最新人員聘用制度改革
[導讀]今年來(lái)，江蘇省東�？h大力加強事業(yè)單位聘用合同管理，推動(dòng)事業(yè)單位全面實(shí)行人員聘用制度。注重抓好人員聘用合同的簽訂、履行和動(dòng)態(tài)調整工作，事業(yè)單位人事管理逐步走向制度化、規范化，形成了人員能進(jìn)能出、職務(wù)能高能低、待遇能上能下的充滿(mǎn)生機活力的用人機制。截至目前，東�？h事業(yè)單位1.6萬(wàn)余名在編人員全面推行了事業(yè)單位人員聘用制度。
今年來(lái)，江蘇省東�？h大力加強事業(yè)單位聘用合同管理，推動(dòng)事業(yè)單位全面實(shí)行人員聘用制度。注重抓好人員聘用合同的簽訂、履行和動(dòng)態(tài)調整工作，事業(yè)單位人事管理逐步走向制度化、規范化，形成了人員能進(jìn)能出、職務(wù)能高能低、待遇能上能下的'充滿(mǎn)生機活力的用人機制。截至目前，東�？h事業(yè)單位1.6萬(wàn)余名在編人員全面推行了事業(yè)單位人員聘用制度。
抓好聘用合同的簽訂
全縣事業(yè)單位和受聘人員按照國家和省市有關(guān)規定簽訂聘用合同，規范合同內容，完善簽訂程序，做到了聘用合同應簽盡簽。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員、政策安置的軍轉干部和退役士兵、縣外調入人員、引進(jìn)的高學(xué)歷層次人才等事業(yè)單位新進(jìn)人員在進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)全部簽訂聘用合同，辦理聘用備案手續，把好聘用的“入口關(guān)”，確保不遺漏一人，實(shí)現了人員聘用制度的全覆蓋。
抓好聘用合同的履行
事業(yè)單位人事管理是否高效有序關(guān)鍵在于聘用合同的履行。東�？h積極引導聘用單位和受聘人員樹(shù)立誠信意識，認清雙方的聘用關(guān)系和權利義務(wù)，嚴格履行合同條款。同時(shí)，進(jìn)一步加強監督檢查，督促引導雙方依法履行合同，聘用單位按照聘用合同的聘用崗位、崗位紀律、合同解除終止條款、違約責任等嚴格管理聘用人員，受聘人員按照聘用合同確定的崗位職責、目標任務(wù)、工資福利和社會(huì )保險認真履行好工作責任，高質(zhì)量地完成單位安排的工作任務(wù)。
抓好聘用合同的動(dòng)態(tài)調整
聘用人員的聘用崗位發(fā)生變化或聘用合同期滿(mǎn)，事業(yè)單位與受聘人員在協(xié)商一致的前提下，及時(shí)變更聘用合同的有關(guān)內容或續訂聘用合同，做到崗變薪變、動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)做好聘用合同的解除、終止等工作，聘用雙方依法解除、終止合同后，及時(shí)出具解除或終止合同的證明，并在規定時(shí)限內辦理人事檔案轉移手續，并按照有關(guān)規定做好社會(huì )保險關(guān)系的銜接工作。
【最新人員聘用制度改革】相關(guān)文章：
聘用退休人員協(xié)議書(shū)11-19
最新勞動(dòng)聘用合同范本11-30
職稱(chēng)制度改革對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的好處08-20
聘用人員承諾書(shū)匯總5篇12-15
企業(yè)薪酬制度改革08-20
最新船員聘用勞動(dòng)合同范本11-28
最新企業(yè)退休人員漲工資08-25
最新出納人員簡(jiǎn)歷范文11-13
最新的企業(yè)的正規聘用合同范本12-22