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醫院后勤管理制度范本（通用13篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的醫院后勤管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院后勤管理制度1
(一)凡不服從科室整體工作安排且無(wú)正當理由，造成科室管理工作被動(dòng)，實(shí)行“一票否決”，扣發(fā)一月獎金，如拒不改正，退人力資源部待崗培訓，年度考核不合格。
(二)違反操作流程和內控制度造成不良后果，視情節輕重每次扣獎金100―200元。
(三)工作時(shí)間串崗、打瞌睡、利用公家電話(huà)聊天，用工作的計算機上網(wǎng)玩游戲等，科內發(fā)現首次予以批評，再犯每次扣獎金50―100元，造成投訴的查實(shí)后視情節輕重每次扣獎金50―100元。
(四)在工作中對待病人及服務(wù)對象的態(tài)度生硬，言語(yǔ)粗暴、不耐心解釋以及推卸責任造成不滿(mǎn)，引起投訴到科室，查實(shí)后視情節輕重每次扣獎金50―100元;投訴到醫院，視情節輕重每次扣獎金100―200元，同時(shí)按醫院的缺陷管理條例執行。
(五)在工作中嚴禁發(fā)生與病人和同事吵架、打架事件，如有發(fā)生，當事責任人除寫(xiě)出書(shū)面檢討外，視情節輕重每次扣獎金100―200元或報醫院按醫院缺陷管理條例執行。
(六)職工因工作需要外出辦事，辦公室職工和各小組組長(cháng)應向主任報告外出原因及返回辦公室的時(shí)間并備案，水電中心、食堂職工應向各組長(cháng)報告外出原因及返回辦公室的時(shí)間并備案，否則視為私自離崗。工作人員未經(jīng)申請同意私自換班，按曠工處理。以上情況視情節輕重每次扣獎金50―100元。
(七)非公務(wù)原因遲到、早退三次以上扣發(fā)當月獎金100元。
(八)嚴禁科室內部人員之間私下搬弄是非，引起科室管理不順，人員不合，此類(lèi)事情一經(jīng)查實(shí)，首次扣發(fā)半月獎金，再犯離崗學(xué)習，年度考核不合格。
(九)無(wú)故不參加科室召開(kāi)的各種會(huì )議以及科室組織的`政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓的人員，視情節輕重每次扣獎金50--200元。
(十)無(wú)故曠工一天扣發(fā)獎金200元，兩天以上報醫院按規定處理。
(十一)上述缺陷管理罰款額度均為首次，第二次金額加倍，以此類(lèi)推，超過(guò)三次離崗培訓，年度考核不合格。
醫院后勤管理制度2
一、遵守國家、學(xué)校、醫院相關(guān)規章制度，服從上級安排和工作調整。
二、按時(shí)上下班，上班時(shí)間堅守工作崗位，不會(huì )客，不外出，不遲到早退，不得出勤不出力。
三、按時(shí)參加會(huì )議和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，嚴格遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
四、奉公守法，不酗酒肇事，不參加賭博，愛(ài)護公物，不損公肥私，不拿公物做人情。
五、講文明禮貌，衣著(zhù)整潔，保持工作區清潔。
六、隨時(shí)提高警惕，做好防火、防盜、防毒、防事故的“四防”工作，嚴禁在工作室內吸煙。
七、講團結、互相尊重，互幫互學(xué)，有意見(jiàn)當面交換，不在背后議論，樹(shù)立我為人人的高尚品格。
八、厲行節約，樹(shù)立節約光榮，浪費可恥的'思想。
九、建立安全防火制度和安全操作規程，做到層層落實(shí)，處處有人管，對火險隱患，做到及時(shí)發(fā)現、確保安全。
十、管理人員要不斷的學(xué)習新知識，接受新事物，要了解各個(gè)維修人員的技術(shù)水平、工作態(tài)度以及性格特點(diǎn)，從醫院全局著(zhù)眼合理安排維修人員。
醫院后勤管理制度3
一、根據工作地點(diǎn)不同，后勤辦公室、設備運行、食堂分別指定一名兼職考勤員，負責記錄科室人員的出勤情況。全科考勤由主任匯總。
二、醫院規定的年休假由科室統一制作休假條，年初發(fā)放，員工可根據情況自行安排，但必須事先征得具體管理人員同意，連續休假一周以上的須經(jīng)科主任批準。
三、年假休完遇特殊情況需請事假的，三天以?xún)日�，須先�?jīng)主任同意批準，三天以上一律報人力資源部辦理請假手續。
四、職工的婚、喪、病假一律按醫院的有關(guān)規定執行。
五、必須遵守醫院的作息時(shí)間，上班不遲到、不早退、中途外出一定要說(shuō)明去向。
六、科室人員休假，應將工作安排妥當，辦好各種手續方可離崗。
七、考勤管理
(一)后勤辦公室的考勤管理由主任全面負責，水電中心和食堂的.考勤管理由相應管理人員負責，每月將考核上報科室主任。
(二)考勤人員的職責
1、認真準確記錄并妥善保管“考勤登記本(表)”并分年裝訂成冊。
2、及時(shí)匯總考勤結果并上報。
3、如實(shí)反映本部考勤中的問(wèn)題。
(三)職工上下班執行“考勤登記”制度。職工上下班由本人在“考勤登記(本)表”上簽名，不得代簽、補簽。因公務(wù)辦理或其他特殊情況無(wú)法簽到的，應提前通知考勤登記管理人員記錄事由，非公務(wù)事項一月內不得超過(guò)3次缺簽�？记诘怯浌芾砣藛T應在次月15日前將考勤登記匯總情況上報主任，并于次月16日前將考勤情況通報全科，如兩日內無(wú)反饋意見(jiàn)，則視為確認考勤記錄�？记诮Y果作為年終職工考核的依據之一�？剖抑魅慰呻S時(shí)組織專(zhuān)人進(jìn)行考勤抽查。
八、請休假程序
1、辦公室職工請休假、水電中心、食堂各相應管理人員請休假必須事先向主任請假并得到批準;水電中心、食堂各位職工請休假必須向相關(guān)管理人員請休假，請休假時(shí)交請假條。事后應銷(xiāo)假。
2、遇急事未事先請假者，必須在上班前電話(huà)請假，須于上班后說(shuō)明，補辦休假手續。無(wú)正當理由或手續不全者，一律按曠工處理。
醫院后勤管理制度4
一、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，具體組織和實(shí)施全院的各項后勤保障工作。
二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿(mǎn)足服務(wù)對象的需求，促進(jìn)醫療工作的開(kāi)展。
三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點(diǎn),做好工作日志。
四、負責醫療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實(shí)施。
五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質(zhì)量、進(jìn)度，管理好施工現場(chǎng)。
六、積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì )化，做好后勤服務(wù)社會(huì )化項目的`監督管理工作。
七、定期對各項后勤保障工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)征求服務(wù)對象的意見(jiàn),每月一次滿(mǎn)意度調查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長(cháng)進(jìn)行一次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向院領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)匯報。
九、加強資產(chǎn)管理，配合開(kāi)展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。
十、組織業(yè)務(wù)培訓，每季不少于一次，加強業(yè)務(wù)考核，每半年不少于一次。
十一、對外部顧客的滿(mǎn)意度從綜合辦了解到非滿(mǎn)意情況后，進(jìn)行分析整改并記錄。
十二、對內部顧客的非滿(mǎn)意情況進(jìn)行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進(jìn)行記錄。
醫院后勤管理制度5
一、在分管副院長(cháng)領(lǐng)導下，根據相關(guān)法律、法規、政策和制度，結合實(shí)際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。
二、組織編制實(shí)施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的`計劃工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，改進(jìn)提高。
四、負責教育后勤職工樹(shù)立后勤工作為醫療一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展考核、檢查、評比和獎懲等工作。
五、協(xié)同人事部門(mén)做好后勤設備管理人員和工程技術(shù)人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。
六、協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理醫院發(fā)生的突發(fā)事件及公共衛生事件。
七、組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習人員的生活住宿安排。
八、協(xié)助基建搞好醫院的基本建設等工作。
醫院后勤管理制度6
在院長(cháng)及分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤總務(wù)、器械管理及安全保衛工作。圍繞醫院為中心工作，堅持為臨床一線(xiàn)服務(wù)的宗旨，制訂本部工作計劃和相關(guān)工作制度、措施、辦法;對所屬班組和人員，按職責要求，進(jìn)行制度化、規范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查;經(jīng)常深入一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決存在的問(wèn)題，定期總結。完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。具體職責如下：
一、后勤總務(wù)工作。
1、負責全院辦公設備等固定資產(chǎn)的管理、調配、使用和維修。按時(shí)清點(diǎn)登記發(fā)放，及時(shí)維修改造，合理添置、調配，做到賬、物相符;根據醫院住房制度，落實(shí)住房的分配。
2、負責醫院基建工作。按國家法律、法規、規定，組織實(shí)施基建項目。負責基建項目的可行性論證，為領(lǐng)導決策提供依據，執行醫院基建合同，嚴把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設驗收規范;協(xié)助設計、施工單位進(jìn)行圖紙設計、工程預算等工作;負責基建財務(wù)、材料管理，做到合理使用資金，人庫有據，出庫有手續，做到財物相符;負責檢查驗收建材質(zhì)量，杜絕劣質(zhì)建材投入作用。
3、搞好后勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設備及閉路電視等設備、設施的正常作用與安全運轉，防止漏電、漏氣、漏水等。
4、負責全院被服洗滌、消毒、縫紉、修補供應的管理工作，按時(shí)清點(diǎn)，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。
5、按照財權范圍，認真做好物資的申請、采購、供應、保管、領(lǐng)發(fā)、報廢等審批工作，做到勤儉節約。
6、負責污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達到國家規定標準。
7、負責院容院貌建設，綠化美化要做到協(xié)調明快，綠化面積和質(zhì)量要達到相應規定標準，院內秩序井然，環(huán)境衛生，排水通暢。
8、負責醫院各類(lèi)食堂。認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，教育膳食人員嚴格遵守《食品衛生法》，堅持炊事人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為病員、職工服務(wù)，保證食品衛生安全。
9、負責后勤臨時(shí)工用工的管理制度，按照醫院規章制度嚴格要求，合理安排。
10、做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好太平間的管理工作。
11、負責醫院科研、教學(xué)所需動(dòng)物的飼養、購買(mǎi)、供應。
二、器械管理工作
1、負責醫療設備供應。按照臨床和醫技科室作用的需要，根據經(jīng)濟和實(shí)用的原則，合理供應和調配。建立健全設備采購與更新制度，擬訂儀器設備的購置和更新計劃，按規定程序審批后組織選購，為醫院提供品種數量齊全、性能精確優(yōu)良的技術(shù)裝備，以滿(mǎn)足全院醫療、教學(xué)、科研、預防工作的需要。
2、負責醫用衛生材料及醫療儀器的管理。建立健全醫療設備管理制度;對設備實(shí)行科學(xué)管理，購置大型設備必須經(jīng)過(guò)嚴格的可行性論證并按規定采購;了解、檢查各科室對醫療器械的作用和管理情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理;組織有關(guān)人員對購入、調入的國內外貴重儀器設備進(jìn)行驗收、鑒定工作，督促使用人員嚴格執行操作規程，發(fā)揮儀器的應用效能;加強大中型設備合理應用情況分析;建立健全設備檔案，健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度;各科醫療設備的折舊核算及管理工作。
3、負責醫療設備的維修保養。設備維修保養有計劃、有措施、有登記，通過(guò)對設備的選購、保養及維修工作的管理，保證儀器設備始終處于最佳的技術(shù)狀態(tài)，保證醫院工作需要及職工對醫療器械和設備的維修服務(wù)滿(mǎn)意。
三、安全保衛工作
1、熟知國家法律、法規和醫院的有關(guān)制度、規定，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。
2、認真執行《中華人民共和國消防法》和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的.管理規定。定期檢查消防安全設備，保證消防通道暢通，消防設備齊全、標志醒目，消防有專(zhuān)人管理并設有消防預警系統，負責制訂火災事故的應急預案并定期演練。建立和完善放射事故等意外事故的處理預案，建立醫用放射性物質(zhì)、劇毒試劑等危險物品的安全管理制度并認真落實(shí)，加強對放射科、檢驗科、醫用氧艙、核醫學(xué)科、中心供氧室、危險品倉庫、配電室、壓力容器、消防、計算機信息網(wǎng)絡(luò )及電梯等重要部門(mén)的安全管理。
3、定期開(kāi)展治安保衛安全檢查，建立檢查記錄。對重大安全隱患，要提出整改意見(jiàn)，及時(shí)予以糾正。負責組織檢查各科安全情況，發(fā)現和清除治安災害事故隱患。
4、協(xié)助公安機關(guān)對醫院發(fā)生的刑事、治安案件及治安災害事故等進(jìn)行調查和偵破工作;向公安機關(guān)報告醫院的重大不安定因素，并協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門(mén)采取預防和化解措施。調解醫院內部治安糾紛。
5、開(kāi)展社會(huì )主義法制和治安保衛的宣傳教育工作，提高群眾的法制觀(guān)念和自覺(jué)維護本院治安秩序的意識，預防和打擊內部違法犯罪行為。
6、負責組織群防群治，做好防火災、防盜竊、防搶劫、防破壞、防詐騙、防泄密和防治安災害事故等治安防范工作。
7、協(xié)助公安機關(guān)監督、考察、教育本院被依法判處管制、剝奪政治權力、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居注取保候審的犯罪嫌疑人和勞動(dòng)教養所外執行人員。
8、參與所在地區的社會(huì )治安綜合治理工作。
醫院后勤管理制度7
為了更好的為全院服務(wù)，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責。
一、在院長(cháng)的直接領(lǐng)導下，負責全院后勤的管理和供應保障工作的安排、協(xié)調、計劃、組織。
二、牢固樹(shù)立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工的思想，改善服務(wù)態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。
三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛生、醫院污水排放、污物焚化工作。
四、以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務(wù)、嚴格紀律、理順關(guān)系為工作方針，切實(shí)做好后勤保障工作，為醫、教、研、防任務(wù)的完成，為醫院的改革開(kāi)放提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、加強班組管理，認真履行職責，堅持下送下收、下修制度，不斷改進(jìn)工作，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應，必須做到月有計劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。
七、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫療及各部門(mén)的需要和后勤保障中的`問(wèn)題，根據人力、物力的可能，制定工作計劃，采取具體措施，及時(shí)解決科室的需要和工作中存在的問(wèn)題。
八、完成院領(lǐng)導下達的各種臨時(shí)性任務(wù)。
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1、后勤負責全院建筑的給、排水管道、水衛設備維修、安裝和保養。
2、熟悉全院給、排水設施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門(mén)計劃用水、超額用水數量，定期上報。
3、嚴格遵守各種規章制度，服從科室領(lǐng)導，按時(shí)完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。
4、值班人員堅守崗位，盡職、盡責。來(lái)電話(huà)及時(shí)處理，不得無(wú)故拖延、積壓。
5、遵守紀律，有事請假，去向有行蹤。
6、定期維修，保養大型供水設施和清洗各種蓄水箱，并登記記錄。
7、主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，定期征求各部門(mén)的意見(jiàn)，向領(lǐng)導提供工作管理方案和設施修、改、裝意見(jiàn)。
8、加強材料專(zhuān)人管理，領(lǐng)用材料必須登記，并每月有報表交科室。
9、未經(jīng)領(lǐng)導允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。
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1、負責全院供電、照明工作。
2、管好配電間發(fā)電房。嚴格執行供電局勞動(dòng)局有關(guān)高、低壓運行的操作規程和全院的各項規章制度。按規定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。
3、照明線(xiàn)路、醫療線(xiàn)路、動(dòng)力線(xiàn)路應令分路輸送，避免互相干擾
4、備用發(fā)電機應經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進(jìn)行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動(dòng)機電器設備要定期維修，保證正常運行。
5、建立安全用電管理制度，對工作人員進(jìn)行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故。
6、做好線(xiàn)路、照明設備、動(dòng)力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關(guān)電器的維修工作，一般維修任務(wù)要做到及時(shí)、迅速、牢固、美觀(guān)并注意節約用料，如遇維修任務(wù)較多，要區別輕重緩急合理安排維修工作。
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為了保障鍋爐正常運行，延長(cháng)鍋爐壽命和鍋爐安全、節能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：
1、鍋爐房是全院供給能源的主要部門(mén)之一，要保證全院醫療、生活供暖、高壓蒸氣的供應。
�。�、司爐工必須嚴格執行國家有關(guān)使用壓力容器和環(huán)境保護法規，持證操作，工作中要盡職盡責做好安全工作。
3、嚴格執行操作規程，經(jīng)常檢查鍋爐運行情況，定期保養鍋爐和輔機設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并報告有關(guān)部門(mén)。
4、鍋爐房為24小時(shí)值班，司爐人員必須嚴格遵守上下班時(shí)間，嚴格執行交接制度，接班人員未來(lái)接班之前，交班人員不得離崗下班，交接班應互相交清鍋爐運行情況，并在記錄本上雙方簽字。
5、按規定做好鍋爐日常維護，定期對鍋爐沖洗水位表、考克壓力表旋塞、試驗安全閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、安全閥靈活可靠。
6、非鍋爐房工作人員，不準進(jìn)入鍋爐房。
7、司爐人員應節約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對燃料使用應每班記錄用煤數量，盡可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添煤，使燃料能燒透，節約能源。
8、保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常打掃鍋爐房和周?chē)h(huán)境，做好環(huán)保工作。
9、水質(zhì)化驗人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的上崗證。按《低壓鍋爐水質(zhì)標準》來(lái)操作，定時(shí)檢驗水質(zhì)，保證設備、儀器整潔、正常運轉，做好保養工作。
10、以上規章制度司爐工及化驗人員應認真執行，如有違章，輕者批評教育，重者罰款、扣發(fā)工資，造成損失將追究責任。
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1、值班人員嚴格遵守值班時(shí)間，不準擅自離開(kāi)崗位。必須穿戴保安制服，著(zhù)裝整齊、規范。
2、值班人員在職工上下班時(shí)必須站立在大門(mén)兩側，以示文明執勤、檢查。
3、值班人員對出入車(chē)輛和出入人員要進(jìn)行監督，檢查，規范停車(chē)位置。（包括自行車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)）
4、嚴格執行值班交接登記制度，詳細登記各種車(chē)輛牌號，出入理由、時(shí)間等。
5、值班人員應經(jīng)常在院內外進(jìn)行巡邏、檢查，尤其是養老院老人未經(jīng)許可不許出大門(mén)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告院方。
6、按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)院內路燈、霓虹燈、開(kāi)水房。
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1、在清潔管理員領(lǐng)導下，負責本崗位責任制所規定的清潔衛生工作。
2、服從分配，搞好個(gè)人衛生和儀表。
3、按計劃實(shí)施各項衛生保潔操作，保證日常衛生質(zhì)量，做到物品擺放有序，地面清潔、無(wú)污漬，各種物品表面無(wú)塵，墻壁無(wú)污跡，高空無(wú)塔灰、結網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛生無(wú)死角。4、病房衛生間、走廊定時(shí)消毒。
5、病員出院后，對其使用物進(jìn)行全面消毒。
6、愛(ài)護各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時(shí)清潔干凈，妥善保管。
7、熟練掌握各種衛生用品的操作技能，遵守操作規程，提高衛生保潔質(zhì)量。
8、遵守勞動(dòng)紀律，工作時(shí)間不得擅離職守，要愛(ài)崗、敬業(yè)。
9、承辦班組交給的臨時(shí)性工作。
�。┚G化
1、在院方領(lǐng)導下，負責全院的綠化美化工作。
2、負責全院花壇、花草、植樹(shù)管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，做到花木長(cháng)勢繁茂。
3、做好花木防蟲(chóng)治病工作，不斷改良培育品種。
4、負責全院各種會(huì )議和其它事務(wù)的用花。
5、遵守勞動(dòng)紀律，搞好周?chē)h(huán)境衛生。
6、值班人員堅守崗位，保證花木和其它設施不被盜竊或丟失。
�。ㄆ撸╇娞�
1、嚴格執行安全操作規程，防止事故發(fā)生。
2、熟悉電梯性能和操作程序，熟練掌握各開(kāi)關(guān)、按鈕的功能和使用方法，熱愛(ài)機器設備，文明操作。
3、注意轎內清潔衛生，及時(shí)清理各種雜物，保證轎內照明與通訊良好。
4、注意安全，防止乘客靠在橋門(mén)，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等。
5、遇到電梯發(fā)生故障，應保持冷靜，不能排除時(shí)迅速通知維修人員，并將乘客安全疏散。
6、遵守勞動(dòng)紀律，堅守崗位，熱情禮貌待客，不準擅離職守，不準電梯超員行駛。
7、做好運行記錄，經(jīng)常保養、維修。下班關(guān)機時(shí)應在基站進(jìn)行，值班鑰匙不得轉借他人。
�。ò耍┓课�、集體宿舍
1、全院房屋由后勤負責管理，業(yè)務(wù)用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設置。
2、全院房屋及去其它設施設備，由后勤部統一調整使用，并及時(shí)辦理相關(guān)手續。使用單位無(wú)權向外單位調動(dòng)和處置固定資產(chǎn)。
3、應定期檢查和核實(shí)院內的房屋和相關(guān)設施，發(fā)現損壞或丟失應查明原因，書(shū)面報告院部。
4、使用單位需要增加房屋、家具及其它基礎設施時(shí)，應寫(xiě)書(shū)面報告，報院領(lǐng)導確認同意后，由后勤部購買(mǎi)調整或自作。任何單位、個(gè)人無(wú)權私自調整房屋、購買(mǎi)物品。
5、負責醫院的供水、供電、電梯維保、污水檢測合同的續簽及繳費工作。
6、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責罰款100—200元。
7、房屋通道、走廊等公共場(chǎng)地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴格執行安全防火和衛生制度。
8、集體宿舍入住須后勤批準，辦理有關(guān)手續，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。
9、集體宿舍不得留宿外來(lái)人員，外來(lái)人員須在晚上11時(shí)前離去。
10、室內禁止使用煤爐、電爐，違者除沒(méi)收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災或用電安全事故要追究責任。
11、午休和晚上11時(shí)后，音響、電視機要關(guān)小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。
�。ň牛┚S修物資采購
1、維修物資采購必須根據部門(mén)需求，按申請計劃采購。
2、后勤購買(mǎi)物品必須按項目填寫(xiě)好物品名稱(chēng)、數量、規格、質(zhì)量、價(jià)格等。交倉庫保管員入庫，由院長(cháng)審批后，交后勤部使用。
3、物資采購必須是當月必需的用品，不得超數量以免造成擠壓和浪費。
4、急需用品由部門(mén)領(lǐng)導填寫(xiě)好急需報修物資申請表，并寫(xiě)明原因，申請數量、規格、大約價(jià)格等，交主管領(lǐng)導審批后交后勤解決。
�。ㄊ┚S修、維護
1、后勤負責全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。
2、各部門(mén)如有維修項目[不含小維修]，需填寫(xiě)維修通知單，送后勤主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現場(chǎng)檢修。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。
3、定期檢查全院的水，電，暖等．及時(shí)維修和更換廢舊、破漏件。
4、嚴格遵守各種維修技術(shù)規程，注意安全，防止意外。
5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實(shí)需要，須經(jīng)科長(cháng)批準。各類(lèi)工具每半年清查一次，并報總務(wù)科或財產(chǎn)會(huì )計。
6、全體工作人員應始終貫徹“質(zhì)量第一，安全第一”的思想，盡心、盡力、盡責、盡職，滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。
醫院后勤管理制度8
1、藥庫應具備有冷藏、心凍、防潮、避光、防火、防蟲(chóng)、防鼠等適宜的倉儲條件，以保證藥品質(zhì)量。
2、藥庫必須建立藥品驗收登記制度，按照難收項目逐一驗收，并按照要求認真填寫(xiě)記錄。驗收登記本要妥善保管，不得丟失，以防備查。
3、藥庫應按照藥品劑型、分類(lèi)和性質(zhì)，分別保管儲存。在倉庫和冷藏柜內分別放置干濕溫度計，并觀(guān)察記錄每天的溫度、溫度，以保證藥品良好的儲存條件。
4、特殊藥品的'管理應專(zhuān)人、專(zhuān)帳、專(zhuān)柜管理。
5、藥品出入庫時(shí)要先辦理出入庫手續和微機出入帳，先后放、驗收藥品，做到發(fā)近存遠，不合格藥品不得入庫。
6、藥庫每月要清點(diǎn)盤(pán)存，做到帳物相符。各種單據要書(shū)寫(xiě)清晰，妥善保管，不得丟失。
7、藥庫不得私自外借藥品，臨床科室如急需使用，必須履行借用手續。
8、藥庫人員工作調動(dòng)，必須辦理交接手續。
9、下班前要關(guān)好水電門(mén)窗，嚴禁煙火和無(wú)關(guān)人員入內，及時(shí)消除不安全因素。
醫院后勤管理制度9
一、總務(wù)科工作制度
1、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全院總務(wù)后勤工作。
2、協(xié)助各班組領(lǐng)導，做好職工勞動(dòng)組織的調配，樹(shù)立為一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下修、下送、下收、上門(mén)服務(wù)的態(tài)度，提高工作質(zhì)量。
3、及時(shí)迅速、保質(zhì)保量地組織好醫院的管理物資供應，設備維修，房屋維修，院容整頓、交通、生活等工作，保證醫療、保健、教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
4、組織有關(guān)部門(mén)做好防風(fēng)、防汛及消防安全工作。
5、協(xié)助下面班組，做好水電維修，保證水電的正常供應。
6、組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
7、檢查督促食堂飲食工作，不斷提高飲食質(zhì)量。
8、認真做好職工宿舍管理與分配工作。
9、經(jīng)常深入了解情況，及時(shí)解決一些急需解決的問(wèn)題。
10、制定年度、月度工作計劃、定期檢查督促落實(shí)情況，對存在問(wèn)題及時(shí)提出相應的合理化建議和解決問(wèn)題的措施。
11、每月召開(kāi)科務(wù)會(huì )議，討論工作計劃，研究總務(wù)科重大問(wèn)題。
12、每周下病房一次，及時(shí)了解醫療一線(xiàn)對總務(wù)工作的要求。
13、每月進(jìn)行一次全院安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
14、負責完成院領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
二、總務(wù)科工作職責
1、負責全院后勤總務(wù)工作，對所屬班組和人員，按職責要求，進(jìn)行制度化、規范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查。
2、負責全院房產(chǎn)、家具等固定資產(chǎn)的管理，按時(shí)清點(diǎn)登記，及時(shí)維修改造、做到賬物相符。
3、保證全院供水、供電、供氣、供暖質(zhì)量，搞好標準化管理，保證常年運轉正常。
4、負責后勤物資的采購、供應、保管及修舊利廢和報廢處理更新的工作。
5、負責后勤設備管理，建立設備檔案，健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度，維修保養有計劃、有措施、有登記，設備常年處于良好狀態(tài)，保證醫院工作需要。
6、負責污水、污物的處理工作，確保污水處理達到國家規定標準。
7、負責醫院愛(ài)國衛生和院容院貌建設工作，綠化美化要做到協(xié)調明快，院內秩序井然，道路平整，排水通暢。
8、負責全院被服洗滌、縫紉、修補供應的管理工作，按時(shí)清點(diǎn)，帳物相符，丟失和損壞有登記、有處理。
9、負責短期臨時(shí)用工的管理工作，按照醫院規章制度嚴格要求，根據醫院工作規律，合理安排，文明施工。
10、配合辦公室做好醫院電話(huà)線(xiàn)路故障維修、改造工作。
11、負責基建工作。
12、負責醫院醫療設備維修和電梯日常管理工作。
三、總務(wù)科科長(cháng)職責
1．在院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責后勤保障工作，對總務(wù)工作實(shí)施全方位的組織管理，并滿(mǎn)足醫院建設和發(fā)展，以及醫療、教育和科研的需要。
2．對醫院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標提出總體設想和意見(jiàn)，報院部審核同意后，積極組織實(shí)施。重視和加強制度建設，結合本科實(shí)際情況，不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時(shí)期現代醫院管理模式的`后勤社會(huì )化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學(xué)化。
3．教育后勤職工樹(shù)立為臨床一線(xiàn)服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線(xiàn)和其他相關(guān)部門(mén)提供后期保障服務(wù)。堅持下巡、下送、下收、下修，及時(shí)協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現的矛盾和問(wèn)題；指導班組長(cháng)和有關(guān)人員積極開(kāi)展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進(jìn)行檢查考核；落實(shí)各項崗位職責，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。
4．參與醫院基本建設和發(fā)展規劃的論證、實(shí)施后勤其他重大項目計劃的論證活動(dòng)，發(fā)揮職能部門(mén)參謀作用，并根據院部意見(jiàn)，指導有關(guān)人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關(guān)手續，按照基建項目管理規定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。
5．定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關(guān)人員編報大型設施維修保養計劃，確保大型設備設施完好率達標，水、電、氣供應正常。
6．堅持勤儉節約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監督審核關(guān)。
7．組織后勤員工學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并定期進(jìn)行理論和實(shí)際能力考評。
8．領(lǐng)導本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待，并按規定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛生和其他衛生保潔工作，綠化工作符合規定要求。
醫院后勤管理制度10
一、物品入庫有關(guān)制度：
1、認真清點(diǎn)所要入庫物品的數量，并檢查好物品的規格、質(zhì)量，做到數量、規格、品種準確無(wú)誤，質(zhì)量完好，配套齊全，并在接收單上簽字。
2、物品進(jìn)庫根據入庫憑證，現場(chǎng)交接接收，必須按所購物品條款內容、物品質(zhì)量標準，對物品進(jìn)行檢查驗收，并做好入庫登記。
3、物品驗收合格后，應及時(shí)入庫。
4、物品入庫，要按照不同的材質(zhì)、規格、功能和要求，分類(lèi)、分別儲存。
5、物品數量、價(jià)格準確，做到帳、卡、物、金相符合。
6、易燃、易爆，易感染、易腐蝕的物資要隔離或單獨存放，并定期檢查。
7、精密、易碎及貴重物資要輕拿輕放．嚴禁擠壓、碰撞，倒置，要做到妥善保存。
8、做好防火、防盜、防潮、防凍、防鼠工作。
9、倉庫經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持庫室內整潔。
二、物品出庫有關(guān)規定：
1、物品出庫，保管人員要做好記錄，領(lǐng)用人簽字。
2、物品出庫實(shí)行“先進(jìn)先出”的.原則，杜絕浪費。
3、本著(zhù)“厲行節約，杜絕浪費”的原則發(fā)放物品，做到專(zhuān)物專(zhuān)用。
4、對于相關(guān)部門(mén)物品的領(lǐng)用必須要有使用部門(mén)負責人簽字方可領(lǐng)取。
5、保管員要做好出庫登記。
醫院后勤管理制度11
為加強對物資材料的管理，規范采購行為，提高投資使用效益，合理控制醫院資本性支出，降低成本，使有限的'醫療資源發(fā)揮最好的作用，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平，結合我院實(shí)際情況制定本制度。
1、醫院物資材料包括衛生材料、醫療器械，醫用一次性用品、計算機耗材，特殊衛生材料、勞保家具、辦公用品、電料、維修材料及其它與醫院有關(guān)的物資材料。
2、后勤科對醫院所需物資材料的品種、數量、質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，確保所有物資材料資質(zhì)齊全，符合國家標準或行業(yè)標準，保證供應工作。
3、使用科室主任或護士長(cháng)每周4、5日將次周需常用物資材料（規格、型號、數量）填寫(xiě)申請計劃，經(jīng)科主任或主管領(lǐng)導簽字后報后勤科領(lǐng)取。
4、后勤科根據科室申報及庫存情況編排采購計劃，科長(cháng)審核呈報主管院長(cháng)審批后方可實(shí)施采購。臨時(shí)用品購買(mǎi)由使用科室負責人以書(shū)面形式呈報主管院長(cháng)審批。
5、批量、貴重物資材料，采取集體招標，確保所購物資材料優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，使用安全。特殊物資材料的購買(mǎi)，由使用科室負責人書(shū)面呈報主管院長(cháng)簽字后后勤科會(huì )同使用科室共同進(jìn)行比價(jià)采購。
6、所有物資材料必須入庫驗收，由計劃保管員對包裝、規格、數量、質(zhì)量、價(jià)格審核登記。
7、倉庫物資材料應按類(lèi)別、批次、固定位置存放，庫容整潔有序，標識清楚。不合格產(chǎn)品要隔離存放，及時(shí)退貨，防止混雜。庫存要保持通風(fēng)，符合安全防火、防盜、防霉變的儲存要求。保證帳、物相符，盡量減少庫存，避免積壓、過(guò)期造成浪費。
8、物品發(fā)放遵循先進(jìn)先出的原則。院內物資材料發(fā)放實(shí)行科室領(lǐng)物專(zhuān)人制，保證物資的有效使用，杜絕浪費。
9、物資材料報廢：由于國家衛生行政部門(mén)對物資材料指令性更新，原規格產(chǎn)品規定淘汰，或其他原因衛生行政部門(mén)規定了不得使用的物資材料，為減少浪費采購供應部盡可能與供貨商協(xié)調調換，確屬報廢物資材料應書(shū)面說(shuō)明理由，呈報院管理領(lǐng)導小組，審批后方可按帳務(wù)處理程序進(jìn)行報廢處理。
醫院后勤管理制度12
1、醫用耗材領(lǐng)用要遵循“實(shí)耗實(shí)銷(xiāo)、物盡其用、厲行節約、成本控制”的原則，實(shí)行嚴格的報賬、登記管理制度。
2、后勤科負責醫用耗材的.采購、保管、供應、監督等管理工作，各個(gè)環(huán)節必須填寫(xiě)領(lǐng)用單（入庫時(shí)填入庫單），詳細填明單位、規格、數量，經(jīng)發(fā)貨人和領(lǐng)取人簽名后方可發(fā)貨。
3、后勤科、財務(wù)科共同負責對各科室醫用耗材的領(lǐng)用進(jìn)行監督并做好登記審查工作。
4、各科室由護士長(cháng)負責醫用耗材的領(lǐng)用和管理，并分類(lèi)保管，定期檢查。保管、報損應建立賬目，做到賬、物相符。
5、各科室在護士長(cháng)及負責人的指導下，指定專(zhuān)人分管醫用耗材的管理，每周核對，每月清點(diǎn)，每月與后勤科總核對一次，如有不符，應查明原因。
6、各科負責保管人員應掌握各類(lèi)物品的性能，分別保管，及時(shí)消毒，注意保養維護，防止生銹、霉爛、蟲(chóng)蛀、過(guò)期失效等現象，提高使用率。一次性無(wú)菌耗材要按照《消毒管理規定》的有關(guān)要求進(jìn)行保管和使用。如因保管人員責任心缺失，保管不當，造成的耗材的損失由責任人負全責進(jìn)行賠償。
7、凡因不負責任，違規操作，損壞醫療器械，由責任人全額進(jìn)行賠償。
8、借出的物品必須有登記手續，經(jīng)手人簽字，重要物品須經(jīng)護士長(cháng)同意方可借出。
9、護士長(cháng)調動(dòng)時(shí)，必須做好移交手續，交接者共同清點(diǎn)簽字認可。
10、醫療器械由各科專(zhuān)人負責保管，定期檢查，保證使用，每班要認真交接。
11、使用醫療器械時(shí)必須正確掌握其性能、使用及保養方法，嚴格遵守操作規程，用后須清潔、消毒后歸還原處。
12、辦公用品須交舊領(lǐng)新，按“實(shí)交實(shí)領(lǐng)”辦理。
醫院后勤管理制度13
一、基本原則
1．因工作失職、不負責任、違反操作規程，致使醫院財產(chǎn)蒙受損失，根據情節輕重、造成損失的程度，結合本人的一貫表現，給予賠償、批評教育，直至處分的處罰。
2．凡屬使用年久或搶救病人不慎損壞的器材，經(jīng)有關(guān)人員證明，組織核實(shí)，確認非責任性事件的，可免于賠償，但要填寫(xiě)報損單。
3．大批量器材遺失或霉爛、損壞，應檢查原因，申報科室提出處理意見(jiàn)，報醫院審查處理。
二、具體管理辦法
1．各科管理的器材、材料、家具、藥品等，均定責到人，專(zhuān)管專(zhuān)用，丟失后由保管人百分之百賠償。
2．玻璃器皿或金屬器械自然老化時(shí)的'破損，玻璃制品煮沸情況下的破損，不追查責任；已破損尚能繼續使用的器材，在最后使用中損壞時(shí)，不追究責任，按報廢處理。
3．消耗性器材，1~2元內的如試管、載玻片、針頭、刀片、手套等，因工作損壞不予賠償。
4．因患者責任而損壞的器材，按百分百賠償，由保管者負責辦理。若因未及時(shí)追究賠償而漏收者，由保管責任人賠償。
5．因責任心不強致使器材破損，按市價(jià)計算，超過(guò)10元者，經(jīng)科室報請院長(cháng)裁處；10元以下者，由科室領(lǐng)導處理并報院辦備案。
6．由于交接不清造成丟失、損壞，由接班人負責賠償。
7．藥房因責任心不強、計劃不妥、保管不當而造成藥物霉爛、失效變質(zhì)等，應根據情況進(jìn)行處理。
三、報廢與賠償程序
1．破損或報廢：由責任人填寫(xiě)破損單或書(shū)面報告，詳細記錄器材名稱(chēng)、規格、破損原因及程度，本人簽字，證明人簽字，屬于固定資產(chǎn)的，經(jīng)分管固定資產(chǎn)領(lǐng)導批準后，確定繼續使用或報廢。
2．賠償：由責任人填寫(xiě)賠償清單或書(shū)面報告，不屬于固定資產(chǎn)的送藥房按市價(jià)核定，經(jīng)領(lǐng)導審批到院收費室交款后領(lǐng)補。屬于固定資產(chǎn)的，由分管領(lǐng)導上報財務(wù)科，由財務(wù)科決定賠償金額。
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