面對新工作最需要避免的8大誤區

　　1不注重社交，很少更新自己的簡(jiǎn)歷。工作不是永久不變的，這一點(diǎn)是可以肯定的。你得去找另一份工作，除非你打算就此退休。拓寬自己的交際渠道，不斷給自己的履歷增添亮點(diǎn)。

　　2 3個(gè)月內尚未取得任何業(yè)績(jì)。確定一個(gè)90天內就能見(jiàn)成效的短期任務(wù)，然后按時(shí)完成。

　　3 一心撲在自己的工作上，對其他事情不聞不問(wèn)。和同事和諧相處、一起共事是你的職責所在，要主動(dòng)敞開(kāi)胸懷，和他們搞好關(guān)系。和新公司里的核心人物搞好交道，當你需要有人助你一臂之力時(shí)，就知道該去找誰(shuí)。和你的工作團隊中的部分成員相約去吃午飯，進(jìn)一步增進(jìn)7解。你工作的一部分就是讓自己的工作和整個(gè)團隊的`業(yè)務(wù)能夠平穩順利地運轉起來(lái)。

　　4 沒(méi)有明確老板的期望是什么。你也許對自己的工作有明確的預期目標，但你需要知道老板的想法。對于需要優(yōu)先考慮的事情和某件事完成的最后期限，先征得老板的同意。

　　5 拒絕接受自己犯的錯，然后不停地給自己找理由。出錯是難免的，尤其是在新的環(huán)境中。承認錯誤，記住絕不再犯，然后努力工作。

　　6 在得到別人的認同之前就想進(jìn)行改革。這在任何時(shí)候都是重要的，但是當你還是個(gè)初來(lái)乍到的公司新人時(shí)，這么做就會(huì )冒很大的風(fēng)險。你得認清眼前的當務(wù)之急是什么，然后迅速將自身的價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)。(勵志 )在最短的時(shí)間內完成任務(wù)或許很重要，但你需要與別人協(xié)作以確保成功。

　　7 被動(dòng)等待老板的反饋直到年終考核。要與上司定期會(huì )面�？梢允且恢芤淮�，也可以是一個(gè)月一次。主動(dòng)詢(xún)問(wèn)老板對自己已完成事項的看法，闡述下一步的工作計劃和打算，征詢(xún)老板的意見(jiàn)。

　　8在還沒(méi)有搞清楚的情況下就站出來(lái)反對公司的制度規范，指點(diǎn)一二。盡快了解不成文的著(zhù)裝要求。什么是可以接受的，什么是不能接受的;你怎樣和別人進(jìn)行交流溝通;你們是在喝咖啡時(shí)互通信息，還是用電子郵件交流，抑或是去對方的隔間或辦公室;晚上，公司的人什么時(shí)候離開(kāi)辦公室。你可能想改變這種情況，但是首先得弄清楚規范是什么。

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