村干部請銷(xiāo)假制度范本

　　一、學(xué)習培訓制度

　�。ㄒ唬�學(xué)習內容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農村政策、法律法規、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識及其它相關(guān)內容。

　�。ǘ�）堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習體會(huì )交流。

　�。ㄈ�）遵守學(xué)習紀律。集中學(xué)習期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事。

　�。ㄋ模┙值傈h工委定期輪訓干部，根據不同對象制定具體培訓內容，確保在職干部每年培訓時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓和專(zhuān)業(yè)培訓，掌握專(zhuān)業(yè)知識。

　　二、工作制度

　�。ㄒ唬┕ぷ饕�有計劃性、連續性。每月底要召開(kāi)村務(wù)會(huì )，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。

　�。ǘ�）堅持正�？记�，村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班，注明當日的工作內容及去向，考勤結果納入年終考核。

　�。ㄈ�）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達工作，及時(shí)記載本村每天工作運轉情況。

　�。ㄋ模﹪栏衤男袓徫宦氊�，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng )造性地完成各項工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┐鍎�(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經(jīng)過(guò)村三委會(huì )集體討論決定。按規定應由村民代表會(huì )議討論決定的事項應交村民代表會(huì )議討論決定。

　�。�六）講究工作方法，嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強制手段。

　�。ㄆ撸┣袑�(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

　�。ò耍┐甯刹康恼堜N(xiāo)假。

　　1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書(shū)面請假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負責同志審批。病假期滿(mǎn)，經(jīng)診斷確需繼續休息的.，必須重新辦理請假手續。

　　2、事假：村主要干部因私事請假，必須按規定履行請假手續，3天以上的，向包村領(lǐng)導請假，7天以上的書(shū)面報街道主要負責同志審批。

　　3、村主要干部因公外出三天以?xún)鹊�，要向包村領(lǐng)導請假，同時(shí)必須電話(huà)報街道黨政辦。三天以上，書(shū)面報告黨工委、辦事處主要負責同志批準，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話(huà)報告街道主要負責同志，并按時(shí)銷(xiāo)假。

　　4、假期結束，必須按時(shí)或提前向批假人報到銷(xiāo)假。否則，超期部分作曠工處理。

　　5、村一般干部的請銷(xiāo)假，由各村黨（總）支部書(shū)記視情況直接批準。

　　三、審計制度

　�。ㄒ唬┐宥�額干部的審計內容主要包括：任期內的各項指標完成情況、精神文明建設情況、社會(huì )事業(yè)發(fā)展情況、各項經(jīng)濟收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。

　�。ǘ�）村級定額干部審計包含在職審計和離任審計兩個(gè)方面。在職審計，每年由街道組織對5-6個(gè)村進(jìn)行審計。村定額干部提拔、換崗、調動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計。

　�。ㄈ�）審計結果作為村級干部提拔、升降、輪崗的重要依據。對審計過(guò)程中發(fā)現的違紀行為，按照規定移交紀檢監察部門(mén)處理。

　　四、民主評議村干部制度

　　村干部在做好工作小結的基礎上，每年向黨員、村民代表大會(huì )至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據德、能、勤、績(jì)、廉及述職情況進(jìn)行測評。測評等次分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。不稱(chēng)職票超過(guò)30%的，由街道黨工委實(shí)行誡勉談話(huà)：連續兩年不稱(chēng)職票超過(guò)30%，本人應提出辭職申請，如不自愿辭職，則實(shí)行責令辭職。

　　五、辭職制度

　　村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責令辭職三種類(lèi)型。

　�。ㄒ唬┳栽皋o職

　　1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)等原因，要求不再擔任領(lǐng)導職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

　　2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書(shū)面申請，街道黨工委在接到申請后15天內作出接受與否的答復；村民委員會(huì )主任、副主任的辭職，由本人書(shū)面申請，經(jīng)村民代表大會(huì )通過(guò)；村誤工干部自愿辭職，由本人書(shū)面申請，村黨組織研究答復。

　�。ǘ�）引咎辭職

　　1、村干部有下列情形之一的，一般應當引咎辭職：

　�。�1）受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分的；

　�。�2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

　�。�3）由于工作不負責任，，致使管理范圍內發(fā)生重大惡性的事件；

　�。�4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導干部身份不相符的行為，造成嚴重后果的。

　　2、符合上述四種對象的村干部，應主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請，街道黨工委在接書(shū)面申請后15天內作出答復。

　�。ㄈ�）責令辭職

　　1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責令辭職；

　�。�1）在全鎮綜合考評中，連續兩年處于全街道末位的行政村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任；

　�。�2）連續兩年不完成街道下達的主要經(jīng)濟指標的行政村黨組織書(shū)記；

　�。�3）各村年度工作實(shí)績(jì)考核連續兩年在末位的分管負責人；

　�。�4）群眾公認度低，干部考察民主測評結果連續兩年不稱(chēng)職率超過(guò)30%，且測評結果與組織考察掌握的情況一致的；

　�。�5）在領(lǐng)導班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴重影響班子團結的；

　�。�6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請的。

　　2、責令辭職由鎮黨委根據考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書(shū)面通知。

　　3、責令辭職的村干部在接到通知的15天內提出書(shū)面辭職申請，需經(jīng)村民代表大會(huì )通過(guò)的，必須由村民代表大會(huì )表決通過(guò)。

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