員工茶水間管理制度范本
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的員工茶水間管理制度范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工茶水間管理制度1
一、管理部門(mén)職責
1、員工茶水間由生產(chǎn)部門(mén)各車(chē)間統一管理。車(chē)間主管、組長(cháng)負責員工休息室的管理、使用、安全、衛生，人力資源部負責監督檢查等工作。
2、各部門(mén)主管、組長(cháng)負責茶水間飲水設備、儲物柜、桌椅等其他設施的管理。
3、車(chē)間安排員工負責茶水間的'衛生清潔，公司清潔工負責垃圾的處理工作。
二、休息時(shí)間
1、員工茶水室的休息開(kāi)放時(shí)間為白班上午10:00-10:10;中午12:00-13:30;下午15:30-15:40;17:30-18:00。夜班早上3:00-3:10;6:00-6:10。
2、除規定在上述休息時(shí)間以外，茶水間禁止員工在此休息，遇員工身體不適等其他特殊情況需經(jīng)車(chē)間主管同意后，方可進(jìn)入茶水間做短暫休息。
三、衛生管理制度
1、每天值班員工必須保證在上、下午各打掃一次員工茶水間衛生。
2、上、下午茶水間休息開(kāi)放時(shí)間車(chē)間主管、組長(cháng)要到茶水間巡視一次，主要檢查室內物品的完好情況。
3、主管或者組長(cháng)如發(fā)現茶水間設施有損壞應及時(shí)填單報維修部修理。
4、部門(mén)主管、組長(cháng)如發(fā)現茶水間內衛生情況較差，應及時(shí)通知值班員工進(jìn)入打掃。
5、茶水間的清潔用具應整齊擺放在角落，室內保持潔凈，地面不得有積水、果屑。
四、安全管理制度
1、本場(chǎng)所僅供公司員工上班中途臨時(shí)休息、飲水之用，非休息時(shí)間不得在茶水間抽煙、玩手機，無(wú)特殊情況也不得隨意入內休息。
2、休息時(shí)間在茶水間抽煙后，要及時(shí)將煙頭熄滅方可丟到垃圾桶中，不得將未熄滅的煙頭丟進(jìn)垃圾桶，也不得將垃圾桶放到桌子上充當煙灰缸使用。
3、組長(cháng)巡視時(shí)應注意檢查休息室內基本設施與物品的損壞;隨時(shí)檢查門(mén)、桌椅、風(fēng)扇、燈光的開(kāi)關(guān)情況，確保安全，屬責任事故應追究當事人責任。
4、進(jìn)入茶水間的人員必須自覺(jué)服從管理人員的管理。茶水間內不準大聲喧嘩、不準賭博;不準在座椅上躺、臥;嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾或在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)等不文明行為的發(fā)生。
5、入室人員要自覺(jué)愛(ài)護公物，室內所有設施、物品不得隨意挪動(dòng)，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自行拿走，不得丟棄損壞。
6、員工私人儲物柜不得存放危險物品，不得任意損壞儲物柜及茶水間的一切設施，離職時(shí)必須交回儲物柜鑰匙。
8、任何人都不得在桌椅上劃線(xiàn)、記號，更不得采取刮、挖、粘等其他有損茶水間設備的行為。
9、車(chē)間管理人員必須按照制度規定加強管理、認真負責，做好服務(wù)和安全工作。放假或下班前關(guān)好燈光、門(mén)窗及用電設施，檢查設備狀況，確保茶水間安全。
10、人力資源部承擔監督和檢查責任，不定期檢查清潔工、員工是否按照茶水間管理規范要求使用茶水間。
11、如有違反上述(安全管理制度)的任一規定，按照順科獎懲條例對其進(jìn)行50-100元的經(jīng)濟處罰，對設備造成損壞者按照設施原價(jià)賠償。
員工茶水間管理制度2
1、目的：為了加強茶水間的管理，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛生。
2、范圍：車(chē)間所有員工。
3、規定：
3.1茶水間人員管理規定：
3.1.1茶杯臺面不得擺放除茶杯以外的其他物品;
3.1.2茶杯必須按區、號擺放到規定的位置;
3.1.3茶水臺面要保持潔凈，不得畫(huà)任何記號或圖案;
3.1.4廢茶葉倒入垃圾桶，廢水倒入水池;
3.1.5在茶水間內禁止人員吐痰;嚴禁在茶水間用餐，嚴禁吸煙，保持室內空氣清新。
3.1.6作業(yè)現場(chǎng)不可以放置口杯、飲料等，如有將沒(méi)收并給予警告。管理者違規加嚴處罰。
3.1.7請管理好本人飲水用具;口杯張貼本人姓名，并保持干凈,如有較臟者,杯子將廢棄處理;
3.1.8清潔人員每天上、下午各打掃一次茶水間地面，每周清潔一次茶杯臺面和墻壁。
3.2飲水機管理規定：
3.2.1嚴禁人員隨意調節飲水機進(jìn)水閥;
3.2.2不得將茶杯隨意擺放到飲水機上;
3.2.3嚴禁人員打開(kāi)飲水機上蓋。
4、本制度自下發(fā)之日起執行
員工茶水間管理制度3
一、目的
節約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛生。
二、適用范圍
使用公司茶水間的所有員工。
三、職責
1、行政人事部負責制定并適時(shí)修改本制度。
2、茶水間管理員負責茶水間的具體管理工作。
3、公司所有員工嚴格遵照本制度規定，違反規定者公司將視其情節輕重給予相應處分。
四、內容
1、茶水間開(kāi)水開(kāi)放時(shí)間：8:30——17:00;
2、公司統一為上班員工提供開(kāi)水，并為各部門(mén)提供保溫瓶，同時(shí)在茶水間配備小型電開(kāi)水壺，以備不時(shí)之需。公司不提倡員工在辦公室內燒開(kāi)水。
3、茶水間下午關(guān)閉后，由茶水間管理員負責將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時(shí)關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災。
4、請自覺(jué)管理好飲水用具(無(wú)特殊情況，不為員工提供一次性水杯)。
5、公司行政人事部及前臺負責茶水間內客戶(hù)用飲品及茶具的添置及管理，整齊擺放櫥柜、冰箱內物品，雜物及過(guò)期物品應及時(shí)處理。
6、行政人事部應定期檢查茶水間內全自動(dòng)電熱開(kāi)水器及純凈水裝置，并安排物業(yè)部或廠(chǎng)家做好設備保養工作，對過(guò)濾耗材應定期更換(不少于1次/年)。
7、茶水間各項設施應保持干凈，及時(shí)清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。
8、茶水間內嚴禁吸煙。
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