2016年甘肅省退休養老金上調方案

　　養老金的話(huà)題是退休老員工都關(guān)注的，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年甘肅省退休養老金上調方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　各市、州人力資源和社會(huì )保障局，財政局，省直各有關(guān)部門(mén)，中央在甘有關(guān)單位：

　　根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號)規定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就我省2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：

　　一、調整范圍

　　12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養老保險管理并領(lǐng)取基本養老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。

　　二、調整時(shí)間

　　從2015年1月1日起調整。

　　三、調整標準

　　(一)定額調整

　　1、城鎮企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮企業(yè)退職人員生活費每月每人增加83元。

　　2、納入企業(yè)養老保險管理并領(lǐng)取基本養老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員每月每人增加100元。

　　(二)掛鉤調整

　　城鎮企業(yè)退休、退職人員，全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿(mǎn)一年增加3元，不滿(mǎn)一年按一年計算。

　　(二)傾斜調整

　　1、城鎮企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的.，每人每月再增加40元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加50元，年滿(mǎn)80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。

　　2、納入企業(yè)養老保險管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員， 年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加24元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加30元，年滿(mǎn)80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。

　　3、企業(yè)退休、退職的軍隊轉業(yè)干部，調整后月基本養老金低于2168元的，調整到2168元。

　　四、資金列支渠道

　　參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，由企業(yè)職工基本養老保險基金承擔;未參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金從原渠道列支。

　　五、組織實(shí)施

　　調整企業(yè)退休人員等基本養老工作，由各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。由于本次養老金調整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)及社會(huì )保險經(jīng)辦機構和相關(guān)單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養老金調整到位。

　　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì )保障部門(mén)和省財政部門(mén)報告。

　　各市、州人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)，于5月20日之前，將基本養老金調整工作總結分別報省人力資源社會(huì )保障廳和省財政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì )保險經(jīng)辦機構要將附件1報省社會(huì )保險事業(yè)管理局養老保險基金處。

【2016年甘肅省退休養老金上調方案】相關(guān)文章：

福建退休養老金上調方案說(shuō)明09-05

四川退休養老金上調方案08-29

企業(yè)退休養老金上調09-19

河南企業(yè)退休人員養老金上調09-18

關(guān)于退休養老金上調消息12-17

關(guān)于退休人員養老金的上調09-04

湖北退休養老金上調消息12-20

江蘇退休人員要養老金上調09-09

陜西上調退休人員養老金09-08

2017湖北省退休人員基本養老金上調方案09-09