這個(gè)社會(huì )不缺老板最缺領(lǐng)導
若你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，將來(lái)想在社會(huì )上有番成就，需要有人指點(diǎn)和提拔，這個(gè)人就是你的上司。他可以是老板也可是領(lǐng)導。要思考一個(gè)問(wèn)題，你要跟著(zhù)老板混，還是跟著(zhù)一個(gè)英明的領(lǐng)導打拼。
我們在工作中也許因為看電影多了，我們更愿意稱(chēng)呼自己的上司為老板，甚至“老板”這個(gè)詞已經(jīng)蔓延到碩士導師和博士導師身上。但是你更愿意有一個(gè)老板，還是領(lǐng)導呢?
事實(shí)上，老板和領(lǐng)導的區別是清楚的，你所在的單位會(huì )選擇其一，很大程度是，你會(huì )成就什么，以及你會(huì )如何成就它。
所以，如果你掌權，或者如果你想掌權，你需要做一個(gè)決定，就是你想成為老板，還是想成為一個(gè)領(lǐng)導者?
1.老板驅使他人，領(lǐng)導者指導他們有最佳表現。
2.老板放下恐懼，領(lǐng)導鼓勵激情。
3.老板譴責他人，領(lǐng)導工作來(lái)幫助修復壞的.地方，明白發(fā)生了什么，以致問(wèn)題不會(huì )重演。
4.老板根據他自己來(lái)思考，領(lǐng)導根據我們來(lái)思考。
5.老板知道如何完成，領(lǐng)導演示如何完成。
6.老板依靠自己的權威，領(lǐng)導和整個(gè)團隊依靠彼此的負責和信任。
7.老板用人，領(lǐng)導興趣在幫他們成長(cháng)和發(fā)展。
8.老板拿榮譽(yù)，領(lǐng)導把榮譽(yù)給別人。
9.老板是發(fā)號施令的，領(lǐng)導更關(guān)注詢(xún)問(wèn)和傾聽(tīng)。
10.老板說(shuō)“走”。領(lǐng)導說(shuō)，“我們一起出發(fā)!”
如果你選擇成為領(lǐng)導者，有些事情你必須放棄，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，總是認為你是對的，從不讓自己的世界觀(guān)被挑戰。
當然，你也會(huì )收獲幾件事，就是聯(lián)合領(lǐng)導和協(xié)作的氛圍。
人們愿意在那里工作的地方，真正的權威來(lái)自你是誰(shuí)，不是你說(shuō)了什么或者做了什么，這種機會(huì )會(huì )改變生活，也包括你自己。
你很容易發(fā)現，我們這個(gè)世界已經(jīng)有了大量的老板，而我們真正缺少的是偉大的領(lǐng)導。強將手下無(wú)弱兵，你需選擇一個(gè)強大的人，帶著(zhù)自己前進(jìn)，直到你有力量獨自前進(jìn)。
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