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婦幼保健制度（通用9篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的婦幼保健制度，希望對大家有所幫助。
婦幼保健制度 1
一、婦幼保健所崗位制度
�。ㄒ唬⿱D幼保健所工作制度
1、認真貫徹執行“一法、兩綱、兩規”和婦幼衛生工作方針，面向群眾，面向基層，以社會(huì )效益為準則，全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。
2、全面掌握調整全縣（市、區）婦幼保健管理的基本情況，掌握本轄區的婦女、兒童保健主要指標狀況，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，搞好主要的敏感指標動(dòng)態(tài)監測。
3、加強全縣（市、區）婦幼衛生信息管理及統計資料的收集、整理、匯總分析等，為上級主管部門(mén)決策提供依據。
4、做好全縣（市、區）婦幼保健的業(yè)務(wù)指導工作，制定全縣（市、區）婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)交流和專(zhuān)題講座，努力提高基層專(zhuān)業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、配合市婦幼保健所具體落實(shí)縣（市、區）婦、兒保圍產(chǎn)協(xié)作組活動(dòng)，每半年一次，組織全縣（市、區）孕產(chǎn)婦死亡病歷討論每半年一次，兒童死亡病歷討論每年一次，并進(jìn)行信息反饋。
6、定期召開(kāi)基層婦保、兒保業(yè)務(wù)例會(huì )。
7、深入基層開(kāi)展調查研究和基層現場(chǎng)技術(shù)指導，監督檢查各項婦女、兒童保健常規制度、保健措施、適宜技術(shù)的貫徹落實(shí)和推廣。
8、根據婦幼保健統一要求，對婦幼保健所各類(lèi)人員的醫德、醫風(fēng)、業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習進(jìn)行考核。
9、采用多種形式（如錄像、廣播、報刊、宣傳冊、畫(huà)版），向廣大群眾進(jìn)行健康教育，宣傳婦女、兒童衛生保健知識。
10、積極開(kāi)展科技工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)水平，更好地為全縣（市、區）廣大婦女、兒童的健康服務(wù)。
�。ǘ┗鶎永龝�(huì )工作制度
1、每月召開(kāi)一次婦兒保工作例會(huì )。
2、例會(huì )內容：
�。�1）根據當月工作計劃，布置和交流階段性工作。
�。�2）研究基層婦幼保健及行業(yè)管理的對策。
�。�3）負責對中心工作的開(kāi)展提出指導性意見(jiàn)。
�。�4）組織業(yè)務(wù)培訓、專(zhuān)題業(yè)務(wù)講座不斷提高婦幼業(yè)務(wù)骨干及管理人員的水平。
�。�5）進(jìn)行全市孕產(chǎn)婦死因及圍產(chǎn)兒死因評審，分析順位，制定干預措施，進(jìn)一步提高圍產(chǎn)保健工作質(zhì)量。
3、例會(huì )要求：
上述例會(huì )均應設有“例會(huì )會(huì )議記錄本”，記錄會(huì )議時(shí)間、參加人員、會(huì )議內容、解決問(wèn)題、布置工作任務(wù)等。例會(huì )前應做好準備，爭取每次例會(huì )解決1—2個(gè)問(wèn)題，不流于形式。
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1、。年初各科室分別制訂對基層人員的培訓計劃。闡明辦班目的、對象、形式、時(shí)間。
2、根據培訓計劃，各科室分別做好培訓管理工作和準備工作。
3、培訓應根據縣（市、區）婦兒保、生殖健康等工作中的疑難問(wèn)題開(kāi)展新知識、新技術(shù)及當年婦幼衛生中心工作的要求。
4、擔任培訓班的老師，由保健所組織安排所內、外專(zhuān)家進(jìn)行授課。
5、每次培訓結束，均應進(jìn)行總結，并進(jìn)行不同形式的考核。
6、各科室應根據衛生部、省衛生廳、徐州市衛生局及徐州市婦幼保健所舉辦的各類(lèi)學(xué)習班和學(xué)術(shù)研討會(huì )，組織基層人員參加，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
�。ㄋ模┍＝∪藛T培訓工作制度
1、保健人員外出進(jìn)修學(xué)習必須由保健所統一安排。
2、保健所各科人員應積極參加所內、外的業(yè)務(wù)學(xué)習、專(zhuān)題講座，每年完成繼續教育學(xué)分。
3、根據工作需要可以選拔思想素質(zhì)好的中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干進(jìn)修或學(xué)習專(zhuān)科知識，進(jìn)修期滿(mǎn)，應做好考核和書(shū)面鑒定，交到保健所。
4、所有外出學(xué)習、進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì )議人員，回所后應及時(shí)傳達、匯報有關(guān)內容，并盡快開(kāi)展新的'工作。
5、婦兒保醫生應定期到臨床輪換。
6、副主任醫師以上的醫師應掌握本科有關(guān)的新知識、新理論，開(kāi)展新項目。鼓勵其參加重要性的學(xué)術(shù)交流會(huì )及本學(xué)科發(fā)展前沿的短期培訓，做好對下級人員的帶教和培養工作。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T考核工作制度
1、在所長(cháng)領(lǐng)導下，由保健所及各科長(cháng)組成考核組，負責保健人員的考核。每年一次。
2、凡當年分配到保健所工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生或新調入的大中專(zhuān)畢業(yè)生，必須在上一級婦幼保健機構進(jìn)修學(xué)習后方可上崗，時(shí)間不得少于2個(gè)月。
3、年滿(mǎn)45歲以下醫護人員均需通過(guò)保健“三基”考核，未經(jīng)考核或考核不合格者均與獎金、晉升、聘任、調資等掛鉤。
4、對深入社區參與保健促進(jìn)、開(kāi)展婦幼保健工作、推廣適宜技術(shù)等工作進(jìn)行考核。
5、保健所人員必須自覺(jué)執行“醫務(wù)人員醫德規范”，遵紀守法，不以醫謀私，有關(guān)具體要求按本所醫德醫風(fēng)規范標準進(jìn)行考核�？己私Y果于年終記入個(gè)人檔案。
6、對外出學(xué)習、培訓的人員開(kāi)展工作情況進(jìn)行考核。
�。┍＝∨c臨床輪轉工作制度
1、婦幼保健所新分配畢業(yè)生或新調入的大中專(zhuān)畢業(yè)生，第一年先輪轉病房。45歲以下住院醫師、主治醫師每3—5年輪轉臨床相應科室，強化訓練半年。
2、婦幼保健所在各科室安排好正常工作前提下，有計劃地安排保健人員進(jìn)行臨床輪轉訓練。外出學(xué)習三個(gè)月以上者，當年不安排輪轉臨床科室。
3、輪轉期間，婦保醫生應全面熟悉婦女疾病的診斷治療及各種技術(shù)操作規程，參與產(chǎn)前檢查、高危妊娠的管理篩查及對疑難病癥的處理。兒保醫生應熟悉新生兒呼吸系統、神經(jīng)系統等臨床專(zhuān)業(yè)知識，掌握臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作以及處理較復雜臨床技術(shù)問(wèn)題。
4、學(xué)會(huì )書(shū)寫(xiě)各種醫療文件，病歷甲級率達90%以上。
5、輪轉人員應遵守所在科室規章制度，服從工作安排。
6、有關(guān)人員根據醫教科安排定期參加門(mén)診，以了解和掌握婦女兒童各種疾病的防治新技術(shù)在臨床實(shí)踐的應用。
�。ㄆ撸┵|(zhì)量管理工作制度
1、婦幼保健所負責全縣（市、區）婦幼保健質(zhì)量管理工作，并擬定全縣（市、區）的婦幼保健質(zhì)量管理標準。
2、質(zhì)量管理小組每年活動(dòng)一次，通報本季度質(zhì)量管理信息，研究保健質(zhì)量管理工作。
3、根據省婦幼保健分級分類(lèi)管理有關(guān)要求，制定年度工作計劃及實(shí)施。
4、指導各科室質(zhì)量管理小組工作，督導科室質(zhì)量管理具體實(shí)施。
5、深入科室了解情況調查研究，掌握所內保健管理質(zhì)量第一手資料。
6、深入基層核查轄區內醫療保健機構是否建立孕產(chǎn)期保健服務(wù)質(zhì)量的自查制度，以及自查情況的落實(shí)、對存在問(wèn)題整改效果。
7、定期對婦幼保健所各科的質(zhì)量及規章制度執行情況進(jìn)行檢查監督，對各種保健資料進(jìn)行檢查，并對存在問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，結果及時(shí)反饋。
�。ò耍┫禄鶎颖O督指導工作制度
1、根據《母嬰保健法》要求，對各有關(guān)基層單位，依法進(jìn)行監督指導服務(wù)。
2、每月對鄉鎮衛生院（社區衛生服務(wù)中心）孕產(chǎn)婦系統管理、兒童系統管理監督指導。
3、每季組織一次對縣（市、區）屬重點(diǎn)工廠(chǎng)女職工保健監督指導。
4、每季對鄉鎮衛生院（社區衛生服務(wù)中心）進(jìn)行業(yè)務(wù)監督、考核指導。
5、對縣（市、區）直屬托幼園所衛生保健監督指導，每季度一次，對一類(lèi)托幼園、所衛生保健監督指導，每半年一次。
6、對監督指導工作中發(fā)現的問(wèn)題，提出監督指導意見(jiàn)，及時(shí)反饋給被查單位，健全相關(guān)資料并做好整理歸檔。
二、群體保健科崗位制度
�。ㄒ唬┤后w保健科工作制度
1、認真貫徹執行“一法、兩綱、兩規”和婦幼衛生工作方針，面向群眾，面向基層，以社會(huì )效益為準則，全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。
2、配合衛生行政部門(mén)制定婦幼保健相關(guān)技術(shù)標準并組織實(shí)施。
3、按照《母嬰保健法》配合衛生行政部門(mén)加強行業(yè)管理。
4、負責對本轄區孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷進(jìn)行監測、報告、分析，對監測數據進(jìn)行質(zhì)量控制；協(xié)助衛生行政部門(mén)開(kāi)展孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡評審。
5、負責新生兒疾病篩查、兒童視力篩查、產(chǎn)前篩查、兒童聽(tīng)力篩查的組織管理。
6、組織調研影響和危害婦女和兒童健康的重點(diǎn)問(wèn)題，有針對性推廣適宜技術(shù)。
7、制定全市各級各類(lèi)人員業(yè)務(wù)培訓計劃。舉辦相應的培訓班，不斷提高基層專(zhuān)業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、掌握全市婦幼衛生基本狀況及婦幼保健主要指標，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，為主管部門(mén)決策提供依據
9、加強對基層婦幼工作的指導、監督，經(jīng)常下基層指導開(kāi)展各項工作。
10、開(kāi)展多種形式健康教育活動(dòng)。
�。ǘ┤后w保健科二級專(zhuān)業(yè)組工作制度
1、基層指導組工作制度基層指導工作制度
1、根據《母嬰保健法》及上級有關(guān)部門(mén)要求，對各有關(guān)基層單位依法進(jìn)行監督、指導服務(wù)。
2、對縣（市、區）下屬婦幼保健業(yè)務(wù)指導每季不少于1次。
3、配合衛生行政部門(mén)對縣（市、區）婦幼保健工作進(jìn)行行業(yè)管理，每季不少于1次。
4、對愛(ài)嬰醫院孕產(chǎn)婦系統管理監督指導，每年進(jìn)行復查，復查率達到100%。
5、對縣（市、區）屬托幼機構衛生保健監督指導每年2次。
6、對監督指導工作中發(fā)現的問(wèn)題提出監督指導意見(jiàn)，及時(shí)反饋給被查單位，并上報行政管理部門(mén)，將監督指導工作有關(guān)資料按要求整理及歸檔。
婦幼保健制度 2
一、醫院健康教育工作由健康教育領(lǐng)導小組主管，其主要職能是領(lǐng)導、規劃、組織、協(xié)調全院的健康教育工作，將醫院健康教育納入醫院工作的議事日程和年終考核評比的內容之一。
二、公共衛生科為健康教育職能科室，設健康教育專(zhuān)干1名，其主要職能是具體負責全院日常的.健康教育工作。
三、各科室科主任總負責，并指定專(zhuān)人負責本科室健康教育工作。
四、健康教育工作包括向門(mén)診病人傳播相關(guān)健康知識，對住院病人及家屬進(jìn)行入院教育、治療過(guò)程中教育和出院教育，提高醫務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。
五、設立健康咨詢(xún)室，解答來(lái)詢(xún)者提出的各種健康問(wèn)題，幫助個(gè)人避免或消除不良心理因素，做出健康行為決策，以增進(jìn)大眾的身心健康，滿(mǎn)足群眾不斷增長(cháng)的健康需求，咨詢(xún)要留有記錄。
六、實(shí)行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預防控制教育宣傳資料，發(fā)給病人，增強病人健康知識知曉率。
七、結合各時(shí)期防病工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展院外健康教育活動(dòng)，利用宣傳欄等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預防、安全與健康等方面的知識，同時(shí)，要通過(guò)送醫下鄉、醫療咨詢(xún)等各種活動(dòng)，提高社區居民健康意識和預防保健技能。
八、加強反吸煙宣傳活動(dòng)，積極創(chuàng )建無(wú)煙醫院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開(kāi)宣傳，配合愛(ài)衛會(huì )做好環(huán)境整治宣傳工作。
九、做好對科室健康教育的檢查指導和效果評價(jià)工作，通過(guò)對醫務(wù)人員、病人健康知識知曉率的測試，進(jìn)行評價(jià)與總結，并督促其整改，不斷促進(jìn)健康教育工作的提高與完善。
十、規范整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的健康教育活動(dòng)記錄，應及時(shí)收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結、評價(jià)等資料，包括文字、圖片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完備的工作檔案、以便工作考核和效果評價(jià)，提高健康教育質(zhì)量。
婦幼保健制度 3
一、主要思路
進(jìn)一步強化政府責任，完善城市社區衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系，確保公益性。繼續深化社區衛生服務(wù)機構綜合改革，建立新的城市社區衛生服務(wù)管理體制與運行機制。創(chuàng )新社區衛生服務(wù)模式，提高居民健康管理水平。
二、主要工作
(一)進(jìn)一步完善城市社區衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系
1、根據發(fā)展的現狀，謀劃城市社區衛生發(fā)展規劃，科學(xué)確定城市社區衛生發(fā)展的范圍、數量、布局。
2、進(jìn)一步強化政府責任，確保社區衛生服務(wù)的公益性，力爭每個(gè)街道有一所政府舉辦的社區衛生服務(wù)中心，鼓勵有條件的地方政府舉辦社區衛生服務(wù)站。
3、認真調查、研究、分析我省社區衛生服務(wù)發(fā)展的現狀、經(jīng)驗、問(wèn)題，認真研究現有機構的考核、退出機制，妥善解決發(fā)展中的問(wèn)題。
4、所有社區衛生服務(wù)中心和獨立的社區衛生服務(wù)站，按照事業(yè)單位登記管理條例的規定，經(jīng)同級事業(yè)單位登記管理機關(guān)進(jìn)行事業(yè)法人登記(備案)，取得法人資格。
(二)深化城市社區衛生服務(wù)機構綜合改革
1、繼續推進(jìn)城市社區衛生服務(wù)機構綜合改革。進(jìn)一步深化政府舉辦的社區衛生服務(wù)機構綜合改革，補缺補差，補課補漏。推進(jìn)非公立社區衛生服務(wù)機構改革的政策、措施，重點(diǎn)探索建立新體制下社區衛生服務(wù)機構可持續發(fā)展的保障機制、運行機制、激勵機制。
2、積極創(chuàng )新社區衛生服務(wù)管理模式和運行機制。選擇部分城市，重點(diǎn)選擇社會(huì )力量舉辦的社區衛生服務(wù)機構，探索用合同形式，明確政府、舉辦者、服務(wù)人員的責任、權利和義務(wù)，探討創(chuàng )新社區衛生服務(wù)管理的模式和運行機制。
3、大力推進(jìn)社區衛生服務(wù)中心、站一體化管理。
4、加強城市社區衛生服務(wù)機構績(jì)效考核。
5、推進(jìn)社區衛生服務(wù)機構醫保門(mén)診統籌、社區首診、雙向轉診、大醫院與社區合作機制建立等。
(三)落實(shí)基本公共衛生服務(wù)
1、將適宜社區進(jìn)行的'公共衛生服務(wù)交由社區衛生服務(wù)機構執行。
2、完善服務(wù)內容，修訂九項基本公共衛生服務(wù)技術(shù)規范，編寫(xiě)適合社區使用的健康教育材料，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、加強社區衛生服務(wù)相關(guān)人員的基本公共衛生服務(wù)技能培訓。
4、建立基本公共衛生服務(wù)城鄉監測點(diǎn)，為評價(jià)實(shí)施效果打基礎。
(四)繼續實(shí)施“城市社區衛生服務(wù)體系建設”民生工程。
1、完成20xx年371個(gè)(中心100個(gè)、站271個(gè))社區衛生服務(wù)機構規范化建設任務(wù)。
2、完成國家規定的社區衛生服務(wù)站房屋建設計劃。
3、對20xx-20xx年列入省級規范化建設的機構檢查評估，未達要求的責令限期整改。
4、繼續推進(jìn)社區衛生標識系統的應用，體現服務(wù)特色，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，打造社區衛生服務(wù)品牌。
5、爭取省政府將沒(méi)有納入國家建設計劃的中心站納入省市建設計劃。
(五)開(kāi)展國家、省級社區衛生服務(wù)示范中心創(chuàng )建活動(dòng)
制定實(shí)施，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議布置，編發(fā)創(chuàng )建信息，開(kāi)展經(jīng)常性的督導檢查，進(jìn)行考核表彰。以典型帶動(dòng)一般，以先進(jìn)促后進(jìn)。
(六)加強城市社區衛生服務(wù)隊伍建設
1、開(kāi)展管理人員培訓，提高管理人員水平。
2、以“9+1”(9類(lèi)基本項目+全科醫學(xué)理念)培訓為核心，開(kāi)展全科醫生和社區護士培訓崗位培訓。
3、組織編寫(xiě)或下發(fā)常見(jiàn)病診治、基本藥物使用、社區護理等書(shū)籍，發(fā)起讀書(shū)活動(dòng)，提高社區衛生技術(shù)人員素質(zhì)和技術(shù)水平。
4、探討全科醫師的培訓模式，全科醫生和社區護士定期考核辦法，激勵社區衛生服務(wù)技術(shù)人員追求上進(jìn)，勤奮學(xué)習，相互促進(jìn)，不斷提高技術(shù)水平。
(七)轉變服務(wù)模式，加強居民健康管理
全面推行全科團隊服務(wù)，對居民健康實(shí)行網(wǎng)格化管理，努力走出去，深入社區，到居民家中，推廣溫馨、貼心服務(wù)，把居民健康真正管起來(lái)，提高社區衛生服務(wù)利用率。開(kāi)展評選“全科團隊服務(wù)明星”活動(dòng)，表彰先進(jìn)，鞭策大家。
(八)加強城市社區衛生服務(wù)信息化建設
按照國家統計制度的要求，健全社區衛生服務(wù)統計體系，搞準、搞實(shí)社區衛生服務(wù)統計數據，為科學(xué)評價(jià)、決策提供依據。完善省、市、區(縣)社區衛生信息管理平臺建設，開(kāi)發(fā)統一軟件，完成社區衛生信息管理試點(diǎn)工作。
(九)加強宣傳和社會(huì )動(dòng)員
按照國家計劃，開(kāi)展群眾滿(mǎn)意社區衛生工作者評選，舉辦“健康社區、你我同行”演講等活動(dòng)，組織“我身邊的社區衛生有獎?wù)魑摹钡然顒?dòng)。
(十)完成安徽省社區衛生“十二五”規劃制定工作
(十一)指導安徽省社區衛生協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)
指導成立籌備組，起草安徽省社區衛生協(xié)會(huì )章程等文件，完成向民政廳申報手續，召開(kāi)成立大會(huì )，積極開(kāi)展活動(dòng)，為社區衛生發(fā)展增添活力。
婦幼保健制度 4
一、配合衛生行政主管部門(mén)，做好婦幼衛生督導、管理工作，認真履行公共衛生職能。結合實(shí)際，以會(huì )代訓，開(kāi)展管理培訓工作，提高婦幼衛生工作管理水平。
二、每年召開(kāi)1-2次全縣醫療保健機構院長(cháng)聯(lián)系會(huì )，審核婦幼衛生工作計劃，研討全縣婦幼衛生工作實(shí)施中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為衛生行政主管部門(mén)決策提供建設性意見(jiàn)。
三、每季度召開(kāi)一次全縣醫療保健機構分管院長(cháng)、婦產(chǎn)科主任、婦兒保醫生、婦幼衛生信息人員參加的婦幼衛生工作例會(huì )，檢查信息工作質(zhì)量和工作指標完成情況，了解全縣婦幼衛生工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，傳達上級有關(guān)會(huì )議精神及工作要求，布置下階段工作。
四、參加鄉鎮衛生院的工作例會(huì )，督促各項工作的.落實(shí)和實(shí)施。婦幼保健工作例會(huì )制度
一、認真貫徹執行《母嬰保健法》，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓，不斷提高工作人員素質(zhì)。
二、婦幼保健工作例會(huì )每月底舉行一次，全縣各醫療單位參與。
三、例會(huì )總結全縣婦幼保健工作，了解母子系統管理情況并以會(huì )代訓對全縣婦幼保健人員進(jìn)行理論培訓。
四、對全縣婦幼保健工作進(jìn)行考核，平時(shí)考查與年終考核相結合。
五、對各醫療單位提出的婦幼保健工作問(wèn)題進(jìn)行解答。
婦幼保健制度 5
一、認真貫徹執行《母嬰保健法》，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓，不斷提高工作人員素質(zhì)。
二、婦幼保健工作例會(huì )每季度舉行一次，全縣各醫療單位及鄉鎮衛生院婦兒保人員參加。
三、例會(huì )總結全縣婦幼保健工作，了解兒童系統管理，孕產(chǎn)婦系統管理，出生缺陷監測，艾梅乙監測。情況并以會(huì )代訓對全縣婦幼保健人員進(jìn)行理論培訓。
四、對每季督導質(zhì)控工作進(jìn)行反饋指導。
五、對全縣婦幼保健工作進(jìn)行考核，平時(shí)考查與年終考核相結合。
六、對鄉級提出的婦幼保健工作問(wèn)題進(jìn)行解答。
七、上報數據質(zhì)控分析。
八、進(jìn)行各種形式的.孕期婦女健康教育知識信息學(xué)習，針對公共衛生項目做有針對性的健康教育宣傳。
九、要求參加人員按時(shí)參加。
婦幼保健制度 6
一、認真落實(shí)《中華人民共和國母嬰保健法》，對全縣基層婦幼保健人員做好培訓指導和檢查落實(shí)工作。
二、下基層指導人員應嚴格遵守工作職責，指導時(shí)使用規范性術(shù)語(yǔ)，態(tài)度認真，下基層指導時(shí)不能擅自離崗，不辦私事，有事請假，團結協(xié)作，服從工作分配。
三、婦幼人員每季度召開(kāi)一次例會(huì )，了解婦幼保健系統管理情況，檢查縣鄉和鄉鎮之間收轉信息、資料、卡冊工作，并以會(huì )代訓對基層婦幼人員進(jìn)行理論培訓。
四、婦幼保健人員每季度下基層指導工作一輪，并有督導記錄。
五、負責基層指導的婦科人員、兒�？迫藛T、信息科人員下基層指導時(shí)間每季度不少于10天，全年不少于60天。
六、下基層指導人員使用統一印制的基層督導記錄，詳細提出指導意見(jiàn)，一式二份，交給被指導單位一份，存留一份，并有指導人，被指導人簽名。
七、下基層指導過(guò)程中發(fā)現特殊問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報，每次指導寫(xiě)出小結報主管領(lǐng)導。
八、組織做好兒童體檢建檔工作，并做好質(zhì)量控制及統計分析。
九、每年進(jìn)行一次孕產(chǎn)婦及0-5歲兒童死亡漏報調查工作，并寫(xiě)查漏報告，反饋給各鄉鎮衛生院。
十、對基層婦幼工作人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量服務(wù)態(tài)度考核，一年不得少于兩次，考核結果與單位經(jīng)費掛鉤。
婦幼保健制度 7
1.設專(zhuān)人負責轄區內婦女保健相關(guān)信息收集與管理、孕前與孕產(chǎn)期保健管理與指導、婦女多發(fā)病防治與管理、避孕節育咨詢(xún)與指導等婦女保健工作。開(kāi)展婦女保健門(mén)診，實(shí)行首診負責制。
2掌握轄區內人口、已婚婦女、育齡婦女、孕產(chǎn)婦、人口出生、孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡等基本情況，定期與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。
3.開(kāi)展青春期保健、婚姻期保健、孕產(chǎn)期保健、更年期保健、生殖健康、女職工保健、心理衛生等婦女保健工作，工作有計劃、有總結。
4負責轄區內婦女常見(jiàn)疾病的篩查工作，對篩查情況進(jìn)行登記，對篩查出的高危婦女進(jìn)行隨訪(fǎng)治療或轉診。開(kāi)展預防常見(jiàn)婦科腫瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。
5.開(kāi)展孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡、出生缺陷監測工作，做好婦幼衛生的信息統計、分析總結、補漏和質(zhì)控工作;掌握轄區內婦女健康狀況和孕產(chǎn)婦死亡情況，分析影響婦女健康的.主要因素，制定干預措施。
6.按要求做好以“知情選擇”為主的避孕節育技術(shù)指導和服務(wù)，幫助重點(diǎn)對象落實(shí)措施，對放宮內節育器者，進(jìn)行定期隨訪(fǎng)。
7.開(kāi)展健康教育工作，通過(guò)宣傳展板、健康教育處方、培訓講座、電視廣播等多種形式，宣傳、普及婦女保健科普知識。
8.制定轄區內婦女保健業(yè)務(wù)培訓計劃，舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班和講座，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流。
9. 社區衛生服務(wù)中心定期召開(kāi)工作例會(huì )，討論本轄區婦女保健工作計劃，總結、交流婦女保健工作情況，部署工作任務(wù);承擔上級下達的各項婦女保健工作。
婦幼保健制度 8
一、實(shí)行分級培訓，做到有計劃，有教材、有記錄，必要時(shí)有試題。
二、由省、市級醫療機構專(zhuān)家不定期的對我縣婦幼工作人員進(jìn)行有針對性的授課培訓，強化業(yè)務(wù)知識提高醫療水平。
三、縣級婦幼保健院負責全縣，鄉級婦幼保健人員的定期培訓，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。
四、鄉級衛生院負責定期召集村級保健人員進(jìn)行培訓，普及婦幼保健知識，提高基層業(yè)務(wù)技能。
五、所承辦的各項培訓任務(wù)，均應寫(xiě)出書(shū)面的.培訓計劃，備好培訓教材，做好培訓記錄等工作并備案。
六、負責授課人員應按培訓計劃及培訓認真準備。
七、不定期組織本縣資深醫務(wù)人員深入基層進(jìn)行技術(shù)指導、及發(fā)現并解決基層工作中存在的問(wèn)題。
婦幼保健制度 9
1.負責醫院護理工作計劃制定、實(shí)施、檢查和總結。
2.深入科室了解護理人員的思想，配合院辦室開(kāi)展醫德規范的學(xué)習，每月對護理人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)反饋檢查情況，教育護理人員不斷改善服務(wù)態(tài)度。
3.成立護理質(zhì)量控制小組，對全院護理質(zhì)量進(jìn)行隨機抽查及每月全面考評1次。
4.每月召開(kāi)一次護士長(cháng)例會(huì )，每年召開(kāi)護士大會(huì )1-2次。
5.每年組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習4次，業(yè)務(wù)查房4次。
6.參加醫院組織的病例討論，必要時(shí)由護理部組織對危重疑難護理病例的討論。
7.在崗護士理論考試每年1次，技術(shù)操作考核1-2次。
8.組織護士長(cháng)夜查房每日1次。
9.加強護理管理，建立護士長(cháng)工作手冊，對護士長(cháng)工作評價(jià)半年1次。
10.做好護理人員的調配工作，合理配置和使用護理資源。
11.對新護士進(jìn)行崗前培訓，時(shí)間1周；每月進(jìn)行護理操作培訓2～4項。
12.按照省衛生廳關(guān)于繼續護理教育試行辦法的有關(guān)要求，做好中級及中級以上護理專(zhuān)業(yè)人員的繼續教育工作，繼續教育覆蓋率大于80%。
13.對中專(zhuān)畢業(yè)五年、大專(zhuān)畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內的'護士實(shí)施規范化培訓。
14.做好護理安全管理，每月組織護士長(cháng)進(jìn)行安全護理討論，提出防范措施，防止護理事故、意外的發(fā)生。
15.落實(shí)消毒隔離制度。
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