產(chǎn)假工資發(fā)放標準2017南京

　　南京產(chǎn)假工資發(fā)放標準具體如何呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!

　　一、產(chǎn)假的工資規定

　　1、保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)

　　懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標準的八成發(fā)。

　　3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

　　產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長(cháng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：

　　1)如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。

　　2)如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

　　4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(cháng)期間按七成發(fā)

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長(cháng)期間按七成發(fā)。

　　二、產(chǎn)假的'法律規定

　　《女職工勞動(dòng)保護特別規定》

　　1、第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　2、第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　延伸閱讀：南京產(chǎn)假相關(guān)規定

　　2017年南京市產(chǎn)假相關(guān)規定

　　“自2017年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)�家規定產(chǎn)假的基礎上，延長(cháng)產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天�！�

　　即：江蘇女方正常產(chǎn)假為128天，男方正常護理假15天。

　　2017年南京陪產(chǎn)假規定

　　依法辦理結婚登記的夫妻，在享受?chē)�家規定婚假的基礎上，延長(cháng)婚假十天。自2017年1月1日起，符合規定生育子女的夫妻，男方享受護理假十五天。國家法定休假日不計入以上規定的假期。

　　2017年南京其他產(chǎn)假規定

　　難產(chǎn)：增加15天;

　　晚育：增加30天;

　　多胞胎：每多生育一個(gè)增加15天;

　　懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　南京生育津貼怎么算

　　南京生育津貼=社�；鶖党�以30乘以產(chǎn)假天數。

　　例如：25歲職業(yè)女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個(gè)月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫療費補貼2500元，共計約10000元。

　　南京生育津貼待遇標準

　　1、妊娠滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼;

　　2、妊娠滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;

　　3、實(shí)行輸卵管結扎或復通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;

　　4、實(shí)行輸精管結扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼;

　　5、輸精管復通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

　　6、放置(取出)宮內節育器，享受2天的生育津貼;

　　7、參加生育保險的男職工符合國家和省有關(guān)規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

　　備注：生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留。

　　南京生育津貼標準

　　1、順產(chǎn)2000元;

　　2、助娩產(chǎn)2200元;

　　3、剖宮產(chǎn)3500元以下的費用，由基金支付;

　　4、順產(chǎn)2001—4000元;

　　5、助娩產(chǎn)2201—4500元;

　　6、剖宮產(chǎn)3501—6000元之間的費用;

　　7、在三級醫療機構就醫的，個(gè)人負擔5%;

　　8、在二級及以下醫療機構就醫的，個(gè)人不負擔。

　　南京生育津貼、一次性營(yíng)養費待遇標準

　　1、符合國家規定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養費。

　　2、生育津貼以女職工分娩或流(引)產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費基數為標準(參保滿(mǎn)10個(gè)月不足12個(gè)月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個(gè)月本人平均繳費基數為標準)，按照人口計生部門(mén)規定的產(chǎn)假天數支付。已享受過(guò)晚育津貼的，不再重復享受。

　　3、流(引)產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流(引)產(chǎn)42天的標準支付。

　　4、用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足。

【產(chǎn)假工資發(fā)放標準2017南京】相關(guān)文章：

二胎產(chǎn)假工資發(fā)放標準201706-07

2017年南京工資扣稅標準11-04

2017年南京市工資計稅標準11-03

2016產(chǎn)假工資標準08-27

2017南京工資交稅標準-南京個(gè)稅起征點(diǎn)是多少08-07

國家產(chǎn)假工資標準201608-27

2017南京工資交稅標準及個(gè)稅起征點(diǎn)08-08

工資扣稅標準201711-13

勞動(dòng)法工傷期間工資發(fā)放標準08-08