“說(shuō)實(shí)話(huà)，沒(méi)賺錢(qián)，我十萬(wàn)塊本錢(qián)都虧完了。那天簽約后回來(lái)細算才發(fā)現虧本了，但已經(jīng)簽了約，我就要信守承諾把它做好�！� 老板聽(tīng)后很是感動(dòng)，當即把公司的主管都找來(lái)，告訴他們：“以后我們所有工程的'地磚都交給這位李師傅鋪�！�

　　啟示：

　　講信用、守承諾并不是一句簡(jiǎn)單的口號，它需要落實(shí)在行動(dòng)上才有意義。若是在自身利益與誠信要求相沖突的情況下，也能夠做到寧愿自己虧本也要守信盡責，這才算是真正具有誠信的美德，如此才能真正贏(yíng)得客戶(hù)的滿(mǎn)意和信任，才能與客戶(hù)建立起良好的合作關(guān)系。

職場(chǎng)勵志小故事優(yōu)秀2

　　1993年，我大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司的策劃部工作。部長(cháng)對我們幾個(gè)新人說(shuō)：“公司要做個(gè)全國促銷(xiāo)方案的策劃，時(shí)間是一周，董事長(cháng)要親自過(guò)目。大家都是年輕人，好好抓住這個(gè)機會(huì )�！�

　　冥思苦想之后，我決定在策劃方案的數量上超過(guò)別人。在規定的時(shí)間里，我把四份文案交給了部長(cháng)。幾天后，部長(cháng)告訴我，董事長(cháng)要我去他辦公室。屋里坐著(zhù)一個(gè)和藹的老人。他說(shuō)：“坐下來(lái)，小伙子，我有個(gè)故事要講給你聽(tīng)�！薄啊�森林之王’老虎一胎產(chǎn)下兩個(gè)寶寶，所有的動(dòng)物都來(lái)祝賀，惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產(chǎn)下10只老鼠，覺(jué)得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說(shuō)道，‘老鼠呀，10：2是客觀(guān)存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！’”“我的故事講完了，你的四個(gè)策劃案我看了，也看出你盡了100%的努力。但你忘了，當你把100%的努力投入到四個(gè)策劃案中的.時(shí)候，每個(gè)方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一個(gè)策劃案的時(shí)候，你得到的是一個(gè)100%的策劃案！”“數量只是一個(gè)標志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多�！眱赡旰螽斘易�上策劃部主任的時(shí)候，我對手下也經(jīng)常如是說(shuō)。當我由策劃部調到經(jīng)營(yíng)部，這一年，公司董事會(huì )決定，由現任中層各自率領(lǐng)自己的團隊開(kāi)展為期一年的工作，自負盈虧。做得好，年終獎勵；做的不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來(lái)，看到分到我手里的幾個(gè)城市，心里不禁涼了半截，全是偏遠不發(fā)達地區，這不明擺著(zhù)是為難人嗎？

　　第二天，我就向公司遞交了辭職申請。董事長(cháng)又一次把我叫進(jìn)了辦公室。他問(wèn)我：“盤(pán)子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”“我要大的，要300克的�！蔽屹�氣地說(shuō)�！昂�！那我要200克的，我們一起吃，我的相對小些，所以我先吃完，那么盤(pán)里剩下的應該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同樣，你并沒(méi)有了解那些城市的本質(zhì)，為什么就斷定那里沒(méi)有市場(chǎng)前景呢？表面的東西是可以迷惑人的，但是一個(gè)成功的商人不會(huì )被表面的大小好壞迷惑，市場(chǎng)是做出來(lái)的，不分大小好壞。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回�！痹谖冶黄聘裉嵘秊楣�司高級管理人員的當天，董事長(cháng)在辦公室給我講了第三個(gè)故事：“在一個(gè)倉庫里，幾個(gè)人把一塊手表掉了，大家竭力尋找，卻怎么也找不到，后來(lái)……”我沒(méi)想到的是這樣一個(gè)老掉牙的故事，就插言道：“后來(lái)一個(gè)小孩趁這幾個(gè)人休息的時(shí)候來(lái)到倉庫，趴在地下，找到了那塊手表，因為他用耳朵聽(tīng)到手表滴答滴答的聲音�！薄昂芎�，看來(lái)你聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事，但是你明白這個(gè)故事嗎？”“當然知道，就是要我們學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，傾聽(tīng)可以發(fā)現許多意想不到的事情！”“沒(méi)錯，但是你在傾聽(tīng)我說(shuō)嗎？孩子，自信是商人成功的標志，但自信和自負是不同的。你現在是公司的高級管理人員，如果你不去傾聽(tīng)來(lái)自員工的話(huà)，你將和市場(chǎng)脫節，懂嗎？”

　　從此，這個(gè)故事一直跟隨著(zhù)我，我要求自己具備自信的同時(shí)，更要具備親和力。

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