面試時(shí)語(yǔ)言分寸的把握
人看相，聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音。面試時(shí)，你回答的每句話(huà)，富有經(jīng)驗的主考官總能聽(tīng)出一些“言外之意”，并從中了解你的工作價(jià)值觀(guān)，判斷你和公司發(fā)展、工作職責、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進(jìn)，最后決定錄取你與否。
比如，主考官面試時(shí)最喜歡問(wèn)的一句話(huà)是：“你找工作時(shí)最在乎的是什么?”
如果你回答：“我希望追求一份有發(fā)展空間的工作。”其實(shí)，主考官知道，你的真正意向是：“錢(qián)多、事少、離家近。”
如果你說(shuō)：“我希望得到一份能全面展示我的長(cháng)處的工作。”主考官會(huì )感覺(jué)你可能在以前的工作中有志難酬，究竟是何原因他一定會(huì )在接著(zhù)的提問(wèn)中繼續查找。
如果你說(shuō)：“我希望在一個(gè)氣氛和諧融洽的環(huán)境下工作。”主考官判斷：你以前的工作單位人際關(guān)系復雜，大家各懷鬼胎，互相勾心斗角。
“我希望在一個(gè)朝陽(yáng)企業(yè)工作，最好是高科技產(chǎn)業(yè)。”主考官判斷：熱門(mén)的企業(yè)是你最熱衷的，正所謂“君子愛(ài)財，取之有道。”不過(guò)如果總以“利”字為先，那你的忠誠度可令人擔憂(yōu)。
“我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。”主考官判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉升良機，因而在待遇上不甚滿(mǎn)意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時(shí)，你會(huì )繼續為公司拼命努力嗎?
一般來(lái)說(shuō)，閱歷豐富的人擇業(yè)時(shí)，考慮層面會(huì )較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過(guò)分計較經(jīng)濟層面、個(gè)人發(fā)展方面的問(wèn)題。
一份好的工作背后，一定有成百的競爭對手在同場(chǎng)較量。因此，考慮成熟、把握答話(huà)分寸是你順利通過(guò)面試的關(guān)鍵一環(huán)。
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