教職工培訓制度（通用10篇）

　　在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的教職工培訓制度（通用10篇），希望對大家有所幫助。

　　教職工培訓制度 1

　　一、教師要堅持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，履行教師的權利和義務(wù)，遵守法律法規和職業(yè)道德，做到為人師表，以達到促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，提高學(xué)校辦學(xué)水平的目的。

　　二、教師學(xué)習內容包括：《憲法》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》以及上級教育部門(mén)制定的各種規章制度；時(shí)事政策；教育教學(xué)理論；最新科技和知識等。

　　三、教師學(xué)習方式采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合，以自學(xué)為主導。教師參加集中學(xué)習時(shí)不得遲到、早退，有事需履行請假手續。集中學(xué)習和自學(xué)都要做好學(xué)習筆記，學(xué)期結束交由教導處檢查評比。自學(xué)時(shí)間每學(xué)期不少于32個(gè)小時(shí)，要制定學(xué)習計劃并于每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)上交教導處。

　　四、除當年參加國培、省教育部門(mén)組織或認可的遠程培訓項目，并獲得培訓合格證書(shū)的，其他教師都要參加當年的'遠程繼續教育。

　　五、學(xué)校大力支持教師進(jìn)修。教師有義務(wù)接受學(xué)校委派的各類(lèi)進(jìn)修學(xué)習，包括國培、省培、地市級培訓以及學(xué)校根據需要計劃的培訓，無(wú)特殊理由，教師不得拒絕，否則不得參與本年度的評優(yōu)評先。

　　六、參加各級各類(lèi)培訓的教師，在培訓期間要遵守紀律，認真學(xué)習，按時(shí)完成作業(yè)，不得無(wú)故曠課。培訓結束后受訓教師認真撰寫(xiě)培訓總結（心得），并將總結（心得）及相關(guān)證書(shū)復印件上交教導處，教導處核實(shí)后開(kāi)具證明，受訓教師憑證明報銷(xiāo)相關(guān)費用。

　　七、受訓教師培訓期間無(wú)故曠課的，學(xué)校根據情節給予批評和100－500元的物質(zhì)處罰，并在量化得分中扣除1－5分。

　　八、教師自學(xué)考取高級技術(shù)資格證書(shū)的（非培訓獲得），學(xué)校一次性獎勵600元。

　　教職工培訓制度 2

　　一、教師要堅持政治學(xué)習，履行教師的權利和義務(wù)，遵守法律法規和職業(yè)道德，做到為人師表。每學(xué)期學(xué)校組織集體學(xué)習二次以上，其余時(shí)間教師通過(guò)報刊雜志或網(wǎng)絡(luò )個(gè)人自學(xué)。

　　二、教師要堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)了解教育教學(xué)信息，掌握教育規律，主動(dòng)參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和校本培訓，平時(shí)要多看報刊雜志，了解教育新思想，新理論，并使用在自己教育教學(xué)過(guò)程中，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　三、教師要積極參加上級教育部門(mén)組織的各種教研活動(dòng)和教師培訓。不按要求參加的除不報銷(xiāo)相關(guān)費用外，取消評優(yōu)資格，并按上級要求進(jìn)行經(jīng)濟處理。

　　四、每位教師每學(xué)期要寫(xiě)出一到兩篇聯(lián)系自己教學(xué)實(shí)際的、質(zhì)量好的教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結材料。論文按質(zhì)量予以20—50元的獎勵。

　　五、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習教師都要認真做好學(xué)習筆記，總結學(xué)習情況，包括摘錄要點(diǎn)，學(xué)習心得體會(huì )，學(xué)校期中和期末檢查學(xué)習筆記兩次，對達到一定學(xué)習要求（3000+3000字以上）的.予以40元/次獎勵，積極學(xué)習的予以表彰和獎勵，未達到的取消評優(yōu)資格。

　　教職工培訓制度 3

　　為規范學(xué)校教師外出學(xué)習培訓管理，使全體教師能按照學(xué)校制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習，樹(shù)立學(xué)校教師良好的師表形象，更好地提高教師業(yè)務(wù)水平，加快教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，使每次學(xué)習活動(dòng)達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值，資源共享的'目的，特制定本制度：

　　1、教師外出學(xué)習、培訓須根據上級有關(guān)部門(mén)的文字通知，經(jīng)學(xué)校統籌考慮，由教研處安排并登記。

　　2、教師外出學(xué)習時(shí)，須提前調好課并帶調課單向教務(wù)處匯報，以便于教務(wù)處常規檢查。

　　3、外出學(xué)習培訓教師必須遵守培訓單位的活動(dòng)安排，認真學(xué)習，作好筆記，并積極參加交流討論。

　　4、外出學(xué)習培訓教師應嚴格遵守活動(dòng)紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

　　5、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

　　6、外出學(xué)習培訓教師學(xué)習結束后一周內將學(xué)習情況向學(xué)校進(jìn)行匯報，并上交一篇心得體會(huì )、一張圖片等資料（上交對口處室）。學(xué)校再安排合適時(shí)間通過(guò)匯報課或講座等形式傳達學(xué)習精神，使全體教師了解教育教學(xué)新動(dòng)態(tài)。

　　7、外出學(xué)習培訓教師回校后，學(xué)習培訓費用在完成交流匯報、材料上交后，由分管領(lǐng)導簽字證明、校長(cháng)簽字審批，方可到學(xué)�？倓�(wù)處報銷(xiāo)有關(guān)費用。

　　8、學(xué)校盡可能多的創(chuàng )造條件安排教師外出學(xué)習或培訓，有名額限制時(shí)，按對應年級安排，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè )于奉獻，愛(ài)學(xué)習，師德高，能力強的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習或培訓，輪流指派。

　　教職工培訓制度 4

　　要提高學(xué)生的素質(zhì)，培養新世紀的人才，首先應提高全體教師的素質(zhì)，因此加強全員崗位培訓十分必要。

　　第一、堅持每周一次政治理論學(xué)習或業(yè)務(wù)學(xué)習，以提高廣大教職工的政治思想覺(jué)悟、師德修養和業(yè)務(wù)理論水平。

　　第二、教職工參加政治理論學(xué)習或業(yè)務(wù)理論學(xué)習須遵守學(xué)習紀律，做到不遲到，不早退，認真做筆記，并定期組織學(xué)習交流活動(dòng)。

　　第三、加強崗位練兵，要求教師為人師表，說(shuō)標準普通話(huà)，寫(xiě)規范漢字，具有駕馭課堂的能力。加強現代教育技術(shù)的`培訓和應用，加強英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力的培訓。

　　第四、全體教職員工都有責任、有義務(wù)積極參加各種形式的在職崗位培訓。

　　第五、抓好師徒結對子工作。定出“師徒”公約，雙向考核，限期達到培養目標。

　　第六、堅持科研興校，選派上進(jìn)心強、素質(zhì)好的教師開(kāi)展專(zhuān)題研究，培養典型。

　　第七、學(xué)校定期對教職工培訓情況進(jìn)行考核，表彰獎勵先進(jìn)集體和個(gè)人，考核結果記入教師業(yè)務(wù)檔案，并與教職工評聘、晉級提薪掛鉤。

　　教職工培訓制度 5

　　為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，使每次學(xué)習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學(xué)習活動(dòng)達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時(shí)也為了規范學(xué)校外出學(xué)習和培訓的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習，樹(shù)立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習、培訓及匯報制度：

　　1、外出學(xué)習、培訓根據上級有關(guān)部門(mén)的通知，由學(xué)校分管領(lǐng)導批準同意，教導處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習機會(huì )。

　　2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè )于奉獻，愛(ài)學(xué)習，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學(xué)校各項教研活動(dòng)的中青年教師參加。

　　3、外出學(xué)習、培訓教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級、學(xué)科的教師協(xié)商調課，一天內由本人安排課時(shí)，上報教務(wù)處登記；一天以上由學(xué)校安排代課。

　　4、各級學(xué)會(huì )或者協(xié)會(huì )通知會(huì )員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可參加，課程按外出學(xué)習規定執行；學(xué)校沒(méi)有同意的，按曠課處理。

　　5、外出學(xué)習、培訓教師學(xué)習結束后應及時(shí)將學(xué)習情況進(jìn)行匯報。通過(guò)匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內傳達學(xué)習的'精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。具體匯報方式安排如下： 凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽(tīng)課學(xué)習的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學(xué)習、聽(tīng)課情況（幾位老師同時(shí)參加同一活動(dòng)，推薦一位或幾位老師進(jìn)行匯報），并將匯報材料、教師外出學(xué)習培訓登記表上交教導處存檔，聽(tīng)課的教師推薦一位或幾位必須上一節匯報課。凡參加千課萬(wàn)人聽(tīng)課的教師，必須上交教師外出學(xué)習培訓登記表，同時(shí)上一節匯報課，出差報銷(xiāo)上限控制在1300元以?xún)取?/p>

　　6、外出學(xué)習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動(dòng)安排，認真學(xué)習，作好筆記，并積極參加與交流討論。

　　7、外出學(xué)習、培訓教師應嚴格遵守活動(dòng)紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

　　8、外出學(xué)習、培訓教師根據教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書(shū)籍、光盤(pán)等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷(xiāo)。

　　9、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

　　10、外出學(xué)習、培訓教師必須按時(shí)返回學(xué)校，學(xué)習、培訓費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學(xué)習培訓登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導證明、校長(cháng)簽字，到總務(wù)處報銷(xiāo)。

　　11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。

　　教職工培訓制度 6

　　1、對新分配的青年教師入校后，支持參加市教師進(jìn)修學(xué)校的見(jiàn)習期培訓。從備課、上課、寫(xiě)教案、班級管理、培養小干部等方面進(jìn)行講授，為幫助青年教師更快地過(guò)好備案關(guān)，課堂教學(xué)關(guān)，班級管理關(guān)打下堅實(shí)的基礎。

　　2、組織新教師拜師活動(dòng)，新教師入校后要向他們引薦師傅，師傅要從政治上，業(yè)務(wù)上全面幫助與關(guān)懷新教師，使其在邊聽(tīng)課、邊學(xué)習、邊實(shí)踐中更快地成長(cháng)起來(lái)。

　　3、每月組織一次教師業(yè)務(wù)培訓，由學(xué)校教導處組織，由校內名師和骨干教師或請校外專(zhuān)家、名師主講。

　　4、組織中青年教師積極參加學(xué)校及上級教研部門(mén)組織的各類(lèi)型的教學(xué)競賽活動(dòng)，做到在活動(dòng)中培養，在活動(dòng)中提高。

　　5、不定期在教師中開(kāi)展課堂教學(xué)賽課（上課、說(shuō)話(huà)、評課和教學(xué)技能、基本功比武活動(dòng)。）各教研組要強化平時(shí)的幫助活動(dòng)�！皫煾怠辈环潘蓪π陆處煹妮o導督促與檢查。

　　6、定期組織教師外出參加學(xué)習，聽(tīng)課和參加業(yè)務(wù)講座，在五年內讓每位教師至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓。

　　7、要求教師掌握和充分應用現代化教育技術(shù)進(jìn)行課堂教學(xué)。達到計算機應用能力考核二級水平，能制作或使用課件進(jìn)行多媒體教學(xué)。堅持使用普通話(huà)，寫(xiě)規范字，50周歲以下教師普通話(huà)達到二級乙等以上水平。

　　8、關(guān)心教師，提高教師的文化素質(zhì)，鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修，學(xué)校在排課上要給予支持，時(shí)間上給予保證，力爭在20xx年，50周歲以下教師全部達到本科學(xué)歷。

　　9、學(xué)校每學(xué)年至少征訂10份的教學(xué)教育方面的`報刊雜志供教師們學(xué)習。每位教師個(gè)人至少訂閱1份有關(guān)教學(xué)、教育方面書(shū)刊、雜志，并做好學(xué)習筆記

　　10、對教師的教學(xué)水平，文化業(yè)務(wù)學(xué)習從嚴要求，每月檢查一次教案、作業(yè)批改及業(yè)務(wù)理論學(xué)習筆記。

　　11、按照學(xué)校聽(tīng)課制度和要求，領(lǐng)導堅持“隨堂聽(tīng)課”。教師保持“互聽(tīng)互學(xué)”的良好風(fēng)氣。

　　12、鼓勵教師參加各級實(shí)驗專(zhuān)題的研究，做研究課、寫(xiě)實(shí)驗方案、寫(xiě)實(shí)驗報告，總結經(jīng)驗體會(huì )。

　　以上考勤由校本培訓辦公，考績(jì)由考核小組負責�？己私Y果與學(xué)�？�(jì)效工資、評先、評優(yōu)、晉級掛鉤。

　　教職工培訓制度 7

　　為加強隊伍管理，規范教職工請假行為，依法保障教職工合法權益，根據國家有關(guān)政策規定和市教育局《陽(yáng)瀏市學(xué)校教職工請假暫行規定》，結合學(xué)校實(shí)際，制定本《制度》。

　　一、請假類(lèi)別及休假時(shí)間

　�。ㄒ唬┦录�

　　教職工個(gè)人或家庭因特殊情況必須請假時(shí)，可請事假。請事假時(shí)間原則上不超過(guò)一周。

　�。ǘ�）病假

　　教職工因病不能工作，可休病假。休病假必須憑縣級公立醫院及以上等級醫院的病歷、檢驗報告及加蓋醫院專(zhuān)用章的病休證明辦理請假手續。請病假一個(gè)學(xué)期以上的，必須參加市教育局統一組織的集中體檢。

　�。ㄈ�）婚假

　　一般婚假1—3天（家居外縣的旅途時(shí)間除外）。晚婚（男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲，同時(shí)具備）的，增加婚假12天。

　�。ㄋ模┊a(chǎn)假

　　1、女職工正常產(chǎn)假90天。

　　具有下列情形的可累積增加產(chǎn)假：

　�。�1）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

　�。�2）生多胞胎的，每多生一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天。

　�。�3）晚育的（男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)24周歲，同時(shí)具備），增加產(chǎn)假30天。

　�。�4）產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。

　　女職工產(chǎn)假計算時(shí)間原則上從產(chǎn)前15天開(kāi)始計算，如產(chǎn)前休假未達15天的，從產(chǎn)前開(kāi)始休假時(shí)間計算。產(chǎn)假如在寒暑假期間，休假時(shí)間順延。產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能上班的，需按要求辦理病假手續，非因身體原因要求繼續休假的，按照事假辦理。

　　2、男職工可享受陪產(chǎn)假15天。

　　3、女職工懷孕2個(gè)月以?xún)冉K止妊娠的，產(chǎn)假15天。懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以?xún)冉K止妊娠的，產(chǎn)假30天。懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。

　�。ㄋ模﹩始�

　　教職工親屬（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可請喪假，時(shí)間為3天，死者不在本市的，根據路程遠近，可另給往返路程假。喪家超過(guò)3天的，需辦理事假手續。

　�。ㄎ澹┨接H假

　　凡工作滿(mǎn)一年的教職工，與父母和配偶（以戶(hù)口所在地為準）不住在一起，且不能在公休日團聚的可以享受探親假待遇。探望配偶每年一次，探望雙方父母四年一次，假期為30天。未婚教職工探望父母每年一次，假期為20天，教職工探親假均安排在寒暑假內。

　�。�六）公假

　　公假指由學(xué)校統一安排的外出公務(wù)活動(dòng)和學(xué)習培訓等，教職工經(jīng)學(xué)校批準參加短期的提高學(xué)歷培訓可視為公假。

　　二、假期待遇

　　1、事假待遇：事假一年內不超過(guò)3天，每超一天扣發(fā)本人當月日均工資（含結構工資、出勤獎）。年累計事假超過(guò)15天的，按事假時(shí)間扣發(fā)當年的目標管理獎和教學(xué)質(zhì)量獎。事假累計超過(guò)半年，不考核、不劃等、不晉升工資，不計算工、教齡，在事假期間停發(fā)學(xué)校所有的福利待遇。

　　2、婚假待遇：在批準的婚假和往返路程假期間，發(fā)給全額工資。

　　3、產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假期間發(fā)給全額工資和保底結構工資，除不享受生產(chǎn)性獎金外，其他福利與在崗人員一視同仁。

　　4、喪假待遇：?jiǎn)始俸屯�返路程假期間發(fā)給全額工資。

　　5、探親假待遇：國內探親的教職工在規定的探親假和路程假期間發(fā)給全額工資。按照市財政局文件規定報銷(xiāo)往返差旅費。

　　6、病假待遇：

　�。�1）病假在2個(gè)月以?xún)鹊�，工資（指財政統發(fā)部分，下同）照發(fā)。

　�。�2）病假超過(guò)2個(gè)月但不滿(mǎn)6個(gè)月的，從第3個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)本人工資的90%。工作年限滿(mǎn)10年的，工資照發(fā)。

　�。�3）病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)本人工資的70%。工作年限滿(mǎn)10年及其以上的，發(fā)給本人工資的80%。癌癥、精神病及其他重癥患者工資全額發(fā)放。

　�。�4）病假超過(guò)6個(gè)月的（因公致傷除外），當年不予考核，不劃等，不晉升工資，不計算工教齡。

　�。�5）曾獲得省級及以上勞動(dòng)模范或部隊軍以上單位授予的戰斗英雄稱(chēng)號，并一直保留榮譽(yù)的，其病假期間工資照發(fā)。

　�。�6）病假期間，不享受學(xué)校結構工資和目標管理獎。

　�。�7）病假期間，在校外從事其它工作并獲取勞動(dòng)報酬的'按照事假處理。

　　7、經(jīng)批準參加提高學(xué)歷培訓，每期培訓時(shí)間（正常上課時(shí)間）超過(guò)5天的，培訓期間不享受結構工資和目標管理獎。

　　經(jīng)批準且在規定的期限內請假，代課金由學(xué)校負責。

　　三、請假審批程序

　　1、教職工凡需請假者，應事先填寫(xiě)《陽(yáng)瀏一中教職工請假申請表》，按照規定程序逐級報批。

　　請假申請審批程序：填寫(xiě)請假申請表→年級部主任審批→主管處室主任審批→主管副校長(cháng)審批→常務(wù)副校長(cháng)審批→校長(cháng)審批→送辦公室存檔備案→將請假審批表復印件送相關(guān)主管處室。（任課教師歸口教學(xué)處和主管教學(xué)副校長(cháng)審批）

　　請假2天（含2天）以?xún)鹊挠芍鞴芴幨覍徟�。請�?天（含5天）以?xún)鹊挠芍鞴芨毙ｉL(cháng)終審，請假10天以?xún)龋ê?0天）的由常務(wù)副校長(cháng)終審，請假超過(guò)10天的必須由校長(cháng)終審，請假一個(gè)學(xué)期或以上的必須報市教育局審批。休產(chǎn)假的，需同時(shí)報學(xué)校計劃生育辦審核。

　　2、處室干部請假，2天以?xún)鹊膱笾鞴芨毙ｉL(cháng)審批，超過(guò)2天的報常務(wù)副校長(cháng)審批，超過(guò)5天的報校長(cháng)審批。副校長(cháng)請假直接報校長(cháng)審批。

　　3、副處級校級領(lǐng)導請假，按干部管理權限辦理相關(guān)手續。

　　4、育齡女教職工請假除履行以上審批手續外，同時(shí)執行瀏教發(fā)[xxxx]2號文件精神。

　　5、教職工請假，除重病住院等特殊情況外，必須當場(chǎng)與直接主管領(lǐng)導及相關(guān)人員做好工作交接，保證請假期間不出現工作失誤。

　　6、非特殊情況，請假人應協(xié)助主管處室一起做好本人請假期間的工作安排。

　　四、曠工的界定與處罰

　　1、下列情形之一者屬于曠工。

　�。�1）請假未獲得批準擅自離崗。

　�。�2）無(wú)正當理由超假不歸。

　�。�3）以弄虛作假形式騙取休假。

　　2、曠工處罰

　�。�1）每曠工一天，扣發(fā)本人當月兩天日平均工資（含結構工資）。

　�。�2）連續曠工15天或一年內累計曠工30天，報市教育局作自動(dòng)離職處理。

　　五、附則

　　1、如遇國家休假政策規定調整，本制度的相關(guān)條款以調整后的國家政策規定為準。

　　2、本制度自發(fā)文之日起執行。

　　教職工培訓制度 8

　　一、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓。學(xué)習教育教學(xué)、衛生保健、教養、學(xué)前教育研究、國內外教育動(dòng)態(tài)、各種有關(guān)雜志、刊物等，進(jìn)行特色課教師培訓，定期召開(kāi)研討會(huì )。

　　二、各班堅持組織好每周的園本課程研究活動(dòng)，對每期教研課題進(jìn)行研究。每次要求有中心發(fā)言人、有記錄。

　　三、園內小教高級教師是幼兒園的業(yè)務(wù)骨干力量，每期都要求承擔研究課題；培養、指導青年教師。積極帶動(dòng)和加速年輕教師的成長(cháng)。

　　四、集中精神認真學(xué)習，積極討論，并做好記錄，不看與學(xué)習無(wú)關(guān)的'報刊，不干私活，不聊天。學(xué)習時(shí)要求不遲到，不早退，無(wú)特殊情況不請假。

　　五、教師應在組長(cháng)指導下，有目的開(kāi)展教育科研活動(dòng)，做到有計劃、有主題、有實(shí)踐、有記錄、有總結。

　　六、每月組織交流保教工作及教養心得，取長(cháng)補短，相互促進(jìn)和提高。

　　七、凡外出學(xué)習、聽(tīng)課、參加活動(dòng)的教師，回園后及時(shí)做到信息反饋。

　　八、主動(dòng)學(xué)習先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗，同時(shí)做到有競爭、有實(shí)效。

　　九、加強自身修養，不斷提高業(yè)務(wù)能力，活動(dòng)認真參與，工作耐心對待，做到不斷學(xué)習創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。

　　十、幼兒園要為園本培訓提供有力的經(jīng)費保障。

　　教職工培訓制度 9

　　第一章總則

　　第一條為了適應學(xué)校發(fā)展需要，加強人力資源開(kāi)發(fā)，不斷提高教職工的職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )新精神，打造一支優(yōu)秀的教職工隊伍，根據《學(xué)校章程》和《師資發(fā)展規劃》，制訂本制度。

　　第二條本制度關(guān)系到學(xué)�？缭绞�、可持續發(fā)展辦學(xué)目標的實(shí)現，必須嚴肅對待，認真落實(shí)。

　　第二章培訓對象、目標和原則

　　第三條培訓對象包括全體教職工和臨時(shí)員工。

　　第四條培訓目標分為3級：

　　一級目標是培養合格教職工。

　　二級目標是培養優(yōu)秀教職工和骨干教師。

　　三級目標是培養各種專(zhuān)家。

　　第五條培訓原則是：理論與實(shí)際相結合、學(xué)習和研討相結合、科研與工作相結合。

　　第三章培訓形式和內容

　　第六條教職工培訓分為校本培訓和校外培訓兩種基本形式。以校本培訓為主，校外培訓為輔。

　　校本培訓面向全體教職工，包括入職培訓、崗位培訓、制度培訓、技能培訓、理論培訓等。

　　校外培訓主要面向管理人員和骨干教師，兼顧全體，包括外出學(xué)習、委托培訓、脫產(chǎn)（離職）進(jìn)修等。

　　第七條教職工培訓內容包括：

　　1、學(xué)校的辦學(xué)理念和教育教學(xué)理念。

　　2、職業(yè)道德規范和教職工行為規范。

　　3、各種規章制度，包括崗位職責、基本制度、管理規定和實(shí)施細則等。

　　4、教育教學(xué)理論。

　　5、各種職業(yè)技能，包括教育教學(xué)技能、教師禮儀、招生技能、管理技能等。

　　6、有效提高教職工素質(zhì)和生活質(zhì)量的`其他培訓，如軍訓、才藝培訓、生活技能培訓、拓展培訓等。

　　第四章培訓時(shí)間安排

　　第八條校本培訓時(shí)間每年累計不少于30個(gè)工作日。每周六下午為規定學(xué)習時(shí)間。其中集中培訓和自學(xué)討論隔周進(jìn)行一次。

　　第九條每次學(xué)習時(shí)間通常為1—2小時(shí)，根據具體學(xué)習內容而定。

　　第十條學(xué)校積極創(chuàng )造條件為全體教職工特別是優(yōu)秀教職工提供外出培訓學(xué)習的機會(huì )。

　　第五章培訓組織管理

　　第十一條教職工培訓由教務(wù)處主管，其他相關(guān)部門(mén)參與組織實(shí)施。

　　第十二條教務(wù)處負責制訂年度培訓計劃，按月份擬訂培訓活動(dòng)日程，確定培訓主題、主講人和討論題目，籌備、印發(fā)有關(guān)學(xué)習資料。

　　第十三條每位教職工必須建立學(xué)習筆記。

　　第十四條每半年舉行一次學(xué)習研討會(huì )或演講比賽活動(dòng)。每年開(kāi)展一次文章評選活動(dòng)。

　　第十五條教職工的學(xué)習表現，納入年度績(jì)效考評。

　　第六章附則

　　第十六條本制度由教務(wù)處負責實(shí)施和解釋。

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　　1、學(xué)校大力支持教職工參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓與進(jìn)修（培訓前須持通知書(shū)及時(shí)間表，經(jīng)校長(cháng)室同意后，再到教務(wù)處辦理請假、調課手續）。培訓期間課程由教務(wù)處安排。

　　2、培訓期間車(chē)費和住宿費予以報銷(xiāo)，代課金由學(xué)校支付。培訓費用（如資料費，培訓費等）按文件規定執行。培訓期間不另設伙食補助費。

　　3、教職工因公差，事先都要征得校長(cháng)室或分管領(lǐng)導同意。因公出差者，縣內公共汽車(chē)費報銷(xiāo)14元，村完小視遠近另加汽車(chē)費，公出補助每天3元。

　　4、凡因公出差到到省外和省內、縣外的補助按上級部門(mén)相關(guān)文件執行。

　　5、出差住宿費在規定限額標準內憑發(fā)票報銷(xiāo)，超過(guò)標準的部分自負50%，會(huì )議統一安排住宿，住宿標準超出限額標準的發(fā)票要帶隊人或會(huì )議召集人簽字證明后方可報銷(xiāo)。出差人員在接待單位免費接待或住在親友家，即無(wú)住宿費票據的`，一律不予報銷(xiāo)住宿費。

　　6、出差伙食補助費，不分途中和住宿每人每天補助標準內：一般地區（市外）8元，市內6元，縣內3元，特殊地區20元（按在特殊地區的實(shí)際住宿天數計發(fā)伙食補助費，在途期按一般地區標準發(fā)伙食補助費）。已享受會(huì )議補貼者（如已收會(huì )務(wù)費或資料費、培訓費中已含生活費的），不再享受出差伙食補助。

　　7、出差在途期間，連續乘車(chē)、船超12小時(shí)（含12小時(shí)）的，每人每天可加發(fā)伙食補助費為車(chē)船費的一半。

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