- 相關(guān)推薦
事業(yè)單位衛生管理制度（精選5篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的事業(yè)單位衛生管理制度（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位衛生管理制度1
1、保持辦公室樓道內整齊、干凈。
2、辦公室內及樓道內不準吐痰，不準扔煙頭、紙屑和雜物，不準亂堆放物品，不準在墻壁上亂涂亂畫(huà)。
3、各種垃圾要倒入垃圾箱，不準隨意亂倒垃圾。
4、每天下班時(shí)，關(guān)好房間門(mén)窗和樓道門(mén)，熄滅室內和樓道燈，關(guān)掉各種電器電源。
5、貿促會(huì )全體工作人員要積極參加統一組織的衛生大掃除活動(dòng)。辦公室不定期組織檢查評比。
事業(yè)單位衛生管理制度2
良好的工作環(huán)境是保證全體員工在工作中享受生活的`熱趣，提高工作效率的基本條件，更是公司形象的象征，保持公共環(huán)境衛生是大家應盡的義務(wù)，為確保對衛生的要求標準化，特制定管理規定如下：
1、 衛生區的劃分： A：公共衛生包括走廊、廁所、小會(huì )議室及地毯、洗衣房、機房、門(mén)窗；B：財務(wù)室；C：男、女生宿舍；D：廚房與執行董事辦公室。
2、 衛生區的清掃與分工：公共衛生部分由銷(xiāo)售部與項目小組負責；財務(wù)室由出納、財務(wù)總監、執行總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理負責；男生宿舍由各宿舍住宿人員負責；女生宿舍每人負責；廚房與執行董事辦公室由后勤部負責。周一~周五9：00前，周六、周日10：00前由各衛生負責人打掃完畢。每周日晚23：00時(shí)前，由人力資源部負責填寫(xiě)“每周衛生交接報告”。公共衛生部分，周一~周五9：00后，周六、周日10：00后，后勤部負責（每天10：00時(shí)、13：00時(shí)、15：00時(shí)進(jìn)行三次清掃）。
3、 衛生區標準：辦公室內個(gè)人辦公用品擺放整齊，地面隨時(shí)保持清潔，辦公垃圾按規定放入紙簍；走廊內不得放置任何雜物，在位人員發(fā)現不清潔要做到及時(shí)清理；宿舍衛生一定在打掃上嚴格要求，做到個(gè)人物品（包括鞋子、洗漱用品）擺放到位，床上被、褥疊放整齊，床上不得堆放任何雜物，床頭桌上面放水杯、書(shū)籍、工具包，桌下放洗漱用品，宿舍里所有個(gè)人使用的床頭桌必須保持干凈。廁所衛生屬于公共環(huán)境衛生，由各部門(mén)按照順序負責（紙簍每天早上必須清洗），廁所與洗衣房可以作為吸煙室，但是煙頭、煙灰不得污染地面清潔。辦公區（包括各辦公室、樓道）內不準吸煙、吃零食，宿舍內禁止吸煙。
事業(yè)單位衛生管理制度3
第一章 總則
第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)安全生產(chǎn)，走可持續發(fā)展道路，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本規定。第二條本規定適用于中國石化集團公司所屬各企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）。
第三條 職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“總部監督、企業(yè)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
第四條 企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職業(yè)衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。
第五條 職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行HSE管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。
第六條 各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
第七條 企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
第二章 機構與管理
第八條 集團公司安全環(huán)保局在集團公司安全生產(chǎn)監督委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。集團公司職業(yè)病防治中心在安全環(huán)保局領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
第九條 企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，企業(yè)應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作，各企業(yè)的安全（環(huán)保）部門(mén)是本企業(yè)職業(yè)衛生工作的主管機構。
第十條 在將醫療衛生機構交地方的過(guò)程中，企業(yè)現有的職業(yè)病防治專(zhuān)職技術(shù)服務(wù)機構應予以保留。
第十一條 企業(yè)內部應建立職業(yè)衛生“管理網(wǎng)絡(luò )”，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
第十二條建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
第十三條 企業(yè)應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工能依法享受工傷社會(huì )保險的有關(guān)待遇。
第十四條 職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
第十五條 企業(yè)工會(huì )、人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
第三章 職業(yè)病危害前期預防
第十六條 企業(yè)應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
第十七條 按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)展職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，企業(yè)應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
第十八條 建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
第十九條 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
第二十條 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
第二十一條 做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；企業(yè)應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
第二十二條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十三條 對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安[2004]166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安[2002]250號）執行，并由各單位職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
第四章 勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
第二十四條 企業(yè)在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。企業(yè)違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
第二十五條 企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
第二十六條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第二十七條 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
第二十八條 企業(yè)人事部門(mén)應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及職防部門(mén)鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
第二十九條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據職防機構提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
第三十條 企業(yè)職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
第三十一條 對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
第三十二條 體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
第三十三條 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職防部門(mén)自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
第三十四條 企業(yè)應嚴格執行女工勞動(dòng)保護—法規條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
第五章作業(yè)場(chǎng)所管理
第三十五條 企業(yè)應建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)匯報，并向員工公布。
第三十六條 企業(yè)應加強對工藝設備的'管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
第三十七條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
第三十八條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。第三十九條企業(yè)要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
第四十條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
第四十一條 加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
第四十二條 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
第四十三條 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。第四十四條要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。企業(yè)應根據檢維修現場(chǎng)情況與職防部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
第四十五條 做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
第四十六條 企業(yè)應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
第六章 職業(yè)病診斷與管理
第四十七條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
第四十八條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方政府衛生行政部門(mén)和集團公司安全環(huán)保局等報告。
第四十九條 企業(yè)應安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由職防部門(mén)提出調整崗位意見(jiàn)后，由有關(guān)部門(mén)和單位按有關(guān)規定辦理。
第五十條 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規定執行。
第五十一條 對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第七章 職業(yè)健康教育與培訓
第五十二條 企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )應定期研究職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
第五十三條 企業(yè)主管部門(mén)要組織對職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少組織一次學(xué)習，舉辦專(zhuān)題培訓班和學(xué)習講座，提高職業(yè)衛生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
第五十四條 企業(yè)要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學(xué)習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹(shù)立法制觀(guān)念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛生知識學(xué)習活動(dòng)，并做好記錄。
第五十五條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
第五十六條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
第五十七條 企業(yè)要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
第八章 附則
第五十八條 企業(yè)對外來(lái)施工人員和長(cháng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛生管理可參照本規定執行。
第五十九條 對放射線(xiàn)、噪聲、硫化氫、氫氟酸等職業(yè)病危害因素的防護管理，按集團公司有關(guān)規定執行。
第六十條 各企業(yè)應按照本規定，結合實(shí)際情況，制定本單位職業(yè)衛生工作管理辦法和實(shí)施細則。
第六十一條 銷(xiāo)售企業(yè)由油品銷(xiāo)售事業(yè)部參照本規定，制定相關(guān)管理辦法。
事業(yè)單位衛生管理制度4
為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫務(wù)室、總工會(huì )和各子公司生產(chǎn)廠(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導組成的職業(yè)衛生管理機構，各子公司、部門(mén)、車(chē)間設立以主管領(lǐng)導為主的專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門(mén)的`安全員為職業(yè)衛生的專(zhuān)（兼）職監督員，負責本單位的職業(yè)衛生監督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，定期請由依法取得衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，其結果定期向職工公布。
事業(yè)單位衛生管理制度5
第一條 為規范縣政府及其行政事業(yè)單位合同簽訂行為，減少因合同簽訂、履行不當造成的損失，有效維護政府及部門(mén)的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》和《山東省行政程序規定》等法律法規，結合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本縣行政事業(yè)單位履行職責、提供公共服務(wù)或從事民事法律行為時(shí)，與公民、法人或其他組織經(jīng)協(xié)商一致，訂立合同、協(xié)議及其他合意性法律文書(shū)（以下統稱(chēng)合同），適用本辦法。
本辦法所稱(chēng)行政事業(yè)單位，是指縣政府及其所屬行政機關(guān)、事業(yè)單位、派出機構、直屬機構、開(kāi)發(fā)區管委會(huì )和各鄉鎮人民政府。
第三條 本規定所稱(chēng)行政事業(yè)單位合同，主要包括下列類(lèi)型：
�。ㄒ唬﹪型恋�、灘涂、水域、森林、荒山、礦山等自然資源的租賃、發(fā)包、承包、出讓合同；
�。ǘ﹪匈Y產(chǎn)的建設、養護、出租、承包、買(mǎi)賣(mài)合同；
�。ㄈ┬姓魇�、征用、委托合同；
�。ㄋ模┱少徍贤�；
�。ㄎ澹┱卦S經(jīng)營(yíng)合同；
�。┱咝刨J合同；
�。ㄆ撸┬姓聵I(yè)單位委托的科研、咨詢(xún)合同；
�。ò耍┬姓聵I(yè)單位簽訂的招商引資合同；
�。ň牛┬姓聵I(yè)單位借款合同；
�。ㄊ┯媱澤芾砗贤�；
�。ㄊ唬┬姓聵I(yè)單位簽訂的其他合同。
第四條 政府及政府部門(mén)的法制機構具體負責本單位的合同管理工作。
政府各部門(mén)應協(xié)助政府法制機構做好政府合同的管理工作。
第五條 行政事業(yè)單位簽訂合同的，應當明確承辦部門(mén)和承辦人具體負責合同的談判、起草、履行等事宜。
在以縣政府作為一方當事人的合同中，承辦部門(mén)是指具體負責合同前期工作的有關(guān)部門(mén)；在以縣政府部門(mén)作為一方當事人的合同中，承辦部門(mén)是指縣政府部門(mén)的辦事機構。
第六條 合同承辦部門(mén)的主要職責：
�。ㄒ唬┴撠熀贤椖康恼{研、評估、提供初步意見(jiàn)；
�。ǘ⿲彶楹贤鄬Ψ降闹黧w資格、資信、履約能力；
�。ㄈ┴撠熡喠⒑贤膮f(xié)商與談判，合同文本的擬定與修改；
�。ㄋ模⿲⒑贤谋镜荣Y料報本部門(mén)法制機構進(jìn)行合法性審查；
�。ㄎ澹┛h政府或縣政府授權或委托簽訂的合同應當及時(shí)報送縣政府法制機構審查；
�。└鶕ㄖ茩C構要求提供相關(guān)材料，配合法制機構對合同進(jìn)行監督、檢查；
�。ㄆ撸┴撠熀贤男�，對合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛和發(fā)現的。問(wèn)題進(jìn)行調查處理；
�。ò耍┴撠熀贤m紛的協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等活動(dòng)；
�。ň牛┍９芎贤谋炯芭c履行、變更、解除合同有關(guān)的文件資料，并負責按規定整理、移交。
第七條 行政事業(yè)單位訂立合同，應當遵循合法、公平、誠實(shí)信用、權利義務(wù)相一致的原則。
第八條 行政事業(yè)單位訂立合同一般應按下列程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)調查。凡需要訂立合同的項目，應當進(jìn)行市場(chǎng)調查，形成書(shū)面的可行性研究報告，并根據合同標的物的市場(chǎng)狀況和合同內容的.具體要求，提出要約邀請或要約事項，報送單位負責人審定并簽署意見(jiàn)。
�。ǘ┵Y信調查。對潛在的簽約對象，應當對其注冊登記情況、股權結構、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、管理水平、財務(wù)狀況、行業(yè)聲譽(yù)、以往信用情況等進(jìn)行調查研究，形成書(shū)面資信調查報告報送單位負責人審查。
�。ㄈ┱勁�。合同標的額巨大或法律關(guān)系復雜的合同，應由單位負責人和具有相應技術(shù)、經(jīng)濟和法律知識的人員組成談判小組或招標小組。
�。ㄋ模⿺M定合同文本。應依據有關(guān)法律、法規的規定和合同內容的具體要求，做到標的明確、內容齊全、條款完備、責任明確、用語(yǔ)規范嚴密。國家和省市政府有關(guān)部門(mén)已印制格式合同的，按格式合同要求確定合同內容。
�。ㄎ澹┖戏ㄐ詫彶�。合同在正式簽約前，應當交由單位法制機構或者組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者審查不合格的，不得簽訂合同。
第九條 縣政府重點(diǎn)工程項目或涉及國家利益、社會(huì )公共利益，并且合同標的額500萬(wàn)元以上的項目，應在合同簽訂前報送縣政府法制機構進(jìn)行合法性審查。
以縣政府或以縣政府辦公室名義簽訂合同，由縣政府法制機構組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行合法性審查。
第十條 合法性審查采用書(shū)面審查方式，送審單位對送審材料的真實(shí)性、完整性負責。送審單位應當提交以下材料：合同當事人身份證明；合同當事人資信證明；合同文本以及相關(guān)法律文書(shū)。
第十一條 需要辦理合同所涉及事項的審批、合同登記、備案或者需要辦理合同公證等法律事務(wù)的，依法或者依合同約定辦理。
第十二條 合同一般應當具備以下條款：
�。ㄒ唬┖贤黧w的名稱(chēng)或者姓名和住所；
�。ǘ┖贤瑯说幕蛘唔椖康脑敿殐热�；
�。ㄈ┖贤斒氯说臋嗬土x務(wù)；
�。ㄋ模┞男衅谙�、地點(diǎn)和方式；
�。ㄎ澹┻`約責任及賠償損失的計算方法；
�。┖贤兏�、解除及終止的條件；
�。ㄆ撸┖贤瑺幾h解決方式；
�。ò耍┥l件、訂立日期。
第十三條 行政事業(yè)單位在訂立合同時(shí)，禁止有下列行為：
�。ㄒ唬┮云墼p、脅迫、惡意串通等非法手段訂立合同的；
�。ǘ┏叫姓聵I(yè)單位職權范圍作出承諾或義務(wù)性規定的；
�。ㄈ├煤贤蛢r(jià)折股或者無(wú)償、低價(jià)轉讓國有資產(chǎn)的；
�。ㄋ模├煤贤`法發(fā)包、分包、轉包，牟取非法利益的；
�。ㄎ澹├煤贤瑝艛嘟�(jīng)營(yíng)、限制競爭，破壞市場(chǎng)公平競爭秩序的；
�。┻`反《中華人民共和國擔保法》規定，直接或間接以行政機關(guān)名義為其他經(jīng)濟組織或個(gè)人提供擔保的；
�。ㄆ撸┢渌`反法律、法規、規章規定或者利用合同危害國家利益、社會(huì )公共利益的。
第十四條 行政機關(guān)訂立合同應當注意以下事項：
�。ㄒ唬⿲贤斒氯说馁Y產(chǎn)、資質(zhì)、信用、履約能力等情況進(jìn)行全面了解；
�。ǘ┻x擇合同爭議解決方式時(shí)，優(yōu)先選擇臨沂仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁，涉外合同應當優(yōu)先約定適用我國的法律和仲裁規則；
�。ㄈ┖贤男械钠谙迲斆鞔_，并設立合同變更和終止條款，如：遇到國家政策、法律變化，本地規劃調整、本地重大市政工程項目建設等，難以履約的，合同無(wú)條件變更或終止；
�。ㄋ模┥婕皣匈Y產(chǎn)出租的，合同期限不高于五年；
�。ㄎ澹┥婕皣颐孛芎蜕虡I(yè)秘密的，應當做好保密工作。
【事業(yè)單位衛生管理制度】相關(guān)文章：
職業(yè)衛生管理制度10-26
社團衛生管理制度03-27
公司衛生管理制度02-16
寢室衛生管理制度02-24
內務(wù)衛生管理制度07-25
衛生綠化管理制度04-03
網(wǎng)吧衛生管理制度07-25
學(xué)校衛生管理制度07-29
賓館衛生管理制度08-08
環(huán)境衛生管理制度02-16