最新節假日值班管理制度范本
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的最新節假日值班管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
節假日值班管理制度1
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理；
2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)；
3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件；
4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。
六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。
節假日值班管理制度2
為了進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作和本院機關(guān)內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規定。
第一條從20xx年1月起，我院實(shí)行節假日院領(lǐng)導值班制度。
第二條值班領(lǐng)導的.具體工作職責：
1、負責處理本院節假日的有關(guān)工作事務(wù)。對在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責范圍內的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理；對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內的業(yè)務(wù)要做好通報及協(xié)辦工作。
2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全；要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員必須按時(shí)交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，對信訪(fǎng)當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。
3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和縣委關(guān)于緊急重大情況的報告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的責任心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。
4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件（故）不得晚于1小時(shí)報告；特別緊急、重大突發(fā)事件（故），值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時(shí)，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發(fā)展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件（故）和維護全縣穩定等方面發(fā)揮重要作用。
5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時(shí)，將視情況給予紀律處分。
第三條全院干警在節假日必須24小時(shí)開(kāi)機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領(lǐng)導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。
節假日值班管理制度3
1、在“雙休日”、節假日前，保衛處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時(shí)交接班，完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時(shí)吃住在校，堅守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導和檢查值班情況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報告校領(lǐng)導和上級主管部門(mén)并積極組織施救。
3、帶、值班人員必須確保值班電話(huà)暢通有人接聽(tīng)。手機處于開(kāi)機狀態(tài)，嚴禁把值班電話(huà)串在手機上，脫崗脫職。
4、按責任歸屬追究有關(guān)責任人責任。保衛處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、離職不在崗、值班電話(huà)串在手機上、巡查記錄不及時(shí)不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會(huì )上做檢討，并扣除當月崗位考核20—50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì )上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關(guān)規定執行。構成違紀和違法的按有關(guān)法紀執行。
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