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安全生產(chǎn)目標管理制度范本
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的安全生產(chǎn)目標管理制度范本,歡迎大家分享。
安全生產(chǎn)目標管理制度1
一、目的
。ㄒ唬槊鞔_安全目標與指標的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節內容,建立健全安全生產(chǎn)管理體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責任,使公司安全生產(chǎn)目標管理規范化和制度化,確保公司安全生產(chǎn)目標能自上而下層層分解落實(shí),以及自下而上層層保證實(shí)現,結合本公司實(shí)際,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司及其所屬各部門(mén)。
三、安全生產(chǎn)目標指標
。ㄒ唬┕ね龊椭貍鹿蕿榱;
。ǘ┞殬I(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故為零;
。ㄈ┍ㄊ鹿、重大火災事故、設備事故為零;
。ㄋ模┣素搨5‰;
。ㄎ澹┤壈踩嘤柦逃100%;
。┌踩[患整改率100%;
。ㄆ撸┨胤N作業(yè)人員持證上崗率100%,特種設備檢驗合格率100%;
。ò耍┫涝O施設備配置及完好率100%。
四、目標與指標的制定原則
。ㄒ唬┠甓劝踩a(chǎn)目標與指標由總經(jīng)理組織相關(guān)部門(mén)根據歷年和上年度安全生產(chǎn)執行情況制定,最后由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審議通過(guò)后頒布執行。
。ǘ┌踩a(chǎn)目標與指標的制定不能高于行業(yè)和安監
部門(mén)規定的目標指標,不能高于上一年度安全生產(chǎn)目標指標,要體現持續改善的原則。
。ㄈ┧劳黾爸貍鹿,職業(yè)病危害事故及環(huán)境污染事故,重大事故(火災、爆炸、設備等)必須嚴加控制,確保事故發(fā)生率為零。
。ㄋ模┌踩a(chǎn)目標除事故發(fā)生率的硬指標外,還應包括隱患排查治理、安全培訓、作業(yè)規范、安全技術(shù)進(jìn)步等方面的指標。
。ㄎ澹┌踩a(chǎn)目標與指標必須進(jìn)行量化(即每項均有指標),同時(shí)要把安全生產(chǎn)目標層層分解,公司有指標;各部門(mén)、車(chē)間、班組直至員工均有安全生產(chǎn)目標與指標。
五、目標與指標的分解
。ㄒ唬┌踩繕酥贫ê,根據各部門(mén)在安全生產(chǎn)中的職能,分解年度安全生產(chǎn)目標并制定實(shí)施計劃和考核辦法。
。ǘ┌踩a(chǎn)目標層層分解、量化考核后,人力資源與行政管理部門(mén)要把安全生產(chǎn)目標與工資分配掛鉤。
六、目標與指標的實(shí)施
。ㄒ唬┛偨(jīng)理在抓生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))的同時(shí),要抓安全生產(chǎn)目標的落實(shí)與執行。各級部門(mén)均應在抓生產(chǎn)的同時(shí)應全面開(kāi)展安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)達標活動(dòng),做到“五同時(shí)”,總結經(jīng)驗,評出先進(jìn)并實(shí)行獎勵,樹(shù)立先進(jìn)榜樣。
。ǘ┌箔h(huán)部每半年度和年度末要對安全生產(chǎn)目標和指標實(shí)施計劃的執行情況進(jìn)行檢查,并做好檢查記錄。
七、目標與指標的獎懲考核
。ㄒ唬┆剟钜幎
1、在年度考評期內,公司完成考核期安全生產(chǎn)目標指標的,給予公司安全生產(chǎn)責任人和安全主管部門(mén)獎勵。
2、各部門(mén)全面完成安全生產(chǎn)考核目標指標的,給予部門(mén)安全生產(chǎn)責任人和部門(mén)獎勵,其余有關(guān)人員和部門(mén)按比例給予獎勵。
3、獎勵方案及獎金額度,由公司另行制定。
。ǘ┛己艘幎
公司或屬下各部門(mén)發(fā)生超考評期安全生產(chǎn)目標指標考核指標時(shí)按下情況進(jìn)行一次性處罰:
1、因違章操作、違章指揮造成他人死亡或一次性重傷三人以上的責任者予以考核1000—2000元,公司予以除名,事故部門(mén)負責人考核一個(gè)月工資,車(chē)間負責人考核3000元。
2、發(fā)生重傷一人,考核事故部門(mén)負責人1000元,車(chē)間負責人500元;重傷二人,考核事故部門(mén)負責人2000元,車(chē)間負責人1000元。
3、一年內連續發(fā)生死亡事故或一次性死亡兩人以上,后果特別嚴重者,除執行考核外,部門(mén)負責人免職。
4、本部門(mén)安全生產(chǎn)責任人以外的'其他有關(guān)領(lǐng)導和主管部門(mén)人員的處罰按責任劃分按比例進(jìn)行處罰。
5、部門(mén)對考核指標第(五)(六)(七)(八)項沒(méi)有按要求執行落實(shí)的每宗按公司違章處理考核管理制度執行,并取消獎勵資格。
6、對玩忽職守,違章作業(yè),違章指揮,屢教不改等惡劣的行為,視情節輕重,由安全主管部門(mén)提出處罰意見(jiàn)并作出處罰。
。ㄈ┲贫繕伺c指標考核辦法,由安環(huán)部進(jìn)行考核,由工會(huì )進(jìn)行監督,由安全生產(chǎn)委員會(huì )進(jìn)行總結與評比。
。ㄋ模┟堪肽陮Π踩a(chǎn)目標的完成效果進(jìn)行評估和考核,依據評估考核結果;及時(shí)調整安全生產(chǎn)目標和指標的實(shí)施計劃。
八、附則
。ㄒ唬┍局贫扰c上級文件不符時(shí),按上級文件執行。
。ǘ┍局贫扔晒景箔h(huán)部歸口管理。
。ㄈ┍局贫鹊慕忉寵嘣诠景箔h(huán)部。
。ㄋ模┍局贫茸灶C之日起執行。
安全生產(chǎn)目標管理制度2
1、公司所有運輸車(chē)輛出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后、檢查車(chē)輛的安全部位,各種機件連接,緊固情況,重點(diǎn)檢查看拉向桿、剎車(chē)、輪胎氣壓、輪胎螺絲、燈光等是否正常;
2、對運行車(chē)輛要保持機油、燃油濾清器、電瓶等清潔良好,防止有漏水、漏洞、漏氣、漏電等現象發(fā)生;
3、行車(chē)中應注意查聽(tīng)發(fā)動(dòng)機、底盤(pán)有無(wú)異響,看儀表指示是否正常。
4、公司所有運輸車(chē)輛每五天必須全面檢查一次,安全員向駕駛員詢(xún)問(wèn)車(chē)輛在行駛中有無(wú)異,F象,對車(chē)身、門(mén)、窗玻璃、車(chē)門(mén)、座位、后視鏡等是否良好,檢查輪胎氣壓、胎面有無(wú)劃傷、起鼓。輪胎螺絲是否緊固等車(chē)輛檢驗。安全員駕駛員在檢車(chē)記錄上簽字。
5、公司所有運行車(chē)輛都要嚴格按照《山東省道路運輸管理條例》執行,實(shí)行定期檢測,強制維護、視情修理的'原理,每運行15000-20000公里,進(jìn)行一次一級維護以清潔、潤滑、緊固為主,并檢查制動(dòng)、方向等安全部件。每運行12000-15000公里(或3個(gè)月),進(jìn)行一次二級維護。二級維護車(chē)輛出廠(chǎng)合格證和質(zhì)量保重期制度,車(chē)輛二級維護持原技術(shù)合格證到汽車(chē)綜合性能檢測線(xiàn),上線(xiàn)檢測,檢測不合格項目回廠(chǎng)修復,檢測合格后由維修行業(yè)管理所在維修卡簽章。二級維護項目,除一級維護作業(yè)外,以檢查、調整為主,撤離檢查輪胎換位。二級維護前對車(chē)輛進(jìn)行檢測診斷,確定附加小修項目。二級維護作業(yè)內容按《新汽車(chē)維修制度資料選編》執行。
6、公司所有運行車(chē)輛按上級要求,及時(shí)參加交通,交警部門(mén)組織的年檢、季檢、月檢。受檢參加前應對車(chē)容、車(chē)貌、車(chē)況進(jìn)行一次綜合性檢查,以保證檢驗合格。檢驗合格的車(chē)輛、交通、交警等部門(mén)在有關(guān)部門(mén)證明上簽章。凡不能參加審驗的和年檢不合格的車(chē)輛,一律停止使用。
安全生產(chǎn)目標管理制度3
1、貫徹執行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規各項安全管理規章制度。
2、建立健全各級生產(chǎn)管理人員及一線(xiàn)工人的安全生產(chǎn)責任制。
3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術(shù)資料必須齊全,無(wú)安全措施不準施工,未經(jīng)驗收的`安全設施一律不準使用。
4、堅持特殊工種持證上崗,對特殊工種按規定進(jìn)行體檢、培訓、考核,簽發(fā)作業(yè)合格證;未經(jīng)培訓的作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。
5、定期對職工進(jìn)行安全教育,新工人入場(chǎng)后要進(jìn)行“三級”安全教育。新進(jìn)場(chǎng)工人、調換工種工人,未經(jīng)安全教育考試,不準進(jìn)場(chǎng)作業(yè)。
6、發(fā)生工傷事故及時(shí)上報,嚴肅處理未遂事故的責任者。
7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質(zhì)證明,使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。
8、機械設備安全裝置齊全有效,手持式電動(dòng)工具必須全部安裝漏電保護器。
9、施工用電符合安全操作規程。
10、任何機械設備不準帶病作業(yè)。
11、對采取新工藝、特殊結構的工程,都必須先進(jìn)行操作方法和安全教育,才能上崗操作。
12、在安全教育基礎上,每半年組織全體職工安全知識考試一次。
13、堅持各級領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)負責人安全值班制度,每班必須有安全值班員。
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