關(guān)于安全生產(chǎn)責任制度（精選5篇）
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的關(guān)于安全生產(chǎn)責任制度（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)責任制度1
第一條認真貫徹執行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規，結合公司實(shí)際制訂公司安全生產(chǎn)、文明施工與環(huán)保管理制度，并對執行情況予以監督。
第二條貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)操作規程，做好安全管理和監督工作，負責生產(chǎn)過(guò)程安全控制，輔導工地完善落實(shí)各項安全技術(shù)措施。應對各工程的施工組織設計中的安全各措施進(jìn)行審查，對不符合安全要求和不具針對性的，提出完善意見(jiàn)
第三條經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，定期組織進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀律的檢查監督和宣傳教育工作，對特種作業(yè)人員要定期檢查，掌握安全生產(chǎn)工作狀況，并提出建議意見(jiàn)。
第四條負責工程項目的安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產(chǎn)，并令作業(yè)人員先撤離危險區域，事后向領(lǐng)導報告。
第五條杜絕違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現險情及時(shí)處理并有權責令工地和個(gè)人暫停生產(chǎn)，迅速報告上級領(lǐng)導處理。
第六條負責公司安全管理人員的業(yè)務(wù)管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
第七條負責現場(chǎng)環(huán)境保護、噪聲防治工作的指導和監督。
第八條做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作。
第九條管理公司的安全生產(chǎn)、文明施工的獎勵基金，按公司有關(guān)規定執行獎罰。
第十條貫徹執行國家及市有關(guān)消防保衛的法規、規定，協(xié)助領(lǐng)導做好消防保衛工作。
第十一條參加事故的調查處理，提出事故處理的初步意見(jiàn)。
項目處
第一條認真學(xué)習、貫徹執行國家和上級有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規程規定，保障施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實(shí)施。
第二條檢查工程項目施工組織設計和施工方案中安全措施的實(shí)施情況，對施工中涉及安全方面的技術(shù)性問(wèn)題，提出解決辦法。
第三條同設備物資處、安全辦一起共同審核工程項目的安全施工組織設計，指導工地的安全生產(chǎn)工作。
第四條對新技術(shù)、新材料，新工藝，必須制定相應的安全技術(shù)措施和安全操作規程。
第五條對改善勞動(dòng)條件，減輕笨重體力勞動(dòng)，消除噪聲等方面的治理進(jìn)行研究解決。
第六條推廣采用新技術(shù)、新工藝、革新項目和合理化建議時(shí)，都要會(huì )同安全部門(mén)制訂安全技術(shù)措施，無(wú)保證安全措施項目，一律不得采納和推行。
第七條負責組織制定和修訂安全技術(shù)操作規程。
第八條參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調查分析，進(jìn)行技術(shù)鑒定，提出改進(jìn)措施。
質(zhì)量處
第一條認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針政策和法規，落實(shí)總公司安全生產(chǎn)各項規章制度，結合總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、主持總公司所建工程項目安全技術(shù)交底工作。
第二條組織或參加制定總公司安全技術(shù)措施，并保證其可行性和針對性，隨時(shí)檢查、監督、落實(shí)。
第三條協(xié)助領(lǐng)導對總公司下屬各分公司、項目部的技術(shù)、安全等部門(mén)職責的編制，經(jīng)總公司主管領(lǐng)導和技術(shù)、安全管理部門(mén)會(huì )審批準后執行。
第四條組織制定技術(shù)措施計劃和季節性施工方案的同時(shí)，制定相應的安全技術(shù)措施并監督執行，及時(shí)解決執行中出現的問(wèn)題。
第五條對施工現場(chǎng)的特殊設施進(jìn)行技術(shù)鑒定和技術(shù)數據的換算，負責安全設施的技術(shù)改造和提高。
第六條項目工程應用新材料、新技術(shù)、新工藝時(shí)負責及時(shí)上報，經(jīng)上級批準后方可實(shí)施，同時(shí)要組織操作人員進(jìn)行相應的安全技術(shù)培訓，編制相應的安全技術(shù)措施和安全操作規程，并對其執行情況進(jìn)行監督、檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
第七條組織安全防護設施設備技術(shù)性的驗收工作，并做出結論性意見(jiàn)，嚴格控制不符合安全要求的設施設備進(jìn)入施工現場(chǎng)投入使用。
第八條組織或參加總公司安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見(jiàn)，消除隱患，配合參加傷亡事故和未遂事故的調查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施。
設備物資處
第一條定期組織對各種機械設備、電氣設備、車(chē)輛的安全檢查，對不符合安全技術(shù)規程、標準的不準使用，應采取措施，消除隱患。
第二條監督檢查各項目經(jīng)理部購置的各種機電設備、腳手架、新型建筑材料等或直接用于安全防護的用具及設備，必須執行國家和省市有關(guān)規定，必須有產(chǎn)品介紹或說(shuō)明的資料，嚴格審查其產(chǎn)品合格證明材料，必要時(shí)做抽樣試驗，回收后必須檢修。
第三條監督檢查采購的勞動(dòng)保護用品，必須符合國家標準及省市有關(guān)規定，保證勞動(dòng)保護用品的質(zhì)量。
第四條監督檢查機、電、起重設備、受壓容器及自制機械設施的安全運行、維修和保養工作。
第五條對設備的租賃，要建立安全管理制度，確保租賃設備完好、安全可靠。
第六條對新購進(jìn)的機械、鍋爐、受壓容器及大修、維修、外租回廠(chǎng)后的設備必須嚴格檢查和把關(guān)，新購進(jìn)的要有出廠(chǎng)合格證及完整的技術(shù)資料，使用前制定安全操作規程，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，向有關(guān)人員交底，并進(jìn)行鑒定驗收。
第七條采取必要措施妥善保護和保管主要或關(guān)鍵設備出廠(chǎng)、使用過(guò)程的鑒定、檢修、保養記錄，保證設備在安全狀態(tài)下進(jìn)行。
第八條參加安全事故的調查，從設備方面，認真分析事故原因，制定防范措施。
政工處
第一條編制職工培訓計劃，必須包括安全培訓教育計劃，并負責解決教育經(jīng)費。
第二條協(xié)同安全部門(mén)組織各種安全培訓班。
第三條協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好新員工的三級安全教育。
第四條負責組織新員工（包括實(shí)習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織技術(shù)培訓及特殊工種人員的培訓工作。
第五條認真做好女工五期保護（即孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期、更年期）適當分配工作。
第六條勞動(dòng)用品應按總公司計劃標準進(jìn)行采購或報廢，由總公司政工處進(jìn)行計劃審批和控制。
第七條員工晉級把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
第八條協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行事故的調查、分析和處理。
財務(wù)處
第一條按有關(guān)規定標準，保證勞動(dòng)防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開(kāi)支。對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入年度預算，落實(shí)好資金并專(zhuān)項立帳使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。
第二條凡因工傷發(fā)生的一切費用，必須有醫院證明、安全技術(shù)部簽署意見(jiàn)后方能報銷(xiāo)。
第三條確保安全教育經(jīng)費的開(kāi)支，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。
第四條協(xié)助安全主管部門(mén)辦理安全獎、罰款的手續。
第五條按照安全生產(chǎn)設施需要，制訂安全設施的經(jīng)費預算。
辦公室
第一條負責購買(mǎi)發(fā)放防暑降溫用品。
第二條配合有關(guān)部門(mén)，負責對職工進(jìn)行體格普查，提出處理意見(jiàn)。
第三條做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛生管理。
第四條及時(shí)傳達、分發(fā)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于安全的文件和指示等。
第五條經(jīng)常進(jìn)行辦公地點(diǎn)的防火宣傳教育和檢查工作。
第六條負責安全資料的歸檔工作。
項目部
第一條認真貫徹執行勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)政策、法令和規章制度。
第二條項目部負責人必須在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、總結、評比安全工作。
第三條項目部工程技術(shù)人員，施工班組長(cháng)都應在各自業(yè)務(wù)范圍內，對實(shí)現安全生產(chǎn)的要求負責。
第四條項目部必須加強專(zhuān)職安全技術(shù)人員的工作，同時(shí)專(zhuān)職安全員又必須協(xié)助項目負責人按照上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例組織生產(chǎn)，在生產(chǎn)中認真貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法令和制度。
第五條項目部都應設有專(zhuān)職安全員，專(zhuān)職安全員在安全生產(chǎn)中以身作則，起模范帶頭作用，協(xié)助項目部領(lǐng)導貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的標準和法規。
第六條項目部職工應該自覺(jué)地遵守安全生產(chǎn)規章制度，不違章作業(yè)，并且制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)，愛(ài)護和正確使用機器設備、工具及個(gè)人防護用品。
第七條根據本項目部的實(shí)際情況建立健全消防安全制度，并設有專(zhuān)人負責。
第八條組織接待上級主管部門(mén)對項目工程的安全檢查工作，并負責派人員積極參加主管部門(mén)舉辦的安全教育培訓工作。
安全生產(chǎn)責任制度2
第一條“安全第一，預防為主”的方針關(guān)系到公司長(cháng)遠利益，加強安全管理，明確各級領(lǐng)導和各職能部門(mén)的責任，保障職工在生產(chǎn)建設中的安全和健康，保證公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。
第二條各級領(lǐng)導在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位，實(shí)行安全管理第一領(lǐng)導責任制。
第三條安全生產(chǎn)人人有責，全體職工都必須在各自工作崗位對實(shí)現安全生產(chǎn)負責；實(shí)行全員安全生產(chǎn)責任制。
第二章各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)責任制
第四條各級領(lǐng)導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規和規定。在計劃、布置檢查、總結、評比安全工作。
第五條總經(jīng)理的職責：
一、對本公司安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任。
二、按權限審定安全生產(chǎn)規劃和計劃，保證公司安全經(jīng)費開(kāi)支，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。
三、主持召開(kāi)重要的安全工作會(huì )議，每季度至少組織研究一次安全生產(chǎn)工作，響應作出決策，組織實(shí)施。
四、及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問(wèn)題。
五、檢查指導各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。
六、批準本公司的安全生產(chǎn)規章制度和標準。
七、按權限主持傷亡事故的調查、分析和處理。
八、按權限審定安全生產(chǎn)的表?yè)P、獎勵和處分。
九、主持本公司安全生產(chǎn)委員會(huì )，并積極開(kāi)展工作。
第六條生產(chǎn)副總的職責：
一、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導責任。對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤責任。
二、組織領(lǐng)導安全生產(chǎn)檢查、落實(shí)整改措施等。
三、及時(shí)研究解決生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題。
四、按權限組織調查分析、處理傷亡事故和重大問(wèn)題。
五、檢查指導下屬部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。
六、按權限審核安全生產(chǎn)的表?yè)P、獎勵和處分。
第七條基建部經(jīng)理職責：
一、基建工程生產(chǎn)動(dòng)工前，必須組織雙方簽訂安全協(xié)議，制訂安全措施，確保施工生產(chǎn)安全，對因無(wú)安全協(xié)議組織施工而造成的傷亡事故負責。
二、技術(shù)改造工程必須按批準的設計施工，工程進(jìn)度、質(zhì)量與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應服從安全，危機安全的因素未消除，不得施工。
三、組織進(jìn)行與鍋爐、壓力容器、起重機械、提升等特種設施有關(guān)的'工程項目時(shí)，必須同持有專(zhuān)門(mén)許可證的單位施工�？⒐を炇諘r(shí)，必須通知綜合管理部及國家指定機構參加檢驗，簽署意見(jiàn)，并取得使用許可證后，才能使用。
四、保證從更新改造資金中安排安全技術(shù)措施項目的經(jīng)費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實(shí)施。
五、在審核新建、改建、擴建工程的同時(shí)，落實(shí)職業(yè)安全、衛生設施，不留隱患，認真貫徹“三同時(shí)”（即職業(yè)安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)驗收，并投入使用）原則。
六、負責施工安全生產(chǎn)工作。
第八條人力資源部經(jīng)理職責：
一、根據公司編制，配齊專(zhuān)職（兼職）安全管理人員。
二、在編寫(xiě)各種考核制度時(shí)，應將安全生產(chǎn)責任制和安全內容列為主要內容之一。
三、不得安排不合適在某特定崗位工作的人員上崗。不得分配職工到有害女工保護的崗位作業(yè)，已在有害崗位作業(yè)的，應調離并妥善另行安排工作。
四、職工晉升、晉級應把安全生產(chǎn)列為重要考核條件。
五、負責審批公司職工安全教育培訓計劃，并保證實(shí)施。
六、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好新工人入廠(chǎng)后的三級安全教育。
七、協(xié)助組織定期的消防安全、職業(yè)衛生檢查，對重大火災事故組織人員進(jìn)行調查分析，提出處理意見(jiàn)。
八、對傷亡事故處理的各種爭議負責調解，并根據國家有關(guān)規定提出復議建議。
第九條綜合管理部經(jīng)理職責：
一、負責公司治安保衛工作，審核消防安全、職業(yè)衛生工作計劃，并保證實(shí)施。
二、負責與當地消防部門(mén)，公安部門(mén)的工作聯(lián)系，并傳達上級有關(guān)安全的指示精神。
三、負責制定安全管理制度，上報公司審批后組織實(shí)施。
四、負責充實(shí)消防器材，指導消防工作。
五、負責公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娛樂(lè )室、鍋爐房、辦公樓等公共場(chǎng)所的安全工作。
六、負責組織定期的消防安全、職業(yè)衛生檢查，對重大火災事故，組織人員進(jìn)行調查分析，提出處理意見(jiàn)。
第十條總工程師的職責：
一、對本公司的安全生產(chǎn)工作，在技術(shù)上負全面責任。
二、在組織科研、技術(shù)公關(guān)、改造、設計、施工和生產(chǎn)過(guò)程中，根據國家和上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規程和標準，認真組織行業(yè)安全、衛生的科研和新技術(shù)的應用。
三、組織審定本公司的安全技術(shù)規章制度、標準和預防重大事故的技術(shù)措施。
四、參與重大事故的調查，組織技術(shù)力量對重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事事故）發(fā)生的技術(shù)原因進(jìn)行分析、鑒定，并提出整改措施。
安全生產(chǎn)責任制度3
1、企業(yè)新建、改建、擴建項目必須進(jìn)行“三同時(shí)”審查，不經(jīng)過(guò)“三同時(shí)”審查的項目不準施工。
2、企業(yè)進(jìn)行新、改、擴建設項目要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準，并做出項目可研報告，由有資質(zhì)的評價(jià)部門(mén)做出預評價(jià)報告，經(jīng)市級以上安監部門(mén)組織專(zhuān)家組對預評價(jià)報告進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)后，由資質(zhì)部門(mén)做出設計方案及安全專(zhuān)篇，并經(jīng)市級以上安監部門(mén)審查合格，給予批復后，準許組織施工建設。
3、企業(yè)要聘有相應資質(zhì)的施工單位按照設計方案進(jìn)行施工建設，有施工記錄，并由具備相應資質(zhì)的監理部門(mén)進(jìn)行施工監理。
4、建設工程竣工后，要由資質(zhì)評價(jià)機構，進(jìn)行驗收評價(jià)出具驗收評價(jià)報告，還要由市級以上安監部門(mén)組織有關(guān)專(zhuān)家組，進(jìn)行竣工驗收，驗收評價(jià)合格后，準予試運行生產(chǎn)，生產(chǎn)正常后提供有關(guān)資料，申辦安全生產(chǎn)許可證，取得安全生產(chǎn)合格證后方可正常生產(chǎn)。
5、嚴格履行新、改、擴建設項目“三同時(shí)”審查手續，違反規定者，追究有關(guān)人員責任。
安全生產(chǎn)責任制度4
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確公司各級領(lǐng)導、安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理機構、有關(guān)職能部門(mén)及管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任，保障施工人員在施工作業(yè)中的安全和健康，公司依據國家和地方的有關(guān)法律法規，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產(chǎn)責任制度：
一、企業(yè)各級人員的安全責任
�、�、公司經(jīng)理的職責：
�、闭J真貫徹執行勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規和規章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理規章制度和安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者。
�、矊徟踩夹g(shù)措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實(shí)施。
�、扯ㄆ诼�(tīng)取安全生產(chǎn)情況匯報；研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。
�、炊酱俑骷夘I(lǐng)導干部和各部門(mén)、項目部的職工做好本職范圍內的安全工作。
�、到M織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實(shí)防范措施。
�、栋磭矣嘘P(guān)規定設置安全機構，配備專(zhuān)職安全管理干部，支持安全管理部門(mén)和安全管理人員的工作。
責任人簽字： 日期：
�、�、分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理對本公司的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，其主要職責：
�、必瀼貙�(shí)施勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的方針政策、法規和本公司各項安全生產(chǎn)管理規章制度。
�、差I(lǐng)導和支持安全管理部門(mén)開(kāi)展安全監督檢查工作；督促、檢查本公司安全技術(shù)措施及安全技術(shù)措施費用使用計劃執行情況。
�、愁I(lǐng)導安全檢查工作和安全生產(chǎn)活動(dòng)。
�、醋龊脛谝萁Y合和女工保護工作。
�、吨鞒止鹿�、重大未逐事故的調查分析，提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。
責任人簽字： 日期：
�、�、公司總工程師的職責：
�、闭J真貫徹執行勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和安全技術(shù)規范為準，結合本公司技術(shù)狀況，制訂貫徹實(shí)施的具體措施。對本公司勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)技術(shù)工作負總的技術(shù)責任。
�、差I(lǐng)導編制和審批施工組織設計（施工方案），確定工程建設項目中的安全技術(shù)管理措施和采用新技術(shù)、新工藝、新設備時(shí)，必須制定相應的安全技術(shù)措施。
�、愁I(lǐng)導安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，負責提出改善勞動(dòng)條件的研究項目和實(shí)施措施，在研究、攻關(guān)過(guò)程中嚴格審查安全技術(shù)措施和保證安全的操作工藝要求。
�、磳β毠みM(jìn)行安全技術(shù)教育培訓，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問(wèn)題。
�、祬⒓又貍耙陨鲜鹿实恼{查分析，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
責任人簽字： 日期：
�、�、項目經(jīng)理（工地）的職責：
�、痹谏a(chǎn)中，認真貫徹落實(shí)各項勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規和規章制度，對所管的工程項目的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
�、步M織落實(shí)安全技術(shù)管理的各項措施，嚴格執行安全技術(shù)交底和設施、設備驗收使用的有關(guān)規定。
�、辰M織職工學(xué)習安全技術(shù)規范標準和安全操作規程，教育工人遵章守紀，不違章作業(yè)。
�、唇�(jīng)常組織安全檢查，制止違章指揮，違章作業(yè)，認真消除事故隱患。定期研究分析工程項目施工中存在的安全問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，并組織實(shí)施。
�、蛋l(fā)生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現場(chǎng)，并組織本項目安全領(lǐng)導小組成員對事故進(jìn)行調查，提出事故處理報告，總結事故經(jīng)驗教訓。
安全生產(chǎn)責任制度5
一、目的
構建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責任制的管理，保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。
二、適用范圍
本制度規定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門(mén)安全生產(chǎn)責任制管理。
三、術(shù)語(yǔ)和定義
3.1 安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應承擔的責任的一種制度 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責任制”) 。
3.2 到位標準
在本制度中，指在安全生產(chǎn)過(guò)程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動(dòng)的具體要求。
3.3 引用文件：
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
四、職責
4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領(lǐng)導班子成員、分管部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行責任制的溝通與評估。
4.2 企業(yè)其他負責人負責對分管部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行責任制的溝通與評估。
4.3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實(shí)施工作，以及各崗位員工的履職評估。
4.4 安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門(mén)領(lǐng)導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。
4.5 各部門(mén)負責人負責本部門(mén)員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4.6 各班（站）長(cháng)負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
五、管理要求
5.1 責任制的制訂與發(fā)布
5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應根據企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責任制制訂的決定。
5.1.2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務(wù)后，應在2個(gè)工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。
5.1.3 安全環(huán)保辦公室負責人應組織開(kāi)展以下具體工作：
5.1.3.1 在5個(gè)工作日內組織編制完成責任制制訂方案。
5.1.3.2 在20個(gè)工作日內組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(mén)（工段）領(lǐng)導責任制初稿的制訂工作。
5.1.3.3 收集匯總安委會(huì )成員討論決議，于5個(gè)工作日內組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(mén)（工段）領(lǐng)導責任制的修改工作。
5.1.4 各部門(mén)（工段）負責人應根據責任制制訂方案，組織開(kāi)展以下工作：
5.1.4.1 在20個(gè)工作日內組織完成本部門(mén)員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見(jiàn)征求工作。
5.1.4.2 依據內部審查結果及員工建議，于5個(gè)工作日內組織完成本部門(mén)員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。
5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應包括：
5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責；
5.1.5.2 到位標準；
5.1.5.3 權限與義務(wù)。
5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應包括：
5.1.6.1 貫徹、落實(shí)政策法規的行動(dòng)；
5.1.6.2 組織，參加的安全生產(chǎn)活動(dòng)；
5.1.6.3 執行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；
5.1.6.4 參與風(fēng)險評估研究；
5.1.6.5 參與體系的內審；
5.1.6.6 對評估發(fā)現問(wèn)題的處置；
5.1.6.7 對糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧；
5.1.6.8 參加應急演練與救援；
5.1.6.9 參與安全事故調查；
5.1.6.10對安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系進(jìn)行回顧；
5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問(wèn)題。
5.1.7 安全環(huán)保辦公室負責人應組織收集匯總各部門(mén)（工段）崗位人員的責任制后，應在20個(gè)工作日內完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。
5.1.8 行政人事部負責人應在10個(gè)工作日內組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。
5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，應在20個(gè)工作日內組織企業(yè)安委會(huì )成員對責任制進(jìn)行審定、簽發(fā)。
5.1.10審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個(gè)工作日內以文件形式進(jìn)行發(fā)布。
5.2 責任制的溝通
5.2.1 責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。
5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應在5個(gè)工作日內，對分管副職、分管部門(mén)的負責人進(jìn)行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.3 企業(yè)分管副職應在5個(gè)工作日內對分管部門(mén)（工段）的負責人進(jìn)行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.4 各部門(mén)（工段）負責人應在5個(gè)工作日內對本部門(mén)分管副職、專(zhuān)責、班（站）長(cháng)進(jìn)行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專(zhuān)責、班長(cháng)，確保其理解并接受。
5.2.5 班長(cháng)應在5個(gè)工作日內對本班組人員進(jìn)行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉崗的員工，確保每個(gè)員工理解、接受并履行其責任制。
5.2.6 各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責，有疑問(wèn)時(shí)逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。
5.3 責任制的培訓
5.3.1 安全生產(chǎn)責任制培訓應納入部門(mén)級安全教育。
5.3.2 安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進(jìn)行一次，由部門(mén)自行組織。
5.3.3 安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進(jìn)行監督、考核。
5.4 責任制的執行與評估
5.4.1 各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。
5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應對企業(yè)分管副職、分管部門(mén)負責人的責任制履職情況進(jìn)行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.3 企業(yè)分管副職每年應對分管部門(mén)（工段）負責人的責任制履職情況進(jìn)行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.4 部門(mén)（工段）負責人每年應對分管副職、部門(mén)專(zhuān)責、班長(cháng)的責任制履職情況進(jìn)行評估。匯總本部門(mén)各崗位履職情況報送行政人事部。
5.4.5 班長(cháng)每年應對班組員工的責任制履職情況進(jìn)行評估，并將評估情況報送部門(mén)負責人。
5.4.6 各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進(jìn)行反饋。
5.5 責任制的修訂
5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責任制進(jìn)行回顧，對發(fā)現的問(wèn)題或不足，按安全生產(chǎn)責任制管理流程進(jìn)行糾正或更新。
5.5.2當部門(mén)或崗位職責發(fā)生變化時(shí)，行政人事部負責人應在1個(gè)月內，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。
5.6 責任制的考核
5.6.1 安全環(huán)保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執行。
5.6.2 各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。
六、相關(guān)記錄
6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》
6.2 《安全績(jì)效考核表》
6.3 《培訓記錄》
6.4 《文件評審表》
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