群規章制度（通用20篇）
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的群規章制度，歡迎閱讀與收藏。
群規章制度 篇1
一、戶(hù)外驢群活動(dòng)宗旨是：
高高興興去玩，安安全全回家、自助、環(huán)保、AA，追求每一步都精彩。
二、戶(hù)外驢群的主題是：
戶(hù)外運動(dòng)、爬山、溯溪、露營(yíng)、游泳、徒步、聊天。
戶(hù)外驢群是一個(gè)大家通過(guò)這里相約一起出行，交流戶(hù)外心得，分享戶(hù)外的快樂(lè )平臺。
三、戶(hù)外驢群中的成員都是平等的驢友
參加戶(hù)外活動(dòng)的驢友沒(méi)有身份高低之分，都是同路人，沒(méi)有人歧視您，您也不要歧視他人。驢友之間體現的是一種戶(hù)外活動(dòng)的自我提升、團結互助。提倡集體意識，不搞小團伙，提倡無(wú)私奉獻的精神，多關(guān)心同伴，多顧及體能相對弱者。相互尚不熟悉的驢友一定注意開(kāi)玩笑的尺度，當然你們之間很熟悉了不會(huì )介意不在此例。請把女同胞看成自家的姐姐或妹妹。
四、AA制度
AA體現的是自助和互動(dòng)和平等，所有的活動(dòng)全部是“AA制”�；顒�(dòng)中的收支明細公開(kāi)、透明，活動(dòng)結束后由群主指定的活動(dòng)財務(wù)管理員在群公告里公布財務(wù)使用情況�；顒�(dòng)費用在適度范圍內上下浮動(dòng)屬正常事宜。 請你大家每次都自覺(jué)提出交納AA制費用。
為了避免產(chǎn)生不必要的不愉快，不提倡相互之間存在任何經(jīng)濟來(lái)往，比如借款、墊款等。如果自己臨時(shí)沒(méi)有帶錢(qián)，需要幫助的，建議借款數額限制在本次活動(dòng)的費用范圍內，并最遲在下次活動(dòng)時(shí)主動(dòng)償還。對兩次要求別人墊付費用或者借款支付活動(dòng)費用的朋友，應該列入黑名單。但私下自愿借墊的不在此例。
五、學(xué)會(huì )拒絕、自我保護
參與活動(dòng)的都是成年人，要學(xué)會(huì )自己保護自己，要學(xué)會(huì )自己判斷真假善惡；自己決定參加還是不參加每次群組織的活動(dòng)，對個(gè)別不熟悉的驢友的私下單獨邀請請慎重把握；不提倡索取第三人的個(gè)人信息（包括單位及家庭住址、電話(huà)號碼、年齡等等），不經(jīng)過(guò)本人的同意不把任何有關(guān)他人的信息告訴第三方；不可將他人的個(gè)人信息公示；每個(gè)人都要學(xué)會(huì )拒絕別人，要知道拒絕別人也不是您的錯，也不是您不顧情面。
六、自由結合、自愿參加、風(fēng)險自擔、責任自負。
登山、溯溪、游泳等戶(hù)外活動(dòng)是危險活動(dòng)，報名的時(shí)候要考慮自己的身體狀況，考慮當時(shí)的天氣，然后決定是否參加，沒(méi)有任何人強迫您參加活動(dòng)，完全是您的自愿行為。因為活動(dòng)屬于自助性質(zhì)，沒(méi)有人盈利目的，沒(méi)有義務(wù)人，沒(méi)有任何人為意外事故承擔法律責任。對活動(dòng)中出現的意外事故（包括往返途中），一切責任完全由參加者自己承擔。參加活動(dòng)的人當你參加活動(dòng)時(shí)就確認你已經(jīng)放棄對組織者、召集人、領(lǐng)隊、收隊、同行人、財務(wù)管理員等人的任何經(jīng)濟賠償等的.權利行使。
七、真實(shí)姓名告訴群主或群管理員
為了處理緊急情況，為了你和你的家人，參加活動(dòng)之前，請將自己的真實(shí)姓名、緊急聯(lián)系電話(huà)短信告訴給驢群群主或群管理員，以備緊急情況使用。
八、守時(shí)守信
尊重別人也就是尊重自己。所有活動(dòng)中不遲到，不放鴿子、不起哄，不冷陌；如果確實(shí)因故不能按照報名時(shí)間參加活動(dòng)，請在活動(dòng)開(kāi)始前未發(fā)生活動(dòng)費用之前通知群主或群管理員，當活動(dòng)費用已經(jīng)發(fā)生時(shí)，應該負擔費用的ＡＡ部分。
九、服從領(lǐng)隊
領(lǐng)隊、召集人的戶(hù)外活動(dòng)經(jīng)驗豐富，他們將自己擁有的快樂(lè )分享給其他老鄉而不求回報，他們根據路線(xiàn)的難度確定參加人的條件，所以他們有權利確定參加活動(dòng)人的名單，有權利取消已經(jīng)確認人的名單，在活動(dòng)進(jìn)行中必須服從領(lǐng)隊的意見(jiàn)。如果不服從，領(lǐng)隊有權對其勸退。自勸退之時(shí)起，其所有行為和后果均與驢群成員無(wú)關(guān)。
十、不談工作
戶(hù)外活動(dòng)的目的是鍛煉身體、放松心情，化解平時(shí)繁重工作帶來(lái)的壓力，所以，請不要在集體場(chǎng)合推銷(xiāo)業(yè)務(wù)、商品、不要主動(dòng)、積極、過(guò)多地討論自己的工作或者別人的工作，包括打聽(tīng)別人的工作，戶(hù)外不是第二個(gè)辦公室。
十一、戶(hù)外環(huán)保
參加戶(hù)外活動(dòng)環(huán)保是必須遵守的，不可降解的任何物品都不留在戶(hù)外，留下的僅僅是你的腳印。不擅自摘山上的花草、果子，愛(ài)護小生命，保護生態(tài)平衡。
群規章制度 篇2
1.禁止發(fā)布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動(dòng)等內容及圖片.
2.禁止惡意刷屏.
3.禁止在本群內使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片.
4.禁止拉幫結派.
5.禁止發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的'轉發(fā)信息..
6.嚴禁談?wù)摬唤】翟?huà)題及使用不健康恐怖圖片.
7.禁止無(wú)故謾罵攻擊群(群的規章制度)管理員.
8.服從本群規章制度以及管理員和群主的安排.
9.禁止發(fā)布任何有損本會(huì )社聲譽(yù)及利益的信息. (如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無(wú)效后第二次將踢出本群）
群規章制度 篇3
1、我們建群的宗旨是：方便居民和社區組織之間、居民與居民鄰里之間的溝通，共創(chuàng )美好家園。
2、群名稱(chēng)：除發(fā)起人外，其余人不得隨意更改群名稱(chēng)；
3、請進(jìn)入群的居民將自己的群名片更改為：“樓號—房間號—姓名”，以便交流；
4、請進(jìn)入群的居民不要在群內發(fā)送一些不文明用語(yǔ)，即使因為某些意見(jiàn)不合，也請尊重群內其他居民，不要對他人進(jìn)行語(yǔ)言攻擊，更不要私下進(jìn)行人身攻擊；
5、嚴禁談?wù)撋婕罢�、宗教、黃賭毒、傳播謠言等；
6、禁止在群內發(fā)與群宗旨無(wú)關(guān)內容，包括圖片、大表情、和鏈接，嚴禁刷屏；
7、嚴禁在群內傳播發(fā)送各種廣告、包括二維碼、名片、投票等；
8、嚴禁轉載未經(jīng)證實(shí)的求助、慈善、活動(dòng)，以及“不轉不是中國人”、“詛咒”、“算命”等內嵌廣告的'內容；
9、嚴禁使用實(shí)時(shí)對講和位置共享；
10、嚴禁對外透露群友的個(gè)人信息，若被發(fā)現，后果自負。
群規章制度 篇4
一、群管理員規章制度
�。�1）管理員應帶頭遵守群內各項規章制度。
�。�2）管理員應虛心聽(tīng)取群內成員的意見(jiàn)，多為群的.建設提出寶貴意見(jiàn)。
�。�3）管理員應積極活躍群內氣氛，有新人加入要熱情歡迎。
�。�4）管理員應嚴格保守群內人員的私人信息。
�。�5）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實(shí)則警告一次，若再有類(lèi)似情況發(fā)生，會(huì )館管理委員會(huì )將解除其管理員職務(wù)。
�。�6）管理員還要負責核實(shí)會(huì )員身份，負責聯(lián)絡(luò )會(huì )員的任務(wù)。調查表出來(lái)后，可以電話(huà)核查一下。也算認識一下。
二、全體群成員規章制度
�。�1）群內成員應嚴格遵守本群的規章制度，若有違背規章制度的情況，管理員將解除其群成員身份。
�。�2）群內成員不應發(fā)表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規的一切言論。
�。�3）群內成員應本著(zhù)互助互愛(ài)的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益。
�。�4）群內成員應積極發(fā)言，并積極參加會(huì )館組織的各項活動(dòng)，若有特殊原因長(cháng)時(shí)間不能上線(xiàn)者，應提前向管理員申明。
�。�5）經(jīng)管理員核實(shí)在群內無(wú)任何理由而長(cháng)達一個(gè)月不發(fā)言者，管理員將解除其成員身份。
群規章制度 篇5
一、群成員注意事項：
1、本群以統一成員群名片格式的形式實(shí)行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。
2、新人入群后，必須認真學(xué)習本群規，并在管理員提示學(xué)習群規當日內跟貼表示遵守群規。
3、新人在入群30分鐘后，按照統一格式填寫(xiě)群名片(必須按統一標準)，管理員將在新人跟貼群規后1小時(shí)內檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。
4、本群內發(fā)言，禁止隱去呢稱(chēng)或QQ號（不搞特殊化）。
5、本群允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有反動(dòng)、色情等內容,不可惡意刷屏。
6、本群允許各類(lèi)聊天，主題必須健康。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人，出粗言者。
8、本群不提倡政治話(huà)題出現，所有管理員均有權隨時(shí)終止政治話(huà)題。
9、對違規行為的處理
9.1對任何違反上述群規的行為，由管理員進(jìn)行處理。
9.2本群的違規處理步驟：1、警告（一次機會(huì )），2、除名。
9.3對有違反群規行為嚴重者的成員，直接除名。
10、群成員更新。當群?jiǎn)T長(cháng)期(一個(gè)月內)潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群BBS列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應在5日內留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,否則立即刪除、近期內如有事情,可提前請假,我們會(huì )給予特殊處理、)
11、投訴；對本群管理員的管理不滿(mǎn)，請直接投訴群主,由無(wú)不可裁決！請投訴者拷貝保留證據。
二、群主和管理員的職責：
1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。
2、尊重大家在公聊和訪(fǎng)談上發(fā)言；維護群內秩序的穩定性，在訪(fǎng)談過(guò)程中任何編輯記者不準發(fā)廣告。
3、及時(shí)整理群內成員，對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。
4、群管理員有義務(wù)和責任耐心回答群內成員提出的疑問(wèn)，做好解決問(wèn)題。
5、群管理員有義務(wù)和責任不定時(shí)對于校友群進(jìn)行訪(fǎng)談等的.宣傳，對于群的通知、活動(dòng)和安排在群內進(jìn)行公告。
6、群內不允許隨意T出會(huì )員，對于非新人群T會(huì )員需要在相關(guān)版塊詳細寫(xiě)明原因，備案。
7、群管理員在處理群內爭執等事件時(shí)，應該保證了解事情原委后給出公平的處理。
8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類(lèi)信息服務(wù)，認真回答網(wǎng)友提問(wèn)。
9、維護群形象，任何時(shí)間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友，對于在版面有不規范舉動(dòng)的網(wǎng)友應盡量溝通，進(jìn)行勸告。
10、群管理員必須保證QQ在線(xiàn)的時(shí)間，10內未經(jīng)請假無(wú)故不上線(xiàn)的群管理員將直接取消其群管理資格，節假日另行規定。
11、群管理員無(wú)故T出群內成員，一經(jīng)查核屬實(shí)的，直接革職處理。
13、管理員要互相團結，不得互相詆毀，維護圈子與群的健康發(fā)展，唱反調的一經(jīng)查核屬實(shí)的，直接革職處理。
三、新聞訪(fǎng)談、新聞報道的基本要求
1、有要求參與訪(fǎng)談的嘉賓，應首先與當地網(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請；嘉賓身份由當地網(wǎng)媒核實(shí)身份，并協(xié)助訪(fǎng)談；
2、管理員在接到訪(fǎng)談申請后，第一時(shí)間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個(gè)工作日內回復訪(fǎng)談申請是否通過(guò)；
3、已通過(guò)申請的嘉賓應及時(shí)與當地網(wǎng)媒協(xié)議訪(fǎng)談時(shí)間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪(fǎng)談時(shí)間前三天在群內發(fā)布通知；
4、訪(fǎng)談開(kāi)始前要明確分工，一般由2位管理員負責：A做主持并負責在幾個(gè)QQ群同時(shí)發(fā)布進(jìn)展，B、做訪(fǎng)談總結并負責維持訪(fǎng)談期間秩序。
5、訪(fǎng)談紀律：訪(fǎng)談期間嚴禁發(fā)表與訪(fǎng)談無(wú)關(guān)的內容。
6、訪(fǎng)談結束后，應及時(shí)出稿。一般在訪(fǎng)談結束后三個(gè)小時(shí)內交稿，寫(xiě)好的稿件交稿待發(fā)。
7、稿子出來(lái)后，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿，如貴網(wǎng)專(zhuān)業(yè)性太強，不適合發(fā)，要和群主或群管理員說(shuō)明原因，如發(fā)請把鏈接復制粘貼給群主或群管理員。
四、其他
本規章制度已經(jīng)討論通過(guò)，二Oxx年九月二十日起開(kāi)始執行，請認真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補充通知形式發(fā)布。
群規章制度 篇6
一、目的
為更好的'加強群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高溝通效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于安徽商會(huì )所建立的微信群。
三、基本要求
1.指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
命名規則：所在公司+部門(mén)職位+姓名;例如：“安徽商會(huì )金融服務(wù)部張三”。
3.嚴格保守群內分享信息，對活動(dòng)通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音，語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì )會(huì )員，不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執行。
群規章制度 篇7
第1章目的
第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時(shí)發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規范微信群的管理，特制定本制度。
第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。
第2章微信群管理
第3條微信群群名：德魯克咨詢(xún);該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴禁談?wù)摬唤】翟?huà)題及使用不健康圖片。
第6條嚴禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。
第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。
第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。
第10條嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類(lèi)圖片、語(yǔ)言及其他一切。
第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題。
第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。
第3章群管理員
第13條群管理員由信息管理專(zhuān)員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。
第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時(shí)更新成員名單。
第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱(chēng)+姓名，例如：人資中心張靜)的統一性。
第16條對違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執行相應的處罰政策。
第17條收集群內成員們的意見(jiàn)和建議，接受群成員的監督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。
第18條負責離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動(dòng)計劃，有義務(wù)指導、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問(wèn)題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。
第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時(shí)須公開(kāi)說(shuō)明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進(jìn)行處罰。
第4章群成員
第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規及本制度的相關(guān)規定并接受監督;
第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;
第23條可在公司群上尋求專(zhuān)業(yè)幫助;
第24條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶(hù)信息進(jìn)行更改，以中心名稱(chēng)+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認。
第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會(huì )被隨時(shí)清退。
第5章群內容要求
第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門(mén)經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群
第27條群內發(fā)言規定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的'、負面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益;
2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團隊安定、團結的言論;
3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;
5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續使用尺寸過(guò)大的圖片、大號字體等);
6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。
7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題，其他事宜另行補充。
第6章附則
第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第27條本制度自發(fā)布之日起執行。
群規章制度 篇8
第一章 總則
第一條 為促進(jìn)集團工作制度化、規范化，加快集團信息化管理建設，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見(jiàn)、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規范內部微信群的管理工作，結合實(shí)際特制訂本辦法。
第二條 微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。
第三條 本管理辦法適用于重慶xx實(shí)業(yè)(集團)有限公司建立的微信群。
第二章 管理流程、組織、職責
第四條 建立相關(guān)職能的微信群：
1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。
2. 計劃運營(yíng)推動(dòng)群：由集團總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、計劃運營(yíng)經(jīng)理及運營(yíng)推動(dòng)小組成員組成，需報請總裁同意后建立。
3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實(shí)習員工)，需報請總裁同意后建立。
4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務(wù)副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習員工)，需報請總裁同意后建立。
5. 項目營(yíng)銷(xiāo)微信平臺：由項目營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)人員、客戶(hù)組成，需報集團營(yíng)銷(xiāo)副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。
(備注：部門(mén)工作群存在統一管理的難題，請示領(lǐng)導是否建立)
第五條 秉著(zhù)分工明確的.原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執行微信群相關(guān)管理規定：根據人事變動(dòng)，負責成員準入、請出;負責成員實(shí)名制、聊天管理、違規處理;負責定期對微信群成員進(jìn)行梳理。其中：
1. 集團高管工作群、計劃運營(yíng)推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理。
2. 集團、項目公司相關(guān)工作群由集團行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。
3. 營(yíng)銷(xiāo)工作平臺原則上由營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理作為群管理員。
第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。
第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制，群昵稱(chēng)命名規則：部門(mén)+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見(jiàn)附件《微信常用操作說(shuō)明》。
第三章 內容管理及要求
第八條 內容發(fā)布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問(wèn)題為主，不得在群內隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息。
第九條 成員應對發(fā)布信息的準確性、時(shí)效性、適用性負責，對來(lái)源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問(wèn)題不得在群里發(fā)布及擅自轉發(fā);發(fā)布信息內容簡(jiǎn)潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。
第十條 微信群成員每天應及時(shí)查閱群信息，對涉及內容要及時(shí)處理，對領(lǐng)導布置的任務(wù)、提出的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)負責人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達及回復，工作交流做到日清日結。
第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺(jué)做好群內容安全保密工作，對群內信息、業(yè)務(wù)通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
第十二條 集團總裁辦、項目總經(jīng)辦負責對微信群進(jìn)行日常監督，對一般違規行為進(jìn)行善意提醒，對嚴重違規行為及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
第四章 附則
第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日實(shí)施，請遵照執行。
群規章制度 篇9
一、 公司微信群的設置及用途
1、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群：適用于各自部門(mén)內部工作信息的溝通交流。
2、公司公共微信群：適用于跨部門(mén)間的信息溝通交流。
注：重要信息盡量電話(huà)或面對面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過(guò)于依賴(lài)微信。
二、 微信群的管理
1、公司公共微信群的管理由人力資源部專(zhuān)人負責。
2、各子公司、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群，管理員應為子公司負責人或部門(mén)主要負責人。
3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監督等，有權制止不合適宜的話(huà)題、言論，有權將違反微信群管理規定的員工清退出群。
4、員工在離職時(shí)應主動(dòng)退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時(shí)進(jìn)行清查，發(fā)現未退群的離職員工，應馬上清退。
三、 微信群使用規則
1、凡本公司員工均應根據工作需要加入相應的微信群，進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱(chēng)設置為“部門(mén)+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可；
2、新進(jìn)員工由部門(mén)主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規范；
3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過(guò)傳達信息而影響工作；
4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內容簡(jiǎn)潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。
6、微信群中不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息，避免在群內進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對話(huà)，僅雙方兩人的溝通交流應私下進(jìn)行；
7、同事間應團隊友愛(ài)、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應避免沖突，以基于事實(shí)、出于工作目的'和解決問(wèn)題為主，嚴格要求對事不對人。
8、禁止在群內發(fā)布詆毀公司及其他部門(mén)的語(yǔ)言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當的語(yǔ)言行為；
9、禁止在群內發(fā)布或傳播負面信息，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息；
10、禁止在群內發(fā)布有違社會(huì )公德、不文明、不良政治傾向的語(yǔ)言行為；
11、禁止在群內發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；
12、禁止在微信群公開(kāi)發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)和公司其它保密信息；
13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉發(fā)；
14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時(shí)，應及時(shí)回復確認并傳達；
15、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈，進(jìn)行正常的宣傳推廣。
群規章制度 篇10
一、總則
更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監、店長(cháng)、部門(mén)主管、行政區域)必須加入本群。
(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入
微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
三、微信群內容
(1)發(fā)布正面、積極的內容。
(2)樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
(2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的'，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到，以落實(shí)到
工作中快速解決;對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
群規章制度 篇11
第1章總則
第1條更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設置
第1條微信群：德魯克咨詢(xún)交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱(chēng)"進(jìn)行修改即可。
第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求
第5條發(fā)布正面、積極的內容。
第6條樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的`方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
第11條領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
第14條正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
群規章制度 篇12
一、進(jìn)群要求
1、德魯克咨詢(xún)微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的'菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話(huà)題討論。
3、發(fā)布管理咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內容請在200字內，超過(guò)則使用鏈接分享。
5、嚴禁發(fā)布黨政府負面消息。
6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有動(dòng)、色情等內容,不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡話(huà)題出現，所有管理員均有權隨時(shí)終止話(huà)題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。
三、微信群管理規則
1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
群規章制度 篇13
1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言。
4、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，予以警告處分。
5、如果群內成員不聽(tīng)從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來(lái)的后果由個(gè)人自行承擔。
6、對于公司對外分享的信息，每個(gè)群的.成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動(dòng)效果或公司影響力。
7、嚴禁過(guò)度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。
8、全體員工必須學(xué)會(huì )并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無(wú)故不接、推諉將追究各部門(mén)負責人責任。
9、保持網(wǎng)絡(luò )暢通，對于在群內反映的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)負責人應及時(shí)予以回復確認。
10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。
11、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。
12、各部門(mén)領(lǐng)導負責自行監督。
群規章制度 篇14
為更好地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定：
一、微信群管理要求
�。ㄒ唬┻M(jìn)群要求
1.班級微信群只用于家校溝通交流，學(xué)生家長(cháng)及監護人方可入群，禁止無(wú)關(guān)人員加入。
2.群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或直接出現學(xué)生姓名。
�。ǘ┬畔l(fā)布要求
1.遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2.為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發(fā)布信息應積極向上。
3.只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個(gè)別突出問(wèn)題只能私信交流，不得在群內交流。
4.交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。5.嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6.鼓勵在群內表?yè)P先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學(xué)生。
二、微信群管理規則
�。ㄒ唬⿲蠋煹墓芾硪巹t:
1.班級微信群由班主任管理員與科任老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。家校協(xié)作辦公室負責人鄧晶妮都是要隨時(shí)關(guān)注班級微信群輿情，重要信息當班主任沒(méi)有及時(shí)處理時(shí)，要及時(shí)跟進(jìn)，不能處理的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
2.不定時(shí)檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3.對發(fā)布非本群應發(fā)內容的，如是教師成員班主任有權制止，如是家長(cháng)成員的，班主任或教師要及時(shí)向其指出并指導其發(fā)布相應的內容。
4.教師可以在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)�；虬嗉壗逃虒W(xué)活動(dòng)的、展示教師、學(xué)生優(yōu)秀表現的文字和圖片，可以發(fā)布學(xué)生的每日家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵志人生的微信文章。
5.不能把家長(cháng)微信群做為一個(gè)通知平臺，要求家長(cháng)填寫(xiě)、回復，即使發(fā)布有關(guān)學(xué)�；虬嗉壭畔�，不能視為家長(cháng)當然知道，重要通知一定要通過(guò)書(shū)面通知或電話(huà)通知傳達到家長(cháng)。
6.群內不得公布學(xué)生的成績(jì)排名或可以對比學(xué)生成績(jì)優(yōu)劣的信息，不得發(fā)布學(xué)生的負面信息。
7.一般不要就某一個(gè)學(xué)生的事情在群內長(cháng)篇大論。探討對個(gè)別孩子具體的教育問(wèn)題請私聊。除非這個(gè)問(wèn)題具有普遍的意義，既沒(méi)有傷害到孩子，又對家長(cháng)們產(chǎn)生普遍的引導。
8.不得在群內與家長(cháng)發(fā)生爭執，當家長(cháng)在群內出現負責情緒時(shí)，應當引導家長(cháng)以私密的方式解決。
�。ǘ⿲议L(cháng)的管理規定
班級微信群只是一個(gè)家校溝通平臺，并不具有權威性和必然性，因此重要事情請家長(cháng)通過(guò)面談、電話(huà)或其他途徑保證信息及時(shí)準確傳達到教師或校方。2.因為教師每天的教學(xué)任務(wù)繁忙，學(xué)校也不允許教師上課、開(kāi)會(huì )、培訓帶手機，因此家長(cháng)在群內發(fā)布的信息教師不能保證及時(shí)回復，所以上班時(shí)間重要事情請家長(cháng)致電我校家校協(xié)作辦公室，以便提供及時(shí)的服務(wù)。
3.一種健康、積極、和諧的`環(huán)境對班級、教師的高效工作，對孩子的快樂(lè )成長(cháng)有著(zhù)重要的意義，因此家長(cháng)不得在群內發(fā)布有關(guān)校方的負面信息，如果對教師或學(xué)校有意見(jiàn)和建議請通過(guò)私聊或電話(huà)、電子郵件等方式向有關(guān)老師或學(xué)校領(lǐng)導提出，這樣教師從情感上更能接受，問(wèn)題的解決會(huì )更有效。
4.不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息。
5.不在群內發(fā)布廣告或推銷(xiāo)商品或與本群無(wú)關(guān)的信息。
6.請尊重群內他人的發(fā)言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
7.未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長(cháng)進(jìn)班級群。
8.如果家長(cháng)不遵守第3-7條的有關(guān)要求，班主任有權讓其退群。
三、本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
群規章制度 篇15
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定:
一、群管理員由班級家庭指導委員會(huì )主任擔任。
二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉發(fā)關(guān)于家庭教育的文章，讓家長(cháng)能及時(shí)學(xué)習家庭教育的相關(guān)知識。
三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定;嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。
四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。
五、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象；禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發(fā)沒(méi)有事實(shí)依據的文章。如發(fā)現將清退該成員出群。
六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。
七、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
八、嚴禁在群內發(fā)紅包。
備注:請各位入群家長(cháng)、教師首先修改一下您在本群的.昵稱(chēng):家長(cháng):學(xué)生班級+學(xué)生姓名+家長(cháng)稱(chēng)呼，如:XX-班劉小爸爸；教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學(xué)科)，以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細解答,也便于家長(cháng)觀(guān)察教師的回答是否具體。同時(shí)，請各位家長(cháng)教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。
群規章制度 篇16
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群?jiǎn)T一致同意達成如下公約：
1、本班班主任及任課老師，學(xué)生家長(cháng)及監護人方可入群，禁止無(wú)關(guān)人員入群。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：教學(xué)學(xué)科+教師姓名；家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸或媽媽。
3、全體群?jiǎn)T必須嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
4、禁止出現詆毀學(xué)校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內容。
5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實(shí)名制，聊天監管，違規提醒等事宜。
6、老師可在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)校和班級的教學(xué)教育活動(dòng)，學(xué)生每日家庭作業(yè)以及與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的信息等，家長(cháng)適當回復即可。
7、其他群?jiǎn)T發(fā)布的`信息應該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(cháng)的，對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項不輕易發(fā)布，以免引起誤會(huì )。
8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群?jiǎn)T積極參與，但盡量避免無(wú)關(guān)閑聊。
9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。
10、群?jiǎn)T如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。
群規章制度 篇17
為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強學(xué)校、教師與家長(cháng)們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展，共創(chuàng )文明和諧校園。全體家長(cháng)一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。
一、建群宗旨
1、嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無(wú)關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。
3、禁止出現詆毀學(xué)校、班級及師生形象，有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。
二、入群范圍
1、班級群主由班主任擔任，群成員必須為該班級家長(cháng)（只限父母）或教師，群名片實(shí)行實(shí)名制，其他人員概不接收進(jìn)群；
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽。
三、使用公約
1、班級微信群主要用于老師發(fā)布教育局和學(xué)校的通知、與教育教學(xué)有關(guān)的信息、學(xué)生的每日家庭作業(yè)、家長(cháng)配合須知等；
2、關(guān)于回復信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復的會(huì )注明。若沒(méi)有注明需要回復的，請單線(xiàn)跟老師聯(lián)系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。
3、群成員務(wù)須以班級發(fā)展為己任，多為班級出謀劃策，維護好本群之公譽(yù)。做到不傳銷(xiāo)、不傳謠、不上傳帶有商業(yè)性質(zhì)的廣告信息；
4、群內發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(cháng)的，個(gè)別化事項不在群內討論；對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項不能發(fā)布，以免引起誤會(huì )；
5、分享正面積極的信息，傳遞正能量，不發(fā)聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結的`內容；在群里上傳學(xué)生學(xué)習、活動(dòng)照片時(shí)應十分慎重選擇；
6、若學(xué)生之間有矛盾的時(shí)候，不得通過(guò)班級群發(fā)表批評或指責學(xué)生，以免給學(xué)生和家長(cháng)帶來(lái)壓力；
7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個(gè)別私人問(wèn)題，如成績(jì)排名、學(xué)生的負面信息等，如涉及孩子隱私問(wèn)題，請家長(cháng)和老師直接面對面溝通或電話(huà)聯(lián)系或微信點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系。
理解老師的延遲回復，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽(tīng)電話(huà)。
以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng )造和諧有序的班級微信群環(huán)境！
群規章制度 篇18
為更好地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，方便家長(cháng)及時(shí)了解孩子在校表現，掌握孩子學(xué)習情況，交流教育管理經(jīng)驗，搭建教師家長(cháng)交流平臺，我們鼓勵建立班級家長(cháng)QQ、微信群。班級群的建立給家校溝通提供了極大的便利，但也因其極強的直觀(guān)性帶來(lái)了一些困擾。為構建學(xué)生健康成長(cháng)的教育平臺，積極推進(jìn)高質(zhì)量的家校合作，更好的發(fā)揮班級群的正能量作用，特制定如下管理制度，請教師、家長(cháng)共同遵守。
一、家長(cháng)群管理要求
�。ㄒ唬┻M(jìn)群要求
1.班級群只用于班級內部溝通交流，班主任、任課老師及學(xué)生家長(cháng)可入群，禁止無(wú)關(guān)人員加入。
2.群成員一律實(shí)名制，未實(shí)名的群成員一律由班主任老師予以清退
教師命名規則：學(xué)科＋教師姓名（例如：班主任李老師）；
家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名＋爸爸或媽媽?zhuān)ɡ缥悍紜寢專(zhuān)?/p>
�。ǘ┬畔l(fā)布要求
1.遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2.為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發(fā)布信息應積極向上。不發(fā)布與教育無(wú)關(guān)的信息，包括時(shí)政評論、求贊朋友圈，商業(yè)廣告、募捐籌款、搞笑圖片和笑話(huà)。
3.只用于信息發(fā)布和交流，不做聊天使用。個(gè)性化問(wèn)題請盡量使用私信交流，不在群內交流。
4.交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
5.嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6.注意其他家長(cháng)與老師的休息時(shí)間，不要在晚上10:00之后在群里發(fā)消息，以免影響他人休息，有重要或緊急的事情可以通過(guò)其他渠道直接聯(lián)系。
二、家長(cháng)群管理規則
�。ㄒ唬⿲處煹墓芾硪巹t
1.班級群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執行群管理規定，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理，人員添加和清退等。隨時(shí)關(guān)注班級群輿情，重要信息要及時(shí)跟進(jìn)，不能處理的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
2．教師可以在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)�；虬嗉壗逃虒W(xué)活動(dòng)的、展示教師、學(xué)生優(yōu)秀表現的.文字和圖片，多表?yè)P，多鼓勵。
3.群內不公布學(xué)生的成績(jì)排名及可以對比學(xué)生成績(jì)優(yōu)劣的信息，不批評具體學(xué)生，不發(fā)布學(xué)生的負面信息，保護學(xué)生隱私，維護學(xué)生尊嚴。
4.教師和家長(cháng)因溝通不暢而引起負面情緒時(shí)，教師要保持冷靜，不沖動(dòng)，積極尋求其它合適的解決途徑，忌在群內泄私憤式的抱怨，忌有損教師自身形象的對話(huà)。
6.嚴禁轉發(fā)不經(jīng)考證的信息，以免造成家長(cháng)不必要的擔心和誤解。
�。ǘ⿲议L(cháng)的管理規則
1.群內實(shí)行家長(cháng)實(shí)名制，未經(jīng)班主任同意，不擅自邀請其他學(xué)生、非本班家長(cháng)等無(wú)關(guān)人員進(jìn)群。不在群里對教師吹捧、獻花和點(diǎn)贊，教師發(fā)布信息無(wú)需回復收到，以免刷屏。
2.學(xué)生個(gè)體事件不在群內討論，個(gè)別案例可與老師或者個(gè)別群成員私聊，有問(wèn)題積極解決問(wèn)題，不發(fā)牢騷，不攻擊誹謗。
3.因為教師每天的教學(xué)任務(wù)繁忙，學(xué)校也不允許教師上課、開(kāi)會(huì )帶手機，因此家長(cháng)在群內發(fā)布的信息教師不能保證及時(shí)回復，所以上班時(shí)間重要事情請家長(cháng)致電老師，以便達到及時(shí)溝通的目的。
4.家長(cháng)應以寬容、發(fā)展的眼光看待每個(gè)孩子的成長(cháng)，學(xué)會(huì )欣賞其他孩子的優(yōu)點(diǎn)，不要過(guò)度攀比，做一個(gè)善于學(xué)習，充滿(mǎn)正能量的家長(cháng)，為孩子做出表率。
三、本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
群規章制度 篇19
第一章
總則
第一條 公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體，是工作交流、情況通報、問(wèn)題研究、經(jīng)驗介紹、進(jìn)展匯報等事項的平臺。
第二章
微信群建立
第二條
公司微信群的建立遵循“統一建立、規范管理、專(zhuān)人負責”的原則。
一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專(zhuān)人負責群的日常維護管理工作。
二、各部門(mén)及門(mén)店的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進(jìn)行監管，并指定專(zhuān)人負責日常維護管理工作。
三、如公司各部門(mén)及門(mén)店內部需建立工作交流微信群組的.，可由部門(mén)及門(mén)店自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進(jìn)行管理。
第三條
公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱(chēng)、成員組成、專(zhuān)管人員等。
第三章
微信群管理
第四條
微信群創(chuàng )建人參與該微信群的日常維護和管理監督工作，及時(shí)做好群成員的加入、移出等工作。
第五條
每個(gè)微信群均應明確專(zhuān)人管理微信群內容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。
第六條
各微信群成員務(wù)必遵守以下規定：
一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意加入與自己無(wú)關(guān)的群組，不邀請無(wú)關(guān)人員加入群組。
二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名，并相互提醒，相互監督。
三、發(fā)現有無(wú)關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng )建人或管理員。 四、嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語(yǔ)，不允許發(fā)布未經(jīng)公開(kāi)報道，未經(jīng)證實(shí)的小道消息。
第四章
保密要求
第七條
在使用微信群時(shí)應避免傳輸涉密信息。
第八條
公司通過(guò)微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息，不得轉發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。
第九條
不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼遺失、被盜等情況，請通過(guò)正規途徑恢復，并及時(shí)告知微信群組管理人員。
第五章
監督考核
第十條
各辦公室為微信群總體監督考核部門(mén)，各群組創(chuàng )建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見(jiàn)，納入個(gè)人績(jì)效考核中。
第十一條
公司領(lǐng)導及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話(huà)、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力，如相關(guān)部門(mén)或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理，均視情節予以考核。
第六章
附則
第十二條
本暫行辦法公司辦公室負責解釋。
第十三條
本暫行辦法于20xx年正式執行。
群規章制度 篇20
為了使本群群友能有一個(gè)更加文明、團結、和諧的聊天交流環(huán)境，特制定了如下管理辦法，加入本群者，視同接受本規定，并愿接受本規定的約束。
第一條本群旨在為參加會(huì )計考試有志于會(huì )計事業(yè)的朋友提供一個(gè)學(xué)習交流的平臺；
第二條群主、管理員權力及義務(wù)
1.本群設群主1名、管理員若干名，群管理員由群主任命并在群內以特別標識顯示；
2.群主是群創(chuàng )建者，全權負責本群事務(wù)的處理；
3.群管理員協(xié)助群主處理群內具體的事務(wù)；
4.管理員負責審核申請加入新成員的資料，有權批準和拒絕申請；
5.管理員有及時(shí)對違反群規定成員禁言的權利；
6.管理員有及時(shí)對違反群規定成員清群刪除的權利；
7.管理員有及時(shí)警告、制止違反群規定成員的言論的權利；
8.管理員需熟悉《群成員管理規定》并據此管理群內日常事務(wù)；
9.管理員需經(jīng)常在群里發(fā)言，解答群成員咨詢(xún)，活躍群內氣氛，促進(jìn)成員交流；
10.管理員不準隨意處罰群成員，處罰前公開(kāi)說(shuō)明原因；
11.管理員需整理和匯報群成員的正當建議和意見(jiàn)，公平、公正、公開(kāi)行使管理權力，接受成員的監督；
12.管理員因個(gè)人原因或未履行義務(wù)被辭去管理職務(wù)的，由群主解除其群管理員身份，并發(fā)公告說(shuō)明解除原因；
13.管理員視具體情況不定期更換；
第三條群內會(huì )員權力及義務(wù)
1.群內成員必須閱讀《群成員管理規定》并遵照執行；
2.群內成員應按格式修改群名片；
3.群內聊天話(huà)題主要以會(huì )計考試、會(huì )計工作及相關(guān)活動(dòng)為主，群會(huì )員應在群內文明聊天、團結友愛(ài)、共同學(xué)習、共同提高；
4.嚴禁在群內發(fā)布黃、賭、毒等國家法律禁止的內容；
5.嚴禁在群內惡意侮辱，詆毀他人，包括帶有人身攻擊性的圖片；
6.嚴禁隨意的`直接或間接打廣告、拉業(yè)務(wù)的行為，包括無(wú)意義的大篇幅轉發(fā)信息；
7.嚴禁刷屏影響他人交流，相同內容，勿頻繁發(fā)布；
8.嚴禁發(fā)布帶病毒網(wǎng)址，共享帶毒文件、垃圾文件；
9.群內提倡成員互相幫助，共同進(jìn)步，對于長(cháng)期不發(fā)言成員，管理員有權將其刪除；
10.群會(huì )員應服從管理員管理，對管理員管理行為有異議者，可向群主提出申訴；
11.群內成員所有言論僅代表發(fā)言者本人觀(guān)點(diǎn)，不代表本群意見(jiàn)，請大家彼此互相尊重，對自己的言論和行為負責。
12.對于違反《群成員管理規定》的行為，群主及管理員將予以處罰。處罰方式有：警告、禁言、刪除，對初犯予以警告，不聽(tīng)勸阻的將被禁言，情節嚴重的直接刪除。
本群規發(fā)布后即日生效，歡迎各位成員提出建議，不足之處隨時(shí)修訂。
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