產(chǎn)假工資規定
產(chǎn)假期間，一般的單位都是會(huì )發(fā)放產(chǎn)假工資的。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于產(chǎn)假工資的規定，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。發(fā)放生育津貼，以保證職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障。由于一般的單位是有發(fā)產(chǎn)假工資的，所以社保局發(fā)放的生育津貼是發(fā)放到單位的賬戶(hù)上的，再由單位進(jìn)行發(fā)放到個(gè)人賬戶(hù)上。
產(chǎn)假工資規定
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育的醫療費用;
3、計劃生育的醫療費用;
4、國家和本市規定的其他費用。
上述費用均有生育保險基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資。
生育津貼計算方法：
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。
生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。
第二種：用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時(shí)工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷(xiāo)生育醫療費用及疾患生育手術(shù)費用。
1、生育津貼與產(chǎn)假工資的區別
一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著(zhù)，生育女職工在領(lǐng)取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過(guò)生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規定發(fā)放。生育女工如果沒(méi)有達到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。
當然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應享受的工資性收入的，差額部分應當由單位補齊。
2、生育假期是如何規定的?
根據《女職工勞動(dòng)保護特別規定》(中華人民共和國國務(wù)院令第619號)第七條規定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的'，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、申請領(lǐng)取生育津貼的條件
(1)職工累計參加生育保險滿(mǎn)1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內向統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼
(2)累計參加生育保險未滿(mǎn)1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿(mǎn)12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內，向統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼。
4、生育津貼能領(lǐng)多少
生育津貼=上一年平均社保繳費基數÷每月30天×假期天數(假期按照本人的假期天數來(lái)計算)，
(1) 生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足;
(2)<舉個(gè)例子>廣東省的沈小姐現年27歲，月薪10000，所在公司月繳費平均工資9000，最近剛剛剖腹產(chǎn)生完寶寶。則她一共有產(chǎn)假98(基本產(chǎn)假)+30(延長(cháng)產(chǎn)假)=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標準，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補足。
5、生育津貼的申領(lǐng)流程是怎樣的?
需在分娩后60-120天之間申請辦理，因此，麻麻們需要提前開(kāi)始準備申請生育津貼所需要的材料，準備好以后需要將生育津貼申請表找男方單位蓋章，之后將所有材料準備好以后交由單位人事進(jìn)行申報，一般材料會(huì )在1-2個(gè)月之內返還，津貼會(huì )在申請通過(guò)后3個(gè)月內到達公司賬戶(hù)。
6、領(lǐng)取生育津貼需要什么材料
(1)本人的身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
(2)結婚證原件及復印件;
(3)夫妻雙方戶(hù)口簿(集體戶(hù)口的，攜帶戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件;
(4)醫療機構出具的《生育醫學(xué)證明》原件及復印件;
(5)本人實(shí)名制銀行結算賬戶(hù)卡(折)原件及復印件(可選擇工商銀行、農業(yè)銀行、上海銀行、建設銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲匯局其中之一);
(6)根據個(gè)人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
對于委托他人辦理的，需攜帶委托書(shū)和被委托人身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
對于外省市戶(hù)籍的生育婦女，需攜帶戶(hù)籍所在地計生部門(mén)出具的同意生育的證明;
對于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的注明產(chǎn)婦生育情況(難產(chǎn)或順產(chǎn))的出院小結和小孩《出生醫學(xué)證明》;
對于男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件;
對于符合計劃內生育第二個(gè)孩子，需攜帶經(jīng)市或區人口計劃生育行政部門(mén)批準的《再生育子女告知書(shū)》原件及復印件。申辦表格本人需填寫(xiě)《生育保險待遇申領(lǐng)單》(申領(lǐng)6)。
溫馨提示：
1、領(lǐng)取生育津貼過(guò)程有可能會(huì )出現一種情況是，錢(qián)已經(jīng)到用人單位賬戶(hù)上了，單位以各種借口延遲發(fā)或者是不發(fā)，這種情況下應該及時(shí)去勞動(dòng)局申請仲裁，或者是走法律程序。
2、生育津貼是孕婦應該得到的生活保障，為了維護自己的合法權益，把自己的全額生育津貼拿回來(lái)吧。
3、各地生育津貼發(fā)放政策和標準有所差異，具體以當地社保部門(mén)公布的政策為準。
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