攪拌站生產(chǎn)部獎懲制度
在當今社會(huì )生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的攪拌站生產(chǎn)部獎懲制度，希望對大家有所幫助。
總則：
為強化生產(chǎn)責任制，不斷增強職工的安全，文明意識，充分發(fā)揮其工作自覺(jué)性，積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造安全、文明、有序的施工環(huán)境。使攪拌站適應新的形勢發(fā)展需要和管理實(shí)際，使獎懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規范員工的`行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng )造更好的工作業(yè)績(jì)特制定攪拌站生產(chǎn)獎懲規則：
1、本原則適用于項目隊全體員工。
2、獎懲有據的原則：獎懲的依據是項目隊的各項規章制度，員工的崗位描述及工作目標（承包指標）等。
3、獎懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵員工對項目隊的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應有的作用，獎懲必須及時(shí)。
4、獎懲公開(kāi)的原則：為了使獎懲公正、公平，并達到應有的效果，獎懲結果必須公開(kāi)。
5、有功必獎，有過(guò)必懲的原則：嚴防項目隊員工特權的產(chǎn)生，在制度面前項目隊所有員工應人人平等，一視同仁。
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