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疫情防控管理制度

時(shí)間:2020-11-15 16:20:37 制度 我要投稿

疫情防控管理制度

  在生活中,制度使用的情況越來(lái)越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編收集整理的疫情防控管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

疫情防控管理制度

  疫情防控管理制度1

  為控制疫情,根據上級要求和學(xué)校實(shí)際情況,自2020年1月28日起,對出入校門(mén)作如下規定,請自覺(jué)遵守。

  1.非假期留校學(xué)生不得擅自返校。留校學(xué)生原則上不要離開(kāi)學(xué)校,確有特殊原因需要離開(kāi)的,進(jìn)出校門(mén)必須進(jìn)行登記說(shuō)明。

  2.出入校門(mén)人員必須憑工作證或學(xué)生證,特殊情況需要入校工作的外聘人員,請聘任部門(mén)出具證明和合理理由報告,經(jīng)同意后登記身份證和聯(lián)系方式才能進(jìn)校。

  3.來(lái)校游玩和鍛煉人員,一律不得入校。

  4.進(jìn)校人員必須通過(guò)測溫,體溫超過(guò)37.5度者不得入校,特殊情況必須入校的,門(mén)衛做好人員信息(包括手機號)登記后,報告保衛處值班人員,由保衛處值班人員報告校醫院值班人員。

  5.外來(lái)保障車(chē)輛、人員進(jìn)入學(xué)校,保障部門(mén)必須事先通報保衛處,經(jīng)人員身份和車(chē)輛信息登記并對所有人員測體溫后才能入校。

  疫情防控管理制度2

  為確保師生生命安全和身體健康,加強學(xué)校衛生工作,提高學(xué)生的健康水平,科學(xué)監測學(xué)生健康狀況,堅決杜絕學(xué)生感染新型冠狀病毒,特制定我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間學(xué)生健康管理工作制度。

  一、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治宣傳工作,增強師生衛生防疫意識和自我保護能力,通過(guò)多種形式多種渠道,如晨檢、板報、宣傳櫥窗、開(kāi)學(xué)第一課等,對學(xué)生進(jìn)行預防知識的宣傳教育,開(kāi)展好以新冠肺炎疫情為重點(diǎn)的健康知識教育。

  二、建立學(xué)生健康檔案,掌握學(xué)生的身體健康情況,做好學(xué)生的體溫記錄及健康監測工作。

  三、切實(shí)做好學(xué)校環(huán)境衛生,檢查督促學(xué)生做好教室、寢室,公共區域的衛生清掃,定期組織衛生檢查評比活動(dòng),繼續開(kāi)展文明寢室的'評比工作。保證教室、寢室常通風(fēng),做好消毒工作。

  四、教育學(xué)生養成健康的生活習慣,科學(xué)防控:養成良好的衛生習慣,勤洗手;養成良好的安全習慣,不吃生食、不喝生水;養成良好的作息習慣,保證充足睡眠,不熬夜。不與傳染病人接觸,生病及時(shí)就醫。

  五、教育學(xué)生堅持鍛煉,增強對疾病的抵抗能力。

  六、加強學(xué)生飲食管理和營(yíng)養指導,教育學(xué)生均衡營(yíng)養,合理膳食,了解合理飲食對人體健康的重要作用。

  七、做好學(xué)生的健康監測工作,開(kāi)學(xué)前對有發(fā)燒、咳嗽等呼吸道感染癥狀的學(xué)生,要告知家長(cháng)安排學(xué)生居家休息、治療,待身體完全康復后再返校上課。

  八、嚴格執行學(xué)校防控期間應急工作預案,發(fā)現在校學(xué)生有發(fā)熱(腋下體溫超過(guò)37.3度)、咳嗽等呼吸道感染癥狀等,及時(shí)送隔離觀(guān)察室,馬上報告并聯(lián)系就診,做好消毒工作。

  疫情防控管理制度3

  為切實(shí)加強新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險源,打贏(yíng)疫情防控阻擊戰,更好保障員工生命安全和身體健康,依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等法律規范,按照《浙江省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好企業(yè)復工和疫情防控工作的通知》和臺州灣集聚區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部有關(guān)做好疫情防控期間企業(yè)有序復工復產(chǎn)相關(guān)文件的要求,結合本公司實(shí)際,制定本方案。

  一、組織機構

  成立浙江東亞手套有限公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組,負責統一領(lǐng)導、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

  1、組成成員:

  組長(cháng):

  副組長(cháng):何賢凱 羅學(xué)成

  成員:

  其中,俞清秀對公司疫情防控工作負總責,何賢凱負責處理日常具體事務(wù),周君超為專(zhuān)職衛生員。

  領(lǐng)導小組下設日常管控組、后勤保障組、應急處置組、監督管理組。

  2、日常管控組:

  組長(cháng):

  組員:

  負責員工排查與健康申報、落實(shí)日常疫情防控措施。

  3、后勤保障組:

  組長(cháng):

  組員:

  負責落實(shí)后勤保障和防疫知識培訓宣傳。

  4、應急處置組:

  組長(cháng):

  組員:

  負責臨時(shí)觀(guān)察點(diǎn)、集中隔離觀(guān)察點(diǎn)的維護,發(fā)生疫情后的應急處置。

  5、監督管理組:

  組長(cháng):

  組員:

  負責對本公司的疫情防控工作進(jìn)行督導檢查,向集聚區疫情指揮部報送信息。

  二、建立員工排查與健康申報制度

  (一)外來(lái)員工勸返與返崗把控工作(負責人:羅學(xué)成)

  各部門(mén)負責人、車(chē)間主任通知各自部門(mén)、車(chē)間臺州市外來(lái)人員不得擅自回公司上班,一切聽(tīng)從公司復工安排。對高風(fēng)險地區員工盡量不招用或暫緩來(lái)臺;對中、低風(fēng)險地區及符合不隔離政策的員工,按照來(lái)前有準備、途中有秩序、來(lái)后有制度,及時(shí)組織返回上崗。

  (二)復工前實(shí)施到崗員工健康申報(負責人:潘悄悄)

  建立“一人一表”登記制度及復工信息管理系統,核實(shí)到崗前14天行動(dòng)軌跡,精準排摸到崗員工健康狀況及詳細信息,包括員工籍貫、身份證號、健康情況、假期外出情況、與湖北、溫州地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況、返臺所乘交通工具及路線(xiàn)、到臺日期、在臺居住地址等信息,及時(shí)排查有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、咽痛等任何異常情況。

  三、嚴格落實(shí)疫情防控措施

  (一)廠(chǎng)區管理要求(負責人:何賢凱)

  1、設立單一出入口,封閉其他出入口,實(shí)行封閉化管理。進(jìn)出人員嚴格測量體溫、詢(xún)問(wèn)健康狀況、有無(wú)外出臺州史,禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,做好登記記錄。

  2、登記內容包括:檢查時(shí)間、姓名、身份證號、有無(wú)癥狀、有無(wú)和湖北、溫州、溫嶺等疫情較為嚴重地區相關(guān)人員接觸。如體溫異常者,或有與湖北、溫州、溫嶺等疫情較為嚴重地區相關(guān)人員接觸的,嚴禁進(jìn)入公司。

  3、禁開(kāi)中央空調,廠(chǎng)區各空間保持開(kāi)窗通風(fēng),保持環(huán)境衛生整潔。開(kāi)工前對廠(chǎng)區、車(chē)間內公共場(chǎng)所、人員聚集場(chǎng)所(宿舍、食堂等) 的.設施、設備進(jìn)行清潔、消毒,消毒時(shí)須佩戴護目鏡及防護手套。

  4、合理安排生產(chǎn)活動(dòng),減少人員聚集,疫情期間不舉辦各種大型會(huì )議和集會(huì ),小會(huì )議要控制時(shí)間,到會(huì )人員須佩戴口罩,會(huì )議結束后及時(shí)對會(huì )議室清潔消毒。

  (二)口罩佩戴要求(負責人:周君超)

  1、所有員工在上班工作、日常休息、外出活動(dòng)時(shí)(除就餐和睡覺(jué)外)必須佩戴防護口罩,口罩佩戴要求正確規范,可通過(guò)微信等推送規范佩戴口罩視頻進(jìn)行指導。

  2、正確佩戴口罩方法:①先洗手。②分清口罩正、反、前、后。金屬鼻夾側朝上,深色面朝外(或褶皺朝下),淺色朝內。手盡量不要碰觸口罩內側。③上下拉開(kāi)褶皺,使口罩覆蓋口、鼻、下頜。④將雙手指尖沿著(zhù)鼻梁金屬條,由中間至兩邊,慢慢向內按壓,直至緊貼鼻梁。⑤適當調整口罩,使口罩周邊充分貼合面部。吹呼氣,測試密閉性。

  (三)健康檢測要求(負責人:張永飛)

  1、設置體溫檢測點(diǎn),負責體溫檢測人員應做好個(gè)人防護,佩戴口罩。

  2、嚴格執行上崗人員體溫篩查制度,對所有員工每天測量體溫不少于2次(早、晚),保持適當距離,檢查員工正確佩戴防護口罩,逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行健康相關(guān)詢(xún)問(wèn),并做好登記工作。

  3、如發(fā)現員工發(fā)熱超過(guò)37.2℃,或有咳嗽、咽痛等呼吸道癥狀的,應立即隔離到臨時(shí)觀(guān)察點(diǎn),并上報應急處置組開(kāi)展后續處置工作。

  (四)食堂管理要求(負責人:任林德)

  1、食堂工作人員一律按要求佩戴好口罩,每天兩次以上體溫檢測,專(zhuān)人負責打飯菜,并做好留樣。

  2、實(shí)行分餐制,嚴禁采取大桌餐;安排專(zhuān)人負責排隊打飯、就餐秩序的維護管理工作。

  3、采用分餐制時(shí),應盡可能采用分時(shí)段、多批次安排就餐,就餐時(shí)所有就餐者每桌坐2人,同方向就坐,兩人相隔l米以上距離,不得面對面就餐、閑聊、扎堆就餐,就餐前后應洗手。

  4、安排專(zhuān)人負責食堂區域的開(kāi)窗通風(fēng),保持食堂整潔衛生。嚴格按要求對餐具進(jìn)行衛生消毒,首選煮沸消毒,確保干凈衛生。

  (五)場(chǎng)地消毒要求(負責人:方蒼榮)

  1、安排專(zhuān)門(mén)清潔人員穿戴好防護用品,對食堂等公共活動(dòng)重點(diǎn)場(chǎng)所和人群聚集場(chǎng)所,以及門(mén)把手、電梯電燈按鈕、扶手、便槽等重點(diǎn)污染部位每日進(jìn)行有效消毒兩次以上。

  2、在盥洗室、衛生間等配備洗手液或肥皂,供員工洗手使用。

  3、重點(diǎn)加強公共衛生間的開(kāi)窗通風(fēng),減少排泄物的氣溶膠傳播可能;對公共衛生間地面、墻壁和便槽等采用噴灑、拖地等方式開(kāi)展衛生消毒。

  (六)宿舍管理要求(負責人:張永飛)

  1、加強職工寢室管理,降低住宿密度,對宿舍內職工實(shí)施封閉式管理,統一入住,不得外出。

  2、兩人以上的寢室、休息室必須佩戴口罩,職工寢室間不串門(mén)、不走動(dòng)、不交流,禁止娛樂(lè )、聚眾聊天等集聚性活動(dòng)。

  3、室內環(huán)境保持有效開(kāi)窗通風(fēng),加強室內衛生間和公共衛生間的開(kāi)窗通風(fēng)和衛生消毒。

  4、走出宿舍必須戴口罩,與人距離保持1米以上。

  (七)車(chē)輛管理要求(負責人:任林德)

  1、每日要對進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行登記,要特別關(guān)注到企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的外來(lái)車(chē)輛。

  2、公司車(chē)輛、員工車(chē)輛和運輸車(chē)輛每日進(jìn)行有效消毒2次以上,保持通風(fēng)換氣,來(lái)自重點(diǎn)疫區車(chē)輛禁止進(jìn)入公司,特殊車(chē)輛進(jìn)出憑政府發(fā)放的通行證放行。

  四、落實(shí)后勤保障和防疫知識宣傳

  (一)后勤保障措施(負責人:徐仙金)

  1、配備防疫應急物資,包括一次性口罩、電子體溫檢測儀等測溫儀器、消毒藥品與器材等必備物資,確保數量滿(mǎn)足要求、質(zhì)量符合標準。

  2、負責對外生活必需品和日常餐飲原料的采購;做好餐余垃圾及廢棄口罩的管理,對廢棄口罩消毒處置。

  (二)防疫培訓宣傳(負責人:羅學(xué)成)

  1、通過(guò)微信、釘釘、懸掛橫幅、張貼宣傳欄和海報等多種形式開(kāi)展新冠肺炎疫情防治知識宣傳,保留宣傳照片等資料。

  2、重點(diǎn)宣傳新型冠狀病毒肺炎基本知識、正確佩戴口罩、勤洗手、勤通風(fēng)、少聚集等內容。

  3、負責培訓日常管控、衛生消毒、應急處置等工作人員的技術(shù)培訓。

  五、加強應急處置(負責人:張永飛)

  1、廠(chǎng)區按要求設置異常人員臨時(shí)觀(guān)察點(diǎn)(貼上“臨時(shí)觀(guān)察點(diǎn)”標識),若員工體溫出現異常,或有各類(lèi)呼吸道癥狀,立即帶至臨時(shí)觀(guān)察點(diǎn),并向當地疫情防控指揮部報告,并進(jìn)一步跟蹤處置。在異常人員送醫后,應立即對其所有密切接觸者進(jìn)行排查并按“一人一室”的要求進(jìn)行隔離,待異常人員排除新型冠狀病毒肺炎后,方可解除密切接觸者的隔離。

  2、實(shí)行公司主動(dòng)檢測和員工主動(dòng)報告雙向機制,員工本人、家屬或同住人等發(fā)現疑似情況應主動(dòng)上報。

  3、異常人員轉移后,應對臨時(shí)觀(guān)察點(diǎn)、工作地點(diǎn)、宿舍、衛生間等可能污染的地方進(jìn)行徹底消毒。

  六、建立監督及信息報送機制(負責人:俞清秀)

  1、由監督管理組負責每日對本企業(yè)的疫情防控工作進(jìn)行監督檢查,督促各項防控措施的落實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、分析原因、填補漏洞、總結教訓。

  2、落實(shí)信息報送機制,每天按要求如實(shí)的向集聚區疫情防控指揮部做好員工信息變動(dòng)、健康狀況、外來(lái)人員勸返等情況報送。

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