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ktv保安管理制度（通用15篇）
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的ktv保安管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
ktv保安管理制度 1
一、保安員儀容儀表要求
�。�1）按要求著(zhù)公司統一配發(fā)之工作服，工牌。
�。�2）不留長(cháng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈；
�。�3）不許穿內衣褲到公共場(chǎng)所。
�。�4）不許穿拖鞋上班。
二、各工作崗位職責
�。�1）保安隊長(cháng)崗位職責
1、在保安分管副總（劉總）領(lǐng)導下，全面負責公司的安全防范管理工作。
2、制訂、部署保安部的'工作計劃，督導部門(mén)員工做好各項工作。
3、主持部門(mén)例會(huì )，傳達、貫徹執行上級各項指令。
4、負責部門(mén)員工的培訓和考核。
5、注重部門(mén)員工儀容儀表和禮貌禮節管理。
6、負責各類(lèi)安全器材的維修與保養管理。
7、組織消防組成員及員工進(jìn)行消防知識培訓讓員工了解并會(huì )用消防器材，以確保人身財產(chǎn)安全。
8、處理各種治安問(wèn)題。
9、督導屬下做好客人車(chē)輛的停放和保管工作，以保證客人的財產(chǎn)安全。
10、協(xié)助搞好員工宿舍、飯堂秩序。
11、遵守職業(yè)道德，保守公司機密，維護公司形象。
12、搞好各部門(mén)溝通與協(xié)調。
13、嚴格遵守公司的管理制度，禁止在公司組織打架等一切違法活動(dòng)。
�。�2）保安員工作職責
1、按時(shí)上、下班，穿著(zhù)整齊、儀表端莊、不得串崗崗、溜崗及扎堆聊天。
2、負責公司營(yíng)業(yè)秩序和安全。
3、指揮客人車(chē)輛停泊中與起行工作，做到手勢程序到位，敬禮后幫客人開(kāi)車(chē)門(mén)并進(jìn)行禮節性問(wèn)候，雨天幫客人打雨傘�？腿擞兄亓课锇鼣y帶，理應請示客人后幫忙提送。
4、了解客人車(chē)量上鎖及車(chē)窗情況，對不上鎖及車(chē)窗未關(guān)好車(chē)輛必須提醒客人。
5、嚴禁車(chē)輛、物品或人員堵塞通道。
6、遇客人醉酒應做好扶送工作。
7、未經(jīng)副總以上領(lǐng)導同意，不允許任何員工帶酒水、食品、飲品帶入公司營(yíng)業(yè)區。
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一、保安員儀容儀表要求
�。�1）按要求著(zhù)公司統一配發(fā)之工作服，工牌。
�。�2）不留長(cháng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈；
�。�3）不許穿內衣褲到公共場(chǎng)所。
�。�4）不許穿拖鞋上班。
二、KTV保安崗位職責：
1、完成主管（值班）分派工作，確保所管區域內安全。
2、認真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認真填寫(xiě)當班記錄。
3、維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序，防止場(chǎng)內起哄、爭吵、斗毆和無(wú)理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的'影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂(lè )活動(dòng)。
4、密切注意門(mén)店場(chǎng)內動(dòng)向，防止門(mén)店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現可疑的人要注意監視，發(fā)現違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯，保護酒店和客人生命財產(chǎn)安全。
5、場(chǎng)內若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩定客人，及時(shí)搶救并組織疏散客人離開(kāi)現場(chǎng)，防止事態(tài)擴大。
6、向接崗人員交待清楚崗上情況。
7、完成上級交派的其他工作。
三、職業(yè)道德規范
�。�1）熱愛(ài)本職，忠于職守。
�。�2）遵紀守法，勇于護法。
�。�3）不計得失，樂(lè )于奉獻。
�。�4）文明值勤，禮貌待人。
�。�5）廉潔奉公，不牟私利。
ktv保安管理制度 3
1、服從領(lǐng)導，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮，遇事主動(dòng)報告，絕不獨斷越權。
2、密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，辦事公正，待人平等，執勤禮貌。
3、遵守國家法律、法令和規章制度，依法辦事，絕不徇私放縱。
4、積極協(xié)助公安部各項治安防范活動(dòng)，全力完成保安工作。
5、當班必須裝備齊全，佩戴工牌；身著(zhù)制服，必須干凈整潔、熨燙平整。
6、發(fā)現犯罪現場(chǎng)，一時(shí)來(lái)不及報告，要積極維護現場(chǎng)；事后及時(shí)報告現場(chǎng)主管及保安主管處理。
7、遵守保安[六不準]及[六要]制度：
[六不準]：
A、不準無(wú)故曠工或遲到、早退；不得擅自脫崗、離崗。
B、不準有斗氣語(yǔ)、煩躁語(yǔ)、嘲諷語(yǔ)或推諉語(yǔ)。
C、不準打、罵別人；不準借故刁難他人。
D、不得監守自盜；不得公器私用。
E、不得濫用職權貪污、受賄或虛偽造假。
F、不得結黨營(yíng)私、串謀圖利或分化詆毀。
[六要]：
A、要遵紀守法、文明待客、禮貌待人。
B、要服從上級指令，接受指正督核。
C、要熱情有禮、樂(lè )于助人。
D、要尊重領(lǐng)導、團結同事。
E、要堅持原則、秉公辦事。
F、要熱愛(ài)本職、虛心向上。
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一、目的
保證器械功能完好、正常使用。
二、適用范圍
保衛警用所有器械。
三、管理要求
1、配發(fā)的保衛警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的專(zhuān)用工具和武器。
2、所配發(fā)的保衛警用器械要擺放在指定的`位置，并由每班指定班組人員專(zhuān)人看守，嚴禁器械混亂使用。
3、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過(guò)程中，當其失去反抗能力時(shí)應停止再次使用。
4、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。
5、執勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。
6、警械要愛(ài)護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償。當分不清具體責任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。
7、交接班時(shí)，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收
8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書(shū)面的報告材料，經(jīng)公司審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。
9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向公司保衛部匯報。
10、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。
11、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛部將不定期對所屬各單位保衛器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛工作考核，并通過(guò)保衛部工作簡(jiǎn)報予以通報。
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目的
規范保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確到人。
適用范圍
適用于嶺南x(chóng)x物管處保安部各崗位每天的交接班工作。
職責
保安部經(jīng)理負責交接工作的講評、指導及檢查工作。
當值隊長(cháng)負責所帶班組的.交接指導工作。
當值保安員負責具體的交接班工作。
工作程序
接班前集合
嚴格執行《員工手冊》中的有關(guān)規定，不符合該規定中的儀容儀表不準上崗。
所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點(diǎn)集合。
注意自身形象，不得相互追逐、打鬧。
保持良好的站立姿勢，不得蹲、坐。
整理著(zhù)裝，當值隊長(cháng)按《員工手冊》的有關(guān)規定檢查員工著(zhù)裝。
當值隊長(cháng)集合隊伍，清點(diǎn)人數，安排崗位并交待有關(guān)工作注意事項。
集合過(guò)程應在15分鐘之內完成。
所有當值人員準時(shí)到達各崗位進(jìn)行崗位交接工作。
交接班人員相互敬禮問(wèn)好。
接班人員清點(diǎn)崗位上所有公共物品，如：對講機、崗臺、太陽(yáng)傘、路障、鐵馬、護攔帶、滅火器等物品，如發(fā)現損壞或遺失應立即向隊長(cháng)匯報，并要求上一班當值人員說(shuō)明物品去向及做好記錄。
認真查閱上一班值班記錄，詢(xún)問(wèn)上一班工作完成情況，如有需要繼續跟進(jìn)的工作應作好記錄以便跟進(jìn)。
檢查區域內有無(wú)異常情況，在上一班當值保安員的帶領(lǐng)下，系統地檢查責任區域內的工作情況，如發(fā)現有異常則要求上一班當值人員做出解釋?zhuān)⑼ㄖ犻L(cháng)前來(lái)處理及做好記錄。
交接雙方在確認無(wú)誤后在崗位交接班記錄本上簽名，并開(kāi)始接崗值勤。
各崗位在交班前需進(jìn)行崗位清潔工作。
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為切實(shí)做開(kāi)發(fā)區安全保衛工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進(jìn)行，特制定本保安崗位職責：
一、保安人員必須著(zhù)正裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，遇到主要領(lǐng)導主動(dòng)問(wèn)好。
二、嚴格執行訪(fǎng)客登記制度，熱情做好內外聯(lián)絡(luò )，規范接待操作程序:
1．保安人員負責訪(fǎng)客的登記工作，對來(lái)訪(fǎng)人員問(wèn)明情況，填寫(xiě)《訪(fǎng)客登記表》;
2．凡來(lái)訪(fǎng)者，要事先經(jīng)電話(huà)與有關(guān)領(lǐng)導和科室聯(lián)系并獲同意后方可入內；
3．遇到群眾來(lái)訪(fǎng)，應先報告信訪(fǎng)辦，由信訪(fǎng)辦負責安排接待，未經(jīng)允許不得放人進(jìn)入辦公區域；
4．嚴禁閑散人員進(jìn)入辦公樓。對尋釁鬧事、威脅機關(guān)安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應及時(shí)采取措施，發(fā)現事故隱患應及時(shí)處置或報告、報警。
三、保安人員要堅守工作崗位，嚴禁睡崗、空崗，訪(fǎng)客登記處時(shí)刻要保證有人值守。
四、保安人員要負責公共區域的.照明燈的狀態(tài)管理，按晝夜變化情況隨時(shí)開(kāi)關(guān)。
五、保安人員負責辦公樓外臺階及保安室的衛生工作，并時(shí)刻保持干凈、整潔。
六、保安人員要遵守本單位規章制度并服從辦公室安排的其他工作。
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第一條服裝款式與配置
1、保安服配置為：春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。
2、黑色皮鞋自備。
第二條服裝的使用期限
1、保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。
2、保安人員對服裝應愛(ài)護并妥善保管，如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無(wú)法正常使用，需照價(jià)賠償，由公司統一購買(mǎi)。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進(jìn)行更換。
第三條服裝的制作與尺寸設定標準
1、保安人員的著(zhù)裝由行政部根據公司的'要求，統一定款制作，并造冊登記。
2、保安人員服裝制作的尺寸按加大、中、小為制作標準。
第四條保安人員服裝的使用及費用
1、保安人員上崗，務(wù)必統一按規定穿保安服，任何人不得特殊化，違者每次罰款5—10元。
2、保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標準領(lǐng)取，工作滿(mǎn)1年的全免費；工作未滿(mǎn)1年的，公司按出廠(chǎng)價(jià)扣除保安服的成本費，
3、新進(jìn)保安人員自上崗第11天開(kāi)始，務(wù)必穿保安服，違者按罰款5—10元/次處罰。
4、穿保安服時(shí)，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必須整齊干凈；著(zhù)便裝必須得體，公共場(chǎng)所不得穿背心短褲。
5、保安服要妥善保管，一經(jīng)丟失，要及時(shí)申領(lǐng)，新領(lǐng)保安服按成本扣除費用。
6、申領(lǐng)辦法：本人寫(xiě)清姓名、工號、型號、由行政部簽認后，到倉庫領(lǐng)取，倉庫員同行政部核對，扣除費用。
7、不得將保安服轉借他人。將保安服轉借非本廠(chǎng)人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開(kāi)除。
8、穿著(zhù)本公司保安服在外面從事不正當或非法行為、破壞公司名譽(yù)者，查到后處500元以上罰款并開(kāi)除。
ktv保安管理制度 8
值班、值勤換班交班時(shí)要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。
1、門(mén)衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2、門(mén)衛人員要做到衣著(zhù)整潔，講究?jì)x表，以禮待人，語(yǔ)言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門(mén)衛以外人員進(jìn)入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執行來(lái)訪(fǎng)客人的登記，非本單位人員、車(chē)輛登記要嚴格手續；無(wú)合法身份證件人員要與單位內部要關(guān)人員、部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內部；同時(shí)要積極配合政府職能部門(mén)的相關(guān)工作，對有明顯標志的車(chē)輛（如；警車(chē)、工商、稅務(wù)、供電）等公務(wù)車(chē)輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺(jué)，不得從事與值班值勤無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車(chē)輛、人員有權進(jìn)行必要的檢查，特別是運貨車(chē)輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的'不得放行并及時(shí)向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車(chē)輛、人員應進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現可疑情況應及時(shí)報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話(huà)報警。
7、值班、值勤換班交班時(shí)要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。
9、值班、值勤人員要按時(shí)開(kāi)啟設防單位有關(guān)技防設施，技防設施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報告單位保衛人員。
10、值班、值勤人員違反單位門(mén)衛管理制度單位將依據有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
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一、保安日常工作制度
做好日常工作情況的記錄，填寫(xiě)值班報表。
每日分三班，并由保安班長(cháng)交代當日值班的工作及注意事項。
每周至少進(jìn)行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。
事情處理須有時(shí)間、地點(diǎn)、人物、處理結果、遺留問(wèn)題，填寫(xiě)完整交行政部審閱。
要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時(shí)須報告行政部安排他人頂崗。
保安室是公司的安全保衛機構，閑雜人等，非經(jīng)保安同意一概不得入內；
值班時(shí)講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。
嚴禁酒后上班和執勤時(shí)喝酒、不準會(huì )客、看書(shū)、看報，不準嬉戲或做其他與執勤無(wú)關(guān)的事。
不允許在管轄區范圍以外查證、驗物，但發(fā)現現行違法犯罪人員或贓物的除外。
不準將扣押物品擅自處理動(dòng)用。
嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規章制度。
二、保安員值班著(zhù)裝儀表制度
保安上崗執勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規范。
不準蓄長(cháng)發(fā)，留胡須，不準留長(cháng)指甲，養成干凈，衛生的好習慣。
要保持良好的精神狀態(tài)，處理問(wèn)題要冷靜，機智勇敢。
三、保安交接班制度
按時(shí)交接班，接班人員應提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當班人員不準離開(kāi)崗位。
接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。
交班人員應將當班發(fā)生的問(wèn)題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。
當班人員發(fā)現的情況要及時(shí)處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人應協(xié)助完成。
注意檢查崗位范圍的物品，設施和裝備等，發(fā)現異常情況應立即報告，必要時(shí)雙方簽名作證，下班前要清理值班場(chǎng)地衛生。
配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時(shí)，需由使用人在上班或下班時(shí)間及時(shí)交接清楚。
保安裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔。
四、人員出入管理制度
本公司人員
上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒(méi)佩帶工作牌的員工，值班保安有權責令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經(jīng)保安提示仍不佩帶者，保安應做好記錄，行政人事部將視情況對其進(jìn)行處罰。
非本公司人員
保安應建立來(lái)訪(fǎng)人員登記簿，詳實(shí)登記進(jìn)入公司的外來(lái)人員的相關(guān)資料；外來(lái)人員要進(jìn)入公司，先進(jìn)行登記后，在大門(mén)崗等候，由保安員通知被訪(fǎng)者，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來(lái)賓卡”，方可進(jìn)入公司；來(lái)訪(fǎng)人離開(kāi)公司時(shí)，保安亦須收回“來(lái)賓卡”并登記其離開(kāi)時(shí)間。
五、車(chē)輛出入管理制度
建立車(chē)輛出入登記簿，詳實(shí)登記每天出入公司車(chē)輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車(chē)牌號及進(jìn)出時(shí)間等相關(guān)資料；進(jìn)入公司的外來(lái)車(chē)輛必要時(shí)保安應令其在指定位置停放；
外來(lái)車(chē)輛駛出公司時(shí)，保安須要求司機停車(chē)，打開(kāi)車(chē)廂門(mén)進(jìn)行檢查，并需有倉庫開(kāi)具的放行條或出示物品出門(mén)的相關(guān)證明資料，保安須登記車(chē)輛出門(mén)時(shí)間。司機不接受保安檢查的，不予放行；
公司貨運車(chē)輛入庫時(shí)，保安須準確記錄車(chē)輛入庫時(shí)間，以備車(chē)隊查詢(xún)。
六、物品出入管理制度
本單位或外來(lái)人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應及時(shí)詢(xún)問(wèn)和檢查物品有無(wú)出門(mén)條及相關(guān)手續或有關(guān)領(lǐng)導批條，否則一律不準放行，必要時(shí)報行政部處理。
七、保安日常工作
對出入大門(mén)的人員，物品，車(chē)輛按保安制度進(jìn)行管理。
及時(shí)傳送報刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。
做好保安室的衛生清潔工作，按時(shí)打掃保安室，桌上文件應擺放整齊；
經(jīng)常性巡視倉庫、辦公區域，發(fā)現在非抽煙區抽煙者要及時(shí)制止，處罰200元/次并及時(shí)上報。
及時(shí)開(kāi)、鎖辦公樓大門(mén)，早上七時(shí)三十分大門(mén)鎖開(kāi)啟，晚上十一時(shí)公司大門(mén)落鎖，夜間非本單位人員不能進(jìn)入，特殊情況除外；
隨時(shí)保證大門(mén)暢通，對于出現秩序混亂、堵塞大門(mén)時(shí)，要及時(shí)制止并疏導；
晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著(zhù)實(shí)做好安全保衛工作。
消防安全等其它事項。
八、巡邏稽查制度
堅守崗位，忠于職守，按制度時(shí)間和路線(xiàn)進(jìn)行巡邏，發(fā)現可疑情況及時(shí)處理并做好記錄。
預先熟悉巡邏區域的所有通道、要害部位、重點(diǎn)設施，特別是消防設備及使用方法，做到心中有數。
巡邏時(shí)拾得的.錢(qián)物應及時(shí)上交行政部處理。
除制度規定可在辦公室休息時(shí)間外，巡邏員不得進(jìn)入辦公室休息。
九、突發(fā)事件處理制度
遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導的指揮調遣。
一旦發(fā)現可疑情況或各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，應立即制止，必要時(shí)報告行政部。
發(fā)生偷竊、搶劫等重大突發(fā)事件，應立即報告行政部或公安機關(guān)。同時(shí)保護好現場(chǎng)，除緊急搶救外，無(wú)關(guān)人員不準進(jìn)入現場(chǎng)。
發(fā)生火警時(shí)，保安人員應立即報告行政部門(mén)，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現場(chǎng)，待有關(guān)部門(mén)檢查完畢后方可整理事故現場(chǎng)。
十、保安獎勵制度
有下列表現的個(gè)人，將視情況給予表?yè)P、記功授于榮譽(yù)稱(chēng)號或物質(zhì)獎勵：
嚴格遵守或執行公司保安制度者；
見(jiàn)義勇為、臨危不懼，保護公司財產(chǎn)有功者；
積極提出合理化建議，為改進(jìn)保安管理工作做出突出貢獻者；
檢舉揭發(fā)他人違規行為，勇于糾正違規行為者。
在管轄區內，為社會(huì )治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關(guān)部門(mén)申報嘉獎、立功外，另獎500元。
能遵守保安部學(xué)習和訓練制度，學(xué)習訓練成績(jì)優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長(cháng)評選，負責階段每季無(wú)發(fā)生治安案件的，獎勵全部當班值勤者共計200元。
十一、犯規處罰制度
有下列行為之一的個(gè)人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。
不執行保安管理制度，包庇他人違規行為者；
頂撞保安，強行闖關(guān)者；
尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；
玩忽職守、見(jiàn)危不救、知情不報，給安全保衛工作造成一定影響者；
對保安的檢查和詢(xún)問(wèn)不予配合者。
打人（追捕犯罪分子與自衛除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢(qián)物的，一次罰款200元，情節特別嚴重者由保安隊開(kāi)除并送有關(guān)部門(mén)依法處理。
工作不負責任，擅離職守，工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開(kāi)除出隊。
酒后上班和在工作執勤時(shí)喝酒、睡覺(jué)等一次罰款100元，會(huì )客、看書(shū)、看報、躺著(zhù)等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。
有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無(wú)故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動(dòng)離隊除名。
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一、保安員儀容儀表要求
(1)按要求著(zhù)公司統一配發(fā)之工作服，工牌。
(2)不留長(cháng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈;
(3)不許穿內衣褲到公共場(chǎng)所。
(4)不許穿拖鞋上班。
二、KTV保安崗位職責：
1.完成主管(值班)分派工作，確保所管區域內安全。
2.認真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認真填寫(xiě)當班記錄。
3.維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序，防止場(chǎng)內起哄、爭吵、斗毆和無(wú)理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂(lè )活動(dòng)。
4.密切注意門(mén)店場(chǎng)內動(dòng)向，防止門(mén)店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現可疑的人要注意監視，發(fā)現違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯，保護酒店和客人生命財產(chǎn)安全。
5.場(chǎng)內若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩定客人，及時(shí)搶救并組織疏散客人離開(kāi)現場(chǎng)，防止事態(tài)擴大。
6.向接崗人員交待清楚崗上情況。
7.完成上級交派的其他工作。
三、職業(yè)道德規范
(1)熱愛(ài)本職，忠于職守。
(2)遵紀守法，勇于護法。
(3)不計得失，樂(lè )于奉獻。
(4)文明值勤，禮貌待人。
(5)廉潔奉公，不牟私利。
四、交接班制度
(1)值班人員要堅守工作崗位，未經(jīng)批準不得擅離崗位，確有急事需要離崗時(shí)，應向領(lǐng)導報告，由領(lǐng)導安排接班人員接班后，方可離崗。
(2)按時(shí)交接班，接班人員應提前五分鐘到達崗位，接班人員未到達時(shí)，當班人員不得離崗。
(3)接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的'事項，應做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點(diǎn)明。
(4)交接班人員在下班前必須填寫(xiě)好值班記錄，應做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。
(5)當班人員發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理好，如不能移交給下班的要繼續處理完畢后，方能離開(kāi)。
(6)交接班時(shí)要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫(huà)。
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保安值班管理制度旨在確保企業(yè)或機構的安全與秩序，通過(guò)明確的職責劃分、工作流程和應急處理機制，提升保安人員的工作效率和應變能力。本制度涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：
1. 值班安排與交接
2. 工作職責與行為規范
3. 緊急情況應對
4. 培訓與考核
5. 監督與反饋
內容概述：
1. 值班安排與交接：規定保安的值班時(shí)間、輪班制度和交接程序，確保值班工作的連續性和穩定性。
2. 工作職責與行為規范：明確保安在值勤期間的職責，如監控、巡邏、出入管理等，同時(shí)設定行為準則，如著(zhù)裝、禮儀、溝通技巧等。
3. 緊急情況應對：制定應急預案，指導保安在火災、盜竊、醫療急救等緊急情況下的`應對措施。
4. 培訓與考核：定期進(jìn)行安全知識和技能的培訓，以評估和提升保安人員的能力，并設立考核標準。
5. 監督與反饋：設立監督機制，對保安工作進(jìn)行檢查，及時(shí)收集反饋，以改進(jìn)管理制度。
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1.目的
規范保安部崗位交接班工作，保證工作交接清楚，責任明確到人。
2.適用范圍
適用于富盈物業(yè)管X公司保安部各崗位每天工作交接。
3.職責
3.1保安主任負責交接工作的講評、指導及檢查工作。
3.2當值治安中隊長(cháng)負責交接指導工作。
3.3當值治安員負責具體的交接班工作。
4.工作程序
4.1交接班前匯編
4.1.1嚴格執行《員工手冊》及《管理手冊》中的有關(guān)規定，不符合該規定中的儀容儀表不準上崗。
4.1.3所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點(diǎn)匯編。
4.1.4注意自身形象，不得相互追逐、打鬧。
4.1.5保持不錯的站立姿勢，不得蹲、坐。
4.1.6整理著(zhù)裝，當值治安中隊長(cháng)按《員工手冊》及《管理手冊》的規定檢查員工著(zhù)裝。
4.1.7當值保安隊長(cháng)匯編隊伍，清點(diǎn)人數，安排崗位并交待有關(guān)工作注意事項。
4.1.8匯編過(guò)程應在15分鐘之內完成。
4.2接班
4.2.1所有當值人員準時(shí)到達各崗位進(jìn)行崗位交接工作。
4.2.2交接班人員相互間應示禮問(wèn)好。
4.2.3接班人員清點(diǎn)崗位上所有公共物品，如發(fā)現損壞或遺失應立即向隊長(cháng)匯報，并要求上一班當值人員說(shuō)明物品去向，做好記錄。
4.2.4認真查閱上一班值班記錄，詢(xún)問(wèn)上一班工作完成情況，如有需要繼續跟進(jìn)的工作應作好記錄并負責跟進(jìn)。
4.2.5檢查區域內有無(wú)異常情況，在上一班當值治安員的`帶領(lǐng)下，細致地檢查責任區域內的工作情況，如發(fā)目前異常則要求上一班當值人員做出解釋?zhuān)⑼ㄖ犻L(cháng)前來(lái)處理，同時(shí)做好記錄。
4.2.6交接雙方在確認無(wú)誤后應在崗位交接班記錄本上簽名，接班人員開(kāi)始接崗值勤。
4.3交接
4.3.1各崗位在交班前需進(jìn)行崗位清潔工作。
4.3.2認真做好值班記錄，收集整理好相關(guān)的工作依據，如：施工許可證、放行條、施工出入證等。
4.3.3在接班人員到達崗位時(shí)，主動(dòng)向對方示禮問(wèn)好。
4.3.4將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待清楚。
4.3.5帶領(lǐng)接班人員細致地檢查區域內的工作情況。
4.3.6互相簽名后，方可離崗，并排隊趕往匯編地點(diǎn)。
4.4交接班后匯編
4.4.1當值治安中隊長(cháng)在全部崗位交接清楚后匯編隊伍、清點(diǎn)人數，并對值班情況進(jìn)行講評，批評或指出不足，明確提出改正措施或意見(jiàn)。
4.4.2集隊帶到指定的區域后解散隊伍。
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一、目的
為加強門(mén)衛管理工作，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。
二、適用范圍
本制度適用于在公司總廠(chǎng)區工作的全體員工，以及來(lái)賓。
三、職責
綜合管理部全面負責公司安全保衛工作。
1、保安人員工作職責：
�。�1）、負責員工進(jìn)出監督并登記，及員工上下班的打卡考勤監管。
�。�2）、負責來(lái)訪(fǎng)接待，并聯(lián)絡(luò )登記。
�。�3）、負責監管進(jìn)出公司的汽車(chē)停放秩序，并登記。
�。�4）、負責進(jìn)出公司的物品的查驗并登記。
�。�5）、負責廠(chǎng)區、辦公樓、宿舍的.安全巡視、公共區域的水電監管，以及夜間查崗并登記。
�。�6）、負責維護公司花草樹(shù)木。
�。�7）、負責安全事故處理，對突發(fā)事故采取應急措施。
�。�8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。
�。�9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。
�。�10）、領(lǐng)導交辦的其它事項的處理。
四、管理辦法
1、值勤規定：
�。�1）、值勤時(shí)間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時(shí)輪流值勤。夜班
00:00--05:00期間，每隔1個(gè)小時(shí)要巡邏、巡視全公司各區域一次。
�。�2）、形象與態(tài)度：
A、值勤期間應按統一著(zhù)裝，穿戴整齊，掛好廠(chǎng)牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時(shí)之需。
B、不得留長(cháng)胡子、長(cháng)指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責。
C、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開(kāi)或巡察廠(chǎng)區、宿舍時(shí)，崗位應有人代班。 D、禮貌接聽(tīng)電話(huà)，對上級的吩咐和通知事項，應及時(shí)傳達；嚴禁接打私人電話(huà)或長(cháng)時(shí)間占用公話(huà)。
E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現，將按照公司有關(guān)規定嚴肅處理。
F、應絕對服從上級命令，切實(shí)執行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。
G、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，并立即報告上級。
I、公司副總經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導、公司事先告知來(lái)訪(fǎng)的重要來(lái)賓及政府官員進(jìn)出公司時(shí)，應行注目禮，以示敬重。
�。�3）、夜間執勤時(shí)間，加強廠(chǎng)區巡察，對廠(chǎng)區物品、水電設施進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠(chǎng)區、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
�。�4）、熟記廠(chǎng)內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，發(fā)現公共區域的電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應報公司有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。
�。�5）、交換班時(shí)，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。
�。�6）、保持保安室周?chē)?0米內的環(huán)境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀(guān)。
2、人員管制
�。�1）、外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪(fǎng)人同意，填寫(xiě)會(huì )客單后，方可進(jìn)公司；會(huì )客結束后，憑被訪(fǎng)人簽字的會(huì )客單，方能離開(kāi)公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪(fǎng)人，可在門(mén)衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
�。�2）、管制進(jìn)廠(chǎng)人、物、車(chē)輛，對未辦妥入廠(chǎng)手續者，一概不準入廠(chǎng)，并絕對禁止攜帶違禁品入廠(chǎng)（除公司生產(chǎn)需要外）。
�。�3）、嚴格執行員工出入制度，當班員工原則上不應離開(kāi)公司，若確實(shí)有需要外出的，應由班組主管或部門(mén)主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準外出，入廠(chǎng)時(shí)應填寫(xiě)入廠(chǎng)時(shí)間。不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合管理部。
�。�4）、員工進(jìn)出公司應主動(dòng)出示識別證，忘記帶識別證者，保安人員要對其進(jìn)行登記，超過(guò)五次的給予口頭警告，并報其所在部門(mén)。
�。�5）、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開(kāi)公司，保安要作好違紀違規人員的登記，并及時(shí)向綜合管理部上報。
�。�6）、員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì )客，特殊情況須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導同意，但只能在指定的會(huì )客室進(jìn)行。
�。�7）、為安全起見(jiàn)，員工夜間（即21:00-24:00之間）進(jìn)出公司，應在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴禁員工外出。
�。�8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導批準，不允許新聞媒體等機構到公司采訪(fǎng)、拍攝。
3、物品管制
�。�1）、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。
�。�2）、凡購買(mǎi)、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有財務(wù)部出具的出門(mén)憑證，經(jīng)核對無(wú)誤后方可放行。
�。�3）、凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理以上領(lǐng)導簽字同意后方可放行。
�。�4）、離廠(chǎng)人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當事人，并迅速匯報綜合管理部或相關(guān)部門(mén)，再另行處理。
�。�5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠(chǎng)商交貨時(shí)所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時(shí)間不超過(guò)一個(gè)班時(shí)間，否則發(fā)生丟失現象，保安人員不負責賠償。
�。�6）、員工進(jìn)出公司，原則上不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開(kāi)立證明單后(注明品種、型號)準予進(jìn)出廠(chǎng)。經(jīng)查驗無(wú)誤后方可放行。
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第一章 總則
第一條 為了加強單位的安全管理，確保人員和財產(chǎn)的安全，根據相關(guān)法律法規和單位實(shí)際情況，制定本保安管理制度。
第二條 本制度適用于本單位內的所有保安人員，包括全職保安人員和臨時(shí)保安人員。
第三條 本制度的宗旨是：依法管理、科學(xué)管理、綜合管理、預防為主、防范為重。
第四條 本制度的內容包括：保安人員的基本要求、工作職責、工作流程、工作規范、工作紀律、獎懲制度等。
第二章 保安人員的基本要求
第五條 保安人員應具備以下基本要求：
必須年滿(mǎn)18周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄;
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
具備一定的安全防范意識和應急處理能力;
具備一定的溝通和協(xié)調能力;
具備相關(guān)保安培訓證書(shū)。
第六條 保安人員應遵守國家法律法規和單位規章制度，嚴禁從事違法犯罪活動(dòng)。
第七條 保安人員應保守單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給外部人員。
第三章 保安人員的工作職責
第八條 保安人員的工作職責包括但不限于以下幾個(gè)方面：
維護單位內部的安全和秩序，防止盜竊、搶劫等違法犯罪行為;
監控和巡邏單位內的各個(gè)區域，發(fā)現異常情況及時(shí)報告并采取相應措施;
組織和指導單位內部的安全演練和應急疏散;
協(xié)助單位內部的其他部門(mén)開(kāi)展安全工作，提供必要的'支持和幫助;
完成上級領(lǐng)導交辦的其他安全任務(wù)。
第九條 保安人員應按照工作要求，認真履行職責，不得懈怠、玩忽職守。
第四章 保安人員的工作流程
第十條 保安人員的工作流程包括以下幾個(gè)環(huán)節：
巡邏檢查：按照規定的巡邏路線(xiàn)和時(shí)間進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;
安全監控：負責監控和管理單位內的安全設備，確保其正常運行;
應急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，按照應急預案進(jìn)行處理，保障人員和財產(chǎn)的安全;
安全培訓：參加單位組織的安全培訓和演練，提高自身的安全防范能力;
日常記錄：按照規定，做好巡邏、檢查、處理等工作的記錄。
第五章 保安人員的工作規范
第十一條 保安人員應遵守以下工作規范：
著(zhù)裝規范：保安人員應穿著(zhù)整齊、干凈的制服，佩戴好工作證件;
語(yǔ)言規范：保安人員應文明用語(yǔ)，禮貌待人，不得使用粗魯、惡言惡語(yǔ);
工作紀律：保安人員應按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗;
工作態(tài)度：保安人員應認真負責，積極主動(dòng)，不得敷衍塞責;
保密規定：保安人員應保守單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給外部人員。
第六章 獎懲制度
第十二條 對于表現優(yōu)秀的保安人員，單位將給予適當的獎勵，包括但不限于表?yè)P、獎金、晉升等。
第十三條 對于違反工作規定的保安人員，單位將給予相應的處罰，包括但不限于批評教育、警告、罰款、停職、解雇等。
第七章 附則
第十四條 本制度的解釋權歸本單位所有。
第十五條 本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體保安人員。
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保安人員管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，其主要作用在于維護企業(yè)內部秩序，保護人員和財產(chǎn)安全，預防和應對各類(lèi)突發(fā)事件，確保日常工作環(huán)境的穩定和高效。通過(guò)規范保安人員的行為和職責，提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，可以有效提升企業(yè)的安全防范能力。
內容概述：
保安人員管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 崗位職責：明確保安人員的日常巡邏、監控、出入管理、應急處理等具體職責。
2. 培訓與考核：規定新入職保安的培訓流程，定期進(jìn)行技能和知識的更新，以及對工作表現的評估標準。
3. 行為規范：設定保安人員的行為準則，包括著(zhù)裝、禮儀、職業(yè)道德等方面的.要求。
4. 應急預案：制定詳細的安全應急預案，指導保安在火災、盜竊、醫療急救等緊急情況下的應對措施。
5. 設備使用與維護：規定保安人員對監控設備、通訊工具等安全設施的操作和保養規定。
6. 溝通協(xié)調：建立保安與企業(yè)其他部門(mén)、外部執法機構的有效溝通機制。
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