2016年新工傷保險條例:什么情況屬于工傷
根據工傷保險條例的規定,什么情況下才屬于工傷呢。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于“什么情況屬于工傷”的詳細解答,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
按照新《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷,包含了認定工傷的全部要素,而且都是典型的表現形式。
(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時(shí)間和原因方面擴展它的合理外延,即在工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時(shí)受到事故傷害的。
(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這種情形,是工作原因要素的變化,遭受暴力等意外傷害并非工作原因,而僅僅是與履行工作職責有關(guān)。
(4)患職業(yè)病的。是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)和在其他的職業(yè)活動(dòng)中,因接觸職業(yè)性的有毒有害環(huán)境而引起的疾病。這里所稱(chēng)的'職業(yè)病是指通過(guò)國家法律、法規明文規定的法定職業(yè)病類(lèi)型。凡是患職業(yè)病,均與工作有關(guān),因此一律認定為工傷。
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時(shí)間都認為是工作時(shí)間,其外出的地點(diǎn)以及沿途,也都認為是工作場(chǎng)所。由于工作原因受到傷害的,自然屬于工傷。即使是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的,也應當認定為工傷。
(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的。上下班途中的時(shí)間,是為了執行職責,并不是為了自己的目的而行為,因此是工作時(shí)間的延伸,因意外事故遭受損害的,也認為是工作時(shí)間。
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指國務(wù)院根據社會(huì )的發(fā)展需要或者針對本地區的特殊情況通過(guò)行政法規規定的納入工傷保險范圍,而《工傷保險條例》沒(méi)有規定的,也應當認定為工傷。
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