公司制度的學(xué)習心得體會(huì )范文

　　公司制度，是指在一定的歷史條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)濟運行和發(fā)展中的一些重要規定、規程和行動(dòng)準則。一起來(lái)看看公司制度的學(xué)習心得體會(huì )范文，歡迎讀者參考！

　　篇一：公司制度學(xué)習心得

　　首先很榮幸我能來(lái)到貴公司，并且成為邯鄲市路達工程監理有限公司的一員。我覺(jué)得任何一家單位的管理規章制度不僅是這個(gè)單位綜合素質(zhì)和綜合實(shí)力的體現，也是該公司的企業(yè)文化的縮寫(xiě)。

　　我公司的公司機關(guān)管理若干規定從總則、各部門(mén)職責、職工待遇、上下班制度、外出出差補助標準、環(huán)境衛生、辦公效率和勞動(dòng)紀律九大項內容進(jìn)行闡述，條框清晰、內容明確。

　　根據我個(gè)人的工作經(jīng)驗及個(gè)人想法我想做出幾點(diǎn)補充：

　　1、駐地監理人員都寫(xiě)監理施工日志，機關(guān)的員工最好也應該做好工作日志，記錄本日的工作內容以及近兩天的工作計劃，這樣每位員工都能做到工作有計劃有安排。

　　2、就是希望公司能注重新員工的培養以及老員工的培訓學(xué)習，定期組織或參加一些有關(guān)行業(yè)的培訓會(huì )，增加公司員工的綜合技能，更能為公司效力。

　　3、公司的獎懲制度只體現出罰，是否應增加一些獎勵制度，從而督促激勵員工更好更高質(zhì)量的完成工作。

　　4、個(gè)人覺(jué)得公司的企業(yè)文化方面覺(jué)的重視有點(diǎn)欠缺，比如每月可以上報一些精彩文章，不論是有關(guān)工地或是生活中的內容，評選出優(yōu)秀的刊登到公司網(wǎng)站（或內部報刊）上，也是企業(yè)精神的體現，對選中的文章作者也可以進(jìn)行適當的獎勵，從而促進(jìn)公司文化的宣傳與推進(jìn)。

　　篇二：公司制度學(xué)習心得

　　最近，公司組織全體員工學(xué)習了《***電力公司員工獎懲辦法》，通過(guò)學(xué)習深受教育和啟發(fā)�！秵T工獎懲辦法》在原版的基礎上，經(jīng)過(guò)幾年實(shí)踐的檢驗，進(jìn)行了認真地研討和修訂，更趨于科學(xué)合理、規范明晰，是我們全體電力員工行為的向導。

　　沒(méi)有規矩，不成方圓。這句古語(yǔ)很好地說(shuō)明了規矩的重要性。國有國法，家有家規，國家的規矩是法律；企業(yè)的規矩是一套科學(xué)完善的規章制度。法律是社會(huì )道德底線(xiàn)的體現，其主要展現的是對各類(lèi)行為的約束和管控；規章制度是企業(yè)對員工行為的最低要求，就企業(yè)內部而言其作用和法律一樣是對員工行為的約束和管控。而《***電力公司員工獎懲辦法》除了對公司員工行為的約束和管控外，還有一個(gè)重要的體現引導、激勵。獎懲辦法中的獎就是引導和激勵；懲就是約束和管控。懲在約束我們的同時(shí)，為我們造就了一個(gè)難得的發(fā)展平臺，使我們更加成熟、完美和成功�！秾O子兵法》中有訓：約束不明，申令不熟，將之罪也。歷代兵家無(wú)不強調治軍要嚴。治軍一定要嚴！也是鄧**、**等領(lǐng)導人的治軍方略。

　　篇三：公司制度學(xué)習心得

　　最近，項目公司組織全體員工參加20*版集團制度的培訓，通過(guò)本次培訓，讓我受益匪淺，使我更加清醒的認識到學(xué)習公司的制度、遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性�！皼](méi)有規矩、不成方圓”，規矩定好之后，關(guān)鍵在于執行。以下是我本次制度培訓學(xué)習的一點(diǎn)心得。

　　一、思想上

　　本次20**版制度學(xué)習，我從思想上高度重視，認真學(xué)習規章制度并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長(cháng)的保證，了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)本次制度培訓學(xué)習，我提高了思想認識，增強了遵守公司制度的`自覺(jué)性。無(wú)規矩不成方圓，規章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，是各項業(yè)務(wù)應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問(wèn)題的依據。公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規章制度，否則不可能達到預定的目標。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規章制度，一切以規章制度為標準來(lái)要求自己。

　　二、工作中

　　通過(guò)本次制度培訓學(xué)習，讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學(xué)習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的崗位職責；公司制度是我們工作的依據，績(jì)效考核制度是改善和提高我們的工作能力。通過(guò)制度學(xué)習的有效開(kāi)展，增強了我遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了學(xué)習制度的熱情，提高了工作中的自律意識。還有就是施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面的控制，如材料控制要選用合供應商品牌庫的，建立材料樣板的封樣制度，做好材料的合同交底，做好材料的進(jìn)場(chǎng)驗收關(guān)。

　　樣板先行制度是質(zhì)量控制的關(guān)鍵控制措施，首先就是交樓標準間，解決設計缺陷和功能問(wèn)題。施工樣板間解決過(guò)程質(zhì)量控制的問(wèn)題，主要是檢驗總包單位質(zhì)量管理水平怎樣，發(fā)現圖紙設計、安裝方面的問(wèn)題。工藝樣板間確定工序質(zhì)量標準，控制大面積施工。如窗、門(mén)、防水、保溫等。通過(guò)詳細學(xué)習住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收管理暫行規定，其作用主要在于：公司所建設的住宅小區，在過(guò)程施工質(zhì)量控制中，應該主要圍繞現行施工質(zhì)量驗收規范進(jìn)行施工，但是從使用功能的角度來(lái)講，必須達到各省市關(guān)于住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收管理的規定，只有達到此規定的相關(guān)標準，項目才能進(jìn)行竣工驗收，才能縮短建設工期，減少工程糾紛和工程索賠。

　　通過(guò)本次公司制度學(xué)習培訓，讓我學(xué)習了許多，也收貨了許多。公司應該多組織員工培訓學(xué)習，建議緊緊圍繞公司建設范圍所涉及的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行由淺到深的培訓，首先進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)的常識培訓學(xué)習，其次有計劃的加深各專(zhuān)業(yè)知識的培訓，分階段進(jìn)行學(xué)習。這次的學(xué)習真可謂受益匪淺，讓我懂得了很多以前不知道的管理知識，也讓我把以前許多不太熟悉的專(zhuān)業(yè)知識以及專(zhuān)業(yè)管理，在此次學(xué)習中大多數都已經(jīng)解決。同時(shí)，需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度，踏實(shí)勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng )佳績(jì)。

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