齊魯技能大師特色工作站建設項目管理辦法

　　管理辦法是一種管理規定，通常用來(lái)約束和規范市場(chǎng)行為、特殊活動(dòng)的一種規章制度。它具有法律的效力，是根據憲法和法律制定的，是從屬于法律的規范性文件，人人必須遵守。小編整理了齊魯技能大師特色工作站建設項目管理辦法，歡迎閱讀

　　齊魯技能大師特色工作站建設項目管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條　為加快培養一批技能精湛、素質(zhì)優(yōu)秀的“大國工匠”，推動(dòng)高技能人才隊伍建設，省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳決定實(shí)施齊魯技能大師特色工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“技能大師工作站”）建設項目。為確保建設項目順利實(shí)施，提高資金使用效益，特制定本辦法。

　　第二條　技能大師工作站的主要功能是發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，在各行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)與科研院所、高等院校之間、上下游產(chǎn)業(yè)之間建立有效運行的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng )新研發(fā)機制，實(shí)現技能大師工作站成員單位的共同發(fā)展。

　　第三條　技能大師工作站建設項目主要圍繞高科技產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）組織實(shí)施。

　　第四條　技能大師工作站主要依托在技能含量較高的行業(yè)、大中型企業(yè)和職業(yè)院校中工作的高技能人才以及部分掌握傳統技能、民間絕技和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的技能大師進(jìn)行建設。

　　第二章 項目建設目標及任務(wù)

　　第五條　2017年至2020年，每年遴選建設25個(gè)技能大師工作站。技能大師工作站要以企業(yè)的發(fā)展需求和各方的共同利益為基礎，以提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力為目標，以企業(yè)院校參與為支撐，以高技能人才參與為核心，以政府服務(wù)支持為保障，形成聯(lián)合開(kāi)發(fā)、優(yōu)勢互補、利益共享、風(fēng)險共擔的技術(shù)創(chuàng )新型合作組織。

　　第六條　技能大師工作站采取自主創(chuàng )新與集成創(chuàng )新相結合的形式，充分匯集現有高技能人才資源優(yōu)勢，承擔以下主要任務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�各工種現有生產(chǎn)工藝技術(shù)基礎標準，積極開(kāi)展具有創(chuàng )新性、前瞻性、標準化的開(kāi)發(fā)與研究，逐步建立和完善各工種工藝及產(chǎn)品制造的標準化體系，為關(guān)鍵技術(shù)的研究和產(chǎn)品制造提供標準支持；

　�。ǘ�）根據行業(yè)、工種發(fā)展需求，組織技能大師工作站成員學(xué)習新知識、新技術(shù)，研究開(kāi)發(fā)生產(chǎn)實(shí)踐中的關(guān)鍵共性技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高核心競爭力；

　�。ㄈ�）凝聚技能大師工作站技術(shù)、人才、設備和信息等資源，實(shí)現知識產(chǎn)權共享、技術(shù)轉移和擴散，加快成果轉化，為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)應用需求提供成熟的先進(jìn)技術(shù)、工藝及其技術(shù)成果；

　�。ㄋ模�對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行消化吸收，開(kāi)展國內外技術(shù)合作交流，促進(jìn)自主創(chuàng )新能力的提高。大力推廣傳統技能、民間絕技和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承。依托工作站，開(kāi)展技藝傳承，培養青年技能人才；

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展各工種新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的技術(shù)驗證和評審，提供高技能人才的技術(shù)革新、人才培訓、信息咨詢(xún)等學(xué)習平臺，促進(jìn)技能大師工作站整體技術(shù)的提升；

　�。�六）積極為技能大師工作站成員的發(fā)展爭取政府部門(mén)的政策和項目支持，為高技能人才隊伍建設建言獻策。

　　第三章 項目建設申報條件

　　第七條　技能大師工作站建設項目申報單位應符合以下條件：

　�。ㄒ唬┘寄艽髱煹臈l件。技能大師應當是某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng )新創(chuàng )造能力和社會(huì )影響力的高技能人才，應同時(shí)具備以下條件：

　　1、獲得中華技能大獎、國務(wù)院特殊津貼、全國技術(shù)能手、齊魯首席技師（山東省首席技師）、山東省有突出貢獻的技師以及泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（技能類(lèi)）稱(chēng)號之一的；

　　2、積極開(kāi)展技術(shù)技能革新，取得有影響的發(fā)明創(chuàng )造，并產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的；

　　3、在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富、成績(jì)突出，所帶徒弟多人成為單位技能骨干、在各類(lèi)職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績(jì)；

　　4、身體健康，能夠承擔工作站日常工作。

　�。ǘ�）依托企業(yè)建立技能大師工作站，企業(yè)應當具備的條件： 有符合條件的技能大師2名以上；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊伍建設工作，建立了較為完善的技能人才培養、評價(jià)、選拔、使用和激勵制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養、交流等方面的費用不低于50%，能夠為技能大師工作站提供相應的資金支持以及包括場(chǎng)所、設備在內的必要工作條件（其中固定工作場(chǎng)所一般不少于60 平方米）。

　�。ㄈ�）依托技工院校、職業(yè)院�；蚬�共職業(yè)技能實(shí)訓基地建立技能大師工作站，應當具備的條件：有符合條件的技能大師2名以上；高度重視技能人才隊伍建設，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設的政策措施；能夠為技能大師工作站提供相應的資金支持以及包括場(chǎng)所、設備在內的必要的工作條件（其中固定工作場(chǎng)所一般不少于60 平方米）。

　�。ㄋ模┚哂型怀鼋^技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統工藝、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護上作出較大貢獻的技能型人才，可參照上述條件單獨申報。

　　第四章 項目實(shí)施

　　第八條　項目申報。符合條件的單位根據省人力資源社會(huì )保障廳的部署要求申報技能大師工作站建設項目，提交申報材料，主要包括：

　�。ㄒ唬┘寄艽髱煿ぷ髡旧陥蟊�。

　�。ǘ�）申報報告。申報技能大師工作站職業(yè)（工種）、技能大師工作站成立的必要性和現有優(yōu)勢、技能大師簡(jiǎn)介、技能大師工作站計劃目標等。

　�。ㄈ�）技能大師工作站所依托的企業(yè)、院�；蚬�共職業(yè)技能實(shí)訓基地有關(guān)情況說(shuō)明。包括加快高技能人才隊伍建設的措施，企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養、交流等方面的費用不低于50%的證明材料，能夠為技能大師工作站提供資金支持以及場(chǎng)所、設備等工作條件的情況說(shuō)明。

　�。ㄋ模┢髽I(yè)法人營(yíng)業(yè)執照或主管部門(mén)批準成立的文件以及組織機構代碼證的復印件。

　�。ㄎ澹┘寄艽髱熀蜻x人的身份證、中華技能大獎或全國技術(shù)能手獲獎證書(shū)及技師以上職業(yè)資格證書(shū)復印件。

　　第九條　審核確定。技能大師工作站建設項目應經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局或省直主管部門(mén)組織專(zhuān)家評議論證，按照名額、條件要求評審確定推薦項目候選單位；省人力資源社會(huì )保障廳通過(guò)評審、考察等方式，經(jīng)綜合研究后公布年度項目建設單位名單。

　　第十條　項目實(shí)施。技能大師工作站要根據行業(yè)（企業(yè)）的需要，開(kāi)展各種形式的主題活動(dòng)，組織開(kāi)展新知識、新技術(shù)的學(xué)習培訓、技術(shù)交流，解決技術(shù)難題、組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)成果的篩選與推薦。要積極參與相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護工作，推動(dòng)相關(guān)非遺項目的人才培養。

　　申報材料確定的各項建設內容，應在建設期內按期完成，建設過(guò)程中原則上不作調整。

　　第十一條　檢查驗收。省人力資源社會(huì )保障廳負責對技能大師工作站進(jìn)行綜合管理和指導。建立考核制度，對技能大師工作站實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對考核評估不合格的，撤銷(xiāo)技能大師工作站項目建設資格，追回財政補助資金。

　　第十二條　技能大師工作站有下列情形之一的，取消其技能大師工作站項目建設資格：

　�。ㄒ唬┕ぷ髡局饕獛ь^人有違法違紀行為或者重大過(guò)失的；

　�。ǘ�）不開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)交流、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，帶徒傳技等工作的；

　�。ㄈ�）采取弄虛作假、謊報等不正當手段騙取設立技能大師工作站的；

　�。ㄋ模┓欠ㄅ灿檬〖壺斦�專(zhuān)項補助資金的；

　�。ㄎ澹┢渌麘�當取消技能大師工作站的行為。

　　第十三條　技能大師工作站要加強知識產(chǎn)權管理，對所產(chǎn)生的專(zhuān)利、技術(shù)標準、技術(shù)秘密、非專(zhuān)利技術(shù)成果以及與技術(shù)成果開(kāi)發(fā)內容有關(guān)的著(zhù)作權、專(zhuān)利權等權屬依法予以約定和保護。

　　第五章 經(jīng)費管理與監督

　　第十四條　省級財政對技能大師工作站建設項目給予20萬(wàn)元補助資金。市級財政或主管部門(mén)可安排專(zhuān)項資金用于對技能大師工作站技術(shù)技能創(chuàng )新研發(fā)等活動(dòng)給予補助。行業(yè)、企業(yè)或學(xué)校要為工作站提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、項目建設單位自籌資金不得低于省級財政補助資金。

　　第十五條　技能大師工作站省級補助資金主要用于以下支出：

　�。ㄒ唬┘寄艽髱煿ぷ髡炯夹g(shù)革新項目研發(fā)經(jīng)費。包括項目所需的原材料、教材、電子設備、小型設備、輔助工具、實(shí)驗研究的補助等；

　�。ǘ�）技能大師工作站成員組織開(kāi)展或參加的與本行業(yè)、本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域密切相關(guān)的國內外技術(shù)交流、考察學(xué)習、培訓等費用（含差旅費、咨詢(xún)費、培訓費、食宿費、交通費等）；

　�。ㄈ�）技能成果檢測認定與獎勵、科技創(chuàng )新與發(fā)明等費用；

　�。ㄋ模╅_(kāi)展技藝傳承，培養青年技能人才所需的課時(shí)費、勞務(wù)費等費用（含評審費、專(zhuān)利申請費、版面費等）。

　　第十六條　項目建設單位要嚴格按照規定使用專(zhuān)項補助資金，不得擅自改變資金性質(zhì)和用途，不得挪用、擠占，防止虛列支出的現象發(fā)生，確保資金使用的安全、規范、有效。

　　第十七條　省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳按照國家和省有關(guān)規定，加強對建設項目資金管理使用情況的監督檢查。項目建設完成后，委托第三方進(jìn)行專(zhuān)項補助資金績(jì)效評價(jià)。

　　第十八條　各市人力資源社會(huì )保障局、財政局和技能大師工作站主管單位要切實(shí)加強對項目建設和資金使用的監管，確保項目預算執行及時(shí)、到位。

　　第十九條　各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要建立技能大師工作站專(zhuān)項補助資金“誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的責任追究機制。對滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分補助資金等行為，按照《預算法》《財政違法行為處罰處分條例》等國家有關(guān)規定追究法律責任。

　　第六章 附則

　　第二十條　本辦法由省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳負責解釋。

　　第二十一條　本辦法自印發(fā)之日起施行。

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