學(xué)校請假的管理制度

　　第一章 總則

　　為建立健全學(xué)校人事管理制度，提高工作效率，進(jìn)一步規范學(xué)校的請假制度，根據國家現有的法律法規，結合本學(xué)校實(shí)際情況，特別制定本制度。

　　第二章 適用范圍

　　本制度用于學(xué)校所有員工，合同制員工以及處于試用期內的員工。

　　第三章 請假程序

　　一、 員工填寫(xiě)請假單，注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導審批，并報人事部存檔。

　　二、請假期間須交接手頭工作，確保工作連續性。

　　三、 如遇突發(fā)事件,不能及時(shí)回學(xué)校辦理請假手續的人員應電話(huà)向部門(mén)主管請假,并通報人事部，并電話(huà)或郵件等方式交接手頭工作,確保工作連續性。

　　第四章 請假規定

　　一、 學(xué)校員工請假，如實(shí)填寫(xiě)《請假單》，由部門(mén)領(lǐng)導核定，人事部核準，提交到人事部存檔，否則請假不生效；員工未辦請假手續擅自離崗，均以曠工論處。

　　二、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。

　　三、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假單》，因身體不適等緊急原因請假，事先無(wú)法辦理請假手續，須以電話(huà)方式向部門(mén)領(lǐng)導報知(短息無(wú)效），并于事后補辦相關(guān)手續，附：有關(guān)證明請呈交以此作為請假依據,否則以曠工論處。

　　四、員工請假1天經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導批準同意；請假1天到3天需要人事部主管簽字同意才可生效；請假3天以上（含3天）部門(mén)領(lǐng)導核定，人事部核準，經(jīng)校長(cháng)批準方可有效；部門(mén)領(lǐng)導請假，經(jīng)校長(cháng)批準。批準同意后，請假員工將《請假單》提交到人事部，否則請假無(wú)效。

　　五、假滿(mǎn)之日均需到人事部銷(xiāo)假，如確因特殊原因未能按時(shí)返回工作崗位者，須事先通知人事部及所在部門(mén)領(lǐng)導，在回學(xué)校后以書(shū)面形式說(shuō)明原因，經(jīng)批準后補辦手續，否則依曠工論處。

　　第五章 各類(lèi)假及規定

　　一、事假

　　1、私事假期間，以50元/天扣除，半天假以30元/半天扣除。

　　2、請假期間適逢公休日，不另補假。

　　3、事假跨越公休日、節假日時(shí)，公休日及節假日不以事假計。

　　二、病假

　　1、員工因病請假。須提供市、縣級以上醫院確診，由醫院出具《診斷證明》，且需要和請假申請單一并交由人事部。

　　2、員工如患急病且需要住院多日的，應委托他人或打電話(huà)及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導請假，并于就診之日起3日內持急診病假證明補辦請假手續，超過(guò)送交期限按事假處理。

　　3、病假期間將以20元/天扣除。

　　4、無(wú)病假條不上班者（又不是請事假人員），按曠工處理。

　　5、對于頻繁請病假，且對學(xué)校日常運作產(chǎn)生不利影響的，學(xué)校會(huì )根據實(shí)際情況，對相關(guān)員工進(jìn)行處罰直至辭退。

　　四、工傷假

　　1、因公負傷的員工，應持有關(guān)部門(mén)的證明、醫院檢查證明和學(xué)校人事部出具的“工傷”休假證明。

　　2、對工傷員工，需定期進(jìn)行傷情復查，經(jīng)醫院復查確定痊愈的，應及時(shí)回原崗位上班，亦可另行安排適當的工作。

　　3、工傷期間工資發(fā)放參照學(xué)校所在地標準執行。

　　五、喪假

　　1、凡學(xué)校員工，其直系親屬(祖父母﹑父母、配偶、子女)及岳父母或公婆死亡后，需員工料理喪事的，可根據情況給予1至3天喪假（包括節假日）。員工其他親屬去世，學(xué)校從人性化角度出發(fā)，酌情考慮給予喪假。

　　2、喪假為有薪假,休假期間工資全額發(fā)放。

　　六、產(chǎn)假

　　女職工生育假158天，男職工有20天護理假

　　七、婚假

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含

　　3天法定婚假)。

　　3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　7、申請婚假時(shí)需提供結婚證復印件和請假申請單（請婚假需提前3天找部門(mén)領(lǐng)導、人事部主管、校長(cháng)簽字）交到人事部備案，方可休假。

　　8、婚假為有薪假，休假期間工資全額發(fā)放。

　　八、曠工及周末請假（除喪假、孕產(chǎn)假）按原事假、病假雙倍扣除；每月第一次請假不扣除全勤獎，只扣出當天請假費用，第二次及以上請假次數扣除當月全勤獎，每月允許遲到的時(shí)限為30分鐘，當月累計遲到30分鐘及以上扣除當月全勤獎及半天事假費用。

　　第六章 附 則

　　一、本規范制度未盡事宜，均按學(xué)校其它相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規條例執行。

　　二、本制度由學(xué)校人事部負責解釋、補充。

　　三、本制度頒布之日起執行。

　　四、本制度試用三個(gè)月，2016年5月1日起，2016年8月1日止。

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