職場(chǎng)勵志：身在職場(chǎng) 四項要素教會(huì )你如何“做人”

　　如果說(shuō)找準目標為是了積累更多的核心技能，更好地做事的話(huà)，那么，學(xué)會(huì )做人，則是你要職場(chǎng)發(fā)展要考慮的第二件大事情。我們甚至認為，會(huì )做人比會(huì )做事還要重要百倍。找到一個(gè)合適的職業(yè)目標，對于很多迷茫中的人來(lái)說(shuō)可能并不是容易的事;但學(xué)會(huì )做人，則是你在任何公司、任何時(shí)候都可以修煉的一種職業(yè)素養。即便你的職業(yè)技能沒(méi)有多大的突破與成長(cháng)，但良好的職業(yè)素養則會(huì )從另外一種層面為你的職業(yè)發(fā)展增添籌碼。我們也遇到不少能力不足、但態(tài)度很好、很積極的客戶(hù)，他們用自己的優(yōu)秀職業(yè)素養成功征服了面試官，得到了不錯的發(fā)展機會(huì )。有句話(huà)叫要做事，先做人。能力不足，可以慢慢培養;但如果不會(huì )做人，在任何組織中，都會(huì )成為人人喊打的過(guò)街老鼠。

　　在做人的修煉中，有四項要素，是能夠對你以后的職業(yè)發(fā)展起到致命性影響的：

　　第一是你的`人際關(guān)系處理能力

　　這其中包括與你的上司的關(guān)系，以及與你的同事的關(guān)系。與上司的關(guān)系不好，直接決定著(zhù)你的升遷。所以我經(jīng)常說(shuō)：“如果你與上司的關(guān)系不好，基本上也就意味著(zhù)你在這個(gè)公司的職業(yè)生涯就此終結。”而與同事的關(guān)系不好，即便你哪一天升遷了，成為了他們的領(lǐng)導，你也會(huì )因為缺乏“群眾基礎”而導致權力被架空，你的下屬對你不是陽(yáng)奉陰違，就是故意挑釁，你會(huì )發(fā)現領(lǐng)導這個(gè)位置其實(shí)很不好坐。

　　第二項要素，就是要樹(shù)立不斷學(xué)習的能力

　　我們應注重學(xué)習的重要性。我去年曾經(jīng)碰到一個(gè)客戶(hù)，已經(jīng)近40歲的人了，做會(huì )計做了14年，但仍然只是一個(gè)基層主管的職位，在公司中也看不到晉升的機會(huì )，也已經(jīng)好多年沒(méi)有加薪了。我們問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題，“在這14年中，你有沒(méi)有進(jìn)行過(guò)培訓、進(jìn)修或者任何其他形式的充電?”他說(shuō)，“沒(méi)有”。“從來(lái)沒(méi)有嗎?”“從來(lái)沒(méi)有。”這是一個(gè)非常極端的例子，但這種現象在職場(chǎng)中卻是非常普遍的。

　　關(guān)于自己的學(xué)習與成長(cháng)，你不妨問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：與一年前相比，我的專(zhuān)業(yè)能力明顯進(jìn)步了嗎?無(wú)論是理論還是實(shí)踐，我有自己獨特的見(jiàn)解嗎?假如遇到職責范圍內的事情，我一個(gè)人是否能夠獨立搞定，是否具備獨當一面的能力?厚度決定高度。你所以會(huì )有厚度的積累，原因在于你不斷強化的學(xué)習能力。沒(méi)有學(xué)習，你的職業(yè)發(fā)展就會(huì )在原地踏步。你以為你沒(méi)有退步，但實(shí)際上別人在進(jìn)步，你與別人之間的差距在不知不覺(jué)中拉開(kāi)了，你也就退步了。

　　第三項要素，就是要樹(shù)立職業(yè)化精神

　　不管你有沒(méi)有目標，不管這項工作是不是你愿意做的，只要你在這個(gè)崗位上，你就應該把事情做好。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業(yè)素養，也是任何崗位上都不可或缺的一種職業(yè)精神。既然在這個(gè)崗位上，你的崗位職責要求你把工作做好;如果不想做好，那就走人，別在這里浪費大家的時(shí)間。良好的職業(yè)素養，有時(shí)候比能力本身更重要。

　　良好的職業(yè)化精神，是很多優(yōu)秀人士身上必備的成功素質(zhì)。即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時(shí)間，更是在浪費你自己的時(shí)間。身在職場(chǎng)，你能收獲的無(wú)非是兩種東西：一是回報，二是成長(cháng)。在沒(méi)有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個(gè)職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態(tài)度對待工作，你會(huì )兩手空空，什么也得不到。

　　第四項要素，就是要有強大的內心

　　我所遇到的很多人，其實(shí)內心里都很脆弱，無(wú)法經(jīng)受漫長(cháng)人生道路上所降臨的各種苦難。要知道，每個(gè)人的成長(cháng)都不是一帆風(fēng)順。即便是耶穌，又何嘗不會(huì )遭受苦難的洗禮?強大的內心可以讓一個(gè)人在絕望中看到希望，而消極悲觀(guān)只會(huì )讓你在希望面前錯機良機�！缎ど昕说木融H》中有這樣一句臺詞：“懦怯囚禁人的靈魂，希望可以感受自由。強者自救，圣者渡人。你沒(méi)有本事成為圣者，但一定要變成強者。“物競天擇，適者生存。”優(yōu)勝劣汰永遠是自然進(jìn)步的永恒法則。你只有適應這個(gè)法則，才能在這樣競爭激烈的社會(huì )中獲得生存之地。

【職場(chǎng)勵志：身在職場(chǎng) 四項要素教會(huì )你如何“做人”】相關(guān)文章：

如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想職場(chǎng)勵志文章01-15

職場(chǎng)中如何發(fā)現機遇職場(chǎng)勵志文章01-13

職場(chǎng)法則：身在職場(chǎng)別犯的9種忌諱11-02

職業(yè)測評：職場(chǎng)你會(huì )做人OR做事嗎？11-02

你在職場(chǎng)的行情如何07-28

職場(chǎng)如何成功勵志名言07-21

職場(chǎng)勵志：職場(chǎng)貴人不是你遇不到，而是你抓不住11-28

如何做職場(chǎng)“永遠的玫瑰”?-職場(chǎng)勵志11-22

職場(chǎng)溝通有哪些要素09-18

測試你的職場(chǎng)升遷運如何11-12