有關(guān)安全生產(chǎn)制度（精選6篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的有關(guān)安全生產(chǎn)制度（精選6篇），歡迎大家分享。

　　安全生產(chǎn)制度1

　　一、電工對所在崗位的安全負責任。

　　二、嚴格執行電工操作規程。

　　三、自覺(jué)遵守電工崗位責任制。

　　四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時(shí)，必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線(xiàn)、停電裝置懸掛"有人工作，嚴禁合閘"警告牌等步驟進(jìn)行操作，確保施工安全。

　　五、必須熟悉業(yè)務(wù)范圍內的高低壓供電系統。做到"熟知本崗、牢記系統"。

　　六、加強以業(yè)務(wù)范圍內的.高低壓供電系統的巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理并匯報隊，努力將事故處理于萌芽狀態(tài)。

　　七、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各類(lèi)機電事故，將影響降到最低限度。

　　八、對供電系統的合理性提出合理化建議。

　　九、認真搞好機電質(zhì)量標準化工作。

　　十、積極參加事故分析追查及安全活動(dòng)，從中吸取經(jīng)驗教訓。

　　安全生產(chǎn)制度2

　　為保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守安全生產(chǎn)制度，下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理提供的有關(guān)安全管理的一則文章，請閱讀下文。

　　一、全廠(chǎng)員工必須遵守《安全技術(shù)操作規程》，任何人不得違反。

　　二、工作時(shí)不得擅離崗位，不得在工廠(chǎng)內打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門(mén)走動(dòng)、聊天，不準帶小孩進(jìn)入廠(chǎng)區。

　　三、必須按規定穿著(zhù)勞動(dòng)保護用品，不得穿拖鞋上班。車(chē)間內嚴禁吸煙。

　　四、非工作需要不得動(dòng)用任何車(chē)輛，車(chē)在廠(chǎng)內行駛車(chē)速不得超過(guò)5Km/h不準在廠(chǎng)內試剎車(chē)。

　　五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

　　六、在各工位應配備有充足的滅火器材，并加強維護保養使之保持良好的技術(shù)狀態(tài)，所有的`員工應學(xué)會(huì )正確使用滅火器材。

　　七、工作燈應采用低壓（36V以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過(guò)水地使用，并經(jīng)常檢查導線(xiàn)、插座是否良好。

　　八、手濕時(shí)不得搬動(dòng)電力開(kāi)關(guān)或插電源插座。電源線(xiàn)路、保險絲應按規定安裝，不得用銅線(xiàn)、鐵線(xiàn)代替。

　　九、下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開(kāi)關(guān)。

　　十、作業(yè)結束后，要及時(shí)清除場(chǎng)地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場(chǎng)地清潔。

　　安全生產(chǎn)制度3

　　為進(jìn)一步加強礦井安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)主體責任，切實(shí)保障職工生命和礦井財產(chǎn)安全，有效促進(jìn)礦井安全、穩定、健康發(fā)展，根據集團公司20xx年度“一季度安全生產(chǎn)工作總結會(huì )議暨二季度動(dòng)員會(huì )議”精神，經(jīng)礦研究，制定了《運河煤礦安全生產(chǎn)約談制度》，現印發(fā)給你們，請遵照執行。

　　運河煤礦安全生產(chǎn)約談制度

　　第一條為進(jìn)一步加強礦井安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)主體責任，防止和減少安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障職工生命煤礦財產(chǎn)安全，有效促進(jìn)礦井安全、健康、有序發(fā)展，我礦實(shí)際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于礦主要負責人、安全生產(chǎn)分管負責人、各生產(chǎn)職能部室單位安全生產(chǎn)管理人員、各生產(chǎn)輔助工區管理人員及職工。

　　第三條本制度所稱(chēng)安全生產(chǎn)約談，是指礦對未履行或未全面正確履行安全管理職責，導致發(fā)生安全生產(chǎn)事故，或未及時(shí)排除、治理重大安全隱患的人員或單位，依照本制度進(jìn)行約談，要求其對有關(guān)問(wèn)題做出解釋?zhuān)�并承擔相應責任�?/p>

　　第四條出現下列情況之一的，逐級進(jìn)行約談：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)事故的，或發(fā)生輕傷及以上安全生產(chǎn)事故的;

　�。ǘ�）未完成礦下達的月度、年度安全生產(chǎn)指標的；

　�。ㄈ�）違法違規組織生產(chǎn)的；

　�。ㄋ模┪窗磿r(shí)完成礦部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　�。ㄎ澹�對于隱患不認真排查整改或未及時(shí)上報、銷(xiāo)號的；

　�。�六）對上級管理部門(mén)排查出的隱患治理工作措施不力、逾期未整改到位或者拒絕整改的；

　�。ㄆ撸┐嬖谥卮蟀踩�生產(chǎn)隱患仍然生產(chǎn)的；

　�。ò耍�應急預案不健全或者落實(shí)不到位的；

　�。ň牛�對上級管理部門(mén)調度上報的材料未及時(shí)上報或拒絕上報、謊報的；

　�。ㄊ�）未嚴格執行請銷(xiāo)假制度外出的；

　　(十一)值班期間違反值班管理規定的;

　�。ㄊ�二）礦認為有必要約談的其他情形。

　　第五條約談內容

　�。ㄒ唬�對未完成月度、年度安全生產(chǎn)指標的，發(fā)生事故和違法違規組織生產(chǎn)的約談：重點(diǎn)聽(tīng)取被約談人對存在問(wèn)題的原因分析和吸取教訓的認識，對違反法律法規的內容、性質(zhì)、程度和處罰等情況的說(shuō)明，下一步加強和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作對策措施等情況。

　�。ǘ�）對重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)未完成的約談：重點(diǎn)聽(tīng)取被約談人對重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)逾期未完成的原因，下一步整改措施，落實(shí)整改責任等情況。

　�。ㄈ�）對安全隱患未排查或未上報、銷(xiāo)號或在規定期限內未及時(shí)整改治理，或整改治理不徹底的約談：重點(diǎn)聽(tīng)取被約談人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理規章制度、安全檢查、隱患的整改、安全宣傳教育培訓、提高安全生產(chǎn)管理水平措施等方面制度建設和貫徹執行情況，改進(jìn)措施、整改時(shí)限及整改責任落實(shí)等情況。

　�。ㄋ模┢渌�與安全生產(chǎn)有關(guān)需要約談的.事項。

　　第六條約談小組的設立

　　礦成立以礦長(cháng)為組長(cháng)，安全副礦長(cháng)為副組長(cháng)，其他副總及以上領(lǐng)導、礦辦、政工、工會(huì )、勞資等單位負責人為成員的約談小組，并根據實(shí)際需要邀請集團公司安全管理專(zhuān)家參加約談；辦公室設臵在安全質(zhì)量監察科，安全質(zhì)量監察科科長(cháng)任辦公室主任，礦長(cháng)辦公室主任、政工科科長(cháng)任辦公室副主任，負責具體活動(dòng)的組織開(kāi)展。

　　第七條約談范圍

　　(一)礦長(cháng)約談范圍:

　　副礦長(cháng)、生產(chǎn)部室負責人、生產(chǎn)輔助區隊負責人

　�。ǘ�）副礦長(cháng)約談范圍：

　　分管生產(chǎn)部室單位負責人及副職、分管生產(chǎn)輔助區隊負責人及副職，以及與分管工作有關(guān)的職能部門(mén)、生產(chǎn)輔助區隊的相關(guān)人員；

　�。ㄈ�）生產(chǎn)職能部室約談范圍：

　　生產(chǎn)輔助區隊負責人、副職及區隊班組長(cháng)、驗收員等

　�。ㄋ模┥�產(chǎn)輔助單位約談范圍：

　　生產(chǎn)輔助區隊副職、班組長(cháng)、驗收員、職工

　�。ㄎ澹┥�產(chǎn)職能副職約談范圍

　　分管范圍內單位負責人、副職、班組長(cháng)、驗收員、職工

　�。�六）生產(chǎn)輔助區隊副職約談范圍：

　　區隊內班組長(cháng)、驗收員、職工

　�。ㄆ撸┌嘟M長(cháng)約談范圍：

　　班組內所有職工

　　第八條約談程序

　　約談可根據工作需要分個(gè)人約談和集體約談形式進(jìn)行，由約談人員發(fā)起并組織，按以下方式組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬┘s談前，由約談人員提前發(fā)出通知至約談單位及約談人，并通知活動(dòng)辦公室。

　�。ǘ�）約談時(shí)，被約談人對存在問(wèn)題和發(fā)生事故的原因做出說(shuō)明。內容包括：1、原因及處理經(jīng)過(guò)；2、責任劃分；3、應吸取的教訓及采取的防范措施等。約談人就有關(guān)問(wèn)題提出詢(xún)問(wèn)，被約談人進(jìn)行解答。

　�。ㄈ�）約談人員根據約談內容，對下一步安全工作提出具體

　　安全生產(chǎn)制度4

　　第一條為進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，結合公司實(shí)際，制定本制度。

　　第二條本制度所稱(chēng)安全生產(chǎn)約談，是指公司對發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問(wèn)題的單位和人員進(jìn)行約見(jiàn)談話(huà)。

　　第三條有下列情形之一的實(shí)施約談：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一般等級及以上事故的；

　�。ǘ�）發(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；

　�。ㄈ�）安全生產(chǎn)問(wèn)題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻的；

　�。ㄋ模┌l(fā)生對社會(huì )影響較大事件的其它情形。

　　發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會(huì )成員與約談對象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。

　　第四條約談對象

　�。ㄒ唬┌l(fā)生事故或存在問(wèn)題的.項目經(jīng)理、分包單位負責人；

　�。ǘ�）其他認為有必要約談的人員。

　　第五條約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書(shū)面材料，內容包括：約談事項基本情況、經(jīng)過(guò)、性質(zhì)、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產(chǎn)現狀，存在的主要問(wèn)題和整改措施等。

　　第六條約談按以下程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┍患s談單位負責人對事故的情況或存在的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明。內容

　　包括：原因及處理經(jīng)過(guò)，目前存在的問(wèn)題，應吸取的教訓和采取的措施；

　�。ǘ�）公司就有關(guān)情況提出詢(xún)問(wèn)，并提出處理建議；

　�。ㄈ�）形成書(shū)面約談?dòng)涗洝?/p>

　　第七條被約談單位應當在約談后7個(gè)工作日內，向公司質(zhì)安部寫(xiě)出約談要求的落實(shí)情況報告。

　　第八條約談對象應準時(shí)參加約談，不得委托他人。對無(wú)故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個(gè)人，公司將進(jìn)行通報批評，并追究被約談人的責任。

　　第九條本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。

　　安全生產(chǎn)制度5

　　1.目的

　　為了加強部門(mén)之間安全工作的溝通和推進(jìn)安全管理，及時(shí)了解公司的安全狀態(tài)，特制定安全會(huì )議制度。

　　2.適用范圍

　　適用ｘｘ公司各車(chē)間.部門(mén)。

　　3.職責

　　3.1安全環(huán)保部負責召開(kāi)本單位的安全會(huì )議。

　　3.2各車(chē)間部門(mén)定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，并編寫(xiě)會(huì )議記錄。

　　3.3安委會(huì )負責召開(kāi)每季度末安全會(huì )議及年度總結.表彰大會(huì )。

　　4.安全會(huì )議組織

　　4.1安全生產(chǎn)會(huì )議是協(xié)調和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保生產(chǎn)計劃順利實(shí)施的主要形式。因此，為了保障生產(chǎn)信息流的'暢通，安全生產(chǎn)會(huì )議必須及時(shí)召開(kāi)，并形成會(huì )議記錄，需要時(shí)向有關(guān)部門(mén)，單位和公司領(lǐng)導進(jìn)行傳遞，并對存在的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。

　　4.2公司安全生產(chǎn)會(huì )議每月召開(kāi)一次，各車(chē)間根據具體情況每周召開(kāi)一次，并形成會(huì )議記錄，備查。

　　4.3公司安全生產(chǎn)例會(huì )由安全環(huán)保部組織召開(kāi)，地點(diǎn)根據具體情況確定，具體時(shí)間在召開(kāi)會(huì )議前臨時(shí)通知。參加會(huì )議的人員一般有：公司副總經(jīng)，各車(chē)間部門(mén)等有關(guān)負責人和專(zhuān)職安全員，并根據有關(guān)情況對與會(huì )人員按需要隨時(shí)增減。

　　4.4各車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì )議召開(kāi)時(shí)間，地點(diǎn)和人員由各單位自定。

　　4.5公司安全生產(chǎn)會(huì )議采用到會(huì )人員簽名制，對無(wú)故不參加會(huì )議者，按公司有關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　4.6公司安全生產(chǎn)會(huì )議參加人員應是本部門(mén)，本單位的主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，必須熟悉本部門(mén)，本單位的生產(chǎn)情況，不得隨意安排他人替代參加會(huì )議。

　　4.7公司安全生產(chǎn)會(huì )議召開(kāi)時(shí)間原則上為本月十五號，若與公司其他重要會(huì )議發(fā)生沖突時(shí)順延一天，具體時(shí)間以安全環(huán)保部通知或電話(huà)通知為準。

　　4.8各車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì )議的組織形式可參照公司安全生產(chǎn)會(huì )議的組織形式進(jìn)行。

　　4.9當公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時(shí)必須及時(shí)召開(kāi)會(huì )議。

　　5.會(huì )議內容：

　　5.1總結和分析近期的安全生產(chǎn)形勢，各部門(mén)提出已經(jīng)發(fā)現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

　　5.2傳達貫徹上級有關(guān)安全工作的文件.會(huì )議精神和指示。

　　5.3研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關(guān)責任人的處理意見(jiàn)。按四不放過(guò)原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

　　5.4研究決定對各項安全有功及年度安全先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人的表彰。

　　5.5各部門(mén)提出目前存在的問(wèn)題及隱患，制定具體的整改措施。

　　5.6公司安全會(huì )議由安全環(huán)保部負責組織，安全員做好記錄，安全會(huì )議之后，安全員將會(huì )議精神和會(huì )議紀要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執行情況。

　　5.7部門(mén)每周進(jìn)行的生產(chǎn)例會(huì )，由各車(chē)間主任做好會(huì )議記錄并保存。

　　安全生產(chǎn)制度6

　　一、認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執行國家安全生產(chǎn)的法令、政策和規章制度。

　　二、建立健全安全生產(chǎn)組織機構、崗位責任制及安全操作規程。對重大項目工程安裝、檢修時(shí)，要編制安全技術(shù)操作措施、計劃，并嚴格貫徹執行。

　　三、公司定期組織全面、系統的安全大檢查，對查出的問(wèn)題和隱患及時(shí)整改。

　　四、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的'事故要組織人員進(jìn)行搶救，召集有關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì )，分析事故原因，制定相應的防范措施。

　　五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實(shí)整改。

　　六、堅持搞好安全培訓制度，職工必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考試合格取得證書(shū)后，方可上崗。

　　七、對重大危險源的工作場(chǎng)所，要制定重大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期做好預案演練。

　　八、生產(chǎn)現場(chǎng)要經(jīng)常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。

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