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公司制度更改通知范文六篇
在日新月異的現代社會(huì )中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的公司制度更改通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司制度更改通知 篇1
各工程部、售樓部、財務(wù)部、辦公室：
為了進(jìn)一步加強公司制度的規范化管理，參照公司總部有關(guān)管理制度的文件精神，本著(zhù)實(shí)事求是和人性化行政的原則，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，從20xx年1月1日開(kāi)始，公司對下列情況的管理作出如下調整�，F告示如下，請各部門(mén)遵照執行：
1、凡本公司正式員工全年可以帶薪休假35天，其中春節假20天，探親假15天。全年可報銷(xiāo)兩次旅車(chē)費，旅車(chē)費報銷(xiāo)的標準。
2、享受休假待遇的標準：出勤必須滿(mǎn)或者超過(guò)250個(gè)工作日以上;如果出勤在100至250個(gè)之間的，只能享受帶薪休假18天;出勤未超過(guò)100天的，不享受休假待遇。
3、春節值班時(shí)間為農歷12月26日至正月15日。在春節期間擔任值班人員的工資補貼標準為：春節三天法定假日為3倍工資，其余時(shí)間為雙倍工資。值班人員每天的伙食補助標準為50元。
4、員工家屬來(lái)公司探親，一個(gè)月之內吃住費用由公司承擔，一個(gè)月以上部分吃住費用由個(gè)人承擔。
5、從人性化角度出發(fā)，凡是家屬來(lái)公司探親，全年公司車(chē)輛接送各一次，但最遠不得超過(guò)至衡陽(yáng)。
6、員工休假離開(kāi)和返回時(shí)間的計算方法：當天均算出勤，第2天視為離開(kāi)，返回之日即算出勤。
7、從20xx年1月1日起，公司實(shí)行員工每日簽到制度，根據作息時(shí)間每日上午和下午上班時(shí)到辦公室簽到簿上簽到，他人不得代簽，如發(fā)現未簽和代簽者，一律視為缺勤。
8、從20xx年1月1日起，公司規定每個(gè)員工每?jì)尚瞧诳砂才?天時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)，如果因工作需要不能按時(shí)休息，可往后順延。
具體辦理方法：由個(gè)人向辦公室告知，并記錄存檔。
9、因工作需要，由公司安排開(kāi)車(chē)回家的'員工，路途每人每天補助伙食費100元;因工作需要，由公司安排春節前推遲回家的員工根據實(shí)際需要旅車(chē)費全額報銷(xiāo)。
10、對于原單位已辦理過(guò)養老保險，本公司不需要再辦理的員工，由原單位出具已繳納養老保險的復印件，經(jīng)證實(shí)無(wú)誤后，個(gè)人繳納的部分費用由公司進(jìn)行報支。
11、因參加學(xué)習、培訓、征兵體檢、職稱(chēng)考試等需回家的員工，公司給予提前2天回家準備、辦事后給予1天作返程準備的公假時(shí)間（考試時(shí)間另加）。超過(guò)公假時(shí)間者一律視私假處理。
12、實(shí)行請銷(xiāo)假制度，無(wú)論公假私假由個(gè)人填寫(xiě)請假審批單，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，方可休假，請假人返回公司后應及時(shí)到辦公室進(jìn)行銷(xiāo)假。超假視為私假，不請假者屬自假。
13、員工因公外出，在外出車(chē)補貼，按公司20xx年7月1日下發(fā)的第4號文件執行。
xx、電話(huà)費補貼標準仍按原規定執行。新年度新增加的員工，電話(huà)費補貼標準，屆時(shí)按職級再行明確。員工報支電話(huà)費的時(shí)間為每季度末，即每三個(gè)月報支一次，報支發(fā)票必須以本人手機號才為有效，報支他人手機號一律視為無(wú)效。
本通知由公司管理層會(huì )議通過(guò)，即日起發(fā)布，自20xx年1月1日起實(shí)施。未盡事宜，由公司辦公室負責解釋。
綜合辦公室
20xx年xx月xx日
公司制度更改通知 篇2
各部門(mén)成員：
為進(jìn)一步完善我部門(mén)考勤管理制度，結合我院近兩月考勤數據統計情況，現對《××年員工手冊》中第××章考勤管理制度作出相應調整，調整后考勤制度如下：
關(guān)于遲到、早退、缺勤
員工應按照交通狀況合理安排通勤時(shí)間，保證按時(shí)出勤。
公司制度更改通知 篇3
上午上班時(shí)間：8:30-12:00;
午餐/休時(shí)間：12:00-xx:00;
下午上班時(shí)間：xx:00-17:30。
注：工程部、成控部由于部門(mén)特殊性，節假日和周末需安排人員值班。
請大家合理安排工作與休息，以最飽滿(mǎn)的工作熱情投入到每天的.工作當中。另，天黑提前，請各位同仁(尤其是騎車(chē)的同事們)上下班注意交通安全，小心出行。
綜合辦公室
20xx年9月29日
公司制度更改通知 篇4
各位同事：
隨著(zhù)公司各崗位人員不斷增多，組織架構基本日趨完整，考慮到現行公司周例會(huì )模式不能真正有效地解決實(shí)際問(wèn)題，本著(zhù)“高效務(wù)實(shí)、不走過(guò)場(chǎng)”的會(huì )議宗旨，進(jìn)一步加快公司發(fā)展步伐，推行“三中一職”管理模式，強化各中心管理責任，經(jīng)總經(jīng)理及總經(jīng)理辦公會(huì )議研究決定暫時(shí)取消于每周一召開(kāi)的.公司周例會(huì )，具體會(huì )議精神如下：
一、會(huì )議決定暫時(shí)取消由總經(jīng)辦召集、總經(jīng)理主持、各管理人員出席的周例會(huì )，改為由各中心(部門(mén))負責人召集主持、中心(部門(mén))主要成員參加的部門(mén)周例會(huì );
二、會(huì )議時(shí)間及要求;
1、會(huì )議召開(kāi)時(shí)間由原來(lái)的周一09：30改為周六17:00開(kāi)始; 2、部門(mén)周例會(huì )內容必須形成會(huì )議紀要，報送總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導;
三、會(huì )議還決定從9月份開(kāi)始于每月底召開(kāi)一次公司各中心(部門(mén))月度工作總結會(huì )議;會(huì )議具體時(shí)間和出席人員待定;
特此通知!
系戀(廈門(mén))時(shí)裝有限公司
總經(jīng)辦
20xx.08.28
公司制度更改通知 篇5
公司全體同仁：
根據20xx年1月24-26日對公司總部作息時(shí)間征詢(xún)的意見(jiàn)和建議情況，經(jīng)研究，對公司總部作息時(shí)間調整及相關(guān)事項明確如下：
一、20xx年2月8日開(kāi)始公司總部的作息時(shí)間調整為上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。
二、公司總部作息時(shí)間調整后，公司相關(guān)職能部門(mén)要與行業(yè)、地方政府做好對接，并明確值班、餐飲、空調等服務(wù)配套事宜。
三、公司總部班車(chē)早上發(fā)車(chē)時(shí)間7：30，下班發(fā)車(chē)時(shí)間17：05。
四、各中心、投資管理公司、物流公司參照執行。
辦公室
20xx年1月29日
公司制度更改通知 篇6
各位同事：
隨著(zhù)公司各崗位人員不斷增多，組織架構基本日趨完整，考慮到現行公司周例會(huì )模式不能真正有效地解決實(shí)際問(wèn)題，本著(zhù)“高效務(wù)實(shí)、不走過(guò)場(chǎng)”的會(huì )議宗旨，進(jìn)一步加快公司發(fā)展步伐，推行“三中一職”管理模式，強化各中心管理責任，經(jīng)總經(jīng)理及總經(jīng)理辦公會(huì )議研究決定暫時(shí)取消于每周一召開(kāi)的'公司周例會(huì )，具體會(huì )議精神如下：
一、會(huì )議決定暫時(shí)取消由總經(jīng)辦召集、總經(jīng)理主持、各管理人員出席的周例會(huì )，改為由各中心（部門(mén)）負責人召集主持、中心（部門(mén)）主要成員參加的部門(mén)周例會(huì );
二、會(huì )議時(shí)間及要求;
1、會(huì )議召開(kāi)時(shí)間由原來(lái)的周一09：30改為周六17：00開(kāi)始; 2、部門(mén)周例會(huì )內容必須形成會(huì )議紀要，報送總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導;
三、會(huì )議還決定從9月份開(kāi)始于每月底召開(kāi)一次公司各中心（部門(mén)）月度工作總結會(huì )議;會(huì )議具體時(shí)間和出席人員待定;
特此通知！
xxx有限公司
××年××月××日
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