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關(guān)于安全生產(chǎn)培訓管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是指一定的規格或法令禮俗。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的關(guān)于安全生產(chǎn)培訓管理制度,歡迎閱讀與收藏。
安全生產(chǎn)培訓管理制度1
1、公司中基層管理人員、班組長(cháng)和工程項目負責人等、各級專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過(guò)培訓并考核合格,持證上崗。
2、擔負各級危險作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監護的人員(如:動(dòng)火審批、監護;涂裝作業(yè)審批、監護;可燃性氣體測爆、測氧;密閉有限空間作業(yè)、審批、監護等)都必須經(jīng)培訓并取得審批、監護資格證書(shū)后方可任職。
3、國家和船舶行業(yè)規定的特種作業(yè)人員,包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動(dòng)車(chē)駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍作業(yè)、;废嚓P(guān)作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設作業(yè)等,應按照規定,必須經(jīng)培訓考核合格,取得相關(guān)培訓機構頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后,方可上崗,并按期復訓。
4、新進(jìn)入公司的從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)三級安全教育(公司級、部門(mén)級、班組級),經(jīng)各級考核合格才能安排上崗,同時(shí)各級教育必修進(jìn)行規范的記錄。
5、凡變換工種崗位或離崗達3個(gè)月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數超過(guò)3個(gè)月后返崗的,應接受轉崗和復崗二、三級安全教育,由用工部門(mén)負責實(shí)施。
6、凡采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí),應對參與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進(jìn)行相應新施工工藝安全操作規程,風(fēng)險辨識和應急防范措施的.安全教育。
7、外協(xié)服務(wù)工作人員,須由相關(guān)部門(mén)指定專(zhuān)人負責相應的安全教育;臨時(shí)參觀(guān)、學(xué)習和指導的人員,須經(jīng)接待部門(mén)進(jìn)行相關(guān)安全教育;船東、船檢人員,由總經(jīng)辦負責組織,由安環(huán)部定期進(jìn)行安全教育。
8、生產(chǎn)班組在每日班前會(huì )、每周安全學(xué)習時(shí)應對全體組員進(jìn)行作業(yè)前日常安全教育,開(kāi)展危險預知指出活動(dòng),由班組長(cháng)在布置當天生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行安全交底,并明確分工及安全負責人,檢查個(gè)人勞動(dòng)防護用品(具)佩戴是否正確完好。班前會(huì )或班組安全活動(dòng)應有相應的臺帳記錄。
安全生產(chǎn)培訓管理制度2
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力,提高安全素質(zhì),確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門(mén)負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學(xué)習一次,學(xué)習時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。
2.安全專(zhuān)業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次,時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次,時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學(xué)習時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。
5.上述人員的學(xué)習成績(jì)記錄在安全教育培訓卡上,成績(jì)合格者方可上崗。
五、新工人入場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的'安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業(yè)規章制度。
2.工程項目進(jìn)行第二級安全生產(chǎn)教育培訓,其主要內容:工地制度、現場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在不安全因素等。學(xué)習時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
3.班組進(jìn)行第三級安全生產(chǎn)教育培訓,其主要內容:本工程安全操作規程、勞動(dòng)紀律、事故教訓、本班制度等,學(xué)習時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.以上教育培訓考核成績(jì)作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓,主要內容是擬到工種安全操作規程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀律、技能訓練,經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動(dòng)車(chē)司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍然要參加安全教育培訓,每年一次,時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
八、根據本制度,每年由勞資(教育)部門(mén)列出培訓計劃,進(jìn)行培訓教材和師資準備,并監督實(shí)施。
九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學(xué)習(學(xué)習時(shí)間誤工費和學(xué)費自理),如果二次不合格。
安全生產(chǎn)培訓管理制度3
為認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院安委會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)培訓工作的決定》(安委〔20xx〕10號),督促落實(shí)安全培訓主體責任,牢固樹(shù)立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識,切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì),不斷提升事故防范能力,現就20xx年全鎮安全生產(chǎn)培訓提出如下思路:
一、在培訓對象上擴中有重
1、按照《決定》要求,在繼續抓好往年八類(lèi)對象的基礎上,重點(diǎn)加強對礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存等高危行業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高危企業(yè))主要負責人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三項崗位”人員)的培訓,努力實(shí)現100%持證上崗。
2、嚴格實(shí)行企業(yè)職工先培訓后上崗制度。各行政村(居、社區)、企事業(yè)單位要認真落實(shí)安全培訓主體責任,加強對企業(yè)班組長(cháng)、新工人、農民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓,努力做到100%培訓合格后上崗。
3、對新加入到鎮內安監站管理人員,由安監局組織行政執法培訓,實(shí)現100%持行政執法證上崗;對承擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓。
4、對近三年來(lái)發(fā)生人員死亡事故負有責任的企業(yè)主要負責人、實(shí)際控制人和安全管理人員,重新組織考試。
二、在培訓內容上推陳出新
1、繼續加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章和政策教育,進(jìn)一步理解法規精神,增強法律意識,落實(shí)法律責任。特別是對新近出臺的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進(jìn)行及時(shí)宣貫和普及。
2、繼續加強安全生產(chǎn)基本知識教育,提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,推進(jìn)企業(yè)安全文化。
3、結合我鎮實(shí)際,加強對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域(如有限空間作業(yè)等)安全操作規程培訓。
4、加強對從業(yè)人員的實(shí)踐操作能力培訓,開(kāi)展具有較強針對性的仿真實(shí)訓。
三、在培訓時(shí)間上足額到位
認真執行《決定》要求,嚴格按照大綱規定開(kāi)足授足培訓學(xué)時(shí)。按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》(20xx年國家總局3號令),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。其中《決定》明文規定:礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少72學(xué)時(shí)的安全培訓,建筑企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少32學(xué)時(shí)的安全培訓。
四、在培訓形式上靈活機動(dòng)
1、在以往委托、集中、企本、專(zhuān)題等培訓形式的基礎上,結合實(shí)際,進(jìn)一步加強和優(yōu)化安全培訓服務(wù),繼續開(kāi)展培訓下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
2、充分依托鎮成人教育中心的'教育資源,發(fā)揮本地優(yōu)勢,根據行業(yè)企業(yè)分布特點(diǎn),積極探索基層安全培訓服務(wù)站安全培訓模式,為企業(yè)解決工學(xué)矛盾,提供便利。
3、嘗試利用網(wǎng)絡(luò )視頻、電視、手機等拓展遠程培訓形式。
五、在培訓組織上保障有力
1、加強安全培訓領(lǐng)導。安全培訓工作納入各單位年度安全生產(chǎn)目標責任制考核,并提高相應的比重。各行政村(居、社區)、企事業(yè)單位、有關(guān)部門(mén)要抓好20xx年安全培訓指標的完成,及時(shí)抓好20xx年培訓計劃的落實(shí),并自覺(jué)履行相應的監管責任。
2、加大安全培訓投入。各行政村(居、社區)、企事業(yè)單位有關(guān)部門(mén)要在每年的安全生產(chǎn)專(zhuān)項經(jīng)費中列支相應比例的培訓經(jīng)費,確保安全培訓正常開(kāi)展;企業(yè)要在職工培訓經(jīng)費和安全費用中足額列支安全培訓經(jīng)費。
3、加強安全培訓督查。切實(shí)加強對安全培訓的執法力度,主管部門(mén)將開(kāi)展不定期抽查企業(yè)持證情況,企業(yè)要建立安全培訓自查自考制度,并記好相應的臺賬。對應持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員,一經(jīng)發(fā)現堅決實(shí)行離崗培訓,并視情節輕重對企業(yè)作出相應處罰。對各類(lèi)生產(chǎn)安全責任事故,一律倒查培訓不到位的責任。
六、關(guān)于全員安全培訓的幾點(diǎn)意見(jiàn)
1、今年的全員安全培訓工作不再另行下發(fā)通知,請各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于認真貫徹落實(shí)〈紹興縣深化全員安全培訓工程實(shí)施方案〉的通知》(齊政字﹝20xx﹞61號)執行。培訓指標見(jiàn)附件:
2、今年全員安全培訓的企業(yè)必須做好下例資料的準備工作:
。1)企業(yè)從業(yè)人員花名冊
。2)三項崗位人員名冊
。3)柯橋區企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓明細表
。4)全員培訓考試合格證并填寫(xiě)完整(到時(shí)下發(fā))
。5)全員培訓測試卷(到時(shí)下發(fā))
3、培訓時(shí)間及相關(guān)要求
。1)請各單位務(wù)必于5月20日之前上報培訓人員名冊(企業(yè)從業(yè)人員花名冊)以便及時(shí)統計教材、試卷、合格證和教學(xué)光盤(pán)。
。2)請各單位將《齊賢鎮安全生產(chǎn)培訓需求調查表》于4月底以前上報鎮安全生產(chǎn)(消防)監督管理站。
。3)全員培訓的企業(yè)為主,區安監局、鎮安監站及培訓學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)督促工作。如需培訓師資,請及時(shí)與鎮安監站聯(lián)系。
。4)培訓工本費用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取。
安全生產(chǎn)培訓管理制度4
為進(jìn)一步加強我們公司安全管理,確保企業(yè)對安全技術(shù)措施經(jīng)費使用及時(shí)、到位,依據本公司《財務(wù)管理制度》和《資金運用制度》《安全生產(chǎn)資金保障制度》的規定,對20xx年度公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取及使用做如下申請計劃:
1、根據《安全生產(chǎn)法》第十八條、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十五條規定,結合公司安全管理實(shí)際狀況,公司安全技術(shù)措施經(jīng)費要按不低于建筑施工單位產(chǎn)值2%的比例提取,專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)及安全教育培訓等方面。
2、安全教育專(zhuān)項培訓的保障資金:用于購置或編印安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、安全知識的參考書(shū)刊物、宣傳畫(huà)、標語(yǔ)等;企業(yè)和項目有關(guān)管理人員的培訓和再教育費用;特種操作工人和一般工人的教育培訓;各類(lèi)證照的年檢、換證工作等。
3、安全防護用品、技術(shù)措施的保障資金用途:用于購買(mǎi)、管理勞動(dòng)保護用品。對安全性能不能滿(mǎn)足工作的需要的時(shí)要及時(shí)向公司主管部門(mén)提出報廢或降載處理,對達到使用年限的勞保產(chǎn)品根據規定進(jìn)行更換;機械設備、施工機具及配件進(jìn)行定期的.維護、保養和檢測費用,對不合格的或安全性能不能滿(mǎn)足施工安全需要的設備進(jìn)行換代升級的費用等。
4、安全生產(chǎn)管理的保障資金用途:企業(yè)和項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門(mén)和人員的辦公費用、工資;公司購買(mǎi)的保險合同的新簽訂和續約費用;公司對有關(guān)部門(mén)及人員的安全生產(chǎn)獎勵等。
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