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安全三違行為管理制度范本
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的安全三違行為管理制度范本，歡迎閱讀與收藏。
第一條為加強生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的“三違”行為，引導和教育職工形成良好的行為習慣，避免發(fā)生人身傷亡和設備財產(chǎn)損失事故，根據國家、上海市的相關(guān)規定，并結合公司的實(shí)際情況，特制定本管理規定。
第二條公司所有職工均適用于本管理制度。
相關(guān)方在公司區域內從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，也適用于本管理制度。
第三條 術(shù)語(yǔ)和定義
違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規程、標準、制度及公司規章制度的指揮行為。
違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國家法律法規和公司制定的各項規章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。
違反勞動(dòng)紀律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規章制度的行為。
第四條 管理職責
工程部負責違章指揮、違章作業(yè)的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。
各部門(mén)、車(chē)間負責人負責對分管人員的“三違”行為進(jìn)行自查、教育和糾正。
各人員有責任有義務(wù)杜絕“三違”行為，有權利拒絕違章指揮。
第五條 公司各部門(mén)、車(chē)間，各人員應當嚴格按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度和操作規程執行，嚴禁違章操作行為。
第六條 各管理人員應當正確、合理安排生產(chǎn)作業(yè)，布置生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)布置安全措施，杜絕違章指揮行為。
第七條 各作業(yè)人員有權利拒絕違章指揮的行為，有權利向工程部報告相關(guān)情況。
管理人員不得因作業(yè)人員拒絕違章指揮而有報復、辱罵等行為。
第八條 各人員應當遵守公司的各項紀律，文明生產(chǎn)。
第九條 工程部應每周對各人員的作業(yè)行為進(jìn)行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進(jìn)行現場(chǎng)教育，車(chē)間主管每周對各人員的作業(yè)行為進(jìn)行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進(jìn)行現場(chǎng)教育。
第十條 對危險性較大、影響惡劣的“三違”行為，工程部應立即拍照制止，開(kāi)出書(shū)面的《隱患整改通知書(shū)》。
第十一條 相關(guān)人員接到《隱患整改通知書(shū)》后應簽字確認，立即整改“三違”行為。
第十二條有以下情況的，工程部應按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《人事規章制度》對相關(guān)人員進(jìn)行行政或經(jīng)濟懲處，并進(jìn)行單獨的教育。
�、拧叭`”行為情節嚴重，極易造成傷亡或者損壞設備事故的；
�、啤叭`”行為且拒絕整改的；
第十三條 當多人次發(fā)生同樣的“三違”行為，工程部應對相關(guān)的作業(yè)人員進(jìn)行集體的安全教育，并對安全教育的效果進(jìn)行評估。
第十四條 各部門(mén)、車(chē)間，各人員對發(fā)現的“三違”行為均應報告工程部。
第十五條因“三違”行為發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照國家、上海市的相關(guān)規定和公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《人事規章制度》，追究其相應的刑事行政責任。
第十六條制造部部應對作業(yè)人員使用設備的“三違”行為進(jìn)行檢查，并將相關(guān)情況報告至工程部。
第十七條綜管部應對各人員的違反勞動(dòng)紀律行為進(jìn)行檢查，并根據公司的相關(guān)規定進(jìn)行處理。
第十八條 工程部負責對各人員的“三違”行為進(jìn)行記錄和匯總，以月為時(shí)間單位，建立“三違”行為臺賬。
第十九條 “三違”行為的考核應以月為時(shí)間單位，按如下實(shí)施：
“三違”一次罰款30元，超過(guò)三次每次罰款金額變?yōu)?0元，超過(guò)6次每次罰款金額變?yōu)?00元，超過(guò)十次予以開(kāi)除。
第二十條公司鼓勵職工對“三違”行為進(jìn)行舉報。對舉報“三違”行為的職工，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》對其進(jìn)行獎勵。
被舉報的人員不得對舉報人進(jìn)行任何形式的打擊報復，任何打擊報復行為按照違反勞動(dòng)紀律處理。
第二十一條工程部應對“三違”行為管理工作的紀律進(jìn)行歸類(lèi)存檔，永久保存。
第二十二條“三違”行為附后。
第二十三條本管理制度于2015年1月1 日公布，自公布之日起實(shí)施。
“三違”行為清單：
一、違反勞動(dòng)紀律
1.工作時(shí)睡覺(jué)、喝酒；
2.工作時(shí)打架斗毆、辱罵他人；
3.固定崗位脫崗、竄崗；
4.酒后上崗；
5.工作時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情；
6.值班不到崗；
7.無(wú)故遲到、早退；
8.其他違反勞動(dòng)紀律行為。
二、違章指揮
1.允許、批準未經(jīng)入職三級安全教育且考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作的；
2.允許、批準未取得特種作業(yè)操作證的作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者允許批準未取得相應資格證書(shū)的人員從事相應的管理工作；
3.未經(jīng)過(guò)逐級審批或者安全交底，指揮作業(yè)人員進(jìn)行危險作業(yè)的；
4.無(wú)有效安全設施或措施，或安全措施與現場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善，強令職工作業(yè)；
5.違反規章制度和操作規程，越權指揮運行的；
6.允許、批準購置不符合國家、上海市相關(guān)規定和標準要求的個(gè)體勞動(dòng)防護裝備、安全設備設施的；或者采購已經(jīng)淘汰報廢的設備設施；
7.允許、批準或者指使拆除、變更安全設備設施，而進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的；
8.隱瞞生產(chǎn)安全事故，同時(shí)指使他人隱瞞生產(chǎn)安全事故的；
9.擅自變更未經(jīng)批準的安全技術(shù)措施，不執行建設項目“三同時(shí)”制度的；
10.拒絕隱患整改，指使他人拒絕隱患整改的；
11.未經(jīng)許可，指使他人或批準使用被查封的設備設施，或者私自恢復生產(chǎn)的；
12.其它指揮性違章行為。
三、違章作業(yè)
3.1管理違章
3.1.1安全生產(chǎn)管理機構不健全，未配置安全生產(chǎn)管理人員；
3.1.2未按公司制度和要求組織召開(kāi)各類(lèi)安全生產(chǎn)會(huì )議的；
3.1.3未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查治理的；
3.1.4新建、擴建、改建項目未按“三同時(shí)”要求進(jìn)行的；
3.1.5設備設施沒(méi)有經(jīng)過(guò)驗收、年檢的，無(wú)操作規程的；
3.1.6機構變更、設備變更或系統變更后，未進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評估控制的；
3.1.7未對新入職人員進(jìn)行職業(yè)病體檢，未進(jìn)行三級安全教育的；
3.1.8未編制事故應急預案，或者預案無(wú)可操作性的；
3.1.9管理人員發(fā)現“三違”行為不糾正處理的；
3.1.10危險作業(yè)未執行安全交底會(huì )制度的；
3.1.11其他管理違章行為。
3.2行為違章
3.2.1作業(yè)人員未正確穿戴個(gè)體勞動(dòng)防護裝備的；
3.2.2作業(yè)人員未取得有效證件從事特種作業(yè)；
3.2.3作業(yè)前未對相關(guān)的設備、設施、工具進(jìn)行檢查的，或者使用不合格的設備、設施、工具的；
3.2.4危險作業(yè)未執行審批制度，未經(jīng)過(guò)審批進(jìn)行危險作業(yè)，或者變更作業(yè)項目、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)時(shí)間未重新辦理作業(yè)許可的；
3.2.5原材料、中間材料的儲存、擺放、堆垛不符合要求的；
3.2.6危險化學(xué)品未獨立分類(lèi)存放、無(wú)安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)的；
3.2.7私自切斷、拆除安全設備設施進(jìn)行作業(yè)的；
3.2.8消防栓、配電室等部位堆放雜物，堵占消防通道的；
3.2.9危險作業(yè)未按照安全技術(shù)措施執行進(jìn)行的；
3.2.10損壞安全警示標志和標識的；
3.2.11發(fā)現隱患，未上報排除，冒險作業(yè)或者未交接班；
3.2.12設備設施超負荷、超載、超速、超溫等非常規運行的；
3.2.13未按照設備設施操作規程或者作業(yè)指導書(shū)執行，錯誤操作、野蠻操作的；
3.2.14手持移動(dòng)設備未安裝獨立的漏電保護器的；
3.2.15危險作業(yè)監護人私自離崗的；
3.2.16禁火區域吸煙或者私自動(dòng)用明火的。
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