關(guān)于值班制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,各種制度頻頻出現,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于值班制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
值班制度1
為了加強對學(xué)校日常工作的制度化管理,確保學(xué)校各項工作有序進(jìn)行,特制定本制度。
一、學(xué)校值班工作由辦公室具體負責。值班領(lǐng)導代表學(xué)校領(lǐng)導、協(xié)調、督促、檢查值班人員開(kāi)展工作,代表學(xué)校處理值班時(shí)間內發(fā)生的重大問(wèn)題。
二、所有值日人員須佩戴值日標志,行政、年級組教師值日人員須在7:00前準時(shí)到崗。(作息時(shí)間變動(dòng)另行再定)
三、嚴格值班責任制。值班期間遇到問(wèn)題,一般性事項由值班人員協(xié)調處理,并報告值班領(lǐng)導;對需要答復又把握不準的,請示領(lǐng)導后再予答復;緊急情況和重要事項要及時(shí)向領(lǐng)導報告,根據領(lǐng)導指示迅速處理,確保工作不耽誤。
四、抽查值日教師到崗情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通。值班人員督促學(xué)生會(huì )值周學(xué)生干部做好學(xué)生課外期間的安全、紀律、衛生等管理工作。
五、嚴格值班紀律。值班實(shí)行滾動(dòng)式輪值制,每班實(shí)行周值班制,值班人員要按時(shí)到崗到位,做到不脫崗、不空崗。臨時(shí)有事要先向同伴和帶班領(lǐng)導請假,并向門(mén)衛值班人員說(shuō)明情況。值班人員要經(jīng)常保持值班室的清潔,對當天當班期間的情況要按照要求做好記錄。并在周一早上8:00前作好值班交接工作。
六、實(shí)行值班考勤制度。學(xué)校建立值班考勤簿,政教處負責不定期檢查。值班情況作為對個(gè)人年終考核的依據之一。
七、值班要求:
1、值班人員接待客人、接聽(tīng)電話(huà)、下達通知或處理其他事項,態(tài)度要和藹,語(yǔ)言要規范,記錄要清楚準確,請示報告要及時(shí),處理要及時(shí)迅速,辦理結果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡(luò )信息暢通。
2、值班人員要堅守崗位,認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現的問(wèn)題,要及時(shí)處理。當時(shí)無(wú)法處理的,要落實(shí)好應急措施,通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理,并迅速向帶班領(lǐng)導匯報。
3、值班人員在值班期間必須認真負責,按照要求和安排常巡視、勤觀(guān)察,個(gè)人不得擅自離開(kāi)工作崗位,一旦出現問(wèn)題,值班人員要承擔事故責任。
4、值班人員必須詳細做好值班記錄和學(xué)校日志,整理好當日值班記錄。在第二天早8點(diǎn)前前將值日記錄本交辦公室。向值班領(lǐng)導及時(shí)報告值班期內的重要和重大事項。
5、值班人員必須按時(shí)保質(zhì)完成總值班或學(xué)校領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
6、值班過(guò)程中有關(guān)事項的應急處理程序按照學(xué)校的.有關(guān)規定辦理。
7、發(fā)生特別緊急的情況時(shí),各類(lèi)人員應以保護師生的安全、各類(lèi)財產(chǎn)安全為第一原則,緊急處理可不受上述一般程序的制約。
值班制度2
為明確工作職責,嚴肅值班紀律,實(shí)現機關(guān)規范化管理,特制定機關(guān)值班制度。
一、值班安排
機關(guān)所有工作人員都應履行值班職責,按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責,每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。
二、值班要求
。1)白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔,不再安排機關(guān)其他人員;周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。
節假日白班值班時(shí)間:
夏季:8:00—20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00—19:00
。2)晚上值班
值班時(shí)間:20:00—次日早8:00(冬季19:00—次日早8:00),具體值班要求見(jiàn)《行政服務(wù)中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽(tīng)電話(huà),處理有關(guān)事務(wù),做到上傳下達。
2、負責機關(guān)安全保衛工作,同時(shí)監督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實(shí)行每月一公布,值班情況納入平時(shí)考核,因脫崗,缺崗,工作失職,瀆職等原因造成責任事故的,視情節給予值班人員通報批評,并追究相應責任。
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