職場(chǎng)人脈經(jīng)營(yíng)的誤區

　　很多人以為，只有保險、業(yè)務(wù)員、記者等行業(yè)，才需要重視人脈，但在21世紀，無(wú)論是在哪個(gè)領(lǐng)域中，人脈競爭力都是一個(gè)日漸重要的課題。

　　在你的“人生存折”中，除了金錢(qián)、專(zhuān)業(yè)知識，你有多少人脈?你的“人脈競爭力”有多強?

　　人脈真的那么重要嗎?

　　在美國，有一句流行語(yǔ)：“一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰(shuí)。”成功學(xué)專(zhuān)家說(shuō)過(guò)：成功=知識+人脈，知識是通過(guò)人脈在不交流中提高的，人脈是在日常生活中不斷擴展，需要我們長(cháng)期維護積攢而來(lái)。

　　在當前，人脈已成為專(zhuān)業(yè)的支持體系。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)是利刃，人脈是秘密武器，如果光有專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有人脈，個(gè)人競爭力就是一分耕耘，一分收獲，但若加上人脈，個(gè)人競爭力將是一分耕耘，數倍收獲。

　　我們當中的很多人可能很普通，沒(méi)有特別背景，自身能力也一般，過(guò)著(zhù)看老板臉色的日子，有時(shí)不免做做夢(mèng)，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達。其實(shí)只要你努力建立好人脈關(guān)系，你會(huì )發(fā)現，生活中從來(lái)不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。

　　有人講30歲以前靠專(zhuān)業(yè)賺錢(qián)，30歲以后靠人脈賺錢(qián)，可見(jiàn)人脈的重要。某招聘網(wǎng)站進(jìn)行的一項調查發(fā)現，男性比女性更關(guān)注人脈關(guān)系對職場(chǎng)生涯的影響，同時(shí)隨著(zhù)工作時(shí)間的增加，人們對于人脈在職場(chǎng)中的作用也愈加看重。

　　職場(chǎng)人脈經(jīng)營(yíng)的誤區,如何建立朋友圈拓展你的職場(chǎng)人脈?

　　關(guān)于人脈的誤區，你“躺槍”了沒(méi)?

　　1. “認識人多”等于“人脈廣”?

　　在漢語(yǔ)中，“人脈”這個(gè)詞后面往往會(huì )跟著(zhù)“廣”字，似乎人脈越多就越好。一般來(lái)說(shuō)，人脈做得好的人往往認識人比較多，但這句話(huà)反過(guò)來(lái)是不成立的。

　　有些人積極參與各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)，逢人就換名片、加微信，見(jiàn)到名人或者重要人物必合影，而且他們還會(huì )掏出手機來(lái)給你看。

　　人脈不是你和多少人打過(guò)交道，而是有多少人愿意主動(dòng)和你打交道!

　　2.想對自己有幫助就要“巴結”名人?

　　在人脈市場(chǎng)當中，那些名人、高端人士就像是熱門(mén)股，誰(shuí)都想要巴結他們，但是門(mén)檻太高，小投資者怎能攀附的上?你即便花很多錢(qián)買(mǎi)了某個(gè)大會(huì )的門(mén)票，甚至幸運的在現場(chǎng)和馬云合了張影，那又能怎樣呢?

　　我們最應該投資兩類(lèi)人。第一類(lèi)是和我們層次相仿的人，大家社會(huì )地位接近，所處的人生階段接近，做事的時(shí)候交集最大。第二類(lèi)應該投資的是比我們社會(huì )地位略低的人，比如說(shuō)下屬、年輕人，我們應該盡力的去“提攜”他們。

　　3.混人脈就得八面玲瓏?

　　如果你總是喜歡迎合別人，那你能結交到的就只有那些喜歡聽(tīng)奉承話(huà)的人，這些人有什么值得交往的呢?如果你總是順著(zhù)人家說(shuō)，那你的價(jià)值又是什么呢?

　　有句話(huà)叫“你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái)”，我們只要堅定的做好自己，按照自己的想法去玩命的生活，我們自然就能散發(fā)出一種氣場(chǎng)，它會(huì )把那些認可我們的人吸引過(guò)來(lái)。

　　如何拓展自己的人脈?

　　1.處處留心皆人脈

　　想為一名成功的人士，要善于學(xué)會(huì )把握機會(huì )，抓住一切機會(huì )去培育人脈資源與關(guān)系。

　　在公司內部，要珍惜與上司、老板、同事單獨相處的機會(huì )，比如陪同上司開(kāi)會(huì )、出差等，這是上天賜予的強化人脈的絕佳良機，千萬(wàn)不能錯過(guò)，做好充分的準備，適當表現。

　　2. 做好“搭訕”工作

　　直接搭訕一般要有個(gè)理由，最好不要說(shuō)什么“認識一下吧，多個(gè)朋友多條路”這樣的話(huà)，大家都很忙，沒(méi)有時(shí)間漫無(wú)目的的交朋友。你最好有一件具體的事情要找他，而且這個(gè)事情對他又有好處。

　　創(chuàng )造一些看起來(lái)很“自然”的機會(huì )，毫無(wú)功利性的認識一個(gè)人。比如說(shuō)參加晚宴的時(shí)候，故意坐在你想認識的人旁邊。參加會(huì )議的時(shí)候，先去和你認識的朋友打招呼，然后他一般會(huì )把正在聊天的人也介紹給你。

　　3. 參與社團或培訓：走出自我封閉的圈子

　　在平常，太過(guò)主動(dòng)接近陌生人時(shí)，容易引起對方的反感，會(huì )遭到拒絕，但是通過(guò)參與社團活動(dòng)，人與人的交往將更加順利，能在自然狀態(tài)下與他人建立互動(dòng)關(guān)系，擴展自己的人脈網(wǎng)絡(luò )。

　　例如，多參加單位組織的球類(lèi)等集體運動(dòng)，通過(guò)在球場(chǎng)上的溝通來(lái)增進(jìn)彼此的感情和關(guān)系。

　　4. 積極接納朋友的朋友

　　人的一生找到真正的朋友，很難，尤其是現在這樣的社會(huì )更難。那么擴展自己的人脈圈，可以積極主動(dòng)的去接納朋友的朋友，哪怕只是形式上的朋友，也要主動(dòng)去記住對方的姓名、電話(huà)、愛(ài)好、生日等，在恰當的時(shí)間點(diǎn)上送去自己的關(guān)懷。

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，你對對方的關(guān)注在積累，會(huì )有一個(gè)量變到質(zhì)變的轉變的。只有用心，不放棄，積極主動(dòng)，真誠，才能逐步拓展自己的人脈!

【職場(chǎng)人脈經(jīng)營(yíng)的誤區】相關(guān)文章：

職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人脈的原則05-31

職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人脈法則12-14

即將成為職場(chǎng)新人 經(jīng)營(yíng)人脈的道與術(shù)08-11

如何搞好職場(chǎng)人脈03-17

職場(chǎng)精英如何搭建職場(chǎng)人脈02-21

怎樣獲得職場(chǎng)好人脈11-27

職場(chǎng)上如何積累人脈02-16

職場(chǎng)高手：換位思考贏(yíng)得人脈07-23

創(chuàng )業(yè)測試：你是經(jīng)營(yíng)人脈高手？03-25

提升職場(chǎng)人脈很重要09-27