最新單位控煙管理制度（精選20篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的最新單位控煙管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　最新單位控煙管理制度 1

　　為促進(jìn)控煙活動(dòng)深入開(kāi)展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的文明環(huán)境。

　　二、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。

　　三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風(fēng)尚。

　　四、在公共場(chǎng)所、會(huì )議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語(yǔ)和控煙制度。

　　五、對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的'公共環(huán)境。

　　六、凡機關(guān)工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺(jué)到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。

　　七、積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，營(yíng)造良好的控煙氛圍。

　　最新單位控煙管理制度 2

　　為了倡導健康文明的生活方式，增強職工的公共衛生意識，創(chuàng )造良好的.工作環(huán)境，增進(jìn)職工的身心健康，根據我局實(shí)際，特制定如下控煙制度：

　　1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究。

　　2、大力做好宣傳，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造辦公、禁煙場(chǎng)所文明良好的環(huán)境，利用座談會(huì )、展板、明白紙等多種形式宣傳吸煙對健康對他人的危害，提高職工的思想認識。

　　3、自覺(jué)遵守規章制度，任何人不得在會(huì )議室、辦公室、走廊等公共場(chǎng)所吸煙，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂。

　　4、成立控煙管理小組，明確控煙工作的負責人。

　　5、每位職工都要履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，要明確提示來(lái)者盡量不要在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　6、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作的表率。

　　7、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等工作場(chǎng)所不設煙具（煙缸），設立醒目、固定、統一的禁煙標志。

　　8、積極開(kāi)展“無(wú)吸煙單位”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　9單位職工在本單位禁煙區內吸煙者，經(jīng)教育不改則取消年終評先評優(yōu)資格；對制止吸煙的人員予以表?yè)P。

　　10、如在部門(mén)責任區域內發(fā)現煙蒂，則由責任部門(mén)負責。

　　11、每月由禁煙管理小組檢查，同時(shí)不定時(shí)抽查部門(mén)內有無(wú)煙蒂，凡發(fā)現有煙蒂的股室，經(jīng)教育不改則取消評比無(wú)煙股室資格。

　　12、本制度從20xx年8月1日開(kāi)始實(shí)施。

　　最新單位控煙管理制度 3

　　一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門(mén)所有場(chǎng)所。禁煙區域內全面無(wú)煙，即無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。

　　二、成立江西客家博物院控煙領(lǐng)導小組。

　　三、干部職工應當樹(shù)立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺(jué)不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。

　　四、單位出入口、各部門(mén)辦公室、會(huì )議室、接待室、洗手間等重點(diǎn)區域要有醒目的禁煙標識。

　　五、利用學(xué)習及其他活動(dòng)載體，開(kāi)展多種形式的.控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進(jìn)一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實(shí)現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營(yíng)造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。

　　六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。

　　七、各部門(mén)負責人分別負責各自部門(mén)的控煙巡査，分管領(lǐng)導每月不定時(shí)抽查。發(fā)現股室內有吸煙行為存在，扣部門(mén)控煙考核分。

　　八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發(fā)現扣該部門(mén)控煙考核分。來(lái)訪(fǎng)者在禁煙區域內吸煙，被訪(fǎng)者有義務(wù)進(jìn)行勸阻，如不聽(tīng)勸阻的，將勸其離開(kāi)禁煙區域，至吸煙區吸煙。

　　九、每位職工都有義務(wù)對控煙工作進(jìn)行宣傳和監督對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　十、控煙領(lǐng)導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。

　　十一、本制度自20xx年4月開(kāi)始施行。

　　最新單位控煙管理制度 4

　　為了減少煙草的危害，世界衛生組織制定并通過(guò)了《煙草控制柜架公約》，按照《防止接觸煙草煙霧準則》要求，自2019年7月起，市民政局機關(guān)全面創(chuàng )建無(wú)煙單位，結合單位實(shí)際，制定如下控煙工作管理制度。

　　一、加強對控煙工作的領(lǐng)導，機關(guān)成立以局主要領(lǐng)導為組長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，貫徹執行上級控煙工作精神，制定符合本單位實(shí)際的制度，做到機關(guān)公共場(chǎng)所有明顯的控煙標志，有控煙責任區，有嚴明獎罰措施,并積極參加全市無(wú)煙單位的創(chuàng )建活動(dòng)。

　　二、嚴禁干部職工在辦公室、會(huì )議室、樓梯間等公共場(chǎng)所吸煙，做到全面無(wú)煙。所有室內辦公場(chǎng)所不得設吸煙用具，不得有煙蒂，空氣中不存在二手煙的煙霧。樓內無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙蒂以及空氣中檢測不到煙草煙霧成分的標準。

　　三、在局機關(guān)大門(mén)入口處、樓梯間、辦公室等處張貼明顯和足夠的.禁煙標志，全局無(wú)煙草廣告和變相煙草廣告。

　　四、對服務(wù)對象、辦事群眾及外來(lái)人員要轉告單位的控煙規定，發(fā)現服務(wù)對象、辦事群眾及外來(lái)人員有吸煙現象的，所有干部職工都有權勸阻，并應引導吸煙的干部職工群眾到吸煙區內吸煙。

　　五、全面開(kāi)展控煙工作的宣傳教育，機關(guān)干部職工應在控煙區域內做不吸煙的表率，營(yíng)造和創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，禁止二手煙對身邊同志的傷害。每年開(kāi)展2-3次控煙宣傳教育活動(dòng)，勸阻他人不吸煙或進(jìn)行行為干預，使控煙制度落到實(shí)處。

　　六、建立控煙工作檔案，要求資料、數字、圖片收集齊全，管理規范，有連續完整的各種控煙資料。

　　最新單位控煙管理制度 5

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng )建“無(wú)煙校園”，為廣師生創(chuàng )建一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標準，結合學(xué)校實(shí)際，我校特制定控煙規章制度如下：

　　一、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責學(xué)校的控煙工作，保證控煙制度的落實(shí)，并將控煙工作納入學(xué)校工作計劃。

　　二、校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　三、學(xué)校的教室、會(huì )議室、教師辦公室等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　三、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各辦公室負責人負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)和教師負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　四、互相監督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時(shí)勸阻，做到室內無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。

　　五、學(xué)校門(mén)口設立“創(chuàng )建無(wú)煙校園”標志，教學(xué)樓、會(huì )議室、圖書(shū)室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　六、力宣傳吸煙的害處以及禁煙的.好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺(jué)遵守本校的禁煙制度。

　　七、教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予批評教育。

　　八、對外來(lái)人員，門(mén)衛有責任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違將追究門(mén)衛責任。

　　九、其它事項

　　1、本制度從20xx年5月起實(shí)施。

　　2、本制度最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。

　　最新單位控煙管理制度 6

　　一、教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、辦公室、活動(dòng)室等公共場(chǎng)所禁止吸煙，不得出現煙蒂。

　　二、不在學(xué)校內辦公室、會(huì )議室、接待室等工作場(chǎng)所及教職工和學(xué)生餐廳等場(chǎng)所擺放煙具。

　　三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語(yǔ)。

　　四、校園內實(shí)行全面全日禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　五、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)（門(mén)衛、辦公室、教務(wù)處等）負責，全體教工都有向來(lái)訪(fǎng)者解釋說(shuō)明的責任和義務(wù)。

　　六、學(xué)校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予一定處罰。

　　七、控煙情況作為優(yōu)美辦公室及教職工評優(yōu)的'條件之一。對自覺(jué)遵守學(xué)�？責熞幷轮贫�、保持無(wú)煙的辦公室將進(jìn)行表彰獎勵。

　　八、嚴禁學(xué)生在校內任何地方吸煙。若發(fā)現學(xué)生吸煙一次者，在班上進(jìn)行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進(jìn)行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優(yōu)資格，扣除其綜合素質(zhì)測評的分數。

　　九、各工會(huì )組長(cháng)和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關(guān)記錄，如發(fā)現有違反規定者，及時(shí)勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務(wù)。

　　十、工會(huì )、德育處、學(xué)生會(huì )、醫務(wù)室等部門(mén)指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。

　　十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學(xué)內容中，主動(dòng)做好宣傳工作。

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　　為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動(dòng)控煙勸阻工作的順利開(kāi)展，特制定本制度：

　　一、全院干部職工要高度認識開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙醫院的重要性，自覺(jué)帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場(chǎng)所禁止吸煙，對來(lái)客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務(wù)。

　　二、嚴格按照無(wú)煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。

　　工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進(jìn)行耐心、細心的勸阻工作。

　　勸阻方法：

　　1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過(guò)標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發(fā)現無(wú)煙區吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。

　　2、耐心說(shuō)明：耐心向吸煙者說(shuō)明這是單位的.制度和相關(guān)法規的規定，請吸煙者理解。

　　3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過(guò)講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

　　三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發(fā)現員工或病人及家屬在工作場(chǎng)所吸煙者應及時(shí)勸阻，制止吸煙行為、有不聽(tīng)勸阻者要及時(shí)上報控煙領(lǐng)導小組。

　　根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸煙時(shí)應使用禮貌用語(yǔ)。

　　并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結工作經(jīng)驗，建立控煙工作長(cháng)效管理機制。

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　　一、考核

　　全面禁煙是我院創(chuàng )建健康促進(jìn)醫院的一項重要舉措，全體職工自覺(jué)遵守控煙工作的各項規章制度。健康促進(jìn)醫院領(lǐng)導小組負責全院的控煙工作，每月不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查各科室的執行和控煙工作的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。

　　二、獎勵

　　設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規定，達到無(wú)煙標準的科室，年度獎勵200元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在工作場(chǎng)所內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開(kāi)始處以罰金（罰金為50元）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對科室職工有教育監督責任。若職工在本科室內違反控煙規定并處罰金，科室有對其責令教育的`責任。

　　3、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處罰款30元。

　　四、檢查

　　健康促進(jìn)工作領(lǐng)導小組定期或不定期開(kāi)展檢查，對無(wú)視我院禁煙制度，影響健康促進(jìn)醫院創(chuàng )建的科室或個(gè)人，將按相關(guān)規定追究責任。

　　五、本制度從發(fā)布之日起執行。

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　　為了醫務(wù)工作者的自身健康，也為了患者和周邊人身體的健康，我院為了達到無(wú)煙、清潔的環(huán)境，開(kāi)展我院控煙工作，根據我院實(shí)際制定此工作措施。

　　1、我院組織開(kāi)展“創(chuàng )無(wú)煙醫院，從我做起”的活動(dòng)，醫院通過(guò)宣傳、健教、警示三個(gè)環(huán)節，動(dòng)員全院職工參與到控煙工作中來(lái)，在做好醫療工作的'同時(shí)積極普及、宣傳戒煙知識，搞好健康宣教工作。

　　2、根據我院實(shí)際成立“控煙監督小組”，組長(cháng)陳飚，監督員：王和平、閆偉、王利義、常數東、邢開(kāi)。

　　3、監督員的職責：在完成自己本職工作同時(shí)，對自己管轄的無(wú)煙區域進(jìn)行監督管理。監督員有權對在無(wú)煙區吸煙的人員進(jìn)行勸阻。警告、制止，并有義務(wù)告知吸煙的危害以及去往院內吸煙區的路線(xiàn)。對經(jīng)警告無(wú)效的吸煙人員可采取適當強制措施。

　　4、在醫院的一樓大廳、二樓門(mén)診輸液廳、住院部、會(huì )議室、辦公區設置為無(wú)煙區，有明顯清晰的標志。

　　5、對違反醫院禁止吸煙規定的職工，發(fā)現一次對其本人處以5元罰款。

　　6、醫生和護士在對吸煙患者進(jìn)行診治和護理時(shí)進(jìn)行戒煙的勸導，同時(shí)對他們進(jìn)行吸煙有害于健康的健教知識宣傳。

　　7、利用健康教育板報，宣傳吸煙的危害性

　　最新單位控煙管理制度 10

　　為了保護我公司員工身體健康提倡社會(huì )公德減少吸煙對人體的危害切實(shí)履行公司全體員工加入我縣無(wú)煙單位的行列，我公司積極開(kāi)展禁煙、控煙活動(dòng)并制定禁煙、控煙要求、及制度：

　　一、禁煙、控煙要求

　　1、在本公司的公共場(chǎng)所、會(huì )議室、辦公場(chǎng)所、項目部、施工現場(chǎng)內禁止吸煙。

　　2、禁止將煙頭、煙盒隨意丟到花盆、墻角、樓梯間。

　　3、工作時(shí)間不準吸煙。

　　二、禁煙、控煙措施

　　1、在辦公樓及項目部、施工現場(chǎng)內張貼禁煙標志。

　　2、利用各種形式向全體員工宣傳吸煙的.危害，教育大家自覺(jué)控煙、禁煙。保持良好的生活習慣給公司、同事?tīng)I造一個(gè)良好的生活工作環(huán)境。

　　3、在禁煙、控煙活動(dòng)中領(lǐng)導干部要起帶頭表率作用做到不帶煙不遞煙、不接煙要勸煙。

　　4、以提出警告不遵守本公司控煙規定的吸煙者一經(jīng)發(fā)現一次罰款20元3次以上者罰款100元。

　　5、每個(gè)職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　三、禁煙工作制度

　　1、加強禁煙工作組織領(lǐng)導成立禁煙領(lǐng)導小組設置禁煙監督員和巡查員對禁煙工作定期檢查。禁煙工作有計劃、有總結有檢查。

　　2、領(lǐng)導和部門(mén)負責人要帶頭不吸煙做禁煙工作表率。

　　3、辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所統一設置禁煙標志。

　　4、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔地面無(wú)煙蒂、煙灰。

　　5、辦公室內禁止擺放煙灰缸等煙具。

　　6、積極參加創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)。

　　7、各部門(mén)負責人對其本部門(mén)的員工有教育監督責任，若本部門(mén)的職工在本科室范圍內違反禁煙規定部門(mén)負責人要進(jìn)行勸阻，對勸阻不聽(tīng)的職工按照措施的第四款進(jìn)行罰款。

　　8、對戒煙成功的職工加以表彰。

　　9、本制度從發(fā)布之日起執行。

　　最新單位控煙管理制度 11

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導員，并要求及時(shí)整改。

　　二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發(fā)現來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控煙區實(shí)行包干負責，負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、所有員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當季個(gè)人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該部門(mén)當季獎金30元，每季累計。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導審批后，交財務(wù)部執行，同時(shí)反饋到各違規人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無(wú)視中心禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規定進(jìn)一步追究責任。

　　八、對戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。

　　九、本制度從發(fā)布之日起執行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十一、本制度由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

　　最新單位控煙管理制度 12

　　1.學(xué)校將控煙工作納入學(xué)校工作計劃，將“遵守學(xué)�？責熞幷隆弊鳛榻搪毠ぴu優(yōu)的一項指標；

　　2.校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙；

　　3.各處室及衛生責任區做到無(wú)煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；

　　4.按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各校區負責人、年級組長(cháng)負責本校區、年級的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人；

　　5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的.知識，人人都自覺(jué)遵守本校的禁煙制度；

　　6.教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予批評教育；

　　7.對外來(lái)人員，門(mén)衛有責任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違反將追究門(mén)衛責任；

　　8.學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

　　9.積極參與禁煙活動(dòng)，學(xué)習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為；

　　10.互相監督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時(shí)勸阻；

　　11.學(xué)校不接受煙草廠(chǎng)商贊助，不張貼、播放煙草廣告。校內禁止使用印刷有煙草廣告的太陽(yáng)傘、衣帽等物品。

　　最新單位控煙管理制度 13

　　一、處罰辦法

　　1.對拒絕遵守學(xué)�？責熞幷碌慕搪殕T工，否則取消評先評優(yōu)資格。

　　2.教職工在禁煙區內吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在教師大會(huì )上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，并責令其在教師大會(huì )上做書(shū)面檢討。

　　3.對違反學(xué)�？責熞幎ǖ膶W(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應的處理，有吸煙行為的學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，取消評先評優(yōu)資格。

　　4.對來(lái)訪(fǎng)人員，每一位教職工都有責任和義務(wù)，勸阻其不在學(xué)校吸煙，制止其不文明行為。對來(lái)訪(fǎng)客人，聽(tīng)之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

　　5.監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現也納入本人考核及處室考核。

　　6.對嚴重違反學(xué)�？責熞幎ǖ慕坦ぜ葓绦猩鲜鲆幎ㄍ�，還納入到個(gè)人年度考核中。

　　二、獎勵辦法

　　1.教職工以教研組、各處室為單位，遵守學(xué)�？責熞�求具體實(shí)施細則，是評選優(yōu)秀處室的條件之一。

　　2.對積極戒煙、恪守規定者應予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵。

　�、倌甓仍u選“遵守學(xué)�？責熤贫确e極分子”。對能遵守學(xué)�？責熤贫�、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

　�、谀甓仍u選“優(yōu)秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的`監督員給予積極肯定和獎勵。

　�、蹖W(xué)校專(zhuān)設控煙工作獎勵項目。對積極參與學(xué)�？責煿ぷ鞯乃�有教工發(fā)放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學(xué)�？責�、禁煙規定的教工不發(fā)放。

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　　一、學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、教師辦公室、食堂等公共場(chǎng)所禁止吸煙。

　　二、校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　三、校園內重點(diǎn)部位設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　四、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各辦公室主任負責本室人員的.禁煙工作。

　　五、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　六、控煙情況作為師生員工評先評優(yōu)、評比文明辦公室的條件之一。

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　　創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學(xué)�？責熤贫龋�

　　1.成立由學(xué)校班子集體組成的控煙工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)任副組長(cháng)，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專(zhuān)用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

　　2.學(xué)校各辦公室、教室、專(zhuān)用教室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。不擺放香煙，無(wú)煙蒂，教職工在校內不吸游煙。

　　3.外來(lái)人員如有吸煙行為的門(mén)衛應及時(shí)提醒、勸止，讓其知曉學(xué)校的禁煙規定。來(lái)校的.賓客由負責接待的有關(guān)老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

　　4.禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體發(fā)布煙草廣告。

　　5.嚴禁學(xué)生吸煙。學(xué)校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會(huì )、家長(cháng)會(huì )、黑板報、手抄報等形式，廣泛開(kāi)展控煙宣傳教育。

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　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬以及來(lái)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控煙區實(shí)行包干負責，各部門(mén)負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全院?jiǎn)T工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違控煙規定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當月效益工資。

　　六、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。

　　七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關(guān)醫院領(lǐng)導審批后，交醫院財務(wù)科執行，同時(shí)饋到各違規科室，每季度在全院公布。

　　八、定期對醫院內小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

　　九、對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重影響的.部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究責任。

　　十、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)中，未發(fā)生違相關(guān)規定的科室，年度獎勵500元。

　　十一、對戒煙成功的醫院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。

　　十二、本制度從發(fā)布之日起執行。

　　十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十四、本制度由醫院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

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　　1、領(lǐng)導重視，制度健全。學(xué)校成立控煙領(lǐng)導小組，由校長(cháng)親自?huà)鞄�，制定規章制度，嚴格�?shí)行禁煙規定。

　　2、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙主人。

　　3、積極開(kāi)展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺(jué)行為。

　　4、公共場(chǎng)所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗室、會(huì )議室、食堂等公共場(chǎng)所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來(lái)人員敬煙。

　　5、學(xué)校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學(xué)生面前或有學(xué)生在的場(chǎng)所不吸煙。

　　6、校園內小賣(mài)部禁止銷(xiāo)售香煙。

　　7、將作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的`時(shí)間內完全戒煙的，學(xué)校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現的當年度不能評為優(yōu)秀、先進(jìn)。

　　8、嚴禁學(xué)生在校內外的任何時(shí)間、任何場(chǎng)所吸煙。

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　　第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀(guān)念，根據《南京市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本細則。

　　第二條禁煙范圍：南京外國語(yǔ)學(xué)校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會(huì )議室、圖書(shū)（閱覽）室、實(shí)驗室、活動(dòng)室、宿舍等室內外公共場(chǎng)所。

　　第三條適用人員：全校教職工、學(xué)生及其它人員。

　　第四條在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不主動(dòng)向領(lǐng)導和客人（含學(xué)生家長(cháng)）敬煙外，要告知學(xué)校的.禁煙規定并勸阻吸煙。

　　第五條校長(cháng)辦公室為學(xué)校日常監督管理部門(mén)，各處室負責人為本部門(mén)監督管理責任人。

　　第六條醫務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。

　　第七條在學(xué)校北大門(mén)、東大門(mén)、南大門(mén)及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2—3個(gè)吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

　　第八條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

　　第九條此規定從4月10起執行。

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　　一、建立學(xué)�？責熤贫�

　　1、建立由教辦、學(xué)校領(lǐng)導參與的控煙領(lǐng)導小組，職責明確。

　　2、將控煙工作納入學(xué)校年度工作計劃，做到年初有計劃，年終有總結。

　　3、制定校內控煙管理規章制度。制度中應包括下列核心內容：

　�。�1）任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙；

　�。�2）設立兼職控煙宣傳員、監督員等，明確相關(guān)控煙人員的職責；

　�。�3）將履行控煙職責的`情況作為教師評優(yōu)評先的參考指標之一。

　　二、創(chuàng )建學(xué)校無(wú)煙環(huán)境

　　1、校園內（包括建筑物內，操場(chǎng)等室外區域）無(wú)人吸煙，校園內無(wú)煙蒂、無(wú)吸煙者。

　　2、校園內重點(diǎn)區域，如大門(mén)、教學(xué)樓、會(huì )議室、教師辦公室、圖書(shū)室、教職工和學(xué)生食堂、接待室、樓道、廁所等有醒目的禁煙標識。

　　3、校園內不設置吸煙點(diǎn)，不擺放煙具。

　　4、校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告。

　　三、開(kāi)展控煙宣傳教育

　　1、利用健康教育課、思品課或其他課程向學(xué)生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。

　　2、充分運用主題班會(huì )、同伴教育、知識競賽、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開(kāi)展控煙宣傳教育。

　　3、利用5月31日世界無(wú)煙日開(kāi)展控煙宣傳活動(dòng)。

　　4、掌握教師吸煙動(dòng)態(tài)，并對吸煙者進(jìn)行勸阻。

　　四、加強控煙監督檢查

　　1、有明確的人員負責學(xué)�？責煿ぷ鞯慕�(jīng)常性檢查，互相監督。

　　2、師生員工有責任對在校園內吸煙者進(jìn)行勸阻。

　　3、定期組織對學(xué)校各辦公室，班級控煙工作進(jìn)行檢查，每周至少一次。

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　　為了提高中心辦公文明程度，努力創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定本制度：

　　1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究�？責煿ぷ饔杏媱�、有總結，有檢查考核；

　　2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的`文明辦公環(huán)境，利用健康教育講座、黑板報、講座、宣傳手冊、宣傳欄等形式對職工進(jìn)行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

　　3、每個(gè)職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　4、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

　　5、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等工作場(chǎng)所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；

　　6、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰；

　　7、積極參加市愛(ài)衛會(huì )組織的創(chuàng )建“無(wú)吸煙單位”活動(dòng)。

　　8、適當的懲罰手段，凡本單位職工違反本制度者根據情節罰款5-10元。

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