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合同專(zhuān)用章管理制度

時(shí)間:2022-06-25 11:47:41 制度 我要投稿

合同專(zhuān)用章管理制度范本

  隨著(zhù)人們法律意識的加強,合同的用途越來(lái)越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編整理的合同專(zhuān)用章管理制度范本參考范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

合同專(zhuān)用章管理制度范本

  第一條合同專(zhuān)用章制度。

  公司對外簽訂合同所加蓋的印章,除企業(yè)的公章外,一律使用公司統一編號的合同專(zhuān)用章,其他印章一律不準代替使用。否則,財務(wù)部門(mén)有權拒絕辦理結算手續,由此所引起的責任由有關(guān)人員承擔,還可以予以處罰。

  第二條合同專(zhuān)用章由有關(guān)公司統一刻制、編號和頒發(fā);嚴禁任何人私自刻制、使用。

  第三條合同專(zhuān)用章應嚴格按照授權的范圍使用,不準混用、代用或借用。

  第四條合同專(zhuān)用章應妥善保管,若有遺失,除立即登報聲明作廢外,還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟責任和行政責任。

  第五條簽訂合同,應當加蓋單位的合同專(zhuān)用章。嚴禁在空白合同文本加蓋合同專(zhuān)用章。

 。ㄒ唬┖贤瑢(zhuān)用章由信用(合同)管理機構統一歸口管理。信用(合同)管理機構負責申請報告的審批、合同專(zhuān)用章的登記、留樣、發(fā)放和監督檢查等管理工作。

 。ǘ┖贤瑢(zhuān)用章的刻制由信用(合同)管理機構負責。任何部門(mén)不得擅自刻制合同專(zhuān)用章,凡需刻制合同專(zhuān)用章的部門(mén),必須由申請部門(mén)提出書(shū)面申請報告,并由主管領(lǐng)導審批簽字,同時(shí)按工作的實(shí)際需要和用途提供合同專(zhuān)用章刻制的數量、要求和樣章草圖,交信用(合同)管理機構審查后統一辦理。

 。ㄈ┓渤钟泻贤瑢(zhuān)用章的部門(mén),應做到合法使用、專(zhuān)人保管。如遇工作需要,需攜帶外出,應事先辦理借用手續,用后立即歸還。

 。ㄋ模┖贤瑢(zhuān)用章不得代用,混用。

 。ㄎ澹┓灿龊贤瑢(zhuān)用章遺失,應立即向本部門(mén)領(lǐng)導報告,并將本部門(mén)批示意見(jiàn)送信用(合同)管理機構備案,在當地市級報紙上刊登遺失聲明,辦理相關(guān)證明材料。

 。┓灿龊贤瑢(zhuān)用章變更,需重新刻制,其申請程序與手續與新申請相同,原合同專(zhuān)用章交還信用(合同)管理機構統一處理。

  第六條合同文本管理制度

 。ㄒ唬┖贤谋镜墓芾,應做到規范化、科學(xué)化、統一化。

 。ǘ┙⒑贤谋。每一份合同都必須有一個(gè)編號,不得重復或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本的簽收記錄,合同分批履行的情況記錄,變更、解除合同的協(xié)議(包括文書(shū)、電傳等),均應妥善保管。

 。ㄈ┖贤瑱n案還應當包括:合同臺帳;合同文本;合同專(zhuān)用章使用登記;授權委托登記;合同學(xué)習、培訓情況;幫扶情況記錄;重合同守信用情況記錄;合同糾紛卷宗材料等。

 。ㄋ模┖贤瑱n案可實(shí)行微機管理,但必須具有機讀和文字記載相結合。

 。ㄎ澹┖贤瑱n案應裝訂成冊,實(shí)行一份一檔,由專(zhuān)人管理備查。

 。┎殚喓贤瑱n案需經(jīng)過(guò)批準并進(jìn)行登記。

  第七條合同管理獎懲制度

 。ㄒ唬┓苍诤贤炗、審查、履行以及合同規范化管理制度工作中做出下列成績(jì)之一的,對有關(guān)部門(mén)和人員給予表?yè)P和獎勵:

  1、在訂立、審查、履行合同過(guò)程中,工作認真負責,為本單位爭取較大效益、避免或挽回經(jīng)濟損失的;

  2、在合同管理工作中做出成績(jì),被有關(guān)部門(mén)評為先進(jìn)的;

  3、在合同管理工作中,提出合理化建議,為本企業(yè)增加較大效益,節約較大資金、避免或挽回經(jīng)濟損失的;

  4、追討欠款、索賠成功。在合同的仲裁、訴訟中由于自身的工作獲得勝訴的;

  5、勇于檢舉、揭發(fā)他人利用合同受賄、牟取私利等違法行為的。

 。ǘ┓簿哂邢铝星闆r之一的部門(mén)和人員,視其情節輕重給予行政處分,經(jīng)濟賠償直至追究刑事責任:

  1、盲目簽訂合同,造成損失的;

  2、未經(jīng)授權、擅自簽訂、變更或解除合同造成損失的;

  3、工作不負責任,不按合同規定履行義務(wù),進(jìn)行驗收、查詢(xún)、反饋信息,導致企業(yè)喪失抗辯權、撤消權、代位權、勝訴權的;

  4、工作不負責任,對方違約不匯報、不追究、暗中向對方提供內情,收受賄賂,給本公司造成損失的;

  5、有締約過(guò)失責任的;訂立無(wú)效合同的;因重大誤解和惡意串通而訂立合同損害國家和集體利益的;嚴重不負責任被欺詐的。

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