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工地規章制度（通用15篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的工地規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工地規章制度 1
為規范和加強公司勞動(dòng)管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日�？记�
(一)作息時(shí)間管理
公司實(shí)行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時(shí)間為7小時(shí)。每年10月1日至次年4月30日，工作時(shí)間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00；每年5月1日至9月30日，工作時(shí)間為上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。
(二)打卡管理
1、總部和分子公司員工原則上均實(shí)行電子指紋考勤制度，應在上下班各打一次卡；
2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過(guò)3次將公布忘打卡名單和次數；
3、公司副總經(jīng)理級(財務(wù)總監)及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫(xiě)請假單，不履行相關(guān)手續按缺勤曠工處理；
4、員工在工作時(shí)間外出必須在總臺處填寫(xiě)《臨時(shí)外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。
(三)出差和外勤管理
1、所有員工因公出差或外出不能及時(shí)打卡的，必須提前填寫(xiě)《因公出差單》或填寫(xiě)《外勤未按時(shí)打卡情況說(shuō)明》，遇事情緊急不能提前填寫(xiě)的，必須于外出工作結束后下一個(gè)工作日內填寫(xiě)；
2、《因公出差單》和《外勤未按時(shí)打卡情況說(shuō)明》上要具體寫(xiě)明因公外出時(shí)間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫(xiě)在一張單據上)，由部門(mén)經(jīng)理、分管副總審核后報人力資源部備案；
3、外出開(kāi)會(huì )、培訓、活動(dòng)等有會(huì )議通知的需附在考勤表單后。
(四)加班管理
1、加班是指在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實(shí)因計劃外工作需要要求員工加班的，員工應予以積極配合；
2、駕駛員等崗位因工作性質(zhì)原因需要在法定節假日或休息日出勤，公司根據實(shí)際加班天數酌情給予加班補貼，補貼統一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調休；
3、因增加非計劃內工作且必須在限定時(shí)間內完成的，可申請加班，因個(gè)人原因或開(kāi)展常規工作而產(chǎn)生的加班不能作為加班。部門(mén)負責人必須對員工的加班進(jìn)行嚴格管理；
4、各部門(mén)加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫(xiě)《加班審批單》，注明加班事由，交部門(mén)經(jīng)理、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來(lái)不及填寫(xiě)，應于加班后次日補辦相關(guān)手續。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經(jīng)理簽字確認。
5、加班時(shí)間計算：?jiǎn)T工正常工作日延長(cháng)工作時(shí)間4小時(shí)以?xún)炔挥嫾影�，延長(cháng)工作時(shí)間滿(mǎn)4小時(shí)可計加班0、5天；延長(cháng)工作時(shí)間滿(mǎn)8小時(shí)的計1天，一天內有效加班時(shí)間最多不超過(guò)8小時(shí)；
6、加班時(shí)數的確定以指紋考勤機打卡時(shí)間為依據，考勤機未有記錄不計加班。個(gè)別員工晚上不加班但在辦公室上網(wǎng)的，部門(mén)負責人應嚴加管理。屢教不改的，公司有權清退。
7、公司提倡員工在正常工作時(shí)間內完成工作，合理科學(xué)地安排加班，原則上規定員工月加班天數不能超過(guò)3天，超過(guò)3天安排調休。
(四)調休管理
1、根據具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調休申請。1天加班沖抵1天調休；
2、申請調休需提前填寫(xiě)《加班調休單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調休；
3、如加班到午夜2點(diǎn)之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門(mén)經(jīng)理安排調休半天，并及時(shí)報公司人事部門(mén)補辦調休審批手續；
4、員工加班的天數應在當季度內申請用完，跨季度加班數清零。
(五)請假管理
1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須事先填寫(xiě)《因私請假單》，經(jīng)部門(mén)負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開(kāi)始休假；若遇緊急情況無(wú)法填寫(xiě)《因私請假單》的，可口頭向部門(mén)負責人申請，并于次日內補辦請假手續，超過(guò)規定時(shí)間，公司有權按曠工處理；
2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受；
3、婚假請假時(shí)需提供結婚證書(shū)復印件，產(chǎn)假銷(xiāo)假時(shí)需提供子女出生醫生證明復印件；產(chǎn)假按80%工資發(fā)放，超過(guò)三個(gè)月以上的，停發(fā)工資，保留職務(wù)半年；超過(guò)保留期仍未上班的，公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系；
4、員工請病假超過(guò)1日者，需提供醫院有關(guān)證明；
5、請假需延假的，必須履行有關(guān)請假手續，否則以曠工論處；因私請假將被扣除當天薪金全額。
(六)遲到、早退與曠工管理
1、員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤；
2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書(shū)面檢查并公示，7次以上公司有權予以勸退。無(wú)正當理由，遲到2小時(shí)以上者按曠工處理；
3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續曠工3天以上，公司可與其解除勞動(dòng)合同；
4、下列情形按曠工處理：
(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。
(2)請假期已滿(mǎn)，未續或續假未獲批準不歸者。
(3)不服從調動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報到者。
(4)超過(guò)2小時(shí)未到(或離開(kāi))崗位，且無(wú)充分理由辦理請假手續者。
5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節程度，計入年終考核。
二、職責
1、人力資源部
(1)負責考勤的管理、統計、提報和公布。
(2)負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。
(3)負責監督員工對于本制度的執行情況。
(4)人力資源部負責本制度的擬定及解釋。
2、各分子公司、部門(mén)負責人和分管副總
(1)按權限規定審核和批準員工請假、加班、調休等申請。
(2)根據實(shí)際情況進(jìn)行考勤確認。
(3)對員工加班申請、請假時(shí)間、用假事由、未打卡情況說(shuō)明進(jìn)行嚴格審核，把好考勤管理第一道關(guān)，并承擔主要責任。
三、其他要求
1、員工須于次月2日前完成考勤單據填寫(xiě)并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期、特殊情況順延)完成考勤統計并于一樓公示(遇節假日順延)。如員工持有異議，應及時(shí)向人力資源部門(mén)提出，人力資源部予以核實(shí)后更正。
2、員工各項考勤業(yè)務(wù)必須報人力資源部備案后方可實(shí)施，否則一律以曠工處理。單據上報不及時(shí)或不如實(shí)填寫(xiě)者，一經(jīng)發(fā)現將予以警告并追究相關(guān)責任人責任。
3、員工考勤情況計入員工年終考核。
四、本制度于XX年1月1日起正式執行。
建筑公司規章制度參考
1、工地業(yè)務(wù)人員必須堅持講普通話(huà)；
2、嚴格遵守工地上下班時(shí)間，上下班主動(dòng)自覺(jué)簽到簽退；
3、工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著(zhù)制服，頭發(fā)必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙；
4、無(wú)論是誰(shuí)至銷(xiāo)售現場(chǎng)，「客戶(hù)到」「歡迎參觀(guān)」不能省略；
5、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專(zhuān)案或主委同意不得私自上銷(xiāo)控主柜臺，如有違反者以罰款一千元論處；
6、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專(zhuān)案或主委同意不得私自去專(zhuān)案或專(zhuān)案助理處問(wèn)銷(xiāo)控，更不能私自翻看銷(xiāo)控表及任何報表(售、足、簽活頁(yè)夾、營(yíng)業(yè)日報表、周報表、已購未購客戶(hù)數據等)或翻動(dòng)銷(xiāo)控專(zhuān)用抽屜，如有違反者以開(kāi)除論處；
7、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專(zhuān)案或主委同意嚴禁與外人(特別是同行)討論有關(guān)工地內事物，或將工地內數據、報表給予外人，如有違反者以開(kāi)除論處，并追究相關(guān)法律責任；
8、不準私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真；
9、必須遵守公司財務(wù)制度，對報銷(xiāo)，沖帳必須憑該購買(mǎi)物的`發(fā)票辦理報銷(xiāo)、沖帳手續，如實(shí)報銷(xiāo)沖帳，發(fā)現弄虛作假，作違犯財務(wù)紀律論處；
10、不準隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還；
11、注意安全防范，不準將易燃物品帶入公司
12、防盜防火，下班時(shí)關(guān)閉門(mén)窗，空調，切斷電源；
13、工地業(yè)務(wù)人員的早餐必須在正式上班時(shí)間前用畢，上班時(shí)間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時(shí)間；
14、簽到完畢后，每個(gè)人就自己的衛生包干區域(由專(zhuān)案助理訂定)進(jìn)行打掃；
15、有客戶(hù)至現場(chǎng)，原則上同組的同事幫忙倒水；
16、接待完客戶(hù)，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的file夾帶回座位；
17、接待完來(lái)人后，實(shí)時(shí)填寫(xiě)來(lái)人表，接聽(tīng)來(lái)電后，填寫(xiě)來(lái)電表格；
18、在柜臺區域，不準喧笑打鬧，不得看雜志、報紙，吃東西和睡覺(jué)；
19、接打私人電話(huà)應簡(jiǎn)明扼要，不得超過(guò)三分鐘，以保證工作效率，工地業(yè)務(wù)人員不得利用工地電話(huà)撥打私人長(cháng)途電話(huà)，發(fā)傳真，確需撥打，務(wù)必予以登記，繳費，由公司在其次月薪資中扣除；
20、打長(cháng)途電話(huà)聯(lián)絡(luò )客戶(hù)時(shí)，需在長(cháng)話(huà)本上記明，并須經(jīng)專(zhuān)案簽字同意；
21、工地午休時(shí)間由專(zhuān)案決定，午休時(shí)間為工地業(yè)務(wù)人員午餐和休息時(shí)間，工地業(yè)務(wù)人員可視情形休息、午睡；
22、午休時(shí)間，每組至少留一個(gè)人在柜臺或銷(xiāo)售區值班，隨時(shí)接待來(lái)人和接聽(tīng)電話(huà)，人員由組長(cháng)安排；
23、每日于下班之前做好當日的來(lái)人、來(lái)電分析，到周日，要做一周的周分析；
24、下班前，應把柜臺整理干凈，把重要資料及物品繳回專(zhuān)案助理處；
25、工地依個(gè)案銷(xiāo)售情況，由專(zhuān)案決定休假天數及上下班時(shí)間；
26、工地業(yè)務(wù)人員休假，應安排在周一至周四，每周工地排休，應于上周四之前決定，并由專(zhuān)案及組長(cháng)協(xié)調統一安排后填入考勤表；
27、調休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準后，方可執行；
28、工地業(yè)務(wù)人員于上班及加班時(shí)間內，未經(jīng)專(zhuān)案許可，不得擅自離開(kāi)工作崗位，凡擅自離開(kāi)崗位者外出者以曠職一天論處；
29、如非工作需要，工地業(yè)務(wù)人員于工作時(shí)間內不得外出。如確有急事，必須外出，則外出時(shí)間不得超過(guò)15分鐘；
30、因工作需要而外出者，應注意控制時(shí)間。處理完公事后，立即返回工地，不得以辦理公事為借口，在外閑逛或處理其它個(gè)人私事，如有以上情事者，以曠職一天論處；
31、工地業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)間內因故必須外出者，需填寫(xiě)外出登記，寫(xiě)明外出事由、外出時(shí)間等，并需得到專(zhuān)案簽字同意方可外出。外出回來(lái)后，必須在外出登記上寫(xiě)明回到工地時(shí)間。外出而未填寫(xiě)外出登記者，以曠職一天論處；
32、本規章如有未盡事宜，由現場(chǎng)專(zhuān)案另行訂定，部門(mén)主管核準后發(fā)布實(shí)施。
工地規章制度 2
為了加強施工現場(chǎng)的管理，確保本工程質(zhì)量、文明施工，同時(shí)為保障全體施工作業(yè)人員的人身安全，根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》及施工、監理合同規定，特制訂本制度：
一、施工單位必須與進(jìn)入生產(chǎn)樓工程項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本項目）施工現場(chǎng)進(jìn)行施工作業(yè)的班組簽訂“安全施工責任書(shū)”，對分包施工區域（段）及居住的生活區的安全全面負責。
二、施工單位必須對本單位成員進(jìn)行安全教育，定期檢查分管區域的安全情況，發(fā)生工程質(zhì)量、安全事故應及時(shí)處理和上報。
三、施工單位應負責本工程的安全保安工作，非本工程作業(yè)人員未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入施工現場(chǎng)。
四、施工單位必須統一著(zhù)裝，凡進(jìn)入本項目施工現場(chǎng)進(jìn)行施工作業(yè)的，必須佩帶項目部特制的“施工作業(yè)卡”。
五、特種工種必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。無(wú)證操作、違章操作造成事故者，按事故情節輕重進(jìn)行處罰。
六、進(jìn)入施工區域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動(dòng)防護用品。不按規定配戴好安全帽的`或雖戴安全帽，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應進(jìn)行罰款。
七、違反防火規定造成火災，所造成的損失全部由責任人承擔，情節嚴重者將由執法機關(guān)追究其法律責任。
八、在本項目施工的工作人員嚴禁打架斗毆、酗酒及酒后上班。
九、施工作業(yè)人員必須妥善保護好上道工序的成品及與其它工種作好密切配合。
十、本工程嚴禁任何偷工減料行為。嚴禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優(yōu)；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當造成爆模；模板縫封閉不嚴，造成砼漏漿而起砂；砼出現峰窩、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規定處理；砼澆筑過(guò)程中未經(jīng)同意，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規定養護等行為，應對相關(guān)責任人進(jìn)行罰款；情節嚴重或造成其他嚴重后果的，暫停工程進(jìn)度款支付；構成犯罪的，由執法機關(guān)追究法律責任。
十一、對施工單位違反施工現場(chǎng)的管理制度，造成工程質(zhì)量事故或存在安全隱患的行為，監理工程師有權根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》及施工、監理合同規定簽發(fā)工程暫停令，要求施工單位整改。
十二、本規定從即日起執行。
工地規章制度 3
一、注意清潔衛生，保持宿舍內整潔，不準亂倒垃圾。
二、提高防火意識，將火災防患于未然。
三、注意用電安全，嚴禁亂接亂拉電線(xiàn)。
四、節約用電，嚴禁使用功率大于100瓦的電器，以及不能開(kāi)長(cháng)夜燈，如發(fā)現，罰款50~100元。
五、注意文明，不能隨意大小便及吐痰，不能只穿短褲到處逛。
六、嚴禁酗酒、打架、賭博、賣(mài)淫、偷盜現象，否則，視情節輕重，罰款100~500元，情節特別嚴重者，除罰款外，并開(kāi)除出工地。
七、用語(yǔ)文明，不準說(shuō)粗言濫語(yǔ)。
八、廚房前的`剩飯剩菜不準亂倒，要及時(shí)清理門(mén)前排水溝，保證環(huán)境整潔。
九、廚房?jì)纫?jīng)常清洗及消毒，保證飲食衛生。
十、行為及作風(fēng)要文明，不準耍流氓行為，否則不發(fā)工錢(qián)并開(kāi)除出工地。
十一、不準偷盜工地上及宿舍內的鐵釘并相互轉賣(mài)，違者罰款200~500元。
工地規章制度 4
1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德與衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環(huán)境，使大家有一個(gè)良好的.住宿環(huán)境。
2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛生，保持宿舍環(huán)境清潔。
3、愛(ài)護公物，損壞按價(jià)賠償，并追究責任工地宿舍規章制度工地宿舍規章制度。
4、墻上嚴禁亂涂亂畫(huà)，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。
5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。
6、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。
7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來(lái)人帶到宿舍內住宿。
8、保持高度防火意識，做到安全用電用火。
9、出入宿舍隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、晚上有事外出，應向上一級領(lǐng)導通報，并于23點(diǎn)前回到宿舍。
11、不得隨意亂接亂拉電線(xiàn)，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現一律沒(méi)收。
12、宿舍人員發(fā)現有偷竊行為者，一律處以罰款后開(kāi)除。
工地規章制度 5
試驗室主任崗位職責
1、負責貫徹執行黨和國家有關(guān)部門(mén)頒布的關(guān)于試驗、檢測方面的政策、方針、法令、法規、標準、規范、規程。
2、全面負責試驗室的各項工作。
3、負責試驗室試驗檢測工作的開(kāi)展、工作計劃的貫徹執行和督促檢查，負責試驗任務(wù)的下達。
4、對試驗、檢測工作的質(zhì)量承擔領(lǐng)導責任。
5、負責試驗、檢測工作中反饋信息的處理。
6、組織試驗室各項規章、規程和制度的制定、修訂工作。負責實(shí)施，并組織檢查執行情況。
7、負責對試驗檢測人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
8、積極配合上級質(zhì)量管理部門(mén)的檢查。
試驗檢測員崗位職責
1、嚴格遵守各項規章制度，服從主任的工作安排。
2、嚴格按照國家和主管部門(mén)頒布的試驗規程進(jìn)行試驗操作，按時(shí)完成任務(wù)，認真填寫(xiě)原始記錄，嚴禁弄虛作假，對試驗數據的正確性、完整性負責。
3、團結協(xié)作，刻苦鉆研，提高自身的業(yè)務(wù)水平。
4、試驗要有始有終，試驗完成后要將試驗場(chǎng)地收拾干凈，儀器擦洗干凈，東西擺放整齊。
5、嚴格遵守安全操作規程，不得亂接電線(xiàn)，不留隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并取措施。
6、正確使用各種儀器設備，儀器設備不得帶病或超檢定期工作，發(fā)現異常情況應及時(shí)報告。
7、愛(ài)護公物，不得擅自外借試驗儀器或承接試驗任務(wù)。
儀器設備管理員崗位職責
1、嚴格按照儀器設備管理制度對全室的儀器設備進(jìn)行管理。
2、負責儀器設備的保管，并督促做好保養工作，使之處于完好狀態(tài)。
3、負責儀器設備的送檢和組織自檢工作。
4、負責對儀器設備實(shí)行標志管理和建立設備檔案。
5、嚴格執行各種儀器的使用維修制度。
6、負責本室的儀器設備的外借和送還登記手續。
7、負責調查因試驗事故引起的儀器設備損壞的原因。
資料保管員的職責
1.嚴格執行技術(shù)保密制度。
2.了解國內外有關(guān)試驗檢測工作的發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集有關(guān)試驗檢測工作的標準、規范、規程、細則和方法。
3.嚴格執行檔案資料入庫制度，加強對各類(lèi)資料的管理，做到科學(xué)管理的分類(lèi)。
4.資料的供閱按要求辦理登記手續。
5.經(jīng)常檢查資料的質(zhì)量情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止資料損壞。
驗室管理制度
1、試驗室是進(jìn)行檢測、檢定工作的場(chǎng)所，必須保持清潔、整齊、安靜。
2、試驗室內禁止隨意吐痰，禁止吸煙、吃東西。
3、禁止將與檢測無(wú)關(guān)的物品帶入試驗室。
4、試驗室應建立衛生值日制度，每天有人打掃衛生，每周徹底清掃一次。
5、下班后與節假日，必須切斷電源、水源、氣源、關(guān)好門(mén)窗，以保證試驗室的安全。
6、儀器設備的零、部、配件要妥善保管，連接線(xiàn)、常用工具應排列整齊，說(shuō)明書(shū)、操作手冊和原始記錄表等專(zhuān)柜保管。
7、試驗室內應設置滅火器。滅火器應經(jīng)常性檢查，任何人不得私自挪動(dòng)位置，不得挪作他用。
8、帶電作業(yè)應由兩人以上操作，地面采取絕緣措施，電源線(xiàn)應排列整齊，不得橫跨過(guò)道。
技術(shù)安全管理制度
1、試驗室主任主管技術(shù)安全管理工作。
2、全體試驗人員應自覺(jué)遵守安全制度和有關(guān)規定，()嚴格執行操作規程，正確使用儀器、設備、工具、不得違章作業(yè)。
3、試驗室的主要儀器設備必須張掛操作規程，操作人員必須嚴格遵守。
4、電器設備需保持完好無(wú)損，任何人不得私自增設和移動(dòng)電氣線(xiàn)路，增加負荷。
5、由專(zhuān)人定期檢查電氣設備，按照用電規定，保證電氣設備、線(xiàn)路的正常工作。
6、危險性的試驗、檢測設備需設安全防護裝置，每次使用前進(jìn)行安全檢查，各種化學(xué)試劑要妥善安放，小心使用。
7、試驗室必須配備消防器材，所有人員應掌握消防知識和消防器材的使用方法。
8、嚴禁易燃和易爆品和有毒試劑亂放，如試驗確定需要，必須嚴格采取防護措施。
9、每天下班前，必須切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。
工地試驗室資料檔案管理制度
1.工地試驗室的各項管理制度由負責人制定，并對檢測員進(jìn)行崗前資料培訓工作；
2.室內檢測員協(xié)助負責人做好整理、登記、編號、排列入櫥，記載工地試驗室所有檢測活動(dòng)的工作情況，兼職工地試驗室檔案管理員；
3.資料必須做到及時(shí)、正確、完整，留備份，建立好電子版本，以便查閱；
4.對字跡褪變、破損的資料檔案，應及時(shí)做好復制和修補工作；
5.對現在的檔案資料，應擺放整齊，定期的進(jìn)行清點(diǎn)核對，做到無(wú)漏洞，各臺帳與報告、原始記錄相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；
6.一工地試驗完成后，應做好最后的檢查、復核，整理到位后送交公司保存，作為業(yè)績(jì)、人員考核。
儀器、設備安全操作制度
1、任何儀器設備使用必須遵守操作規程，非操作人員不得隨意亂動(dòng)、調整。
2、電器設備應保持完好無(wú)損，保證安全可靠，任何人不得私自增設和移動(dòng)電器線(xiàn)路，增加負載。
3、危險性的儀器設備應有安全防護裝置，每次試驗前進(jìn)行檢查。
4、具有危險性的試驗在進(jìn)行前，參加試驗的人員應充分討論試驗的操作規程，進(jìn)行時(shí)應由試驗室負責人統一指揮，一旦發(fā)現危險，立即停止測試。
5、儀器設備在使用過(guò)程中發(fā)現不正�，F象或異常響聲，應立即停機檢查，排除故障后，檢查正常，方可繼續使用，不允許儀器設備帶"帶病"操作使用。
6、儀器存放室應備有消防器材，各試驗人員均應熟悉使用，并定期檢查。
7、進(jìn)行現場(chǎng)試驗時(shí)，由試驗負責人負責現場(chǎng)安全操作，注意施工設備及車(chē)輛，防止可能產(chǎn)生的意外事故。
8、節假日前應對儀器設備存放室進(jìn)行全面的安全檢查排除事故隱患。經(jīng)確認安全后，方可封門(mén)。
儀器設備的管理、使用維修制度
1、本試驗室設備由試驗室主任助理員負責管理。管理工作包括保管、維護、修理、檢定和定期報廢等項工作。
2、所有儀器設備符合標識管理要求。
3、主要儀器設備應由指定人員使用操作，其他人未經(jīng)室負責人同意，不得隨意使用。
4、標準儀器應由專(zhuān)人保管、維護和使用，并不準攜出和外借，標準儀器只能用于校準儀器用，不能用于常規的測試工作，更不準精表粗用或超量使用。
5、儀器設備的操作人員必須循章操作，發(fā)現異常應立即停機，查明原因，經(jīng)反復校準后方可使用。
6、儀器設備應認真維護保養、定期檢查，發(fā)現故障及時(shí)報修，確保儀器設備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
7、存放儀器設備的房間應保證室內環(huán)境符合規定的要求，定期清掃。
8、本室儀器設備一律不準外借。
9、儀器設備報廢須出報告，工地試驗室主任負責核實(shí)簽字后報公司中心試驗室主任審批，經(jīng)主任批準后登記注銷(xiāo)，方能報廢。
土工室工作制度
1、每日上班應對本室的儀器設備、工具、水電進(jìn)行檢查，如有異常情況應立即采取措施，進(jìn)行處理。
2、試驗人員應對所使用儀器設備性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗人員在操作前應熟悉該項試驗的操作步驟及注意事項，應避免一邊試驗，一邊查操作規程。
4、土工擊實(shí)應在專(zhuān)用的擊實(shí)臺上進(jìn)行。
5、在操作過(guò)程中，如發(fā)現儀器異常，應立即關(guān)機，并查明原因。
6、試驗完畢，應將所使用的儀器擦干凈，配件放回原處，較精密的儀器應放入柜內或套上防塵罩，試驗廢料當日處理。
7、下班前，應檢查門(mén)、窗、水、電。
8、認真執行《試驗室管理制度》。
集料室工作制度
1、每日上班應對本室的儀器設備、工具、水、電進(jìn)行檢查，如有異常情況應立即采取措施。
2、試驗人員應對所使用儀器設備性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗人員在操作前應熟悉該項試驗的操作步驟及注意事項，應避免一邊試驗一邊查閱操作規程。
4、篩分試驗應注意篩孔尺寸，應根據材料用途進(jìn)行選擇確定。
5、使用天平稱(chēng)量或進(jìn)行細料篩分等試驗時(shí)，應避免吹風(fēng)，必要時(shí)應關(guān)門(mén)窗及電風(fēng)扇，以免造成稱(chēng)量不準或細顆粒損失。
6、在操作過(guò)程中，如發(fā)現儀器異常，應立即關(guān)機，并查明原因。
7、下班前，應檢查門(mén)、窗、水、電。
8、認真執行《試驗室管理制度》。
標養室管理制度
1、本室由專(zhuān)人負責每日的溫度、濕度記錄、以及儀器的操作使用，保證室內符合規定的溫度和濕度。其它人員不得擅自開(kāi)啟溫、濕度控制裝置或改度已有的設置。
2、送、取樣品時(shí)，應注意隨手關(guān)門(mén)，試件擺放應有規律，不許隨意堆放，試件間距至少保持3-5CM，不得疊放在一起。
3、每個(gè)試件都應標有號碼及成型日期，取樣前必須認真核對號碼、日期、避免出錯。
4、如發(fā)現溫、濕度出現異常，應立即采取措施，并做好記錄。
5、試驗人員在本室的停留時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，特別是外界溫差較大時(shí)，易引起人體不適（尤其夏天）。
6、謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本室。
樣品室工作制度
1、試驗樣品（以原材料為主）如無(wú)特殊保存要求，一般均先存放在樣品室內，需對每件樣品進(jìn)行登記，內容包括單位名稱(chēng)，樣品數量，樣品名稱(chēng)規格，取樣地點(diǎn)、試驗項目、登記日期、取樣人等。
2、需留樣樣品（水泥）應分成等量?jì)煞�，一份供試驗用，另一份裝入專(zhuān)用留樣筒內并貼上封條，放置于留樣區，并做好登記。
3、留樣的樣品封條上應填寫(xiě)編號、材料名稱(chēng)、品種規格、生產(chǎn)廠(chǎng)家、封存人、送樣日期、封存日期、封存期限。
4、試驗人員取樣試驗前應根據其試驗項目，初步判斷樣品數量是否滿(mǎn)足要求。
5、登記單應放在樣品的醒目位置，樣品擺放應有序。
6、每種樣品盡可能一次取出，如需要分批做試驗，應考慮每次取樣是否具有代表性，（必要時(shí)應采用四分法）。
7、試驗完畢后，如無(wú)特殊需要，應將剩余樣品清理掉。
8、禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本室。
砼室工作制度
1、試驗人員必須熟悉各種儀器設備的性能，使用前使用后應做好使用記錄。
2、試驗人員在操作前應熟悉試驗的操作步驟及注意事項，做到有條不紊。
3、使用拌和機前，應先用少量同標號砂漿刷膛，并清出刷膛砂漿。
4、拌合機應經(jīng)常檢查，拌合鏟與邊壁的空隙不能太大，以防拌合不均，加料應按順序加石子、砂、水泥，開(kāi)動(dòng)拌合機后，再徐徐加規定數量的水。
5、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否變形。
6、在操作過(guò)程中，如發(fā)現異常聲響，應立即切斷電源，并查明原因。試件成型后，應在規定條件下靜放1——2天，不得搬動(dòng)和碰撞。
7、拌和機、振動(dòng)臺及其它工具，使用完應立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。
8、認真執行《試驗室管理制度》
力學(xué)室工作制度
1、每日上班對本室的儀器設備、電等檢查一遍，如有異常，應立即采取措施。
2、試驗人員應對使用的儀器設備性能完全了解，包括配套的'儀器及配件如何正確使用，壓力機須在其量程的20——80%范圍內操作。
3、試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序，避免在試驗過(guò)程中查閱操作規程。
4、在操作過(guò)程中應集中注意力，如發(fā)現儀器異常，應立即關(guān)機，切斷電源，并查明原因。
5、壓力機使用完畢，應做好使用記錄，清理壓板、夾具上的試驗殘留物，使機器恢復原狀。
6、儀器設備定期保養，壓力機定期檢定。
7、試驗配件等使用完應擦干凈放回原處，無(wú)用的試驗廢料于當日清理完畢。
8、下班前，關(guān)閉所有門(mén)、窗、水、電。
9、認真執行《試驗室管理制度》。
水泥室工作制度
1、每日上班前應對本室的所有儀器、配件、水、電等進(jìn)行檢查，如有異常應立即采取措施。
2、試驗人員應對所使用的儀器及配件性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗人員在試驗前就熟悉每項試驗的操作規程，盡量避免在試驗過(guò)程中查閱操作規程。
4、試驗室溫度為20℃±2℃，相對濕度大于50%，試樣、試模及水溫與室溫相同。試驗時(shí)應記錄室溫、相對濕度，試驗室一般不宜通風(fēng)。
5、在操作過(guò)程中，如發(fā)現儀器異常，應立即關(guān)機，并查明原因。
6、試驗完畢，應將所使用的儀器、配件擦洗干凈，放回原處，無(wú)用的試驗廢料應于當日清理完畢。定期保養儀器，保持室內清潔，應注意計量?jì)x器的檢定期限。
7、下班前，應檢查門(mén)、窗、水、電。
8、認真執行《試驗室管理制度》。
儀器設備、計量器具的管理和檢定標準制度
1、儀器設備由試驗室派專(zhuān)業(yè)人員統一管理，每臺儀器均須有使用說(shuō)明，檢驗校準時(shí)間、記錄和保管人，建立一起設備檔案。
2、試驗人員要經(jīng)常保持儀器設備的整潔、潤滑、安全使用。
3、試驗人員要遵守儀器設備的操作規程，做到管好、用好、保養好儀器。
4、儀器設備專(zhuān)人管、專(zhuān)人用，非試驗人員一般不得獨立操作，特殊情況下經(jīng)中心試驗室負責人同意后方可使用。
5、儀器設備、計量器具均須按照國家標準計量部門(mén)的有關(guān)規定定期進(jìn)行檢定。
6、對檢定合格的儀器設備、計量器具檢定合格證書(shū)應隨同儀器設備、計量器具一起妥善保管，并把證書(shū)復印后張貼于醒目位置。
7、新購置的儀器設備，計量器具應先檢定，并取得合格證書(shū)后方可使用。
8、檢**期有效期內的儀器、設備、計量器具在使用過(guò)程中出現失準時(shí)，經(jīng)調整式修理后，應重新檢定。
試驗室資料檔案管理制度
1、試驗數據資料經(jīng)認真整理、確認無(wú)誤后，都必須經(jīng)主管工程師復核、簽字。
2、各種試驗數據資料應編號登記、分類(lèi)歸檔、專(zhuān)人保管。
3、收藏保管好各種資料，嚴禁修改、偽造，做到嚴謹求實(shí)。
4、對各種試驗資料應認真審核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管工程師匯報。
5,試驗報告應用專(zhuān)用紙張統一印刷，格式應滿(mǎn)足所作試驗的具體要求。試驗報告應存檔資料室，由專(zhuān)人，專(zhuān)柜，統一保管。所有資料，報告，未經(jīng)允許不得帶出資料室，確認需要使用相關(guān)資料時(shí)，應由實(shí)驗室主任批注后，方可借出，要求按規定時(shí)間歸還。
6、為了確保檔案的連續性和完整性，應嚴格檔案借閱手續，試驗室相關(guān)人員工作變動(dòng)時(shí)，必須及時(shí)辦理移交手續。
7、嚴禁向施工單位泄露有關(guān)數據資料。
工地規章制度 6
目的：為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接工作，特制定以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
一、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(cháng)的安排。
二、每天由宿舍長(cháng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。
三、愛(ài)護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價(jià)賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長(cháng)及時(shí)報部門(mén)主管進(jìn)行安排修理。
四、節約用水，用電、人走燈熄、避免自來(lái)水長(cháng)流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現罰5-10元。
五、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開(kāi)除處理并送相關(guān)部門(mén)查處。
六、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過(guò)規定時(shí)間后回宿舍由宿舍長(cháng)負責登記人員名單，第二天上交部門(mén)經(jīng)理給予。
七、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過(guò)夜，探訪(fǎng)人員必須在11：30分后離開(kāi)，由宿舍長(cháng)勸其離開(kāi)。如經(jīng)發(fā)現，私自留宿者扣5-10元/次。
八、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元/次。
部門(mén)主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查。
九、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
十、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
十一、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。
十二、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退。
十三、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。
十四、由于本人私接電源、插座而引起的'火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，(包括自動(dòng)辭職，免職、解職等)時(shí)，對房屋的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的.物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。
十五、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款
1、服從舍監管理、派遣與監督。
2、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積客廳內。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、電腦等的使用，聲音不得太大，以免妨礙他人安寧。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
11、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。
12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
14、各房間的清潔由住宿人本人清潔整理。
15、宿舍公共場(chǎng)所的衛生由舍監按排輪值人員清掃，未按照規定清掃的輪值人員，每次處以5元的罰款，由室長(cháng)報公司財務(wù)部從當月工資中扣除。
16、不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。
17、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款，由室長(cháng)報公司財務(wù)部從當月工資中扣除。
18、對水、電的使用，應遵照下列規定：
�。�1）水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
�。�2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。
十六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、無(wú)正當理由經(jīng)常在外住宿者。
8、有偷竊行為者
十七、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。
十八、本規定自頒布之日起實(shí)施，修改亦同。
備注：鑰匙的發(fā)放：共計6把，同時(shí)發(fā)放給6名員工，不能遺失，遺失者需賠償換匙芯全部費用160元（壹佰陸拾元整）。
工地規章制度 7
一、目的
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。
二、范圍
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
三、內容
(一)住宿須知
1、服從公司安排、監督和管理。
2、員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。
3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。
4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。
5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。
6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。
7、公司宿舍實(shí)行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房?jì)仍O施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。
(三)設備設施管理
1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)并確認。
2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報修。
(四)紀律管理
1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。
3、嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。
4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)(特殊情況除外)。
6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
7、嚴禁在宿舍內飼養動(dòng)物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。
8、嚴禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應關(guān)閉照明燈。
(五)安全管理
1、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒(méi)收器具。
3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故及時(shí)上報公司。
4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
(六)衛生管理
1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的`清潔衛生。
(七)物品擺放規定
1、必須保持物品擺放整齊、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。
3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。
5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽(yáng)臺晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道、衛生間及其它公共區域晾掛。
(八)遷出管理
1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。
四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
1、不服從公司安排、管理的;
2、有偷窺、偷竊行為的;
3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;
4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的`;
5、蓄意破壞公物的;
6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五、附則
本制度自公布之日起實(shí)施，由x有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。
工廠(chǎng)員工宿舍管理規定
宿舍是員工在住宿期間學(xué)習、生活、休息的重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區的清潔衛生，建設一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：
(一)、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。
(二)、員工宿舍實(shí)行責任制，排出衛生值班表;每天值日人員進(jìn)行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺(jué)執行。每月全體宿舍員工對宿舍進(jìn)行大掃除，請各員工積極參與。
(三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺、門(mén)廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衛生干凈、物品擺放整齊，室內通風(fēng)。
(四)、員工應該自覺(jué)維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語(yǔ)、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà)、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。
(五)洗手間、浴室及各公共區域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節約用水、用電，養成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習慣。門(mén)外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內。
(六)不得在室內隨意拉接電線(xiàn)，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛(ài)護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。
(七)宿舍住宿人員應注意個(gè)人衛生，養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動(dòng)，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來(lái)人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂(lè )。按時(shí)熄燈睡覺(jué)，不影響他人的休息。
(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。
(九)住廠(chǎng)舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。
(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。
工地規章制度 8
為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。
二、 外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。
三、 宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、 愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10－50元罰款，各室由室長(cháng)安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、 注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以?xún)龋◤闹贫认掳l(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的.罰款）。
七、 廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、 禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭物外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
十、 嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、 宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20－50元。
十二、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的'火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、 單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。
十四、 住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實(shí)施。
工地規章制度 9
一、目的
為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長(cháng)職責：
1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。
三、作息時(shí)間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的.證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的.衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.
5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。
6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以相應處罰，并且恢復原樣。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
工地規章制度 10
一、住宿須知
1、每位員工配置床位一個(gè)，交納房屋清潔費10元/月。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿（含親朋好友等）違者處以30元/次罰款。
3、男女員工不得隨意竄寢室，不得在異性寢室逗留或留宿，違者處以50元/次處罰。
4、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)，違者處以30元/次的處罰，情節嚴重者予以辭退。
5、節約水電，愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞（浪費）公物照價(jià)賠償。
6、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)公司保安人員批準后登記本人簽字，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪(fǎng)時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。
8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。
9、員工離職（包括自動(dòng)離職、正常辭職、被免職），應于離職日起3日內搬離宿舍，不得繼續住宿或借故拖延，違者將由宿舍管理人員督促撤離，離職時(shí)應退回公司所發(fā)的.一切物品，遺失則照價(jià)賠償。
二、宿舍房?jì)刃l生管理
自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。
1、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。
2、經(jīng)常清理屋頂的蜘蛛網(wǎng)。
3、床鋪應擺放整齊。
4、總經(jīng)辦每周檢查（凡抽查不合格，將對該宿舍所有人員各處以10元/次處罰），住宿人員應主動(dòng)配合衛生檢查不得拒絕。
5、嚴禁雜物倒在樓梯口、下水道或廁所內，如造成廁所、下水道排污堵塞，一切費用有責任人承擔，如無(wú)法明確責任人，由該宿舍所有人員平均承擔維修費用。
三、消防安全管理
1、自覺(jué)遵守各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴禁臥床吸煙，煙灰、煙頭不得隨意丟棄地上。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意防竊防盜。
四、集體宿舍出入規定
1、未經(jīng)批準的`外來(lái)人員或車(chē)輛一律不準進(jìn)入大院。
2、進(jìn)入宿舍大院的人員、車(chē)輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門(mén)的員工須自覺(jué)接受保安人員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時(shí)前回宿舍。
5、來(lái)訪(fǎng)者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實(shí)后方可進(jìn)入。
工地規章制度 11
一總則
1.1 為了保障員工有一個(gè)清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境，維護宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫療門(mén)診、德?tīng)柮揽�、德欣達、鉑鋰、王瑜蘭等)。
二申請條件及費用說(shuō)明
2.1 非滬籍員工且在上海無(wú)房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍。
2.2 每人每月繳納300元管理費，用于支付宿舍公共費用，當月入住不滿(mǎn)15天者，按半月計算繳納150元。管理費從當月薪資中扣除。
三申請入住流程
3.1 申請人提交《員工宿舍申請表》，經(jīng)所屬部門(mén)、人事部領(lǐng)導審核，行政部同意后獲得住宿資格。
3.2 由行政部統一分配宿舍，宿舍長(cháng)協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。
3.3 申請須提前至少3天，搬入宿舍時(shí)間以行政部通知為準
四退宿流程
4.1 須提前至少3天報備行政部，結清當月住宿管理費用。宿舍長(cháng)負責監督清點(diǎn)公用物資、收回鑰匙并交還行政部。
4.2 離職人員須在離職后兩天內搬離宿舍，不得無(wú)故拖延，違者每住一天收取費用100元。
五管理規定
5.1 自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持個(gè)人內務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛生良好。
5.2 不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
5.3 制定衛生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長(cháng)監督執行，以保持良好的衛生環(huán)境。
5.4 自覺(jué)愛(ài)護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償。
5.5 住宿人員必須服從、配合宿舍長(cháng)的'管理。宿舍長(cháng)發(fā)現有違規行為，應立即提醒并制止，情節嚴重者應及時(shí)上報行政部。
5.6 未經(jīng)行政部同意，不得私自調換宿舍和床位。
5.7 通行過(guò)道禁止堆放雜物，公共區域物品需堆放整齊。
5.8 禁止在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。
5.9 禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂(lè )和從事任何商業(yè)性活動(dòng)，保持宿舍安靜。
5.10 提高安全節能意識，節約用水、用電。外出需鎖好門(mén)窗，做到人走燈關(guān)，做好防火、防盜工作。
5.11 嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座,以免引起電線(xiàn)短路失火，若因此造成火災等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責任。
5.12 員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款200元/次，違規5次取消住宿資格。
5.13 訪(fǎng)客須經(jīng)宿舍長(cháng)同意，由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪(fǎng)客22:00前必須離開(kāi)宿舍，嚴禁留宿，違者行政部有權取消其住宿資格。
5.14 嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀(guān)看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。
5.15 嚴禁飼養任何小動(dòng)物。
5.16 宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動(dòng)用。
5.17 住宿人員如晚上超過(guò)22:00回宿舍，須提前報備宿舍長(cháng)。以免影響他人休息。
六考評、獎懲細則
6.1 員工如有違反宿舍管理規定，將視情節輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴重者將予取消住宿資格，并承擔因個(gè)人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規者相同處罰。
6.2 宿舍長(cháng)人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負責宿舍日常管理和監督工作，每月參加宿舍長(cháng)會(huì )議，向行政部匯報管理情況。宿舍長(cháng)管理費予以免除，以示鼓勵。
七附則
7.1 本制度由行政部制定并負責解釋。
7.2 本制度公司總裁批準后施行，修改時(shí)亦同。
7.3 本制度自頒布之日起施行。
工地規章制度 12
一、公司按工作實(shí)際需要為部分員工提供宿舍，所有員工必須服從管理，按指定床位入住。
二、禁止在宿舍內從事偷竊及“黃、賭、毒”等違法犯罪活動(dòng)，違者一經(jīng)發(fā)現，公司即將其送交公安機關(guān)處理。
三、要注意消防安全，未經(jīng)同意不準在宿舍內使用明火或電爐等大功率電器，禁止更改宿舍內一切設施。
四、宿舍區內不準追逐打鬧及高聲喧嘩，晚上十一點(diǎn)以后不準從事騷擾他人的`活動(dòng)，外出人員在零晨一點(diǎn)前必須趕回宿舍。
五、節約用水用電，用完水、電請隨手關(guān)好，不準開(kāi)長(cháng)流水、長(cháng)明燈。
六、愛(ài)護公物，按規定正確使用并保護好宿舍內的一切公共設施。對故意損壞公物者，公司將從重處罰。
七、個(gè)人物品要擺放整齊，妥善保管好私人財物，做好防盜工作。
八、講究衛生，保持室內清潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。
九、被褥、床單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊。
十、宿舍內保持安靜，不得大聲喧嘩，吵鬧、酗酒。不得有不穿衣服或只穿內褲出入宿舍等不文明的.行為。
十一、外來(lái)人員一律不得進(jìn)入宿舍，更不能在宿舍留宿，需要接待客人者需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準。
十二、輪流值日，對衛生不合格者按獎罰制度執行處罰。
十三、同宿舍者應提倡團結、友愛(ài)、互助、諒解。
十四、凡違犯上述各項規定者，先口頭警告，處罰人民幣50元，嚴重違犯者，即予以開(kāi)除。
工地規章制度 13
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
2、保護好宿舍設施、器具設備及門(mén)窗棚壁的``完好，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門(mén)窗棚壁均屬公司財產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。）
3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫(xiě)亂畫(huà)，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。
4、夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。
5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開(kāi)房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。
工地規章制度 14
一、目的
為規范員工宿舍管理行為，保護員工合法權益，保證員工宿舍安全、衛生、文明、舒適及正常生產(chǎn)生活秩序的維護。
二、范圍
本制度適用于本公司所有員工宿舍。
三、制度制定程序
1、公司管理層確定制度制定的必要性及要求；
2、制定部門(mén)進(jìn)行制度的撰寫(xiě)工作，并征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)；
3、經(jīng)過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導批準后正式頒布執行。
四、制度名稱(chēng)
員工宿舍規章制度
五、內容
1、宿舍安全：?jiǎn)T工進(jìn)入宿舍時(shí)應攜帶員工證，并配合保安進(jìn)行驗身檢查。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。若有可燃、易燃物品需求，應經(jīng)過(guò)宿舍管理員安排存放；
2、宿舍衛生：?jiǎn)T工宿舍每天由專(zhuān)人進(jìn)行清潔，員工應主動(dòng)保持宿舍衛生，不得隨意亂扔、亂放物品，不得在宿舍內吸煙、吐痰、隨地吐垃圾，不得擅自改變宿舍內的管道線(xiàn)路、插座等設備；
3、宿舍文明：?jiǎn)T工應保持宿舍內文明良好的生活習慣，不得在宿舍內夜不歸宿、欺壓他人、說(shuō)臟話(huà)、大聲喧嘩等行為；
4、宿舍設施：?jiǎn)T工應保護宿舍內的電器、家具等設備，不得私自調整器件、拆卸設備等行為。如發(fā)現宿舍內有設備損壞應及時(shí)向宿舍管理員報告；
5、宿舍管理：宿舍管理員應負責對員工宿舍進(jìn)行管理，定期進(jìn)行宿舍檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。員工需遵守宿舍管理員制定的.相關(guān)管理規定，員工有問(wèn)題需及時(shí)向宿舍管理員反饋；
6、違紀處罰：對于違反宿舍規章制度的員工，將進(jìn)行以下處罰情況：口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、解除宿舍使用權等。
六、責任主體
1、宿舍管理員：負責對員工宿舍的管理及檢查；
2、員工：應遵守宿舍規章制度，保持宿舍內的安全、衛生、文明的生活環(huán)境；
3、公司：應加強員工宿舍管理，提高員工生活品質(zhì)和工作積極性。
七、執行程序
員工需認真閱讀和遵守宿舍規章制度，并接受對違反規定的.責任承擔。如出現問(wèn)題，應及時(shí)向宿舍管理員反映。
八、責任追究
對于違反規定的員工，將按照公司管理制度進(jìn)行紀律處分，并按照相關(guān)法律法規進(jìn)行相應的法律責任追究。
以上為員工宿舍規章制度內容。本制度的制定及修改應符合中國法律法規要求，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規。
工地規章制度 15
一、規章制度的目的
本宿舍規章制度的制定，旨在規范員工在宿舍內的行為，保障員工的安全和生活質(zhì)量，促進(jìn)員工與企業(yè)之間的和諧發(fā)展。
二、規章制度的范圍
本宿舍規章制度適用于公司所有員工在公司宿舍內居住期間的行為，包括睡眠、生活、娛樂(lè )活動(dòng)等。
三、規章制度的制定程序
本規章制度由公司管理人員制定，經(jīng)公司法務(wù)部門(mén)審核確認并報公司領(lǐng)導審批通過(guò)后，向全體員工宣傳并執行。對于規章制度的修改、修訂應經(jīng)公司法務(wù)部門(mén)審核確認和領(lǐng)導審批，再進(jìn)行宣傳和執行。
四、宿舍規章制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容
�。ㄒ唬┧奚峁芾韱挝�
由公司指定專(zhuān)門(mén)負責宿舍管理的單位或個(gè)人，職責為管理宿舍內的設施、維護宿舍安全、協(xié)調解決員工宿舍問(wèn)題等。
�。ǘ┧奚嵝l生
1、 宿舍衛生由管理單位定期進(jìn)行清掃，員工應當自覺(jué)保持宿舍衛生整潔。
2、 禁止在宿舍內亂扔垃圾，如有違反規定，應當承擔相應的罰款。
�。ㄈ┧奚岚踩�
1、 禁止在宿舍內使用明火，以及存放易燃易爆物品。
2、 禁止在宿舍內私拉電線(xiàn)等違法行為。
3、 禁止亂用電器，每一個(gè)電器使用完畢應當斷電，并及時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現異常情況應當及時(shí)上報。
4、 禁止使用未注冊的電腦等設備，并注意保護個(gè)人資料。
5、 宿舍禁止飼養寵物，如需飼養寵物，應當去往店鋪或者相關(guān)場(chǎng)所。
�。ㄋ模┧奚嶂刃�
1、 員工在宿舍內應當尊重他人，不得進(jìn)行任何形式的侵犯、冒犯、侮辱等行為。
2、 禁止在宿舍內大聲喧嘩、高聲播放音樂(lè )等打擾他人。
3、 禁止在宿舍內吸毒、飲酒、吸煙等違法行為。
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1、 對于違反本規章制度的員工，管理單位應當進(jìn)行警告、罰款等處理，并及時(shí)上報公司領(lǐng)導。
2、 對于嚴重違反本規章制度的員工，公司有權解除勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由員工本人承擔。
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1、 管理單位應當對宿舍內的設施進(jìn)行維護、管理。
2、 員工應當自覺(jué)遵守規章制度，共同維護宿舍秩序。
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對于違反規定的員工，應當按照規章制度進(jìn)行相應的.處罰，如產(chǎn)生經(jīng)濟損失等，由員工本人承擔相應的經(jīng)濟費用。
五、相關(guān)法律法規及公司內部政策規定
根據中國《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規及公司內部政策規定，員工在公司宿舍內的行為應當符合國家法律要求，尊重他人、自覺(jué)遵守規章制度，維護宿舍秩序和與企業(yè)之間的和諧發(fā)展。同時(shí)，員工在宿舍內的行為也應當符合公司的內部政策規定，并承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。
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