煤礦消防管理制度

　　在現實(shí)社會(huì )中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的煤礦消防管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　煤礦消防管理制度1

　　第一章 總 則

　　第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故，規范安全管理和操作行為，確保集團公司安全發(fā)展，根據國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規，制定本制度。

　　第二條 煤礦安全紅線(xiàn)分為“安全管理紅線(xiàn)”和“安全操作紅線(xiàn)”，凡觸碰安全管理紅線(xiàn)者給予降職或撤職處分，觸碰安全操作紅線(xiàn)者給予開(kāi)除留用或解除勞動(dòng)合同處分。

　　第三條 集團公司、二級公司、礦(洗煤廠(chǎng))對執行本制度負主體責任。

　　第四條 本制度適用于集團公司各涉煤控股單位。

　　第二章 安全管理紅線(xiàn)

　　第五條 凡違反安全管理紅線(xiàn)規定的責任者，給予以下處分。

　　1、安排未經(jīng)培訓或培訓考核不合格的操作人員上崗作業(yè)，給予分管礦領(lǐng)導降職處分。

　　2、未嚴格按規定執行礦領(lǐng)導下井帶班制度，給予降職處分。

　　3、礦井無(wú)證照、證照不齊或證照失效仍生產(chǎn)或建設;存在超層越界或開(kāi)采防隔水煤柱。有上述情形之一的，給予礦長(cháng)撤職處分，給予生產(chǎn)礦長(cháng)降職處分。

　　4、礦井風(fēng)量不足;違反規定串聯(lián)通風(fēng);未按設計形成通風(fēng)系統，未實(shí)現分區通風(fēng);采區巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的，給予通風(fēng)助理撤職處分，給予總工程師降職處分。

　　5、掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機未按規定安裝“雙風(fēng)機雙電源”或不能自動(dòng)切換;未設置“三專(zhuān)兩閉鎖”。有上述情形之一的，給予機電礦長(cháng)撤職處分。

　　6、未進(jìn)行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在采掘區域內瓦斯抽采不達標(以檢驗報告為依據);在突出煤層進(jìn)行采掘活動(dòng)而綜合防突措施效果不達標(以檢驗報告為依據);采掘工作面未按規定安裝監控系統(或監控系統失效)或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤礦安全規程》規定。有上述情形之一的，給予通風(fēng)助理撤職處分，給予總工程師降職處分。

　　7、未采取措施查明采掘區域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內采空區、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設，分別給予礦長(cháng)、總工程師撤職處分。

　　8、未制定采掘探放水設計或未真實(shí)開(kāi)展探放水作業(yè)，給予總工程師撤職處分。

　　9、使用淘汰的煤礦機電設備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的電氣設備違規入井，給予機電礦長(cháng)降職處分。

　　10、煤礦建設項目私自發(fā)包給不具備相應資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，給予礦長(cháng)撤職處分。

　　11、凡不執行上級下達的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復工復產(chǎn)，給予礦長(cháng)撤職處分。

　　12、對違反安全紅線(xiàn)規定監察不力、追責不到位，給予安全礦長(cháng)降職處分。

　　第三章 安全操作紅線(xiàn)

　　第六條 凡違反安全操作紅線(xiàn)規定的責任者，給予以下處分。

　　1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井，或在井下吸煙，給予責任者解除勞動(dòng)合同處分。

　　2、凡扒、蹬、跳礦車(chē)或乘坐斜井物料車(chē)，或乘坐皮帶、溜子，給予責任者開(kāi)除留用處分。

　　3、井下、井口附近20米范圍內、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專(zhuān)項措施進(jìn)行電氧焊等動(dòng)火作業(yè)，給予責任者解除勞動(dòng)合同處分。

　　4、嚴重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井，給予責任者解除勞動(dòng)合同處分。

　　5、故意移動(dòng)或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的，給予責任者開(kāi)除留用處分。

　　6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監測監控及瓦斯抽采設施設備或私自打開(kāi)密閉、私自進(jìn)入盲巷，給予責任者解除勞動(dòng)合同處分。

　　7、礦井或作業(yè)地點(diǎn)受到水害威脅或出現停風(fēng)后不及時(shí)撤離或拒不撤離;瓦斯超限后不采取措施繼續作業(yè)。有上述情形之一的，給予責任者開(kāi)除留用處分。

　　8、掘進(jìn)工作面未按探放水設計進(jìn)行超前探放水或超出允許掘進(jìn)距離而進(jìn)行掘進(jìn)，給予責任者開(kāi)除留用處分。

　　9、大型設備、特種設備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續使用;在用電氣設備存在失爆;違反規定強行帶電檢修或挪移電氣設備;不執行停送電規定設備故障未排除強行送電。有上述情形之一的，給予責任者解除勞動(dòng)合同處分。

　　10、違反規程、措施規定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護材料、支護參數降低支護強度;遇地質(zhì)構造或巷道開(kāi)口、貫通等特殊情況時(shí)未按規程措施加強支護。有上述情形之一的，給予責任者開(kāi)除留用處分。

　　11、無(wú)特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強令無(wú)特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)，給予責任者開(kāi)除留用處分。

　　12、發(fā)現其他嚴重危害安全的行為將給予責任者開(kāi)除留用或解除勞動(dòng)合同處分。

　　第四章 執行程序

　　第七條 煤礦安全紅線(xiàn)規定經(jīng)集團職工代表大會(huì )審議通過(guò)后按程序發(fā)布執行。

　　第八條 集團公司各級各類(lèi)安全檢查，必須嚴格對照安全紅線(xiàn)規定進(jìn)行檢查。

　　第九條 凡發(fā)現違反安全紅線(xiàn)規定，檢查人員必須現場(chǎng)認定并作出責任追究處理意見(jiàn)。

　　第十條 對認定的責任追究，由人事(力)部門(mén)具體落實(shí)，安監部門(mén)督查。

　　第五章 其他規定

　　第十一條 違反安全紅線(xiàn)規定的情形納入安全績(jì)效考核范疇。

　　第十二條 出現多人多次違反安全紅線(xiàn)規定，集團公司對二級公司及礦(廠(chǎng))主要領(lǐng)導進(jìn)行安全誡勉談話(huà)。

　　第十三條 安監部門(mén)每月對違反安全紅線(xiàn)規定的情況進(jìn)行公開(kāi)通報，接受廣大職工監督。

　　第六章 附 則

　　第十四條 本制度“安全管理紅線(xiàn)”中的處分對象“礦長(cháng)”包含煤礦的董事長(cháng)、總經(jīng)理。

　　第十五條 本制度解釋權歸晉能集團有限公司。

　　第十六條 本制度自下發(fā)之日起執行。

　　煤礦消防管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為落實(shí)項目部領(lǐng)導帶班制度，根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[20XX]23號、《領(lǐng)導帶班入坑及安全監督檢查規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局33號令)、領(lǐng)導現場(chǎng)帶班管理辦法和有關(guān)法律、行政法規的規定，制定本制度。

　　第二條本制度適用范圍為蘭家塔露天煤礦采剝項目部。

　　第三條本制度中帶班領(lǐng)導范圍為：經(jīng)理、安全經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理。

　　第二章領(lǐng)導帶班

　　第四條帶班規定：

　　(一)經(jīng)理每月帶班不得少于5次，其它帶班領(lǐng)導每人每月帶班不得少于8次。

　　(二)每月對帶班領(lǐng)導的姓名和班次在項目部會(huì )議室公示，并接受員工對其帶班情況的監督。

　　(三)領(lǐng)導帶班按照蘭家塔露天煤礦采剝項目部員工倒班方式，執行三個(gè)班次(一班06:30—12:00;二班12:00—18:30;三班18:30—06:30)帶班，做到班班見(jiàn)領(lǐng)導。

　　(四)帶班領(lǐng)導因公出差、突發(fā)事件或其他原因不能帶班時(shí)，須提前聯(lián)系其他帶班領(lǐng)導換班，并匯報項目部，帶班領(lǐng)導需在交接班記錄中詳細載明換班原因。

　　(五)凡帶一班的領(lǐng)導，在帶班結束后，可酌情休息。

　　(六)每月28日前，由項目部辦公室編制下月領(lǐng)導帶班表，由主要負責人審批后實(shí)施，報送項目部備案。

　　第五條帶班領(lǐng)導職責

　　(一)帶班領(lǐng)導必須掌握當班現場(chǎng)的安全生產(chǎn)狀況，帶班領(lǐng)導要把保證安全生產(chǎn)作為第一位責任，對當班安全生產(chǎn)負責;并要對生產(chǎn)現場(chǎng)中的安全重點(diǎn)部位進(jìn)行巡視、督查。

　　(二)熟知前一班的安全生產(chǎn)情況，掌握本班應該注意安全生產(chǎn)重點(diǎn)部位，并在《蘭家塔露天煤礦采剝項目部帶班領(lǐng)導交接班記錄》接班欄里簽字。當班領(lǐng)導帶班結束時(shí)，應對采坑的安全生產(chǎn)狀況、存在的問(wèn)題、隱患及注意事項進(jìn)行詳細記錄。

　　(三)三班和一班的帶班領(lǐng)導每班需參加一個(gè)隊的班前會(huì )，督查當班職工的出勤情況和班前安全生產(chǎn)工作的布置情況。

　　(四)深入生產(chǎn)現場(chǎng)發(fā)現和組織消除事故隱患和險情，及時(shí)制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，在遇到險情時(shí)，立即下達停產(chǎn)、撤人命令，組織涉險區域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)，待隱患排除后方可繼續工作。

　　(五)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)趕赴現場(chǎng)，采取有效措施，控制事故的擴大，組織搶險、救援工作。

　　第六條領(lǐng)導帶班檔案管理：

　　(一)帶班領(lǐng)導及時(shí)將帶班的時(shí)間、巡視路線(xiàn)、發(fā)現的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等相關(guān)情況的具體內容詳細地登記在《蘭家塔露天煤礦采剝項目部帶班領(lǐng)導交接班記錄》中。

　　(二)項目部查看上班領(lǐng)導帶班記錄，對記錄中尚未處理的問(wèn)題安排有關(guān)人員進(jìn)行處理，并對帶班記錄和處理結果進(jìn)行梳理，摘錄于《蘭家塔露天煤礦采剝項目部領(lǐng)導帶班檔案》中。

　　(三)調度指揮中心設專(zhuān)人管理《蘭家塔露天煤礦采剝項目部帶班領(lǐng)導交接班記錄》、《蘭家塔露天煤礦采剝項目部領(lǐng)導帶班檔案》，存檔。

　　第三章考核獎懲

　　第七條本質(zhì)安全管理委員會(huì )對領(lǐng)導帶班工作計劃的完成情況進(jìn)行考核，考核結果由安委會(huì )在每月安全例會(huì )中通報。

　　第八條根據考核結果對帶班領(lǐng)導進(jìn)行獎懲：

　　(一)未按規定帶班、缺班者，處500元罰款;

　　(二)未按規定履行好帶班職責，帶班記錄填寫(xiě)不規范者，處以3000元罰款。

　　煤礦消防管理制度3

　　安全質(zhì)量標準化是實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎工程，是實(shí)現神寶公司超常規跨越式發(fā)展的重要手段，為進(jìn)一步強化安全質(zhì)量標準化工作，制定露天礦安全質(zhì)量標準化管理制度。

　　1、露天礦成立安全質(zhì)量標準化委員會(huì )，負責對礦所屬單位及考核部門(mén)工作的指導、監督、檢查、考核、評價(jià)、獎罰。下設安全質(zhì)量標準化辦公室，辦公室設在安全科，安全科負責組織、協(xié)調評比各單位質(zhì)量標準化工作，日常業(yè)務(wù)由具體考核部門(mén)負責組織安排。

　　2、露天礦成立安全質(zhì)量標準化檢查小組。專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)負責組織本專(zhuān)業(yè)質(zhì)量標準化檢查。

　　3、礦質(zhì)量標準化考核標準執行《新疆露天礦質(zhì)量標準化考核標準》的有關(guān)標準。

　　4、各單位成立安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組，組長(cháng)由本單位正職負責人擔任，負責本單位安全質(zhì)量標準化工作。

　　5、礦對生產(chǎn)單位每月不少于三次動(dòng)態(tài)安全質(zhì)量標準化檢查。(生產(chǎn)單位包括:各段、調度室);生產(chǎn)單位安全質(zhì)量標準化自檢每月不少于三次。

　　6、安全質(zhì)量標準化專(zhuān)業(yè)檢查組檢查評分辦法是:生產(chǎn)單位安全質(zhì)量標準化的月得分以三次檢查平均分為月得分。

　　7、考核形式采用日常管理(每班考核)為主，礦考核領(lǐng)導小組與各考核職能部門(mén)采用平時(shí)抽查和定期檢查的方式，月底匯總并落實(shí)到責任人。各專(zhuān)業(yè)檢查組每月檢查的基礎表及得分，于當月26日前上報質(zhì)量標準化辦公室(各專(zhuān)業(yè)檢查組留一份存檔)，質(zhì)量標準化辦公室在調度會(huì )上通報質(zhì)量標準化檢查情況。

　　8、礦對質(zhì)量標準化工作采用獎罰辦法，獎勵分物質(zhì)獎勵、表?yè)P，處罰分通報批評、經(jīng)濟處罰兩種。

　　9、安全質(zhì)量標準化組織機構

　　主任:礦長(cháng)

　　副主任:安全副礦長(cháng)

　　成員:生產(chǎn)副礦長(cháng)、機電副礦長(cháng)、總工程師、安全科長(cháng)、生產(chǎn)科長(cháng)、綜合科科長(cháng)及主管機電、采礦、水文地質(zhì)、測量、工程管理技術(shù)員和煤場(chǎng)主任。

　　10、有下列情形之一的，對被檢查單位進(jìn)行處罰

　　10.1月評比得分沒(méi)有達到考核基準分90分的，取消該單位當月業(yè)績(jì)工資。

　　10.2對檢查組檢查態(tài)度消極、弄虛作假的，對當事人罰款100元;對被檢查單位罰款1000元。

　　10.3檢查組檢查時(shí)，被檢單位負責人必須參加陪檢，否則對單位罰款500元，對單位負責人罰款100元。

　　10.4對檢查組提出的整改意見(jiàn)沒(méi)有按期整改的，對其單位罰款1000元，仍沒(méi)整改的加倍處罰。

　　10.5被檢單位沒(méi)有按規定進(jìn)行自檢。罰單位負責人100元，對單位罰款1000元。

　　10.6檢查組在檢查中對特殊崗位(工種)作業(yè)人員應知應會(huì )現場(chǎng)考核不合格，對當事人罰款100元，對被檢單位罰款500元，并勒令被檢單位當事人進(jìn)行培訓。

　　10.7檢查組對現場(chǎng)檢查存在下列問(wèn)題除按檢查標準進(jìn)行扣分外，并進(jìn)行追加處罰。

　　10.7.1辦公場(chǎng)所臟亂差處罰單位500元

　　10.7.2物品、材料擺放無(wú)序，處罰單位200元

　　10.7.3涉及到安全生產(chǎn)的其它情形，按照安全處罰細則進(jìn)行處罰

　　11、有下列情形之一的，對檢查組進(jìn)行處罰

　　11.1沒(méi)有按規定次數進(jìn)行檢查，對檢查組組長(cháng)罰款200元，對檢查組成員每人罰款100元。

　　11.2檢查中不認真負責，應付了事或打人情分的，罰檢查組組長(cháng)200元，檢查組成員每人100元。

　　11.3檢查結果沒(méi)有按規定時(shí)間上報質(zhì)量標準化辦公室的，每遲報一天罰專(zhuān)業(yè)檢查組組長(cháng)50元。

　　11.4對本專(zhuān)業(yè)檢查內業(yè)沒(méi)有建立檔案或檔案不規范的，對其檢查組組長(cháng)罰款100元，對其檢查組成員每人罰款50元。

　　11.5各專(zhuān)業(yè)檢查組每次檢查的評分結果和檢查意見(jiàn)以書(shū)面形式上報質(zhì)量標準化辦公室，月終檢查結果不得超過(guò)當月26日。

　　11.6礦對質(zhì)量標準化達到獎勵條件的單位年終給予物質(zhì)獎勵。

　　11.6.1完成年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃。

　　11.6.2安全質(zhì)量標準化年平均得分在90分(含90分)以上。

　　12、質(zhì)量標準化標準執行新疆標準和礦自定標準。

　　煤礦消防管理制度4

　　一、消防安全管理落實(shí)逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的`消防安全責任人。做到所有部門(mén)的消防工作，明確有人負責管理。

　　二、建立消防安全例會(huì )制度，定期召開(kāi)消防安全例會(huì )，處理涉及消防安全的重大問(wèn)題，研究、部署、落實(shí)本場(chǎng)所的消防安全工作計劃和措施。

　　三、建立防火巡查和防火檢查制度，確定巡查和檢查的人員、內容、部位和頻次。

　　四、通過(guò)多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳與培訓。

　　五、建立疏散設施管理制度，明確消防安全疏散設施管理的責任部門(mén)和責任人，定期維護、檢查的要求，確保安全疏散設施的管理要求。

　　六、建立消防設施管理制度，明確消防設施管理的責任部門(mén)和責任人，消防設施的檢查內容和要求，消防設施定期維護保養的要求。

　　七、建立火災隱患整改制度，明確火災隱患整改責任部門(mén)、責任人、整改的期限和所需經(jīng)費來(lái)源。

　　八、建立用電防火安全管理制度，確用電防火安全管理的責任部門(mén)和責任人。

　　九、建立用火、動(dòng)火安全管理制度，并明確用火、動(dòng)火管理的責任部門(mén)和責任人，用火、動(dòng)火的審批范圍、程序和要求以及電氣焊工的崗位資格及其職責要求等內容。

　　十、建立易燃易爆化學(xué)物品管理制度，明確易燃易爆化學(xué)物品管理的責任部門(mén)和責任人。

　　十一、建立消防安全重點(diǎn)部位管理制度，確定消防安全重點(diǎn)部位，并明確消防安全管理的責任部門(mén)和責任人。

　　十二、建立消防檔案管理制度，其內容應明確消防檔案管理的責任部門(mén)和責任人，消防檔案的制作、使用、更新及銷(xiāo)毀的要求。

　　十三、制訂有針對性的滅火和應急疏散預案，并開(kāi)展消防演練。

　　十四、火災發(fā)生后，立即啟動(dòng)滅火和應急疏散預案，疏散建筑內所有人員，實(shí)施初期火災撲救，并報火警。應保護火災現場(chǎng)，接受火災事故調查，總結事故教訓，改善消防安全管理。

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